Решение № 2-829/2017 2-829/2017~М-871/2017 М-871/2017 от 29 августа 2017 г. по делу № 2-829/2017

Дело № 2-829/2017

Мотивированное
решение изготовлено 30 августа 2017 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 августа 2017 года

г. Кандалакша

Кандалакшский районный суд Мурманской области

в составе:

судьи Пахаревой Н.Ф.,

при секретаре Дергачевой Е.А.,

с участием:

представителя истца ФИО1, доверенность от <дата>.

ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения «Кандалакшская центральная районная больница»

к ФИО2

о взыскании материального ущерба,

установил:

Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения «Кандалакшская центральная районная больница» (далее ГОБУЗ «Кандалакшская ЦРБ») обратилась в суд с иском к ФИО2 о взыскании материального ущерба, мотивируя свои требования тем, что <дата> между ними был заключен трудовой договор, ФИО2 был трудоустроен на должность <данные изъяты>. С 20 января по <дата> на основании приказа главного врача ГОБУЗ «Кандалакшская ЦРБ» от <дата><номер> ФИО2 был направлен на учёбу в <адрес>. На основании заявления ФИО2 о предоставлении аванса на командировочные расходы ему были выданы денежные средства в размере 31850 руб. <дата> по возвращению из командировки ФИО2 был составлен авансовый отчёт, при проверке которого было установлено, что сумма командировочных расходов составила 21450 руб.: суточные расходы 4700 руб., проезд по маршруту <адрес> – 750 руб., проживание в <адрес> (согласно договору найма жилого помещения от <дата>) – 16000 руб. Других документов, подтверждающих расходы ФИО2, ответчиком не представлено. Таким образом, с учётом выданного аванса, сумма задолженности ФИО2 перед ГОБУЗ «Кандалакшская ЦРБ» составила 10400 руб. Просит суд взыскать с ФИО2 в пользу ГОБУЗ «Кандалакшская ЦРБ» денежные средства в размере 10400 руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 416 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в иске.

ФИО2 в судебном заседании возражал в удовлетворении требований истца, утверждая, что им представлены все документы, подтверждающие понесённые расходы по найму жилого помещения.

Заслушав представителя истца ФИО1, ответчика ФИО2, изучив материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу статьи 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Аналогичные нормы содержатся в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года N 749 (далее - Положение N 749).

Приказ (распоряжение) о командировке издается на основании служебного задания для направления в командировку и отчета о его выполнении по унифицированной форме Т-10а, утвержденной Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 05 января 2004 года N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

На основании решения работодателя работнику оформляется командировочное удостоверение установленной формы (унифицированная форма Т-10, утвержденная Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 05 января 2004 года N 1), подтверждающее срок его пребывания в командировке. Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре и подписывается работодателем, вручается работнику и находится у него в течение всего срока командировки (пункт 7 Положения N 749).

Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, фактические расходы по проезду; отчет о выполненной работе в письменной форме (пункт 26 Положения N 749).

Согласно части 1 статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации - в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты, осуществленные и понесенные работником.

Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме.

Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации, и (или) документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы (в том числе приказом о командировке, проездными документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с договором).

Расходами признаются любые затраты, при условии, что они произведены для осуществления трудовой деятельности по поручению работодателя.

В соответствии с Положением о выдаче денежных средств в подотчет и предоставлении отчетности подотчетными лицами (Приложение № 6 к Коллективному договору ГОБУЗ «Кандалакшская ЦРБ»), лица, получившие деньги подотчет на расходы, обязаны не позднее трех рабочих дней, после окончания срока, на который выданы денежные средства, предъявить в бухгалтерию учреждения авансовый отчет об израсходованных средствах с приложением пронумерованных подтверждающих документов и произвести окончательный расчёт по ним.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, <дата> между ГОБУЗ «Кандалакшская ЦРБ» и ФИО2 был заключен трудовой договор <номер> на неопределенный срок по выполнению им работы <данные изъяты>. На основании приказа главного врача ГОБУЗ «Кандалакшская ЦРБ» <номер> от <дата> ФИО2 направлен на учебу с сохранением среднего заработка в <адрес> – <адрес> на цикл усовершенствования по теме «Скорая и неотложная помощь» с 20 января по <дата>.

На основании письменного заявления ответчика от <дата>, работодателем ему был предоставлен аванс на командировочные расходы в размере 31850 руб.

По возвращении из командировки <дата> ФИО2 в бухгалтерию ГОБУЗ «Кандалакшская ЦРБ» представлен авансовый отчёт на сумму 21450 руб., из которых: суточные расходы составили 4700 руб., проезд по маршруту <адрес> – 750 руб., проживание в <адрес> – 16000 руб. В подтверждении понесённых расходов работником были представлены следующие документы: билет на проезд автомобильным транспортом от <адрес> до <адрес><дата> на сумму 750 руб., в подтверждение понесённых расходов на проживание – договор найма жилого помещения от <дата>, акт приёма передачи жилого помещения от <дата>, опись имущества и расписка в получении денег наймодателем от нанимателя <дата> в сумме 16000 руб. Перерасход составил 10400 руб., которые ответчик до настоящего времени не вернул истцу.

При этом довод ответчика о том, что им были представлены все документы в подтверждении понесённых расходов на всю сумму аванса, не подлежит удовлетворению, в нарушении статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в подтверждении своих доводов ответчиком не представлено соответствующих доказательств, данный довод опровергается материалами дела.

В соответствии со статьёй 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

С учетом установленных по делу обстоятельств, учитывая, что ФИО2 не представлено достоверных доказательств понесённых им командировочных расходов на сумму 10400 руб., суд считает, что действиями работника работодателю причинён материальный ущерб в размере 10400 руб. и полагает исковые требования ГОБУЗ «Кандалакшская ЦРБ» о возмещении ущерба в размере 10400 руб. подлежащими удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

Истцом при подаче иска в суд уплачена государственная пошлина в размере 416 руб. (платёжное поручение <номер> от <дата>), исковые требования удовлетворены, следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере 416 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194–198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с ФИО2 в пользу Государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения «Кандалакшская центральная районная больница» в счёт возмещения материального ущерба 10400 руб. 00 коп.

Взыскать с ФИО2 в пользу Государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения «Кандалакшская центральная районная больница» судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 416 руб.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд подачей апелляционной жалобы через Кандалакшский районный суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Пахарева Н.Ф.