Решение № 2-23/2017 2-23/2017~М-13/2017 М-13/2017 от 19 января 2017 г. по делу № 2-23/2017

<данные изъяты>


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 января 2017 года село Большая Глушица

Большеглушицкий районный суд Самарской области в составе председательствующего судьи Тарабариной О. В.,

при секретаре Морозовой М. Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-23/2017 по иску ФИО2 к ГУ УПФ РФ в муниципальном районе Большеглушицкий Самарской области об установлении факта работы и возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в муниципальном районе Большеглушицкий Самарской области, в котором просит: установить факт её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мужского парикмахера в <данные изъяты>, <данные изъяты><данные изъяты>», <данные изъяты>»; и обязать ответчика включить в трудовой стаж период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование исковых требований ссылаясь на то, что в ноябре 2016 г. она обратилась в УПФ с заявлением о назначении ей пенсии по старости и представила трудовую книжку, однако ей было отказано в зачете спорного периода, со ссылкой на то, что в трудовой книжке отсутствует запись о приеме на работу в порядке перевода в Большеглушицкое управление бытового обслуживания населения, первичные документы о работе не сохранились. Работник не отвечает за действия своего работодателя, если тот нарушает права работника (неправильное ведение трудовой книжки).

В судебном заседании ФИО2 исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика – ведущий специалист-эксперт (юрисконсульт) ГУ УПФ РФ в муниципальном районе Большеглушицкий Самарской области ФИО3 иск не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве от ДД.ММ.ГГГГ, просила отказать ФИО2 в иске.

Суд, заслушав объяснения сторон, показания свидетелей ФИО6, ФИО5, исследовав материалы дела, считает, что иск ФИО2 к ГУ УПФ РФ в муниципальном районе Большеглушицкий Самарской области подлежит удовлетворению.

Конституция РФ в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18, ст. 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции РФ по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет и при наличии страхового стажа в 2017 году не менее восьми лет.

Из Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). В соответствии с п. 60 Правил… записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости па выдачу заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 исполняется 55 лет, в связи с чем она обратилась в Управление ПФР с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости, ею представлена трудовая книжка серии № № от ДД.ММ.ГГГГ Согласно записи № <данные изъяты> ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ была уволена в порядке перевода в Большеглушицкое управление бытового обслуживания населения. Однако запись о приеме на работу в порядке перевода в <данные изъяты> населения в трудовой книжке отсутствует.

Письмом ГУ УПФ РФ в муниципальном районе <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № для подтверждения стажа работы в <данные изъяты><данные изъяты>, <данные изъяты>», <данные изъяты>», <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 рекомендовано обратиться в суд.

В трудовой книжке ФИО2 серии № № от ДД.ММ.ГГГГ имеются следующие записи:…ДД.ММ.ГГГГ «принята в порядке перевода мужским парикмахером» в Куйбышевское областное производственное объединение парикмахерского хозяйства», ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода по ст. 29 КЗоТ РСФСР в Большеглушицкое управление бытового обслуживания населения», ДД.ММ.ГГГГ «реорганизовать <данные изъяты>» на основании постановления администрации (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ «реорганизовать <данные изъяты><данные изъяты>» в <данные изъяты>» (Приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ «<данные изъяты>» в <данные изъяты>» (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст. 77 п. 3 Трудового кодекса РФ (собственное желание) (приказ № параграф 3 от ДД.ММ.ГГГГ).

Запись о приеме на работу в порядке перевода в Большеглушицкое управление бытового обслуживания населения в трудовой книжке ФИО2 отсутствует.

Вместе с тем, само по себе отсутствие данной записи не лишает истца права на включение спорного периода в страховой стаж.

Поскольку Большеглушицкое управление бытового обслуживания населения реорганизованное в <данные изъяты>», а в дальнейшем в <данные изъяты>», <данные изъяты>» ликвидировано и документы по личному составу в архив не передавались, у истца отсутствует возможность представления выписок из приказов о приеме на работу, увольнении с работы, лицевых счетов, ведомостей на выдачу заработной платы, трудовых договоров.

Свидетели ФИО6 и ФИО7, допрошенные судом, показали, что, действительно, в период с 1988 г. по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 непрерывно работала мужским парикмахером в Большеглушицком управлении бытового обслуживания населения, переименованном в <данные изъяты>», а затем в <данные изъяты>» и <данные изъяты>», они знают её по совместной работе. Оснований не доверять данным показаниям свидетелей у суда не имеется.

Судом проверялись трудовые книжки указанных свидетелей, где имеются записи о работе в Куйбышевском областном производственном объединении парикмахерского хозяйства (у ФИО5 (женского парикмахера) с ДД.ММ.ГГГГ, у ФИО6 (мужского парикмахера) с ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ реорганизованном в районное производственное управление бытового обслуживания населения, с ДД.ММ.ГГГГ реорганизованное в <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>», ФИО6 уволена также ДД.ММ.ГГГГ, а ФИО7 – ДД.ММ.ГГГГ

Справкой архивного отдела Администрации муниципального района Большеглушицкий Самарской области № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждено, что ФИО1 отказано в предоставлении справки о заработной плате за период её работы в управлении бытового обслуживания с 1988 г. по 2006 г., копии приказа о приеме на работу в 1988 г., копии приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, - в связи с отсутствием на хранении в архивном отделе документов по личному составу вышеназванных организаций.

Исходя из совокупности исследованных судом доказательств, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований истца и находит их подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 удовлетворить.

Установить факт работы ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, в должности мужского парикмахера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, <данные изъяты>», <данные изъяты>», <данные изъяты>»; и обязать ответчика ГУ УПФ РФ в муниципальном районе <адрес> включить данный период работы ФИО2 в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Большеглушицкий районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Решение в окончательной форме изготовлено 27 января 2017 года.

Судья подпись

Решение вступило в законную силу 28 февраля 2017 года

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>