Апелляционное определение № 33-340/2026 от 2 февраля 2026 г.

Судья Савицкая А.В. №33-340/2026

10RS0008-01-2025-000081-05

№2-149/2025 ~ М-492956/2025

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

03 февраля 2026 года г. Петрозаводск

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Глушенко Н.О.

судей Тимошкиной Т.Н., Савина А.И.,

при секретаре Павловой Т.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Республике К.. на решение Медвежьегорского районного суда Республики К.. от ХХ.ХХ.ХХ по иску ФИО1 к акционерному обществу «Сегежский ЦБК» об обязании предоставить скорректированные сведения индивидуального персонифицированного учета,

Заслушав доклад председательствующего судьи, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Сегежский ЦБК» мотивируя свои требования тем, что решением ОСФР по Республике К.. от ХХ.ХХ.ХХ ему было отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи с недостаточным стажем работы с особыми условиями труда. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица работодателями (...)», которое прекратило свою деятельность ХХ.ХХ.ХХ путем присоединения к АО «Сегежский ЦБК», так и АО «Сегежский ЦБК» не представлены сведения индивидуального (персонифицированного) учета, подтверждающие льготный характер условий труда, код льготы 27-7 «Водители автомобилей на вывозке леса» в периоды работы с 01.09.2012 по 10.03.2013, с 14.03.2013 по 12.12.2013, с 14.12.2013 по 23.12.2013, 25.12.2013, с 01.01.2014 по 24.11.2016, с учетом устранения описки с 27.04.2017 по 31.12.2018. Непредставление ответчиком сведений индивидуального (персонифицированного) учета с указанием льготного характера условий труда влечет нарушение права истца на досрочное назначение страховой пенсии по старости. На основании изложенного, истец просил обязать ответчика в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу предоставить в ОСФР по Республике К.. скорректированные формы сведений с указанием кода льготных условий «27-7» - «водители автомобилей на вывозке леса» за периоды работы: с 01.09.2012 по 10.03.2013, с 14.03.2013 по 12.12.2013, с 14.12.2013 по 23.12.2013, 25.12.2013, с 01.01.2014 по 24.11.2016, с учетом описки с 27.04.2017 по 31.12.2018.

Решением суда иск удовлетворен частично.

Суд обязал АО «Сегежский целлюлозно-бумажный комбинат» в течение 1 (одного) месяца со дня вступления в силу решения суда представить в ОСФР по Республике К.. корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1 за периоды работы с 01.09.2012 по 10.03.2013, с 14.03.2013 по 12.12.2013, с 14.12.2013 по 23.12.2013, 25.12.2013, с 01.01.2014 по 24.11.2016, с 27.04.2017 по 31.12.2018, с указанием кода особых условий труда по профессии «водитель автомобиля на вывозке леса» (27-7). С АО «Сегежский целлюлозно-бумажный комбинат» в доход бюджета МО «Медвежьегорский муниципальный район» взыскана государственная пошлина в размере 3000 руб.

В остальной части иска отказано.

С решением суда не согласно третье лицо ОСФР по Республике Карелия. В апелляционной жалобе просит решение суда отменить. В апелляционной жалобе указывает, что в едином технологическом процессе лесозаготовок вывозка древесины осуществляется водителями автомобилей по лесовозным дорогам. При этом из пояснений ответчика следует, что истец осуществлял доставку древесины с нижних складов до потребителя, что не является работой, дающей право на льготное пенсионное обеспечение. Таким образом, истец выполнял иную работу, не связанную с его участием в едином процессе лесозаготовок, что исключает обязанность работодателя по предоставлению сведений с кодом особых условий труда. Судом первой инстанции не учтены фактические обстоятельства, изложенные в возражениях ответчика, а также должностная инструкция, содержащая сведения о выполнении истцом трудовых обязанностей, не связанных с единым процессом лесозаготовок. Обращает внимание, что реализация права на досрочное пенсионное обеспечение с учетом специальной оценки условий труда была бы возможна при наличии доказательств осуществления работы истца в условиях единого технологического процесса лесозаготовок в течение полного рабочего дня, при этом документов, позволяющих определить время нахождения истца, занятого вывозкой сортиментов по дорогам общего пользования до потребителя и лесовозным дорогам, стороной истца не представлено.

Истцом представлены возражения на жалобу, в которых просил решение суда оставить без изменения.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики К.. от 15.07.2025 решение Медвежьегорского районного суда Республики К.. от 14.03.2025 оставлено без изменения, апелляционная жалоба третьего лица ОСФР по Республике К.. - без удовлетворения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 24.11.2025 апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия от 15.07.2025 отменено, дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

В судебное заседание стороны, представители третьих лиц не явились, извещены о дне слушания дела.

АО «Сегежский ЦБК» ходатайствовало о рассмотрении дела в отсутствии своего представителя, поддерживает позицию, изложенную в суде первой инстанции. Так, общество указало, что в процессе выполнения должностных обязанностей ФИО1 осуществлял вывозку древесины на автомобиле с верхних, нижних и промежуточных складов, перемещение лесоматериалов между складами, а также доставку древесины с нижних складов до потребителя. Сведения в пенсионный фонд по ФИО1 в спорные периоды работы, как дающие право на досрочное назначение страховой пенсии, не передавались. Согласно Единой схеме технологического процесса лесозаготовительного производства по предприятию должность «водитель автомобиля на вывозке леса» включена в ЕТП и включает в себя следующие функции: погрузка сортиментов, вывозка сортиментов на нижние склады и склады потребителя. Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 № 273 утвержден Список профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, в который включены водители автомобилей на вывозке леса. Технологический процесс лесозаготовок включает в себя следующие операции: изыскание и подбор лесосечного фонда, натуральный отвод и таксация лесосечного фонда, подготовка и подача лесной декларации, заготовка древесины, вывозка древесины с верхнего склада (лесосеки) до нижнего склада или с верхнего склада (лесосеки) до склада потребителя. При проведении лесозаготовительных работ производится вывозка древесины с верхнего склада (лесосеки) до нижнего склада или склада потребителя. Эти работы являются последней технологической операцией лесозаготовок. Вывозка древесины, являясь частью технологического процесса лесозаготовок, осуществляется водителями автомобилей по лесовозным дорогам. Вывозка древесины с нижних складов или погрузочных пунктов по дорогам общего назначения до потребителя не дает права на досрочное пенсионное обеспечение, так как не входит в единый технологический процесс. Согласно схемы работа по вывозке древесины входит в ЕТП и ФИО1 был в нем занят, однако, водитель автомобиля на вывозке леса в ходе своей работы в течение смены, согласно условий работы, привлекался к иной работе, такой как вывозка древесины с нижних складов, в связи с этим не был задействован в едином технологическом процессе постоянно в течение полного рабочего дня (требование согласно п. 4 Правил № 516).

Проверив дело, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия полагает решение суда подлежащим отмене ввиду недоказанности установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела и неправильного применения норм материального и процессуального права.

По общему правилу, установленному в ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не меньше 30.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 вышеуказанного Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 названного Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В целях реализации ст. ст. 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» принято постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с подп. «д» п. 1 указанного постановления Правительства РФ №665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 № 273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

В данном списке предусмотрена профессия и должность «водитель автомобиля на вывозке леса».

В соответствии с примечанием к Списку №273 правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются указанные работники, занятые в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

ГОСТ 17461-84 «Технология лесозаготовительной промышленности» определяет лесозаготовку как заготовку древесного сырья, включающую лесосечные работы, вывозку и работы на лесопромышленном складе. Лесопромышленный склад - это лесопогрузочный пункт, оборудованный техническими средствами для первичной обработки лесного сырья, хранения, погрузки или пуска сплавов хлыстов и сортиментов, а также для переработки лесных отходов. Верхний лесопромышленный склад - это лесопромышленный склад, расположенный на лесосеке у лесовозной дороги. Нижний промышленный склад - эго лесопромышленный склад, расположенный в пункте примыкания лесовозной дороги к путям общего пользования.

Таким образом, единый технологический процесс заготовки леса включает лесосечные работы, вывозку леса и работы на лесопромышленных складах; это подготовка к валке, трелевка (подвозка и вывозка) древесины с лесосек к промежуточным складам, разделка древесины, в том числе раскряжовка хлыстов на сортименты, окорка круглого леса, штабелевка древесины, ее вывозка на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю. Данный процесс заканчивается вывозкой леса по лесовозным дорогам на нижние склады и погрузочные пункты, откуда производится его отправка потребителю, в частности, на деревообрабатывающие предприятия.

Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Обязательным условием определения права на досрочную пенсию в связи с занятостью на соответствующих видах работ является ее выполнение в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени (разъяснение Минтруда РФ от 22.05.1996 №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», утвержденное постановлением Минтруда России от 22.05.1996 № 29).

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Юридически значимым обстоятельством, подлежащим доказыванию при разрешении вопроса о праве работника на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку, является документальное подтверждение занятости в профессиях и в должностях, а также в тех производствах, на работах или условиях, которые предусмотрены соответствующим Списком, в том числе с предоставлением доказательств постоянной занятости в течение полного рабочего дня.

Согласно ч. 1 ст. 1.1 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 названного Федерального закона №400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона №400-ФЗ).

Согласно ст. 28 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в ОСФР о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых ОСФР вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу ст. 56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ХХ.ХХ.ХХ ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования.

ХХ.ХХ.ХХ истец обращался в ОСФР по РК с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по РК № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с недостаточностью стажа работы на лесозаготовках, с учетом периодов с вредными условиями труда (Т.1 л.д.26-36).

Из решения ОСФР по РК следует, что истцу не учтены в стаж работы на лесозаготовках следующие периоды: с 01.09.2012 по 10.03.2013 (с 11.03.2013 по 13.03.2013 - отпуск без сохранения заработной платы), с 14.03.2013 по 12.12.2013 (13.12.2013 – не подтверждена работа в МКС/РКС), с 14.12.2013 по 23.12.2013 (24.12.2013 – не подтверждена работа в МКС/РКС), 25.12.2013 (с 26.12.2013 по 31.12.2013 - не подтверждена работа в МКС/РКС), с 01.01.2014 по 24.11.2016, с 27.04.2017 по 31.12.2018.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 периоды работы с01.09.2012 по 10.03.2013, с 14.03.2013 по 12.12.2013, с 14.12.2013 по 23.12.2013, 25.12.2013, с 01.01.2014 по 24.11.2016, с 27.04.2017 по 28.04.2017 (в ООО «(...)»), и с 29.04.2017 по 31.12.2018 (в АО «Сегежский ЦБК») отражены страхователями как обычные условия труда, без указания кода льготы «27-7».

Судом также было установлено, что ФИО1 на основании трудового договора работал в (...)» с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ водителем автомобиля на вывозке леса, был уволен по собственному желанию.

С ХХ.ХХ.ХХ истец принят на работу ООО «(...)» на основании трудового договора от № водителем автомобиля на вывозке леса.

С ХХ.ХХ.ХХ ООО «(...)» реорганизовано путем присоединения к АО «Сегежский ЦБК».

В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от ХХ.ХХ.ХХ в связи с реорганизацией ООО (...)» работодателем истца является АО «Сегежский ЦБК», к которому в порядке правопреемства перешли все права и обязанности работодателя по трудовому договору.

ХХ.ХХ.ХХ истец переведен в автотранспортный участок филиала по лесным ресурсам водителем на вывозке леса.

ХХ.ХХ.ХХ ФИО1 переведен в автотранспортный участок технической дирекции водителем автомобиля на вывозке леса.

С ХХ.ХХ.ХХ в связи с изменением штатного расписания структурное подразделение «Автотранспортный участок технической дирекции филиала по лесным ресурсам» переименовано в «автотранспортный участок филиала по лесным ресурсам».

По настоящее время истец работает в АО «Сегежский ЦБК» в должности водителя автомобиля на вывозке леса.

Согласно данным индивидуального персонифицированного учета с 01.01.2019 работодатель проставляет ФИО1 занятость в особых условиях труда, код «27-7».

Исходя из условий трудового договора от ХХ.ХХ.ХХ труд работника осуществляется во вредных условиях класс 3.3 по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса.

Согласно должностной инструкции от 2012 года ООО «(...)» (Т.3 л.д.11-16) в должностные обязанности водителя на вывозке леса входит: перевозка леса из лесосеки на промежуточные, нижние склады или потребителям, погрузка лесопродукции на автотранспорт или жд полувагоны (пункт 2.2)

В соответствии с должностной инструкцией водителя автомобиля на вывозке леса от 2018 года в АО «Сегежский ЦБК» (Т.3 л.д.4-10), в должностные обязанности водителя на вывозке леса входит: перевозка леса с лесосеки на промежуточные, нижние склады или потребителя при наличии сопроводительного документа на транспортировку древесины (по форме, утв. Правительством РФ) и товаро-транспортных (товарных) накладных, погрузка лесопродукции на автотранспорт или жд полувагоны (п. 2.2).

Указанными должностными инструкциями предусмотрено, что водитель автомобиля на вывозке леса управляет грузовыми автомобилями всех марок, отнесенных к одной из категорий транспортных средств «СЕ» или «С1Е», оборудованных гидроманипуляторами.

Согласно карте специальной оценки условий труда на рабочем месте водителя автомобиля на вывозке леса, проведенной в ООО «(...)» в 2016 году, установлен вредный класс условий труда – 3.2 (вредные условия труда второй степени).

В соответствии с картой аттестации рабочего места по условиям труда № от 2013 года (ООО «(...)»), водителям автомобилей на вывозке леса установлен вредный класс условий труда (3.3).

Согласно картам специальной оценки условий труда на рабочем месте водителя автомобиля на вывозке леса, проведенной в ООО «(...)» 2013 и 2016, итоговый класс условий труда – 3,2, 3.3. Согласно строке 040 «Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на данном рабочем месте» работники, занимающие должность водителя автомобиля на вывозке леса имеют право на досрочное назначение пенсии; проведение медицинских осмотров.

Судом первой инстанции также были исследованы наблюдательные дела в отношении ООО «(...)», АО «Сегежский ЦБК» за 2012-2018 г.г., из которых следует, что в штат указанных организаций входили «водители автомобиля на вывозке леса», работа в указанной должности являлась льготной (код льготы – 27.7). Включение указанной должности в список льготных профессий признано обоснованным.

Разрешая спор по существу заявленных исковых требований, суд первой инстанции, оценив представленные доказательства, пришел к выводу о наличии правовых оснований для их удовлетворения в части возложения на ответчика обязанности представить в ОСФР по Республике К.. корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца за указанные в иске периоды работы с указанием кода особых условий труда по профессии «водитель автомобиля на вывозке леса», исходя из подтверждения представленными доказательствами занятости ФИО1 в едином технологическом процессе лесозаготовок в течение полного рабочего дня, учитывая также, что с 1 января 2019 г. работодателем предоставлены в пенсионный орган сведения с кодом льготных условий «27-7» «водители автомобиля на вывозке леса», занятые непосредственно на лесозаготовках.

Между тем, данные выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам дела и не могут быть признаны судебной коллегий обоснованными.

Так, представленные в материалы дела трудовая книжка, трудовые договоры, должностные инструкции, архивные справки, табели учета рабочего времени, расчетные листки, выборочные путевые листы, карты аттестации рабочего места и специальной оценки условий труда, - не позволяют сделать вывод о характере работы истца, а подтверждают лишь факт работы истца в указанный спорный период водителем автомобиля по вывозке леса и не содержат сведений относительно занятости истца в течение полного рабочего дня на должности, работа на которой предполагает участие в едином технологическом процессе лесозаготовок.

Поскольку истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ХХ.ХХ.ХХ, то спорные периоды работы с 1 сентября 2012 г. по 10 марта 2013 г., с 14 марта по 12 декабря 2013 г., с 14 по 23 декабря 2013 г., 25 декабря 2013 г., с 1 января 2014 г. по 24 ноября 2016 г, с 27 апреля 2017 г. по 31 декабря 2018 г. должны быть подтверждены сведениями индивидуального персонифицированного учета.

При этом в сведениях персонифицированного учета отсутствует информация, подтверждающая льготный характер работы истца в спорные периоды в системе обязательного пенсионного страхования (код льготы), т.е. ответчиком, как страхователем, не подтверждено соответствие условий труда истца в спорные периоды условиям труда, предусмотренным п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В нарушение ст. 56 ГПК РФ, стороной истца, при оспаривании достоверности представленных сведений индивидуального (персонифицированного) учета, не представлено допустимых, достоверных и достаточных доказательств выполнения им постоянно в течение полного рабочего дня работ в едином технологическом процессе лесозаготовок по профессии, включенной в Список с особыми условиями труда.

Доводы стороны ответчика о том, что ФИО1 был занят в работе по вывозке древесины, однако в течение смены, согласно условий работы, привлекался к иной работе по вывозке древесины с нижних складов, в связи с чем не был задействован в едином технологическом процессе лесозаготовок постоянно в течение полного рабочего дня, не опровергнуты; путевые листы на бумажном носителе уничтожены по причине истечения срока хранения, за исключением представленных путевых листов с 07.01.2016 по 30.05.2017.

Должностными инструкциями водителя автомобиля на вывозке леса от 2012 года (пункт 2.2 ООО «(...)») и от 2018 года (пункт 2.2 АО «Сегежский ЦБК») закреплена трудовая функция перевозки леса до потребителя, а также погрузка лесопродукции на автотранспорт или жд полувагоны. Данные работы не входят в единый лесозаготовительный процесс. Перевозка леса до потребителя, вывозка сортиментов потребителю по дорогам общего пользования, погрузка лесопродукции на автотранспорт или жд полувагоны не являются операцией единого технологического процесса лесозаготовок. При этом документов, позволяющих определить время нахождения истца, занятого вывозкой сортиментов по дорогам общего пользования до потребителя и лесовозным дорогам, стороной истца также не представлено.

Поскольку ФИО1 выполнял и иную работу, не связанную с его участием в едином процессе лесозаготовок, указанное исключало обязанность работодателя по представлению сведений с кодом особых условий труда.

То обстоятельство, что с 01.01.2019 работодатель проставляет ФИО1 занятость в особых условиях труда в системе индивидуального персонифицированного учета, не свидетельствует о том, что и в спорные периоды работа выполнялась на условиях занятости полного рабочего времени в едином технологическом процессе лесозаготовок.

С учетом изложенного, отсутствуют правовые основания для понуждения ответчика предоставить в ОСФР по Республике К.. в отношении истца скорректированные формы сведений с указанием кода льготных условий «27-7» - «водители автомобилей на вывозке леса» за периоды работы: с 01.09.2012 по 10.03.2013, с 14.03.2013 по 12.12.2013, с 14.12.2013 по 23.12.2013, 25.12.2013, с 01.01.2014 по 24.11.2016, с учетом описки с 27.04.2017 по 31.12.2018.

В связи с чем решение суда подлежит отмене в соответствии с п.2,4 ч.1 ст.330 ГПК РФ, с вынесением по делу нового решения об отказе в удовлетворении заявленных требований.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Медвежьегорского районного суда Республики К.. от ХХ.ХХ.ХХ по настоящему делу в части удовлетворения требований ФИО1 к акционерному обществу «Сегежский целлюлозно-бумажный комбинат» отменить. Принять по делу в этой части новое решение об отказе в удовлетворении иска.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия.

Вступившие в законную силу судебные акты могут быть обжалованы в кассационном порядке в течение трех месяцев со дня изготовления мотивированного апелляционного определения в Третий кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции, принявший решение.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное

определение изготовлено 20.03.2026