Решение № 02-3032/2026 02-3032/2026~М-1257/2026 2-3032/2026 М-1257/2026 от 21 апреля 2026 г. по делу № 02-3032/2026

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 апреля 2026 года адрес

Черемушкинский районный суд адрес в составе судьи Ивакиной Н.И., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3032/26 по иску ГУП Московский метрополитен к ФИО1 *о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

ГУП Московский метрополитен обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору в размере сумма, расходов по оплате государственной пошлины в размере сумма

В обоснование исковых требований указано, что 11.04.2024 между ГУП Московский метрополитен и ФИО1 заключен ученический договор № 816 на профессиональное образование с лицом, ищущим работу. В соответствии с п. 1.1, 3.1.9, 4.1 договора обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса, направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Водитель трамвая», а предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти такое обучение, а также выплачивать обучающемуся в период прохождения обучения стипендию. Приказом ГУП «Московский метрополитен» от 11.04.2024 №1500/к «Об организации занятий в группе № 68 Тм по программе «Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории «Тm» в Корпоративном университете Транспортного комплекса» ответчик был зачислен в группу

№68. На основании заявления от 30.07.2024 ответчик отчислен из Корпоративного университета Транспортного комплекса приказом от 30.07.2024 № 3143/к по собственному желанию. За период обучения ответчику выплачена стипендия в размере сумма В соответствии с п. 2.5 договора предприятие понесло расходы на обучение фио в размере сумма Таким образом, ГУП «Московский метрополитен» надлежащим образом исполнило свои обязанности по договору. Пунктом 5.3 договора установлено, что если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленные п. 3.3.

договора, в том числе отказывается от заключения трудового договора с предприятием по окончании обучения, то он в течение 6 месяцев с даты расторжения договора возмещает предприятию все понесенные расходы на выплату стипендии путем безналичного зачисления на расчетный счет предприятия за фактический период обучения. 30.08.2024 между сторонами заключено соглашение о возмещении денежных средств в счет возмещения расходов, затраченных ГУП «Московский метрополитен» на обучение, согласно которому

ФИО1 взял на себя обязательства по возмещению денежных средств в размере сумма путем перечисления денежных средств на расчетный счет. До настоящего времени от ответчика денежные средства на расчетный счет истца не поступили.

Представитель истца ГУП Московский метрополитен в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по последнему известному суду адресу. Доказательства того, что данный адрес не является адресом постоянного места жительства ответчика на момент рассмотрения дела, в материалах гражданского дела отсутствуют, также отсутствуют доказательства, подтверждающие уважительные причины не получения (невозможности получения) судебной корреспонденции по адресу постоянной регистрации ответчика (последнему известному адресу ответчика).

В силу ст. 118 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Согласно правовой позиции Конституционного суда РФ, изложенной в Определении от 22.03.2011 года № 435-О-О, статья 167 ГПК РФ предусматривает обязанность суда отложить разбирательство дела в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об извещении, а также в случае неявки лиц, извещенных о времени и месте судебного заседания, при признании причин их неявки уважительными. Уважительность причин неявки определяется судом на основании анализа фактических обстоятельств дела. Данное полномочие суда, как и закрепленное ст. 118 ГПК РФ право суда считать лицо в упомянутых в ней случаях извещенным вытекают из принципа самостоятельности и независимости судебной власти.

На основании изложенного, принимая во внимание то, что реализация участниками гражданского процесса своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, а также учитывая, что ответчик ФИО1 неоднократно извещался о времени и месте рассмотрения дела по всем имеющимся в материалах дела адресам, о причине неявки в судебное заседание суду не сообщил, в том числе не сообщил и об изменении адреса места жительства, суд полагает признать ответчика фио в силу положений ст.ст. 118, 119, 167 ГПК РФ извещенным о времени и месте судебного заседания и рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии с ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В силу ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с п. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что 11.04.2024 между ГУП Московский метрополитен и ФИО1 заключен ученический договор № 816 на профессиональное образование с лицом, ищущим работу.

В соответствии с п. 1.1, 3.1.9, 4.1 договора обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса, направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Водитель трамвая», а предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти такое обучение, а также выплачивать обучающемуся в период прохождения обучения стипендию.

Приказом ГУП «Московский метрополитен» от 11.04.2024 №1500/к «Об организации занятий в группе № 68 Тм по программе «Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории «Тm» в Корпоративном университете Транспортного комплекса» ответчик был зачислен в группу№68.

В соответствии с п. 3.3.1-3.3,5 договора обучающийся обязан пройти обучение по образовательной программе в период действия договора, без прогулов и опозданий посещать теоретические и практические занятия в течение периода обучения, добросовестно изучать учебные предметы, выполнять в установленные сроки все виды заданий, соблюдать локальные нормативные акты предприятия по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности.

На основании заявления от 30.07.2024 ответчик отчислен из Корпоративного университета Транспортного комплекса приказом от 30.07.2024 № 3143/к по собственному желанию.

За период обучения ответчику выплачена стипендия в размере сумма, что подтверждается справкой о расходах, понесенных ГУП «Московский метрополитен» в период обучения.

В соответствии с п.2.5 договора предприятие понесло расходы на обучение фио в размере сумма

Таким образом, ГУП «Московский метрополитен» надлежащим образом исполнило свои обязанности по договору.

Пунктом 5.3 договора установлено, что если обучающийся без уважительных причин не исполняет обязанности, установленныеп.3.3.договора, в том числе отказывается от заключения трудового договора с предприятием по окончании обучения, то он в течение 6 (шести) месяцев с даты расторжения договора возмещает предприятию все понесенные расходы на выплату стипендии путем безналичного зачисления на расчетный счет предприятия за фактический период обучения.

30.08.2024 между сторонами заключено соглашение о возмещении денежных средств в счет возмещения расходов, затраченных ГУП «Московский метрополитен» на обучение, согласно которому ФИО1 взял на себя обязательства по возмещению денежных средств в размере сумма путем перечисления денежных средств на расчетный счет.

До настоящего времени от ответчика денежные средства на расчетный счет истца не поступили.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на его обучение и выплаченная стипендия в размере сумма (90 152,42+26 925)

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату государственной пошлины в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 *в пользу ГУП Московский метрополитен задолженность в размере сумма, расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.

Судья Ивакина Н.И.

Мотивированное решение изготовлено 30.04.2026