Решение № 2-1245/2017 2-1245/2017~М-719/2017 М-719/2017 от 11 июля 2017 г. по делу № 2-1245/2017

Дело №2-1245/17


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 июля 2017 года г.Ижевск

Ленинский районный суд г.Ижевска Удмуртской республики в составе:

председательствующего судьи Лучкина М.М.

при секретаре ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Уралтехпоставка» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

У С Т А Н О В И Л :

Первоначально истецФИО2 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Уралтехпоставка» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-77381,40 руб., возложении обязанности выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по день исполнения ребенку 1,5 лет-7738,14 руб.

В последующем истец исковые требования уточнил, а именно просил взыскать пособие по п.1 иска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ввиду опечатки в иске.

Исковые требования мотивированы тем, что истец, состоит в трудовых отношениях с ООО «Уралтехпоставка» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. С мая 2016 года по настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком ФИО8 Амиром, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

Ответчиком вопреки требованиям действующего законодательства не выплачено ежемесячное пособие по уходу за этим ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму 77 381,40 руб.

В соответствии с Федеральными законами от ДД.ММ.ГГГГ №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон №81-ФЗ), от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон №255-ФЗ) истец имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В силу ст.ст.13,15 Закона № 255-ФЗ работающим гражданам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы, при этом страхователь назначает пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, далее ежемесячно.

Согласно Закону №255-ФЗ право на пособия имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Из ст.2 Закона №255-ФЗ следует, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются застрахованными лицами. Пунктом 1 ст.9 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» предусмотрено, что отношения по социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения работником трудового договора. Согласно п.З ч.2 ст.4.1, ч.1 ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ, п.10 Положения о Фонде социального страхования РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Выплата пособий производится за счет средств Фонда социального страховая РФ.

Таким образом, ответчик был обязан своевременно выплачивать истцу причитающиеся пособия. Истец неоднократно обращалась к ответчику за получении полагающихся пособий со всеми необходимыми документами, однако до настоящего времени они не выплачены.

Отпуск по уходу за ребенком предоставлен истцу в 2016 году, расчетный период исчисления пособия-2014-2015 г.<адрес> этом, в 2015 г. с ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске_ по беременности и родам.

В соответствии с п.1 ст.13 Закона №255-ФЗ, в случае, если в двух календарных к непосредственно предшествующих году наступления страхового случая (отпуска по уход ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске беременности и родам, либо в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календар годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Таким образом, истец имеет право исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком взять расчетный период 2013-2014 годы, т.к. в 2015 году находилась в отпуске по беременности и родам.

По сведениям, представленным территориальным органом Пенсионного фонда моему заявлению, направленному ГУ-РО ФСС РФ по УР и справке о сумме заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ №, доход истца в расчетном периоде 2013-2014 г.г. составил 458 818,20 руб., из них в 2013 г. -267 348,60 руб., в 2014 г.- 191 469,60 руб. Согласно указанной справке о сумме заработной платы, в расчетном пери отработала 721 календарный день (в 2013 году - 356 дней, в 2014 году - 365).

В соответствии с п.3.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ, средний дневной заработок исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления с начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления о.,. по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде, за исключе календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Таким образом, средний дневной заработок в расчетном периоде составил 636.36 руб. ((267 348,60 + 191 469,60): 721).

В соответствии с п.5.1, п. 5.2. Закона №255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который опреде. путем умножения среднего дневного заработка на 30.4. Размер ежемесячного пособия по за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного ли размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соотвек со статьей 11.2 указанного закона. При уходе за ребенком в течение неполного календа месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорцион количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни в месяце, приходя на период осуществления ухода.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 7 738.14 руб. (636,36х30,4х40%). За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер неполученного пособия составляет 77 381,40 руб. (7 738,14 х 10 мес.).

В соответствии с п.4 ст.13 Федерального закона №255-ФЗ застрахованным лицам, в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу_ ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с п.1 ч.2 ст.3 указанного Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Для того, чтобы обратиться за назначением и выплатой пособия в территориальный орган страховщика в соответствии с п.4 ст.13 Закона №255-ФЗ, необходимо иметь вступившее в законную силу решение суда о невыплате ответчиком пособия.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить по основаниям изложенным в иске, пояснил, что до настоящего времени с ним ответчик трудовые отношения не расторг, по адресу указанному в ЕГРЮЛ ответчик не находится, пособие не начислял. Пояснила также, что представляла своему работодателю заявление о замене расчетного периода на 2013-2014 г.г. в связи с тем, что в 2015 г. находилась в отпуске по беременности и родам (в соответствии с п.1 ст.14 Закона №- ФЗ).

Представитель третьего лица-ГУ РО ФСС РФ по УР ФИО4, действующая на основании доверенности, просила иск удовлетворить, представила письменные пояснения, в которых указала, что в соответствии с п.1 ст.14 Федерального закона №255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая (отпуска по уходу за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам, либо в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Отпуск по уходу за ребенком наступил в мае 2016 г., следовательно, расчетный период для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком - 2014-2015 г.г. По сведениям, представленным территориальным органом Пенсионного фонда (по заявлению ФИО2) и справке о сумме заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ № доход ФИО2 в расчетном периоде 2014-2015 г.г. составил 258 773,95 руб., из них в 2014 г. - 191 469,60 руб., в 2015 г.-67 304,35 руб. Согласно указанной справке о сумме заработной платы, а также данных регионального отделения о листке нетрудоспособности по беременности и родам ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в расчетном периоде ФИО2 отработала 697 календарный день (в 2014 году - 356 дней, в 2015 г. - 341 день).

Таким образом, средний дневной заработок в расчетном периоде составил 371,29 руб. ((191 469,60 + 67 304,35) : 697).

В соответствии с п.5.1, п. 5.2 Закона № 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 указанного закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 4 514, 89 руб. (371,29 *30,4* 40%).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер неполученного ФИО5 пособия составляет 45 148,90 руб. (4 514,89 * 10 мес.).

При этом, в 2015 г. с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 находилась в отпуске по беременности и родам.

В судебном заседании ФИО2 пояснила, что представляла своему работодателю заявление о замене расчетного периода на 2013-2014 г.г. в связи с тем, что в 2015 г. находилась в отпуске по беременности и родам (в соответствии с п.1 ст.14 Закона №- ФЗ). При отсутствии доказательство обратного, считаю возможным признать право ФИО2 на замену расчетного периода при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В исковом заявлении неверно исчислен размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с ошибочным определением количества отработанных календарных дней в расчетном периоде 2013-2014 г.г. - 721 день. Согласно справке о сумме заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ, в расчетном периоде ФИО2 отработала 707 календарных дней (в 2013 г. -351 день, в 2014 г. - 356 дней).

Если принимать за расчетный период 2013-2014 г.г., то доход ФИО2 в расчетном периоде 2013-2014 г.г. составил 458 818,20 руб., из них в в 2013 г.- 267 348,60 руб., в 2014 г. - 191 469,60 руб., количество отработанных дней - 707.

Таким образом, средний дневной заработок в расчетном периоде составил 648,96 руб. ((267 348,60 + 191 469,60): 707).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 7 891.35 руб. (648,96 *30,4* 40%).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер неполученного пособия составляет 78 913,50 руб. (7 891,35 * 10 мес.).

Ответчик в судебное заседание не явился, представителя не направил, о дне, времени и месте его проведения извещен надлежащим образом по адресу нахождения, подтвержденному выпиской из ЕГРЮЛ.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд с учетом мнения истца, представителя третьего лица, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав доводы истца, третьего лица, изучив и исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Уралтехпоставка» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности бухгалтер, что следует из трудовой книжки.

В силу свидетельства о рождении от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 является мамой ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ г.р. Из материалов дела следует, что фамилия истца изменена с ФИО1 на ФИО8 в связи с заключением брака в 2015 году.

В соответствии со справкой № от ДД.ММ.ГГГГ доход истца в 2012 году составил-245472,52 руб., в 2013 году-267348,60 руб. Согласно ответу на запрос ПФР сумма выплат истцу за 2014 год составила 194954,1 руб. (количество отработанных дней за 2 года-707), за 2015 год-67304,35 руб.

В силу ст.13 Федерального закона №255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в т.ч. юридические лица, образованные в соответствии с законодательством РФ, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории РФ (ст.2.1 Федерального закона №255-ФЗ).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (ст.12 Федерального закона №255-ФЗ).

В силу ст.2 Закона №255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, работающие по трудовым договорам.

Отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора (ч.1 ст.9 Федерального закона №165-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об основах обязательного социального страхования».

Таким образом, работодатель обязан своевременно выплачивать работнику причитающиеся пособия. Доказательств того, что ответчиком истцу выплачены причитающиеся ему пособия суду не представлено, вместе с тем материалами дела подтверждено наличие оснований у истца для их получения.

В силу п.п.5.1, 5.2 ст.14 Закона №255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

Таким образом, размер среднего дневного заработка составит (267348,6+194954,1):707=653,89 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ст.11.2 Закона №255-ФЗ).

Таким образом, месячный размер пособия составит 7951,34 руб. (653,89 руб.х30,4х40%), а за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-79513,4 руб.

Вместе с тем, суд не вправе выйти за пределы исковых требований, истец вправе просить о взыскании сумм в меньшем размере.

Поскольку материалами дела подтверждено, что основания для назначения и получения пособия у истца имелись, ответчик не представил доказательств выполнения им требований закона и выплаты пособия в указанный истцом период исковые требования истца суд признает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании ст.98 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию госпошлина-2521,44 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 к ООО «Уралтехпоставка» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком удовлетворить.

Взыскать с ООО «Уралтехпоставка» в пользу ФИО2 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-77381,40 руб., обязать ООО «Уралтехпоставка» выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком ежемесячно с ДД.ММ.ГГГГ по день исполнения ребенку 1,5 лет (ДД.ММ.ГГГГ) в сумме 7738,14 руб. за каждый календарный месяц.

Взыскать с ООО «Уралтехпоставка» в местный бюджет госпошлину-2521,44 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд УР в течение одного месяца с даты его изготовления в окончательном виде с подачей апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г.Ижевска.

Решение в окончательном виде изготовлено 12.07.2017.

Председательствующий судья: М.М. Лучкин