Решение № 2-253/2019 2-253/2019~М-82/2019 М-82/2019 от 17 февраля 2019 г. по делу № 2-253/2019

Дело №2-253/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 февраля 2019 года г. Красноперекопск

Красноперекопский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Галимова А.И.,

при секретаре судебного заседания Зыгарь С.А.,

с участием

прокурора Крымковой Н.В.,

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора города Армянска Республики Крым в интересах ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республики Крым (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении досрочной пенсии по старости незаконным, возложении обязанности засчитать в страховой стаж определенные периоды работы и назначить досрочную пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

28 января 2019 года прокурор города Армянска Республики Крым в интересах ФИО1 обратился в Красноперекопский районный суд Республики Крым с исковым заявлением к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республики Крым (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении досрочной пенсии по старости незаконным, возложении обязанности засчитать в страховой стаж определенные периоды работы и назначить досрочную пенсию по старости.

В обоснование заявленных требований указано, что 02 апреля 2018 года истец обратился в Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Армянске (без образования юридического лица) Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республики Крым (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии. Решением Отдела Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Армянске (без образования юридического лица) Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республики Крым (межрайонное) от 25 июля 2018 года № 8 ФИО1 было отказано в назначении пенсии по Списку №2 в связи с отсутствием необходимого специального стажа. Из необходимых 6 лет 3 месяцев в специальный стаж работы не был засчитан период работы с 01 июня 2005 года по 30 июня 2011 года в должности монтажника 4, 5, 6 разряда в филиале «Строительное управление «Днепр-Мост» ООО «БМК «Планета-Мост», с 30 ноября 2011 года по 08 октября 2012 года в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций по контракту в ООО «Дорожное строительство «Альтком», с 28 января 2014 года по 16 марта 2014 года в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 6 разряда ООО «Дорожное строительство «Альтком» поскольку льготный стаж не подтвержден компетентными органами Украины. Далее, ФИО1 обратился в прокуратуру г. Армянска с заявлением по вопросу защиты его интересов в суде путем предъявления искового заявления о признании решения об отказе в назначении досрочной пенсии по старости незаконным, возложении обязанности засчитать в страховой стаж вышеуказанные периоды работы и назначить досрочную пенсию по старости. Проверкой были установлены вышеизложенные факты. С данным решением и ответом истец не согласен, поскольку представленные ФИО1 документы, подтверждающие льготный характер работы в вышеуказанные периоды отвечают требованиям закона, оснований не учитывать данные справки не имелось, архивные справки составлены на русском языке и на основании первичных бухгалтерских документов, заверены подписью руководителя и скреплены печатью, содержат дату их выдачи и исходящие номера. Кроме того, вина ФИО1 в отсутствии подтверждения компетентными органами в Украине отсутствует, в связи с чем не включение вышеуказанных периодов работы в льготный стаж не может быть поставлена в зависимость от бездействия компетентных органов.

В связи с чем, прокурор и истец просили признать решение Отдела Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Армянске (без образования юридического лица) Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республики Крым (межрайонное) от 25 июля 2018 года № 8 об отказе в назначении досрочной пенсии по старости незаконным, возложить обязанность засчитать в страховой стаж периоды работы с 01 июня 2005 года по 30 июня 2011 года в должности монтажника 4, 5, 6 разряда в филиале «Строительное управление «Днепр-Мост» ООО «БМК «Планета-Мост», с 30 ноября 2011 года по 08 октября 2012 года в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций по контракту в ООО «Дорожное строительство «Альтком», с 28 января 2014 года по 16 марта 2014 года в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 6 разряда ООО «Дорожное строительство «Альтком» и назначить досрочную пенсию по старости.

В судебном заседании прокурором и истцом были уточнены требования, просили обязать ответчика включить в специальный трудовой стаж период работы с 30 ноября 2011 года по 07 октября 2012 года в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций по контракту в ООО «Дорожное строительство «Альтком». Судом протокольно уточнение исковых требований было принято. В остальной части требования поддержали в полном объеме, настаивали на их удовлетворении.

Представитель ответчика - Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республики Крым (межрайонное) по доверенности ФИО2 с требованиями прокурора не согласился, поддержал ранее представленное возражение (л.д. 134-137), указав, что по представленным истцом документам страховой стаж составил 37 лет 06 месяцев 12 дней, из которых по Списку № 2 – 01 год 02 месяца 02 дня (в т.ч. Списку № 1 – 1 месяц 9 дней). При назначении истцу досрочной пенсии по Списку № 2 в стаж не учтен период работы с 01 июня 2005 года по 30 июня 2011 года, с 30 ноября 2011 года по 07 октября 2012 года, с 28 января 2014 года по 16 марта 2014 года, поскольку льготный стаж не подтвержден компетентными органами Украины.

Выслушав пояснения прокурора Крымковой Н.В., истца, представителя ответчика ФИО2, исследовав письменные доказательства по делу, обозрев представленный ответчиком оригинал пенсионного дела, суд приходит к следующему.

Конституция РФ гарантирует судебную защиту прав и свобод каждому гражданину (ст. 46) в соответствии с положением ст. 8 Всеобщей декларации прав и свобод человека, устанавливающей право каждого человека «на эффективное восстановление прав компетентными национальными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему Конституцией или законом.

Статьей 12 Гражданского кодекса РФ предусмотрены способы защиты субъективных гражданских прав и охраняемых законом интересов, которые осуществляются в установленном законом порядке.

На основании ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7; статья 37, статья 39).

Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.).

Принципы равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают, по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной и правоприменительной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, т.е. в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

В соответствии с ст. 8, 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в ред. от 07.03.2018 года, действовавшей на момент обращения за назначением пенсии) от право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При рассмотрении указанной категории дел необходимо иметь в виду, что Списки № 1 и № 2 составлены по производственному признаку. Каждое производство представлено соответствующим разделом или подразделом. Поэтому для решения вопроса о предоставлении льготного пенсионного обеспечения работниками данного предприятия необходимо, в первую очередь определить, каким разделом или подразделом списка следует руководствоваться. Основанием для отнесения к тому или иному производству, указанному в списках, может быть технологический регламент, документы плановых и производственных отделом, характеризующие данное подразделение по производственным признакам.

Частями 2-4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В силу подпункта «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 № 10.

В Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 № 10, включены монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций (XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов», позиция 2290000а-14612).

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федеральным законом № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665).

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей , дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.

В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (ред. от 10.05.2017) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11). Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 60).

Судом установлено, что 02 апреля 2018 года ФИО1 обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республики Крым (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ (л.д. 26-28, 148-151).

Решением Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республики Крым (межрайонное) от 25 июля 2018 года № 18 ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ, в связи с отсутствием необходимого специального стажа 6 лет 3 месяцев. По представленным документам страховой стаж составил 37 лет 06 месяцев 12 дней, из них по Списку № 2 – 1 год 2 месяца 2 дня (в т.ч. по Списку № 1 – 1 месяц 9 дней). Не учтены в льготный стаж периоды работы истца с 01 июня 2005 года по 30 июня 2011 года в должности монтажника 4, 5, 6 разряда в филиале «Строительное управление «Днепр-Мост» ООО «БМК «Планета-Мост», с 30 ноября 2011 года по 07 октября 2012 года в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций по контракту в ООО «Дорожное строительство «Альтком», с 28 января 2014 года по 16 марта 2014 года в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 6 разряда ООО «Дорожное строительство «Альтком» (л.д. 29-34, 140-145).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно записям в трудовой книжке (п. 28-33) истец с 01 июня 2005 года работал в филиале «Строительное управление «Днепр-Мост» ООО «БМК «Планета-Мост» в должности монтажника 4-го разряда, с 01 июля 2006 года переведен монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4-го разряда, 01 декабря 2006 года переведен монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5-го разряда, с 01 мая 2008 года переведен монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 6-го разряда, откуда 30 июня 2011 года уволен по собственному желанию согласно ст. 38 КЗоТ Украины (л.д. 13-15). Данные о стаже подтверждаются также справкой с места работы, справками о подтверждении льготного трудового стажа, протоколом проведения испытаний метеорологических факторов, протоколом проведения испытаний тяжести и напряженности труда, фотографии рабочего дня, сведений о продолжительности ежемесячного дополнительного отпуска, размере ежемесячных доплат, приказами о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда (л.д. 36-51).

Из записи в трудовой книжке истца (п. 34, 35) усматривается, что 01 июля 2011 года ФИО1 был принят на работу в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций по контракту в ООО «Дорожное строительство «Альтком», откуда 08 октября 2012 года уволен по соглашению сторон согласно п. 1 ст. 36 КЗоТ Украины (л.д. 15-16). Данные о стаже подтверждаются также справкой уточняющей льготный характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, согласно которой льготный период ФИО1 указан с 30.11.2011 года до 08.11.2012 года; справкой подтверждающей наличие трудового стажа для назначения льготной пенсии; выпиской из приказа о приеме на работу; справкой с места работы; выпиской из приказа об увольнении с работы; выпиской из приказа о предоставлении отпусков; приказом о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда; протоколом заседания аттестационной комиссии с приложениями; картой условий труда; сведениями об оценке фактического состояния условий труда на рабочих местах; гигиенической оценке условий труда; картой фотографии рабочего дня; наблюдательной картой; сведениями о показателях и критериям условий труда; приказом об итогах аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно которого подтверждено право на пенсию на льготных условиях с 30 ноября 2011 года (л.д. 53-75).

Согласно записи в трудовой книжке (п. 42, 43) истец 28 января 2014 года принят на работу в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 6 разряда в ООО «Дорожное строительство «Альтком», откуда 31 августа 2015 года уволен по соглашению сторон по п. 1 ст. 36 КЗоТ Украины (л.д. 18-19). Данные о стаже подтверждаются также справкой уточняющей льготный характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, согласно которой льготный период ФИО1 указан с 28.01.2014 года по 31.08.2015 года; справкой подтверждающей наличие трудового стажа для назначения льготной пенсии; справкой о приеме и увольнении с работы; выпиской из приказа о принятии на работу; выписками из приказов о предоставлении отпусков; приказом о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда; протоколом заседания аттестационной комиссии с приложениями; картой условий труда; сведениями об оценке фактического состояния условий труда на рабочих местах; гигиенической оценке условий труда; наблюдательной картой; картой фотографии рабочего дня; сведениями о показателях и критериям условий труда; приказом об итогах аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно которого подтверждено право на пенсию на льготных условиях с 30 ноября 2011 года (л.д. 77-100).

Удовлетворяя заявленные требования о включении в специальный трудовой стаж период работы истца с 01 июня 2005 года по 30 июня 2011 года в должности монтажника 4, 5, 6 разряда, монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в филиале «Строительное управление «Днепр-Мост» ООО «БМК «Планета-Мост» в должности монтажника, суд исходит из того, что в спорный период истец фактически выполнял работы по монтажу стальных и железобетонных конструкций, предусмотренная Списком №2, несмотря на запись в трудовой книжке о работе истца в должности монтажника, что подтверждается представленными в судебное заседание справками о подтверждении наличия льготного трудового стажа (л.д. 37-38).

Данные обстоятельства не оспаривались ответчиком в судебном заседании, доказательств обратного со стороны ответчика не представлено.

Периоды работы истца с 30 ноября 2011 года по 07 октября 2012 года в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций по контракту в ООО «Дорожное строительство «Альтком», с 28 января 2014 года по 16 марта 2014 года в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 6 разряда ООО «Дорожное строительство «Альтком» также подлежат включению в специальный трудовой стаж, поскольку занятие должности «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций» относится к выполнению работ с тяжелыми условиями труда.

Отказ со стороны ответчика в зачете спорных периодов в льготный стаж истца, которые могут дать право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по основаниям того, что льготный стаж истца не подтвержден компетентными органами Украины, препятствуют истцу в реализации его конституционного права на пенсионное обеспечение.

Доводы ответчика о том, что спорные периоды не могут быть включены в специальный трудовой стаж в виду того, что льготный стаж не подтвержден компетентными органами Украины, отклоняется судом, поскольку вышеуказанные периоды документально подтверждены и сомнений в обоснованности заявленных истцом требований у суда не вызывают.

Кроме того, согласно части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности только истец определяет, защищать ему или нет свое нарушенное или оспариваемое право (часть первая статьи 4 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), к кому предъявлять иск (пункт 3 части второй статьи 131 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) и в каком объеме требовать от суда защиты (часть третья статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Соответственно, суд обязан разрешить дело по тому иску, который предъявлен истцом.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований истца, и данные требования подлежат удовлетворению, а именно о зачете спорных периодов в страховой стаж истца, которые могут дать право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в порядке п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ-400 «О страховых пенсиях».

Суд считает возможным удовлетворить заявленные истцом требования, поскольку они являются законными и обоснованными.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку с учетом периодов работы истца, зачтенных в бесспорном и судебном порядке в его специальный стаж, на день обращения с заявлением в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республики Крым (межрайонное) – 02 апреля 2018 года является достаточным для назначения досрочной пенсии на льготных условиях по старости, то пенсия должна быть назначена ему с 02 апреля 2018 года.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Армянска Республики Крым в интересах ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республики Крым (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении досрочной пенсии по старости незаконным, возложении обязанности засчитать в страховой стаж определенные периоды работы и назначить досрочную пенсию по старости, - удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республике Крым (межрайонное) от 25 июля 2018 года № 18 об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости незаконным.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республике Крым (межрайонное) включить в специальный трудовой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работы с 01 июня 2005 года по 30 июня 2011 года в должности монтажника 4, 5, 6 разряда, монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в филиале «Строительное управление «Днепр-Мост» ООО «БМК «Планета-Мост».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республике Крым (межрайонное) включить в специальный трудовой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работы с 30 ноября 2011 года по 07 октября 2012 года в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций по контракту в ООО «Дорожное строительство «Альтком».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республике Крым (межрайонное) включить в специальный трудовой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работы с 28 января 2014 года по 16 марта 2014 года в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 6 разряда ООО «Дорожное строительство «Альтком».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республике Крым (межрайонное) назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочную страховую пенсию по старости с 02 апреля 2018 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Красноперекопский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья А.И. Галимов

Решение изготовлено в окончательной форме 25 февраля 2019 года.