Решение № 2-33/2019 2-33/2019~М-4/2019 М-4/2019 от 10 марта 2019 г. по делу № 2-33/2019

<данные изъяты>

Дело № 2-33/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации.

11 марта 2019 года

Пошехонский районный суд Ярославской области в составе судьи Суховой О.И.,

при секретаре Ганичевой Н.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гор. Пошехонье Ярославской области

гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Рыбинске Ярославской области (межрайонное) об оспаривании решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии,

у с т а н о в и л :

24 октября 2018 года ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в г. Рыбинске Ярославской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в г. Рыбинске Ярославской области (межрайонное) от 07 ноября 2018 года № 378101/1 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия специального стажа работы. ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Рыбинске Ярославской области (межрайонное), в котором просит признать незаконным решение об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по стрости, обязать ответчика включить в специальный стаж период работы в колхозе «Знамя» в качестве электросварщика с 01 января 1991 года по 31 марта 2012 года, назначить пенсию в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и установить федеральную социальную доплату к пенсии в соответствии со ст. 12.1 Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»; взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В обоснование исковых требований указал, что с 1 января 1991 года по 31 марта 2012 года работал электросварщиком в колхозе «Знамя», это была его основная работа, работал полный рабочий день. Указанный период работы подтверждается записями в трудовой книжке, которая является основным документом, подтверждающим как общий, так и специальный стаж. Истец полагает, что обладает правом на назначение досрочной страховой пенсии, так как выработал необходимый специальный стаж.

В судебном заседании ФИО1 отказался от заявленного требования о возложении на ответчика обязанности установить федеральную социальную доплату к пенсии в соответствии со ст. 12.1 Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», остальные исковые требования поддержал по изложенным в заявлении доводам и основаниям.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 иск не признал. Считает, что оспариваемый период работы не подлежат включению в специальный стаж, так как по документам невозможно определить занятость истца в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели при выполнении работ электросварщиком на ручной сварке. В трудовой книжке колхозника сведений о занимаемой истцом должности в период с 2010 по 2012 год нет. В индивидуальном лицевом счете застрахованного лица код работы в связи с особыми условиями труда в период работы истца с 1 января 1998 года по 31 марта 2012 года не проставлен, отсутствуют сведения о работе и начислении заработной платы за август, сентябрь и октябрь 1998 года. Кроме того, в спорный период времени истец осуществлял трудовую деятельность в 2002 году во Владыченском сельпо, в 2003, 2004 и 2005 годах в Юдинской средней школе, в 2004 году в Управлении социальной защиты населения и труда администрации Пошехонского муниципального района, в 2005 году в Комплексном центре социального обслуживания населения. Просит в иске отказать.

Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец может отказаться от исковых требований.

Суд принимает отказ истца от иска в части возложения на ответчика обязанности установить федеральную социальную доплату к пенсии в соответствии со ст. 12.1 Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», поскольку он не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст. 220 ГПК РФ производство по делу в части отказа истца от иска прекращается. Последствия прекращения производства по делу истцу разъяснены и понятны.

В силу положений ст. 196 ГПК РФ суд рассматривает дело по исковым требованиям, поддержанным истцом ФИО1 в судебном заседании.

Согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 названного закона предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) ( ч. 4 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В соответствии с пп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В соответствии со Списком № 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, правом на льготную пенсию пользуются электросварщики и их подручные, газосварщики, газорезчики и их подручные, в соответствии со Списком № 2 от 26.01.1991 - газосварщики, электросварщики ручной сварки, электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже третьего класса опасности.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

В соответствии с п. 5 Разъяснений от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденными Постановление Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

При совмещении работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и работ, не дающих такого права, досрочная пенсия может назначаться при условии, если работы, не дающие право на пенсионные льготы, составили не боле 20 процентов рабочего времени по основной работе (п. 6).

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился 24 октября 2018 года в Управление Пенсионного фонда РФ в г. Рыбинске Ярославской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с выработкой необходимого стажа на работах с тяжелыми условиями труда.

Решением УПФР в г. Рыбинске Ярославской области (межрайонное) от 7 ноября 2018 года № 378101/1 ФИО1 отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа. В специальный стаж ответчик не включил, в том числе оспариваемый истцом период его работы с 1 января 1991 года по 31 марта 2012 года в колхозе «Знамя» в должности сварщика в связи с невозможностью определить полную занятость на работах электросварщика ручной сварки.

С данным решением согласиться нельзя исходя из следующего.

Согласно удостоверению №8999 от 16 октября 1990 года ФИО1 прошел обучение в учебном комбинате Ярославского агропромстроя и ему присвоена квалификация электрогазосварщик третьего разряда.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10. 2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из записей в трудовой книжке колхозника следует, что ФИО1 1 августа 1980 года был принят в члены колхоза «Знамя» и работал рядовым по 31 декабря 1981 года, с 1 января 1982 года по 31 декабря 1990 года работал трактористом, 1991 - 2009 годы - сварщиком, 30 марта 2012 года уволен из колхоза в связи с переводом на работу к другому работодателю (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), 01 апреля 2012 года принят в СПСК «Пошехонский» на должность сварщика в порядке перевода, 15 мая 2013 года уволен по собственному желанию.

Согласно сведениям Единого государственного реестра юридических лиц деятельность колхоза «Знамя» прекращена 01 октября 2018 года.

По сообщению архивного отдела администрации Пошехонского муниципального района Ярославской области от 06.02.2019 № С-53 документы по личному составу колхоза «Знамя» за 1992-1997 годы на хранение в архивный отдел не поступали. Документы за указанные годы, как следует из материалов дела, утрачены.

В судебном заседании обозревались книги учета расходов по оплате труда работников колхоза «Знамя» за 1991год, с 1998 по 2013 годы. В лицевом счете за 1998, 1999 годы должность ФИО1 значится сварщик, в остальные годы указаны только фамилии работников колхоза без наименования должности или профессии, видов выполняемых работ, но имеются сведения о количестве рабочих дней, за которые произведено начисление заработной платы. В течение всех этих лет заработная плата начислялась ФИО1 за полностью отработанную норму рабочего времени, за исключением следующих периодов.

В лицевом счете за 1998 год нет данных о начислении ФИО1 заработной платы за август, сентябрь, октябрь; в 2004 году в январе отработано 3 дня, в феврале- 14 дней, в марте- 8 дней; в 2005 году – в марте -16 дней, в апреле -12 дней, в декабре -14 дней. Эти данные соответствуют сведениям о работе ФИО1, имеющимся в трудовой книжке колхозника. При установленном минимуме трудовых дней в году 260, истцом в 1998 году отработано 218 дней, в 2004 году- 244 дня, в 2005 году- 236 дней. В 2003 году ФИО1 выработана норма дней- 260, в остальные годы сверх установленной нормы (от 280 до 355 дней в году).

В целях проверки доводов истца о выполнении в спорный период работ электросварщика в режиме полной занятости, правильности сведений, содержащихся в трудовой книжке, были допрошены свидетели ФИО.- работавшая председателем колхоза «Знамя», ФИО.- главным инженером колхоза.

Свидетели ФИО., ФИО. показали, что ФИО1 с 1991 года работал в колхозе «Знамя» в должности электросварщика, все сварочные работы выполнял на аппарате ручной сварки, загружен был полный рабочий день, прогулов и простоев у него не было. В посевную, уборочную, в летний период приходилось работать сверхурочно и в выходные дни. Техники было достаточно много, при её ремонте требовалось выполнение сварочных работ, а также при ремонте водопровода, транспортеров на ферме. ФИО1 был единственным сварщиком в колхозе, поэтому работы у него было очень много.

Не доверять показаниям указанных свидетелей у суда нет оснований, свидетели совместно работали с истцом в спорный период времени, их показания согласуются между собой, подтверждены имеющимися в деле доказательствами.

В силу статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Как разъяснено в п.15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Ответчик в обоснование законности принятого решения ссылается, в том числе на выписку из лицевого счета застрахованного лица, из которой явствует, что в спорный период, кроме работы в колхозе «Знамя» ФИО1 осуществлял трудовую деятельность:

- с 1 ноября 2002 года по 30 ноября 2012 года во Владыченском сельском потребительском обществе Пошехонского района Ярославской области;

- с 25 февраля 2003 года по 4 марта 2003 года, с 30 апреля 2003 года по 4 мая 2003 года, с18 августа 2003 года по31 августа 2003 года, с 06 октября 2003 года по 14 октября 2003 года, с 1 ноября 2003 года по 14 ноября 2003 года, со 2 февраля 2004 года по 07 февраля 2004 года, с 9 марта 2004 года по 17 марта 2004 года, с 19 мая 2005 года по 31 мая 2004 года, со 2 августа 2004 года по 16 августа 2004 года, с 18 октября 2004 года по 31 марта 2005 года в Муниципальном бюджетном образовательном учреждении «Юдинская средняя школа»;

- с 1 сентября 2004 года по 31 декабря 2004 года в Муниципальном учреждении Управление социальной защиты населения и труда администрации Пошехонского муниципального района;

- с 1 января 2005 года по 31 декабря 2005 года, с 1 марта 2007 года по 07 ноября 2007 года в Муниципальном учреждении «Комплексный центр социального обслуживания населения».

По утверждению истца, в указанные периоды он работал в свободное от основной работы времени, до начала трудового дня либо после работы, во Владыченском сельпо по договорам подряда, в Юдинской средней школе по совместительству на период отсутствующего работника, в центре социального обслуживания по совместительству по уходу за нетрудоспособным гражданином. Данные доводы истца подтверждены имеющимися в деле доказательствами.

По сообщению Владыченского сельского потребительского общества ФИО1 в лицевом счете не числится, договоры подряда за 2002 год не сохранились. Согласно записям в трудовой книжке истца, в 2002 году при норме 260 рабочих дней в году им отработано 283 дня, что свидетельствует о работе истца в режиме полной рабочей недели, в связи с чем период его работы во Владыченском сельпо с 01.11.2002 по 30.11.2002 не подлежит исключению из специального стажа истца.

Из представленных архивным отделом администрации Пошехонского муниципального района копий расчетно-платежных ведомостей, информации МБОУ Юдинская средняя школа следует, что ФИО1 в указанные выше в лицевом счете застрахованного лица периоды 2003-2005 годов заменял дворника и рабочего по обслуживанию на период их временной нетрудоспособности.

В 2003 году, как следует из записей в трудовой книжке, ФИО1 отработал установленный минимум рабочих дней в году - 260, согласно лицевому счету заработная плата начислялась ему за полностью отработанную ежемесячно норму рабочего времени. Суд считает, что весь 2003 год следует включить в специальный стаж истца.

Что касается работы истца в 2004 году, то в период его работы дворником в Юдинской средней школе в феврале, марте и мае согласно лицевому счету не выработан установленный минимум дней. Так, в феврале отработано 14 дней, в марте 8 дней, в мае 18 дней. В остальные месяцы работы истца в 2004 году по совместительству, в колхозе им отработан необходимый минимум дней, что свидетельствует о работе в режиме полной рабочей недели. В этой связи в специальный стаж истца в 2004 году подлежит включению только фактически отработанное время в должности электросварщика в колхозе «Знамя»- 9 месяцев 13 дней (полных 8 месяцев + 3 дня января, 14 дней февраля, 8 дней марта, 18 дней мая).

Хотя в 2005 году истцом отработано меньше установленного минимума рабочих дней в году -236 при требуемых 260 днях, по мнению суда это не связано с его работой по совместительству в Комплексном центре социального обслуживания населения, куда он был принят на работу на неполное рабочее время (0,25 ставки) по уходу за пенсионером, нуждающемся в помощи. К данному выводу суд приходит исходя из характера выполняемой ФИО1 работы (принести дрова, воды), осуществление которой возможно в свободное от основной работы время, тем более, что лицо, которому истец оказывал уход, проживало в одной деревне. С учетом изложенного, в специальный стаж истца в 2005 году подлежит включению только фактически отработанное время в должности электросварщика в колхозе «Знамя»- 10 месяцев 12дней (полных 9 месяцев + 16 дней марта, 12 дней апреля, 14 дней декабря).

В 2007 году ФИО1 при установленном минимуме 260 дней работы в году, отработал 280 дней, в связи с чем оснований для исключения из специального стажа истца работы в колхозе электросварщиком периода его работы по совместительству в Комплексном центре социального обслуживания населения с 28 февраля 2007 года по 6 ноября 2007 года не имеется.

В трудовой книжке истца не указана должность и количество отработанных им дней в период с 1 января 2010 года по 31 марта 2012 года. В лицевом счетах за 2010, 2011, 2012 годы должность ФИО1 не поименована, не указаны виды выполняемых работ, но имеются сведения о количестве рабочих дней, за которые произведено начисление заработной платы, согласно этих данных истцом отработано в 2010 году- 327 дней, в 2011 году – 291 день, в 2012 году- 299 дней, из них в январе и марте 31 день, в феврале- 29 дней. В течение этих лет заработная плата начислялась ФИО1 за полностью отработанную норму рабочего времени,

В трудовой книжке истца, в иных документах каких-либо данных о переводе ФИО1 на другую работу не имеется. ФИО1 в порядке перевода из колхоза «Знамя» был принят на работу в СПСК «Пошехонский» в качестве сварщика.

Из объяснений истца, показаний свидетелей ФИО., ФИО. следует, что других лиц, имеющих квалификацию электрогазосварщик, в колхозе не было.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ надлежащее оформление трудовой книжки, нарядов на выполнение работ, учета рабочего времени, правильное отражение характера, условий труда, полной занятости работника на выполнении работы с тяжелыми условиями являются обязанностью работодателя.

Анализируя приведенные выше правовые нормы, представленные в совокупности доказательства, а именно: трудовую книжку истца, книги учета расчетов по оплате труда колхозников, сведения из ЕГРЮЛ о прекращении деятельности колхоза «Знамя», показания свидетелей ФИО., ФИО., приказы о приеме ФИО1 на работу по совместительству, расчетно-платежные ведомости, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 в спорный период был занят на работе в качестве электросварщика ручной сварки на условиях полного рабочего дня и подлежит включению в льготный стаж по Списку № 2.

По мнению суда, такие обстоятельства, как невозможность предоставления истцом документов за спорный период работы, подтверждающих его полную занятость на соответствующих видах работ ввиду прекращения деятельности колхоза, не сдача документов в архив и утрата их, не надлежащее ведение документации не могут повлиять на пенсионные права истца на досрочную страховую пенсию по старости.

Одним из оснований для отказа в назначении досрочной страховой пенсии послужило отсутствие в сведениях индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 кода льготной работы, с учетом которого определяется его право на досрочную трудовую пенсию.

Отсутствие указанных сведений является виной работодателя, обязанного представлять индивидуальные сведения, и при наличии соответствующих записей в трудовой книжке не может являться безусловным основанием для отказа включить периоды трудовой деятельности истца в специальный стаж.

Таким образом, подлежит включению в специальный стаж истца период его работы в колхозе « Знамя» в качестве электросварщика ручной сварки с 1 января 1991 года по 31 декабря 1997 года (7 лет), с 1 января 1999 года по 31 декабря 2003 года (5 лет), с 1 января 2006 года по 30 марта 2013 года (7 лет 3 месяца), в 1998 году- 9 месяцев (за исключением августа, сентября, октября), в 2004 году- 9 месяцев 13 дней, в 2005 году- 10 месяцев 12 дней, всего 21 год 7 месяцев 25 дней (при требуемом стаже 12 лет 6 месяцев), что является достаточным для досрочного назначения пенсии при достижении истцом возраста 55 лет (31 октября 2018 года).

Ответчиком вопреки положениям статьи 56 ГПК РФ достоверных и убедительных доказательств работы истца в указанные периоды в режиме неполной занятости, выполнение в колхозе обязанностей не электросварщика, а иной работы суду не представлено.

Согласно ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии назначаются со дня обращения за пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С заявлением о назначении досрочной страховой пенсии ФИО1 в пенсионный орган обратился 24 октября 2018 года. Поскольку возраста 55 лет он достиг 31 октября 2018 года, то с этой даты ему должна быть назначена пенсия.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Коль скоро исковые требования истца удовлетворены, то он имеет право на возмещение судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Признать незаконными решение ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в городе Рыбинске Ярославской области (межрайонное) от 7 ноября 2018 года № 378101/1 об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы в колхозе «Знамя» в качестве электросварщика ручной сварки с 1 января 1991 года по 31 декабря 1997 года, с 1 января 1999 года по 31 декабря 2003 года, с 1 января 2006 года по 30 марта 2013 года, в 1998 году- 9 месяцев, в 2004 году- 9 месяцев 13 дней, в 2005 году- 10 месяцев 12 дней.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в городе Рыбинске Ярославской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости пенсию по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 31 октября 2018 года.

Взыскать с ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в городе Рыбинске Ярославской области (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Пошехонский районный суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательном виде.

Судья