Решение № 2-6478/2017 2-6478/2017~М-6198/2017 М-6198/2017 от 17 декабря 2017 г. по делу № 2-6478/2017

Дело № 2-6478/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 декабря 2017 года г.Уфа

Октябрьский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Жучковой М.Д.

при секретаре Рахматуллиной Р.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Октябрьском районе г.Уфы о признании решения незаконным, включении в страховой стаж периода работы, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в Октябрьском районе г.Уфы о включении в страховой стаж периода работы, перерасчете пенсии.

В обоснование исковых требований указала, что является получателем пенсии в ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес>. При подсчете ее страхового стажа ответчиком был исключен период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Малом предприятии «Сокол». Причина отказа – отсутствие информации о предоставлении отчетности по взносам в ПФР по указанной организации. Незачтенный ответчиком период составляет 6 лет 4 месяца 19 дней и его исключение из страхового стажа существенно повлияло на размер ее пенсии. С указанным решением она не согласна. Оспариваемый период указан в ее трудовой книжке, запись внесена в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек и является доказательством ее стажа. Отсутствие информации о предоставлении отчетности по взносам в ПФР не является ее виной, это упущение должностных лиц. Она являлась добросовестным работником, не имела никаких нарушений трудового законодательства, к тому оспариваемый период был более 25 лет назад и, возможно, что информация могла просто не сохраниться по истечении достаточного количества времени.

Истец просит обязать ответчика включить в ее страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности завскладом-товароведом в Малом предприятии «Сокол», произвести перерасчет получаемой ею пенсии с даты ее назначения – с 13.10.2016г.

Впоследствии истец уточнила исковые требования и дополнительно просила признать решение ГУ –УПФ РФ в Октябрьском районе г. Уфы № 156 от 06.03.2017 года незаконным в части не включения периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала исковые требования, и просила удовлетворить их в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в Октябрьском районе г.Уфы ФИО2 исковые требования не признала. Пояснила, что решение является законным и обоснованным.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п. 10. Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Как указано в п. 11 вышеназванных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что истец является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском районе г.Уфы от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в зачете в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по тем основаниям, что согласно Единого государственного реестра юридических лиц Малое предприятие «Сокол» среди действующих не значится, дата регистрации предприятии в ПФР – ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ информация о предоставлении отчетности по взносам в ПФ отсутствует.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу в качестве завсклада-товароведа в МП «Сокол» с ДД.ММ.ГГГГ и на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РСФСР с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 за период с августа 1997 года по декабрь 1993 года начислялась заработная плата. Отчисления в Пенсионный фонд производились по установленным тарифам. Основанием выдачи справки послужили лицевые счета заработной платы.

Согласно ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на работодателе, права истца не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом, кроме того, факт отсутствия данных персонифицированного учета при наличии записи в трудовой книжке о профессии, подтвержденной совокупностью других доказательств, не может служить основанием для лишения истца назначения трудовой пенсии по старости с учетом спорного периода работы.

Из правовой позиции Верховного суда РФ, изложенной в п. 9 постановления ПВС РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» следует, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статья 1 и 22 ТК РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

С учетом изложенного, то обстоятельство, что работодателем МП «Сокол» не соблюден порядок предоставления сведений в Управление Пенсионного Фонда России по месту регистрации работодателя, не может повлиять на пенсионные права истца, поскольку факт выполнения работы в спорные периоды нашел свое подтверждение в материалах дела.

При этом суд учитывает, указанные выше периоды работы истца имели место до регистрации в системе персонифицированного учета, а также до принятия Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», не подтверждение истцом факта уплаты страховых взносов не является основанием для исключения из стажа указанных периодов.

Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование.

Между тем, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить пенсию.

Таким образом, именно на работодателя возложена обязанность по предоставлению в Пенсионный фонд необходимых сведений и перечислению взносов. Не предоставление работодателем таких сведений не может влиять на пенсионные права истца, вины которого в этом не имеется.

Из регистрационного дела ЧП «Сокол», представленного МИФНС № по РБ, усматривается, что 25.12.1990г. решением исполкома Орджоникидзевского райсовета <адрес> № зарегистрировано МП «СОКОЛ», утвержден устав предприятия. Основанием вынесения такого решения послужило заявление гр. ФИО4 от 8.12.1990г., в котором он указал, что МП «СОКОЛ» размещается по адресу: <адрес>, осуществляет ремонтно-строительные и электромонтажные работы. Согласно заключению заведующего РайФО от 10.12.1990г. МП «СОКОЛ» организуется на базе собственности учредителя ФИО4

При таких обстоятельствах, правовых оснований для отказа истцу в перерасчете размера страховой пенсии в связи с включением в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности завскладом-товароведом в Малом предприятии «Сокол», у пенсионного органа не имелось.

Иск подлежит удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Октябрьском районе г.Уфы о признании решения незаконным, включении в страховой стаж периода работы, перерасчете пенсии удовлетворить.

Отменить решение № ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения в страховой стаж ФИО1 период работы с 10.08.1987г. по 28.12.1993г. в должности завскладом-товароведом в Малом предприятии «Сокол».

Обязать ГУ- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском районе г.Уфы включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности завскладом-товароведом в Малом предприятии «Сокол».

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском районе г.Уфы произвести перерасчет и выплату получаемой ФИО1 пенсии по старости с даты ее назначения – с ДД.ММ.ГГГГ.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме 22 декабря 2017г. в Верховный Суд Республики Башкортостан через районный суд.

Председательствующий М.Д. Жучкова