Решение № 2-4803/2017 2-4803/2023 2-4803/2023~М-4145/2023 М-4145/2023 от 1 октября 2023 г. по делу № 2-4803/2017

№2-4803/17

46RS0030-01-2023-006440-73


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Курск 02 октября 2023 года

Ленинский районный суд г.Курска в составе:

председательствующего судьи Локтионовой Л.В.,

при секретаре Картышовой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Курское городское торгово-производственное объединение» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Курское городское торгово-производственное объединение», в котором указал, что с 04.10.2021 г. он был трудоустроен в МУП «Курское городское торгово-производственное объединение» на должность специалиста охраны труда и гражданской обороны. Приказом №150 от 14.07.2022 г. был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Данное дисциплинарное взыскание отменено решением Ленинского районного суда г.Курска от 01.02.2023 г. Неправомерными действиями работодателя ему были причинены нравственные страдания, выразившиеся в состоянии стресса, нравственных переживаниях по поводу несправедливого дисциплинарного взыскания, а также были нарушены трудовые права. В связи с этим истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 00 коп.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнил исковые требования, в котором указал, что для восстановления нарушенного права о правомерном привлечении к дисциплинарной ответственности истцу необходимо было обратиться за судебной защитой и принимать участие в судебных заседаниях в рабочее время. Отсутствие истца на рабочем месте в связи с судебным разбирательством по вышеуказанному приказу, явилось следствием неправомерных действий работодателя, выразившееся в вынесении незаконного дисциплинарного взыскания. Кроме того, истцу был снижен размер премии на 100% в связи с наличием дисциплинарного взыскания. В результате незаконного привлечения к дисциплинарному взысканию и вынужденной утраты части дохода, истец длительный период находился в состоянии стресса, необходимостью подготовки к судебным заседаниям был нарушен привычный уклад жизни. При таких обстоятельствах, считает истец, ему были причинены нравственные страдания, тем самым нанесен моральный вред.

Представитель ответчика МУП «Курское городское торгово-производственное объединение» по доверенности ФИО2 исковые требования не признал по основаниям, указанным в письменном отзыве на иск, просил отказать в его удовлетворении. Считает, что истец не доказал причинение ему каких-либо физических и нравственных страданий, полагает, что заявленный размер компенсации морального вреда 5000 рублей не отвечает требованиям разумности, справедливости и соразмерности.

Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. №2, в соответствии с частью четвертой ст.3 и частью девятой ст.394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 на основании трудового договора от 04.10.2021 г. работал в МУП «Курское городское торгово-производственное объединение» специалистом охраны труда и гражданской обороны.

Приказом генерального директора МУП «Курское городское торгово-производственное объединение» №150 от 14.07.2022 г. ФИО1 подвергнут дисциплинарному взысканию в виде замечания за неисполнение должностных обязанностей, выразившееся в составлении списка работников организации, подлежащих прохождению обязательного периодического медицинского осмотра в 2022 году с ошибками и неточностями, исправлениями, без учета специальной оценки условий труда работников от 12 мая 2020 г., а также утере оригинала списка, утвержденного генеральным директором.

Решением Ленинского районного суда г.Курска от 01.02.2023 г., вступившим в законную силу 14.06.2023 г., приказ работодателя №150 от 14.07.2022 г. признан незаконным.

Таким образом, в ходе рассмотрения вышеуказанного дела было установлено нарушение ответчиком прав истца при привлечении к дисциплинарной ответственности, в связи с чем, с учетом вышеприведенных правовых норм и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации №2 от 17.03.2004 г., у ФИО1 возникло право на компенсацию морального вреда.

При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения трудовых прав ФИО1, степень вины ответчика, длительность нарушения прав, степень нравственных страданий истца в связи с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности.

С учетом данных обстоятельств суд приходит к выводу, что заявленная истцом сумма компенсации морального вреда 5 000 руб. 00 коп. соответствует характеру нарушения прав, принципу разумности и справедливости, и подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования «Город Курск» взыскивается государственная пошлина в размере 300 руб. 00 коп., от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Курское городское торгово-производственное объединение» (№) в пользу ФИО1 (№, выдан 01 марта 2016 г. отделением №1 ОУФМС России по курской области в САО г.Курска) компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) руб.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Курское городское торгово-производственное объединение» в бюджет муниципального образования «Город Курск» государственную пошлину в размере 300 (триста) руб.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Ленинский районный суд г.Курска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение суда будет изготовлено 09 октября 2023 г.

Судья: