Апелляционное определение № 33-2882/2025 33-35/2026 от 5 апреля 2026 г.

Судья Плескова В.А. УИД № 65RS0001-01-2024-007601-93

Докладчик – Портнягина А.А. Дело № 33-35/2026 (2-6046/2024)


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

город Южно-Сахалинск 06 апреля 2026 года

Судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда в составе:

председательствующего Портнягиной А.А.,

судей Чемис Е.В., Михайловой О.А.,

при помощнике судьи Хоревой К.Д.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ф.И.О.1 к акционерному обществу "Транспортная компания" об установлении факта работы в должности водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, возложении обязанности уплатить страховые взносы по дополнительному тарифу, внесении изменений в запись трудовой книжки, по апелляционной жалобе представителя АО "Транспортная компания" ФИО1 на решение Южно-Сахалинского городского суда Сахалинской области от 28 ноября 2024 года.

Заслушав доклад судьи Портнягиной А.А., судебная коллегия

установила:

ДД.ММ.ГГГГ Ф.И.О.1 обратился в суд с исковым заявлением к акционерному обществу "Транспортная компания" (далее АО "Транспортная компания") об установлении факта работы в должности водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, возложении обязанности уплатить страховые взносы по дополнительному тарифу, внесении изменений в запись трудовой книжки.

В обоснование заявленных требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истец работает в АО "Транспортная компания", которое до реорганизации являлось МУП "Транспортная компания", при этом за весь период работы истца у ответчика характер его работы не изменялся, между тем не смотря на то, что истец принят на должность водителя 6 разряда, фактически он осуществляет работу водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах города Южно-Сахалинска, предусматривающую особые условия труда и гарантирующую право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Однако работодатель в нарушение установленных требований законодательства при подаче сведений в пенсионный орган в отношении работника в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не указывал код льготных условий труда и не производил в этой связи уплату дополнительных страховых взносов, и только с ДД.ММ.ГГГГ после проведенной новой оценки условий труда стал производить уплату соответствующих страховых взносов и указывать код льготных условий труда. Полагая данные действия работодателя неправомерными, влекущими нарушение прав истца на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с особыми условиями труда водителей автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах, Ф.И.О.1 обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит суд установить факт его работы в АО "Транспортная компания" в должности водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; возложить на АО "Транспортная компания" обязанность уплатить страховые взносы по дополнительному тарифу (код 27-10) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и внести изменения в запись трудовой книжки о работе в указанный период в должности водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Определением судьи Южно-Сахалинского городского суда Сахалинской области от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, привлечено отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Сахалинской области (далее ОСФР по Сахалинской области).

Решением Южно-Сахалинского городского суда от 28 ноября 2024 года исковые требования удовлетворены частично, установлен факт работы Ф.И.О.1 в МУП "Транспортная компания" городского округа "Город Южно-Сахалинск" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автобуса 6 разряда, осуществляющего регулярные городские пассажирские перевозки.

На АО "Транспортная компания" возложена обязанность уплатить страховые взносы по дополнительному тарифу в отношении Ф.И.О.1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии со статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". В удовлетворении остальной части требований отказано.

Также решением суда с АО "Транспортная компания" в доход городского округа "город Южно-Сахалинск" взыскана государственная пошлина в размере 600 руб.

В апелляционной жалобе представитель АО "Транспортная компания" ФИО1 просит указанное решение суда отменить, как постановленное при неправильном определении юридически значимых обстоятельств по делу. Ссылаясь на проведенную в спорный период времени специальную оценку труда, по результатам которой не установлено право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, указывает необоснованным удовлетворение требований истца.

В возражениях на апелляционную жалобу представитель Ф.И.О.1 –ФИО2 просит решение оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Сахалинского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Южно-Сахалинского городского суда Сахалинской области от ДД.ММ.ГГГГ, отменено, принято по делу новое решение, которым отказано в удовлетворении исковых требований Ф.И.О.1 к АО "Транспортная компания" об установлении факта работы в должности водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, возложении обязанности уплатить страховые взносы по дополнительному тарифу, внесении изменений в запись трудовой книжки.

Определением Девятого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Сахалинского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено, дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции Ф.И.О.1 и его представитель ФИО2 просили решение суда оставить без изменения, жалобу – без удовлетворения.

АО "Транспортная компания", ОСФР по Сахалинской области, извещенные о месте и времени рассмотрения дела в апелляционном порядке, в судебное заседание суда апелляционной инстанции явку своих представителей не обеспечили, о рассмотрении дела в отсутствие представителя не просили.

Судебная коллегия в соответствии с частью 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

При новом рассмотрении гражданского дела, изучив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих по делу, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы, в соответствии положениями статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и разъяснениями, данными в абзаце 2 пункта 41 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 июня 2021 года № 17 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регулирующих производство в суде кассационной инстанции", судебная коллегия приходит к следующему.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право лиц, работавших и работающих по трудовому договору, на получение мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения их материального и (или) социального положения, предоставляемых в рамках системы обязательного социального страхования. Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 года – Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, далее также - Фонд). При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять пенсионному органу и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

В соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Частью 2 статьи 33 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1-10 и 16-18 части 1 статьи 30 данного Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 года № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Согласно пункту 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с пунктом 4 указанных Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Письмом Минтранса России от 02 июля 1992 года № согласованным с Минсоцзащиты населения Российской Федерации (письмо от 01 июля 1992 года №) утвержден Порядок подтверждения специального трудового стажа водителей автобусов, трудившихся на регулярных городских пассажирских маршрутах, в соответствии с которым право на назначение пенсии в связи с особыми условиями труда имеют водители автобусов, постоянно трудившиеся на регулярном городском маршруте в течение полного рабочего времени, выполнявшие работы на таких работах не менее 80% рабочего времени за месяц.

Согласно пункту 1 указанного Порядка право на назначение пенсии в связи с особыми условиями труда в соответствии со статьей 12 пункта "к" Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" имеют водители автобусов, постоянно трудившиеся на регулярном городском маршруте в течение полного рабочего времени. Под полным рабочим временем понимается выполнение работы на таких работах не менее 80% рабочего времени за месяц. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно части 6 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 данной статьи, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 этой статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 данной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В статье 3 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" приведены основные понятия, используемые в этом Федеральном законе, в их числе страховые взносы на обязательное пенсионное страхование – обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение), включая индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение накопительной пенсии и иных выплат за счет средств пенсионных накоплений (абзац 7 статьи 3 названного Федерального закона).

К застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", относятся в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору (пункт 1 статьи 7 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (подпункт 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 01 января 2023 года – Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд (абзац 3 пункта 2 статьи 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Согласно статье 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

На территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер. Индивидуальный лицевой счет состоит из общей, специальной и профессиональной частей, а также раздела "Сведения о трудовой деятельности" (части 1, 1.2 статьи 6 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пункта 10.1 части 2 статьи 6 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в общей части индивидуального лицевого счета указываются периоды работы, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с пунктом 2 статьи 33.2 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" для страхователей, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 6 данного Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подпунктах 2-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с 01 января 2015 года – в пунктах 2-18 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях"), применяются с 01 января 2013 года следующие дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии (с 01 января 2015 года – страховой пенсии), за исключением случаев, установленных пунктом 2.1 этой статьи: 2013 год – 2,0 процента – солидарная часть тарифа страховых взносов; 2014 год – 4,0 процента – солидарная часть тарифа страховых взносов; 2015 год и последующие годы – 6,0 процента – солидарная часть тарифа страховых взносов.

Пунктом 2.1 статьи 33.2 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" предусмотрено, что для страхователей, указанных в пунктах 1 и 2 данной статьи, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных пунктами 1 и 2 этой статьи дополнительных тарифов страховых взносов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Фонд на финансирование страховой пенсии: Опасный класс условий труда (4) - 8,0 процента – солидарная часть тарифа страховых взносов; Вредный класс условий труда: подкласс 3.4 – 7,0 процента – солидарная часть тарифа страховых взносов, подкласс 3.3 – 6,0 процента – солидарная часть тарифа страховых взносов; подкласс 3.2 – 4,0 процента – солидарная часть тарифа страховых взносов; подкласс 3.1 – 2,0 процента – солидарная часть тарифа страховых взносов; Допустимый (2) – 0,0 процента – солидарная часть тарифа страховых взносов; Оптимальный (1) – 0,0 процента – солидарная часть тарифа страховых взносов.

Аналогичные положения о размерах дополнительных тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование содержатся в пунктах 2, 3 статьи 428 Налогового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с пунктами 1,2 статьи 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В части 1 статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно абзацам 1, 15, 17 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Таким образом, по смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых пенсионный орган вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, при этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета.

По общему правилу, установленному пунктом 2 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Ф.И.О.1 по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в муниципальное унитарное предприятие "Транспортная компания" городского округа "Город Южно-Сахалинск" с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок на должность водителя автобуса 6 разряда.

В связи с преобразованием МУП "Транспортная компания" в акционерное общество, с Ф.И.О.1 заключено дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работодателем работника является АО "Транспортная компания".

Из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица – Ф.И.О.1 следует, что работодатель только с ДД.ММ.ГГГГ стал указывать на наличие у истца права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Обращаясь в суд с настоящим исковым заявлением Ф.И.О.1 ссылаясь на полную занятость в должности, дающей право на назначение пенсии в связи с особыми условиями труда, указывал на предоставление страхователем недостоверных сведений о характере его работы без указания кода льготных условий труда, а также по неуплате страхователем страховых взносов в отношении него по дополнительному тарифу. Поскольку с момента приема на работу до настоящего времени он работает в должности водителя автобуса, постоянно трудившегося на регулярном городском маршруте, характер его работы, условия труда не изменялись, выполнение трудовой функции осуществлялось на условиях полного рабочего дня, в целях дальнейшей оценки пенсионным органом его пенсионных прав при решении вопроса о включении в специальный стаж периода работы во вредных условиях труда и назначения ему в связи с этим досрочной страховой пенсии ранее общеустановленного пенсионного возраста, Ф.И.О.1 полагал, что работодателем неверно указана занимаемая им должность без указания того, что он является водителем автобуса на постоянных городских маршрутах.

АО "Транспортная компания" не оспаривая того факта, что Ф.И.О.1 с момента трудоустройства в 2018 году по настоящее время фактически осуществляет трудовую деятельность в должности водителя автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах, характер выполняемой истцом работы не изменялся, вместе с тем, ссылаясь на действовавшие в период 2018-2020 годов карты специальной оценки условий труда водителей автобусов, и не предусматривающих гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в виде предоставления права на досрочное назначение пенсии, указывает на отсутствие оснований для корректировки сведений индивидуального персонифицированного учета в отношении Ф.И.О.1 в части указания кода льготных условий труда и соответственно выплаты страховых взносов по дополнительному тарифу в отношении истца.

Разрешая спор, исходя из установленных по делу обстоятельств, учитывая, что период работы истца в МУП "Транспортная компания" (АО "Транспортная компания") с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указывался работодателем в его лицевом счете в системе обязательного пенсионного страхования без права на досрочное назначение пенсии в соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", суд первой инстанции, усмотрев нарушение прав истца на получение в установленные законом сроки и порядке пенсии, признал требования Ф.И.О.1 об установлении факта работы и возложении обязанности по уплате страховых взносов по дополнительному тарифу законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению.

Правовых оснований для удовлетворения требования Ф.И.О.1 о внесении изменений в записи трудовой книжки, суд первой инстанции не усмотрел, поскольку общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, не предусмотрена профессия "водитель автобуса, осуществляющего регулярные городские пассажирские перевозки".

Проверяя решение суда по доводам апелляционной жалобы, с учетом указаний суда кассационной инстанции о применении и толковании норм материального и процессуального права, в целях определения правильности установленных гарантий и компенсаций, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда Ф.И.О.1 требованиям законодательства о специальной оценки труда, по результатам проведенной в период с 2018 года по 2020 год (включительно) специальной оценки труда, определением судебной коллегии по гражданским делам Сахалинского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с требованиями части 2 статьи 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации по делу назначена государственная экспертиза условий труда, производство которой поручено Агентству по труду и занятости населения в Сахалинской области.

Согласно представленному заключению государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда №, утвержденной исполняющей обязанности руководителя агентства по труду и занятости населения Сахалинской области Ф.И.О.2 ДД.ММ.ГГГГ, эксперты Ф.И.О.3 и Ф.И.О.4 по результатам изучения определения судебной коллегии по гражданским делам о назначении по делу экспертизы и представленных копий материалов гражданского дела пришли к выводам о том, что условия труда на рабочем месте в должности "водителя автобуса" 6 разряда, осуществляющего регулярные городские пассажирские перевозки относятся к вредным условиям труда 2 степени (класс 3.2). В строке 040 Карты № гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда водителю автомобиля Ф.И.О.1 установлены с нарушением законодательства Российской Федерации, а именно не указано право работника на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с подпунктом 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ при выполнении работы в "качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах".

Допрошенный в судебном заседании суда апелляционной инстанции эксперт – начальник управления государственной экспертизы условий и охраны труда агентства по труду и занятости населения Сахалинской области ФИО3, предупрежденная судом об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, подтвердила выводы судебной экспертизы, изложенные в заключении, дополнительно указала, что оно составлено в соответствии с утвержденной формой.

Представленное экспертное заключение отвечает требованиям положений статей 55, 59-60, 86 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, до начала производства экспертизы судом эксперты были предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения по статье 307 Уголовного кодекса Российской Федерации, что отражено в определении суда о назначении экспертизы, экспертами подписано заключение экспертизы, а потому она принимается судебной коллегией в качестве относимого и допустимого доказательства по делу.

При таких обстоятельствах, повторно исследовав и оценив представленные сторонами спора доказательства, в том числе заключения по результатам проведенной судебной экспертизы, которая в силу пункта 6 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н, может быть наряду с другими документами использована в качестве подтверждения занятости на работах при наличии в них данных о тех факторах (показателях), которые определяют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, учитывая позицию ответчика по делу, который не оспаривая факта особого характера работы истца в спорный период времени, характер которой не изменялся между тем возражал против удовлетворения исковых требований только потому, что специальной оценкой труда в спорные периоды гарантии и компенсаций, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в виде предоставления права на досрочное назначение пенсии для работника не предусматривались, которая согласно государственной экспертизы была проведена с нарушением действующего законодательства, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции об удовлетворении требований Ф.И.О.1 об установлении факта работы и возложении обязанности по уплате страховых взносов по дополнительному тарифу, поскольку они соответствуют установленным по делу обстоятельствам, сделаны при правильном применении норм материального права и его толковании, на основании представленных сторонами доказательств.

Доводы апелляционной жалобы были предметом обсуждения в ходе судебного разбирательства, нашли свое отражение в решении суда, фактически указывают на иную оценку установленных по делу обстоятельств. Каких-либо иных обоснований и доводов, которые могут повлиять на правильность выводов суда первой инстанции или повлечь отмену оспариваемого судебного постановления, в апелляционной жалобе не содержится.

При таких данных судебная коллегия, проверив законность и обоснованность решения в пределах доводов апелляционной жалобы, не находит оснований для ее удовлетворения, поскольку решение судом постановлено в соответствии с требованиями закона и установленными по делу доказательствами, которым дана правильная правовая оценка.

Руководствуясь статьями 327-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Южно-Сахалинского городского суда Сахалинской области от 28 ноября 2024 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя АО "Транспортная компания" ФИО1 – без удовлетворения.

Апелляционное определение может быть обжаловано через суд первой инстанции в Девятый кассационный суд общей юрисдикции (г. Владивосток Приморского края) в течение трех месяцев со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий: А.А. Портнягина

Судьи: О.А. Михайлова

Е.В. Чемис

Мотивированное апелляционное определение составлено 20 апреля 2026 года.