Решение № 2-698/2017 2-698/2017~М-358/2017 М-358/2017 от 2 апреля 2017 г. по делу № 2-698/2017

дело № 2-698/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 апреля 2017 года город Волгоград

Кировский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего – судьи Сарафанова С.А.

при секретаре судебного заседания Голубенко К.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Волгоградгоргаз» к ФИО1 о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение.

УСТАНОВИЛ:

АО «Волгоградгоргаз» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных на обучение, взыскании судебных расходов.

Свои требования мотивирует тем, что 01.02.2016 г. Между ОАО «Волгоградгоргаз» и ФИО1 был заключен трудовой договор № 3746. Согласно приказу генерального директора № 30-к от 01.02.2016г. «О приеме работника на работу» и п. 1.1 трудового договора работник принимается на работу в межрайонное газовое предприятие № 4 в службу внутридомового газового оборудования на должность слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 1 разряда. Приказом генерального директора «О присвоении профессии и разряда» № 81-к от 28.03.2016 г. И дополнительным соглашением № 1/3746 от 28.03.2016г. заключенным к Трудовому договору ФИО1 с 25.03.2016г. присвоена профессия «Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 4 разряду». Пунктом 8.1 трудового договора предусмотрено, что при прекращении трудового договора по инициативе работника, до истечении трех лет с момента окончания обучения в учебно-методическом центре ОАО «Волгоградгоргаз» и присвоения разряда согласно штатному расписания, работодатель удерживает с работника денежные средства, затраченные на его профессиональное обучение в сумме 19 472 рубля, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Приказом генерального директора № 163-к от 20.05.2016 года трудовой договор № 3746 от 01.02.2016г. заключенный между АО «Волгоградгоргаз» и ФИО1 расторгнут по основаниям предусмотренным п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. На момент увольнения, затраты понесенные на обучение ФИО1 полностью компенсированы работодателю небыли. После окончания обучения и до увольнения ФИО1 было отработано в АО «Волгоградгоргаз» 57 дней, в связи с чем, сумма расходов на обучение подлежащих возмещению с учетом отработанного времени составляла 18 458 рублей 39 копеек. Ввиду того, что ответчиком часть затрат возмещена в добровольном порядке, на момент подачи настоящего искового заявления сумма не возмещенных АО «Волгоградсгоргаз» затрат на обучение составляет 5 191 рубль 10 копеек.

Просит суд взыскать с ответчика расходы, понесенные истцом на обучение в размере 5 191 рубль 10 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Представитель истца АО «Волгоградгоргаз» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, суду представлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.

Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 309 ГК РФ – обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

В соответствии со ст. ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

Как следует из ч. 1 ст. 401 ГК РФ, лицо, не исполнившее обязательства либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности.

В судебном заседании установлено, что 01.02.2016 г. Между ОАО «Волгоградгоргаз» и ФИО1 был заключен трудовой договор № 3746 (л.д. 9-13). Пунктом 8.1 трудового договора предусмотрено, что при прекращении трудового договора по инициативе работника, до истечении трех лет с момента окончания обучения в учебно-методическом центре ОАО «Волгоградгоргаз» и присвоения разряда согласно штатному расписания, работодатель удерживает с работника денежные средства, затраченные на его профессиональное обучение в сумме 19 472 рубля, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно приказу генерального директора № 30-к от 01.02.2016г. «О приеме работника на работу» и п. 1.1 трудового договора работник был принят на работу в межрайонное газовое предприятие № 4 в службу внутридомового газового оборудования на должность слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 1 разряда. (л.д. 14).

Приказом генерального директора «О присвоении профессии и разряда» № 81-к от 28.03.2016 г. И дополнительным соглашением № 1/3746 от 28.03.2016г. заключенным к Трудовому договору ФИО1 с 25.03.2016г. присвоена профессия «Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 4 разряду». (л.д. 15-16).

Приказом генерального директора № 163-к от 20.05.2016 года трудовой договор № 3746 от 01.02.2016г. заключенный между АО «Волгоградгоргаз» и ФИО1 расторгнут по основаниям предусмотренным п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. (л.д. 17).

На момент увольнения, затраты понесенные на обучение ФИО1 полностью компенсированы работодателю небыли. После окончания обучения и до увольнения ФИО1 было отработано в АО «Волгоградгоргаз» 57 дней, в связи с чем, сумма расходов на обучение подлежащих возмещению с учетом отработанного времени составляла 18 458 рублей 39 копеек.

20 мая 2016 года работником было составлено обязательство о возмещении затрат на обучение в размере 5 191 рубль 10 копеек в течении шести месяцев. (л.д. 18).

Ответчиком ФИО1 не были исполнены обязательства по возмещению затрат на обучение, предусмотренные настоящим трудовым договором, тем самым нарушены его условия.

Таким образом, исковые требования истца о взыскании с ФИО1 расходов на обучение в размере 1 191 рубль 10 копеек подлежат удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче искового заявления в суд, истцом оплачена государственная пошлина в размере 400 рублей, согласно представленному платежному поручению № 6978 от 12 декабря 2016 года (л.д. 8).

Таким образом, судебные расходы в размере 400 рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление акционерного общества «Волгоградгоргаз» к ФИО1 о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Волгоградгоргаз» затраты, понесенные работодателем на обучение в размере 5 191 рубль 10 копеек, расходов по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, а всего взыскать 5 591 (пять тысяч пятьсот девяносто один рубль) 10 копеек.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Волгоградский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Кировский районный суд города Волгограда.

Судья С.А. Сарафанов