Решение № 2-А-119/2025 2-А-119/2025~М-А-108/2025 М-А-108/2025 от 3 декабря 2025 г. по делу № 2-А-119/2025

2-AI-119/2025

14RS0016-05-2025-000164-02


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Айхал 25 ноября 2025 г.

Мирнинский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Боталовой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Анисимовой Н.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика акционерной компании «АЛРОСА» (публичного акционерного общества) ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерной компании «АЛРОСА» (публичное акционерное общество), Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) о признании решения незаконным, включении периодов трудовой деятельности в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, после увеличения, уточнения исковых требований в окончательной форме просит признать незаконным и отменить решение Отделения фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) от 15 апреля 2025 г. № об отказе в досрочном назначении пенсии по старости, обязать Государственное учреждение - Отделение фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) включить в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии на основании пункта 1 и 2 части 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ФИО1 периоды работы:

- с 05 июня 1995 г. по 06 июня 1995 г., с 01 июля 1997 г. по 14 июля 1999 г. по профессии наладчик КиПА отделения рентгенолюминесцентной сепарации в течение 2 лет 0 месяцев 14 дней по коду позиции списка «12205000-17546» (п. 1 ч. 1 ст. 30);

- с 15 июля 1999 г. по 05 сентября 2004 г., с 30 сентября 2004 г. по 28 декабря 2005 г., с 31 декабря 2005 г. по 28 апреля 2006 г. про профессии «электромонтажник-наладчик 5 разряда» в течении 6 лет 8 месяцев 18 дней по коду позиции «23200000-19804» (п. 2 ч. 1 ст. 30);

- с 07 мая 2006 г. по 31 января 2008 г. по профессии «электромеханика 10 разряда» в течении 1 года 8 месяцев 25 дней по позиции «1010100б» (п 1 ч. 1 ст. 30);

- 01 февраля 2008 г. по 31 мая 2009 г., с 10 августа 2009 г. по 24 января 2011 г. по профессии «электромеханика 10 разряда» в течении 2 лет 11 месяцев 24 дней по позиции «1010100б» (п. 1 ч. 1 ст. 30);

- с 25 января 2011 г. по 17апреля 2014 г., с 22 апреля 2014 г. по 31 декабря 2015 г. по профессии энергетик в течении 4 лет 11 месяцев 3дней по позиции «1010100б» (п. 1 ч. 1 ст. 30), признать за ФИО1 право на досрочную пенсию по старости, назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию по старости с 09 декабря 2024 г., обязать Публичное акционерное общество «Акционерная компания «АЛРОСА» (АК «АЛРОСА» (ПАО) выдать скорректированную справку, уточняющую особый характер работы или условия труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, с учетом включенных периодов, взыскать с Публичного акционерного общества «Акционерная компания «АЛРОСА» (ПАО) моральный вред в размере 25 000 руб., взыскать солидарно с Государственного учреждения - Отделение фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия), Публичного акционерного общества «Акционерная компания «АЛРОСА» (ПАО) государственную пошлину за подачу искового заявления в размере 3 000 руб..

Требования мотивированы тем, что 09 декабря 2024 г. истец обратился в Отделение фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Истцом, помимо иных документов была приложена справка от 05 декабря 2024 г. АК «АЛРОСА» (ПАО) №, уточняющая особый характер работы или условия труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии. Согласно указанной справке у истца был выработан стаж по Списку № 1, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, дающий право на досрочный выход на пенсию, продолжительностью: 4 года 6 месяцев 10 дней по профессии электромеханик с 07 мая 2006 г. по 24 января 2011 г. с учетом времени простоя (раздел в списке профессий «1010100б» код позиции «1010100д-25410» «Электромеханики»); 4 года 11 месяцев 3 дня по профессии энергетик с 25 января 2011 г. по 31 декабря 2015 г. с учетом времени командировки (раздел в списке профессий «1010100г» код позиции «1010100д- 25455» «Энергетики»). Общая продолжительность работы по Списку № 1 с учетом составила 9 лет 5 месяцев 13 дней. Данный период подтверждается: сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на 01 октября 2024 г.; приказом о приеме на работу от 06 мая 2006 г. №; трудовым договором от 07 мая 2006 г. № с дополнительными соглашениями; картами аттестации № от 30 ноября 2005 г., № от 16 сентября 2008 г., № от 22 августа 2011 г.; табелями учета рабочего времени. Согласно вышеуказанным картам аттестации истцу устанавливались вредные условия труда - класс вредности 3.3 и 3.2, также право на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1. Согласно справке от 06 мая 2025 г. № начислялись страховые взносы по дополнительному тарифу 4%. АК «АЛРОСА» (ПАО) перечисляла за истца страховые взносы в ПФР России по дополнительным тарифам в размере 4 % в 2013, 2014, 2015 г.г.. Иных документов, подтверждающих какие-либо изменения условий труда истца, переход на работу с правом на льготное обеспечение по Списку № 2 не имеется, работодателем по заявлению истца не предоставлено. Решением от 15 апреля 2025 г. № истцу было отказано в досрочном назначении пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого возраста 50 лет и с отсутствием требуемого стажа 12 лет 6 месяцев. В основу выводов легла справка, уточняющая особый характер работы или условия труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, выданная АК «АЛРОСА» (ПАО), уточняющая особый характер работы от 07 апреля 2025 г. №, которая противоречила ранее выданной Справке от 05 декабря 2024 г. №. Согласно Справке от 07 апреля 2025 г. период работы с 01 января 2008 г. по 31 марта 2011 г. по профессии «Электромеханик» и период с 01 апреля 2011 г. по 31 декабря 2015 г. по профессии «Энергетик» в одностороннем порядке в нарушение статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации был изменен АК «АЛРОСА» (ПАО) со Списка № 1 на Список № 2. В тоже время строка 110 карты аттестации № предусматривает льготное пенсионное обеспечение по профессии «Электромеханик участка закладочных работ Рудника «Айхал»» по Списку № 1, строка 040 пункт 6 столбца 1 карты аттестации № предусматривает льготное пенсионное обеспечение по профессии «Энергетик Рудника «Айхал» АГОК АК «АЛРОСА» (ОАО) по Списку № 1. 06 мая 2006 г. подписан приказ № о приеме истца на работу по профессии электромеханик 10 разряда АГОК АК «АЛРОСА» (ЗАО) с окладом 8 845 руб. и доплатой за вредные условия труда (ВУТ) в размере 1 870 руб.. 07 мая 2006 г. заключен трудовой договор № Картой аттестации № от 30 июня 2005 г. установлен класс вредности 3.3. 01 февраля 2008 г. заключено дополнительное соглашение о переводе истца на должность электромеханика участка закладочных работ рудника «Айхал» 10 разряда. Картой аттестации № от 16 сентября 2008 г. от 30 июня 2005 г. установлен класс вредности 3.2. 25 января 2011 г. заключено дополнительное соглашение о переводе истца на должность энергетика участка закладочных работ (ЗР) 10 разряд с доплатой за ВУТ 2 780 руб. Картой аттестации № от 2012 г. установлен класс вредности 3.2. Таким образом, работодателем и работником были согласованы условия работы именно по Списку № 1, а не по Списку № 2. Так же с 15 июля 1999 г. по 28 апреля 2006 г. истец работал электромонтажником-наладчиком общей продолжительностью 6 лет 8 месяцев 18 дней. Согласно Списку № 2 раздел «23200000» «XXXIII. Общие профессии» код позиции «23200000-19804» «электромонтажники по кабельным сетям, постоянно занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками».

Определением суда от 31 июля 2025 г. приняты увеличения исковых требований, в части периода (том 3 л.д. 236).

Определением суда от 30 сентября 2025 г. приняты увеличения исковых требований, в части взыскания понесенных судебных расходов (том 5 л.д. 117).

В судебном заседании истец ФИО1 на требованиях настаивал, просил иск удовлетворить в полном объеме по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, полагает работодателем неправомерно исключен Список № 1, дающий право на назначение ему досрочной пенсии, она работал полный рабочий день, также работодатель не учитывает, что было время затрачено на подготовку к спуску в подземные работы.

На судебное заседание представитель истца ФИО3 не явилась, извещена надлежащим образом, об уважительности неявки суд в известность не поставила, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовала.

На судебное заседание представитель ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) не явился, извещены надлежащим образом, направили письменный отзыв, из которого следует, что с требованиями истца не согласны в полном объеме, просят в удовлетворении требований оказать, по следующим основаниям, истец обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости 09 декабря 2024 г. посредством Единого портала государственных услуг. Указанное заявление рассмотрено в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ. В своем исковом заявлении истец указывает на наличие у него права на пенсию по пункту 1 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, то есть по Списку № 1, вместе с тем при обращении за установлением пенсии истец предоставил справку, уточняющую особый характер работы от 05 декабря 2024 г.. Актом документальной проверки факта льготной работы истца № от 10 марта 2025 г. не подтверждается занятость ФИО1 в качестве электромеханика с 07 мая 2006 г. по 31 января 2008 г., с 01 февраля 2008 г. по 24 января 2011 г.; в качестве энергетика с 25 января 2011 г. по 31 декабря 2015 г. на подземных работах 50 % и более рабочего времени в году (в учетном периоде), работникам, перечисленным в пп. «г» и «д», занятым на подземных работах менее половины рабочего времени в году (в учетном периоде) пенсия назначается по Списку № 2. Согласно письма Айхальского ГОКа АК АЛРОСА (ПАО) № от 26 марта 2025 г. работодатель сообщает, о не согласии с пунктом, требующим произвести корректировку ИЛС за периоды 2006 по 2015 г.г., далее, письмом № от 07 апреля 2025 г. страхователь АК АЛРОСА (ПАО) сообщает в части согласия с пунктом, требующим произвести корректировку ИЛС за периоды с 2008 по 2015 г.г., в части корректирующих сведений за 2006-2007 г.г. не согласие остается неизменным. Также корректировка сведений ИЛС за 2008-2015 г.г. страхователем осуществлена и направлена в СФР. В самом исковом заявлении не приведено доводов в подтверждение утверждения истца о наличии права на досрочную пенсию по пункту 1 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ. Истец указывает, что в стаж работы по Списку № 1 подлежат включению спорные периоды работы. Для определения права применяется Список № 1, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, которым регламентирован перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда. Между тем, работникам, перечисленным в пп. «г» и «д» Списка №1, занятым на подземных работах менее половины рабочего времени в году (в учетном периоде) пенсия назначается по Списку № 2. Кроме того, из справки, уточняющей особый характер работы от 07 апреля 2025 г. №, выданной АК "АЛРОСА" (ПАО), следует, что сам работодатель не подтверждает стаж истца по пункту 1 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ. Учитывая, что истцом при обращении с заявлением о назначении пенсии не представлены подтверждающие документы; работодатель не подтверждает работу истца в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ; документальной проверкой не подтверждается занятость ФИО1 в качестве электромеханика с 07 мая 2006 г. по 31 января 2008 г., с 01 февраля 2008 г. по 24 января 2011 г.; в качестве энергетика с 25 января 2011 г. по 31 декабря 2015 г. на подземных работах 50 % и более рабочего времени в году (в учетном периоде), работникам, перечисленным в пп. «г» и «д», занятым на подземных работах менее половины рабочего времени в году (в учетном периоде) пенсия назначается по Списку 2, в связи с чем настаивают в удовлетворении требований отказать в полном объеме.

Также в дополнении к возражениям на уточнение иска настаивает в удовлетворении требований истца отказать, в обосновании отзыва указывая, для включения спорного периода в специальный стаж необходимо документальное подтверждение журналом учета рабочего времени о вредных условиях. Журнал учета рабочего времени ведется по принципу табеля. В журнале указано, какое оборудование и на каких объектах обслуживал (ТО), обслуживал также и не рентгеновское оборудование. Далее, уточняющей справкой от 05 декабря 2024 г. № АЛРОСА (ПАО) данные периоды не подтверждают как работу в особых условиях труда. Между тем, доказательств, подтверждающих занятость истца в спорные периоды регулировкой и наладкой в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 1, а также выполнении указанных работ постоянно в течение полного рабочего дня в суд не представлено. Истцом при обращении с заявлением о назначении пенсии, а также в судебное заседание не представлены подтверждающие документы; работодатель не подтверждает работу истца в особых условиях, дающую право на льготное пенсионное обеспечение по профессии наладчик КИПиА, в связи с чем настаивают в удовлетворении требований отказать в полном объеме.

Представитель ответчика акционерной компании «АЛРОСА» (публичного акционерного общества) ФИО2 в судебном заседании пояснил, что с требованиями истца не согласны в полном объеме, просил в удовлетворении требований отказать по следующим обстоятельствам, работа истца в должностях Наладчика КИПиЛ, Электромонтажником-наладчиком/наладчиком не дает право на назначение досрочной страховой пенсии на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Истец не работал электромонтажником по кабельным сетям и не был постоянно занят по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками. Изменение в справке № от 19 мая 2025 г. по сравнению со справкой № от 05 декабря 2024 г. произошли в связи с произведенной документарной проверкой со стороны ОСФР. У Истца режим работы был установлен нормальной продолжительностью - 40 часовая рабочая неделя, согласно предоставленным кадровым документам. ОСФР по Республике Саха (Якутия) была проведена документальная проверка факта льготной работы в ФИО4 «AЛPOCA» (ПAO) ФИО1 на основании которой у Компании были запрошены спуски в шахту по журналу ламповой, так как код позиции № 1010100б устанавливается при подземных работах более 80 % рабочего времени, в соответствии пунктом 5 разъяснений Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и па пенсию за выслугу лет», утвержденное Постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. № 29, код позиции № 1010100-25455 устанавливается рабочим, руководителям, специалистам и служащим, занятым на подземных работах 50 % и более рабочего времени в году (в учетом периоде). В соответствии выписки из журнала ламповой, где записывается время спуска и подъема в шахту истец в 2006 г., 2007 г. находился в шахте больше половины рабочего времени, 2008 г. посещений не зафиксировано, 2009 г. менее половины рабочего времени - 2 спуска, 2010 г. менее половины рабочего времени, 2011 г. менее половины рабочего времени - 1 спуск, 2012 г. менее половины рабочего времени. На основании вышеизложенного, ОСФР обязала компанию предоставить корректирующие формы в отдел персонифицированного учета ОСФР и заменить код позиции № 1010100б из Списка 1 на код позиции № 1010100г-254 10 «Электромеханики (старшие электромеханики)» Списка № 2, код позиции 1010100г-25455 из Списка№ 1 перевести в Список № 2, так как согласно Списку № 1 работникам, перечисленным в пп. «г» и «д» занятым но подземных работах менее половины рабочего времени в году (в учетном периоде), пенсия назначается по Списку № 2. Компания не согласилась с ОСФР в части направления корректирующих сведений за 2006 г. - 2007 г., так как за эти периоды истец находился в шахте больше половины рабочего времени и в связи с этим в справке № от 19 мая 2025 г. периоды работы с 07 мая 2006 г. по 31 декабря 2007 г. остались под кодом позиции № 1010100б Списка № 1. Таким образом, периоды работы истца с 2008 г. по 31 декабря 2015 г. подпадают под Список №2 код позиции № 1010100г-25410, код позиции № 1010100г-25455, так как истец работал менее половины рабочего времени в году на подземных работах и соответственно требования ФИО1 к Компании не обоснованы, указанные сведения в справке № от 19 мая 2025 г. корректны.

Дополнительно пояснил, что действительно первоначально истцу была выдана работодателем справка уточняющий особый характер работы или условий труда истца, в которой было указано, что работа в особых условий труда подпадает под Список № 1, однако после проведения камеральной проверки Отделением ФПиСС, которым был истребован ряд дополнительных документов, нежели когда работодателем составлялась справка и тогда работодателем были проанализированы и учтены не все документы. В свою очередь отделением пенсионного фонда дополнительно и детально была проведена работа по журналам ламповой, тогда было установлено, что выданная справка в декабре 2024 г. некорректна и отделением была затребована корректная справка, однако работодатель не в полной мере согласился с проверкой пенсионного отделения, а именно за 2006 г. были спуски в подземные работы, время затраченное учтено, а в отношении других период действительно у истца выходило меньше 50 % затраченного времени на работу, в связи с чем работодателем была выдана 19 мая 2025 г. корректирующая Справка уточняющая особый характер работы или условий труда. Полагает что права работника работодателем не нарушены, все документы проанализированы, учтены. Исходя из требований закона при расчете периодов работы в данном случае к истцу применим закон конкретно указывающий на примечание где установлено, если было затрачено менее 50 % полезной работы труда то истец не может подпадать под Список № 1, он может претендовать исключительно на Список № 2. Условия трудовых договоров работодателем не нарушены, такая претензия со стороны истца заявлена, не обосновано. Поскольку полагают, что со стороны работодателя отсутствуют нарушения и работодателем приняты все меры по соблюдению права работника, просят в удовлетворении требований отказать в полном объеме.

На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав явившихся участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01 января 2015 г..

До 01 января 2015 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

До 17 декабря 2001 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Законом РФ от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации".

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

В силу указания в статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» общий возраст выхода на пенсию по возрасту составляет 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно. В то же время в структуре названного законодательного акта закреплена специальная норма - пункт 1 статьи 30, содержащая исключение из общего правила и устанавливающая правовые основания и условия назначения пенсий отдельным категориям граждан, занятым определенной профессиональной деятельностью, ранее общеустановленного возраста выхода на пенсию, то есть досрочного (льготного) назначения страховой пенсии по старости.

Пункт 1 названной выше статьи содержит 21 подпункт, охватывающий соответственно 21 категорию застрахованных лиц, которым (при определенных условиях) досрочно устанавливается страховая пенсия по старости за работу в определенной сфере профессиональной деятельности.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В частности, подпунктом 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Также согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что досрочная трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ установлено, что досрочная трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно части 2 статьи 28.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Кабинетом Министров СССР от 26 января 1991 г. принято Постановление N 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (аналогичное правило предусмотрено в части 3 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях») к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

В пункте 5 разъяснения от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29, поясняется, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона "О страховых пенсиях", после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В пункте 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015, указано, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии.

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Из приведенных нормативных положений следует, что право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости связано с наличием у них страхового стажа определенной продолжительности и уплатой работодателем страховых взносов по тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы в тяжелых, вредных условиях труда, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. При этом для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 % рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.

Исходя из приведенных выше нормативных положений, спорные периоды работы истца могут быть включены в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, при доказанности факта полной занятости истца на работах, в должностях или профессиях, предусмотренных Списком № 1 от 1991 года.

Для возникновения права на досрочную пенсию, относящуюся к Списку № 1 гражданину, претендующему на таковую, необходимо подтвердить выполнение трудовой деятельности, связанной с вредными работами занятостью полный рабочий день.

При этом суд обращает внимание, что не является достаточным основанием наименование профессии предусмотренное Списком № 1, необходимо наличие выполнения трудовых обязанностей по критериям рабочего времени не менее 50 %, в конкретном случае спуск в подземные работы и нахождение там с учетом затраченного времени на подготовку.

Таким образом, для включения в специальный стаж периодов работы в указанных должностях на истца возложена обязанность доказать, что при выполнении работы был занят 50 %. Данное обстоятельство имеет юридическое значение при разрешении настоящего спора.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 15 апреля 2025 г. решением Отделения фонда Пенсионного и социального страхования по Республике Саха (Якутия) ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии. Основанием для отказа послужило отсутствие у истца специального стажа 12 лет 6 месяцев при имеющемся 9 лет 5 месяцев 13 дней и следовательно возрастного критерия 50 лет при имеющемся 47 лет по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (том 1 л.д. 82-84).

Также Отделением фонда Пенсионного и социального страхования по Республике Саха (Якутия) в решении указано, что право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при имеющемся специальном стаже по Списку № 2 составляет 9 лет и возникает в 52 г. (том 1 л.д. 84).

При этом истец полагает, что выполненные им работы относятся к выполнению работ относящимся к Списку № 1 в разделе I «Горные работы» дающие ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости указанной, с чем согласиться нельзя по следующим основаниям.

Согласно трудовой книжке ФИО1 <данные изъяты> №, внесены следующие записи работы (том 1 л.д. 22-30):

- 05 июня 1995 г. – принят на работу обогатительную фабрику № наладчиком КИПиА по третьему разряду (запись №), Приказ № от 05 июня 1995 г.;

- 06 июня 1995 г. – уволен в связи с призывом на военную службу (запись №), Приказ № от 06 июня 1995 г.;

- 04 июня 1997 г. – принят на обогатительную фабрику № рентгеномехаником по третьему разряду (запись №), Приказ № от 06 июня 1997 г.;

- 01 июля 1997 г. – переведен на обогатительную фабрику № наладчиком КИПиА четвертого разряда отделения рентгенолюминесцентной сепарации (запись №), Приказ о приеме на работу № от 21 июля 1997 г. (приказ том 1 л.д. 33);

- 14 июля 1999 г. – уволен по статье 31 КЗОТ РФ по собственному желанию (запись №), Приказ № от 14 июля 1999 г.;

- 15 июля 1999 г. – принят наладчиком пятого разряда Айхальского ЭМУ (запись №), Приказ № от 21 июля 1999 г. (приказ том 1 л.д. 36);

- 28 апреля 2006 г. – уволен по собственному желанию, пункт 3 статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации (запись №), Приказ № от 28 апреля 2006 г.;

- 07 мая 2006 г. – принят на подземный рудник «Айхал» электромехаником 10 разряда на участок вентиляции и закладочных работ (запись №), Приказ № от 06 мая 2006 г. (приказ том 1 л.д. 35);

- 01 февраля 2008 г. – переведен на подземном руднике на участок закладочных работ электромехаником 10 разряда (запись №), Приказ № от 18 февраля 2008 г.;

- 25 января 2011 г. – переведен на подземном руднике «Айхал» на участке закладочных работ электромехаником 10 разряда (запись №), Приказ №-кд от 26 января 2011 г.;

- 01 января 2012 г. – переведен на подземный рудник «Айхал» на участке закладочных работ электромехаником 12 разряда (запись №), Приказ №-кд от 30 декабря 2011 г.;

- 01 сентября 2020 г. – переведен в Центр Сервисного обслуживания Рудник Центра комплексного сервиса мастером (запись №), Приказ № от 04 сентября 2020 г..

В том числе указанные периоды включены в сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, представленные Отделением ФПиСС 01 октября 2025 г. (том 5).

Кроме того согласно представленной справке АК «АЛРОСА» (ПАО) от 19 мая 2025 г. № следует, что ФИО1 действительно полный рабочий день и полную рабочую неделю работал в АК «АЛРОСА» (ПАО) в районе Крайнего Севера в Айхльском горно-обогатительном комбинате с 05 июня 1995 г. по 06 июня 1995 г. в качестве Наладчика КИПиА – Фабрика №, с 04 июня 1997 г. по 14 июля 1999 г. в качестве Рентгеномехаником – Фабрика №, Наладчиком КИПиА – Фабрика № – Отделение рентгенолюминесцентной сепарации, с 07 мая 2006 г. по 18 февраля 2022 г. в качестве электромеханика – Подземный рудник «Айхал» - Участок вентиляции и закладочных работ; Электромеханик – Подземный рудник «Айхал» - Участок закладочных работ; Энергетик – Подземный рудник «Айхал» - Участок закладочных работ; Мастер – Центр комплексного сервиса – Центр сервисного обслуживания Рудник – Поверхностный энергомеханический участок. В Специализированном управлении «Алмазэлеткромонтаж» с 15 июля 1999 г. по 28 апреля 2006 г. в качестве наладчика – Айхальский электромонтажный участок; Электромонтажник-наладчик – Айхало-Удачненский пусконаладочный участок.

Также в справке указано, что работа в особых условиях труда: с 07 мая 2006 г., по 31 декабря 2007 г. в качестве – Электромеханик, в производстве – Горные работы, в особых условиях труда – в подземном руднике по добыче алмазосодержащей руды что предусмотрено Списком № 1 разделом № 1 подразделом № б позиции 1010100б, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. С 01 января 2008 г. по 31 марта 2011 г. в качестве – Электромеханик, в производстве – Горные работы, в особых условиях труда – в подземном руднике по добыче алмазосодержащей руды что предусмотрено Списком № 2 разделом № 1 подразделом № г позиции 1010100г-25410, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. С 01 апреля 2011 г. по 31 декабря 2015 г. (СОУТ) в качестве – Энергетик, в производстве – Горные работы, в особых условиях труда – в подземном руднике по добыче алмазосодержащей руды что предусмотрено Списком № 2 разделом № 1 подразделом № г позиции 1010100г-25455, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 (том 1 л.д. 99-100).

До выдачи указанной справке АК «АЛРОСА» (ПАО) 05 декабря 2024 г. предоставлялась работнику иная справка уточняющая особый характер работы или условий труда, в которой содержались сведения о наличии у работника особых условий труда предусмотренных Списком № 1 в частности за период с 07 мая 2006 г. по 31 января 2008 г., с 01 февраля 2008 г. по 24 января 2011 г. – электромеханик.

Исходя из пояснений представителя ответчика АК «АЛРОСА» (ПАО) разницей в сведениях указанных работодателем послужил факт установления наличия и отсутствия особых условий труда дающих право на досрочное назначение пенсии истца, поскольку сведения были включены как вредные условия труда и перечисления производились по Списку № 1, однако при проверки документации Отделением Фонда пенсионного и социального страхования были истребованы дополнительно журналы, по исследованию которых было установлено наличие неточных сведений, а именно занятости работника менее 50% рабочего времени, в связи с чем были внесены поправки в справку уточняющий особые характер работы или условий труда. Действительными сведениями справка обладает от 19 мая 2025 г..

Давая оценку представленным двум справкам за 05 декабря 2024 г. и 19 мая 2025 г. по мнению суда достоверными сведения обладает справка от 19 мая 2025 г., поскольку при исчислении периода и характера условий труда был проверен и исчислен исходя из следующих документов: личной карточки Т-2; приказов о приеме, переводе, увольнении; приказов о предоставлении очередных оплачиваемых отпусков; трудового договоров и дополнительных соглашений к трудовому договору; лицевых счетов; штатные(ое) расстановки (расписание); табеля учета рабочего времени; карта аттестации рабочих мест; карты специальной оценки условий труда; должностные инструкции; технология производства; структура предприятия; справка с расчетом доплат по группам вредности; выписка из журналов ламповое 2006-2007, 2009-2015; акт документальной проверки достоверности представленных индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждение); доходе застрахованных лиц страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации № от 10 марта 2025 г..

Тогда как при выдаче справки от 05 декабря 2024 г. были работодателем проанализированы только - личная карточка Т-2, приказы о приеме, переводе, увольнении, лицевые счета, штатные(ое) расстановки (расписание), карта аттестации рабочих мест, карты специальной оценки условий труда, должностные инструкции, технология производства, структура предприятия, Справка с расчетом доплат по группам вредности.

Также согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от 07 мая 2006 г. № внесены следующие изменения в подпункт 4.1.3 (5.1.3) изложен в следующей редакции: «Работнику устанавливается с 01 сентября 2010 г. по 31 декабря 2010 г. режим неполного рабочего времени в размере 35 часов в неделю, продолжительность рабочей недели – пять дней, продолжительность рабочего дня – семь часов». Раздел 5 (6) дополнен пунктом 5.5. (6.6) следующего содержания: «Работнику производится оплата труда в период с 01 сентября 2010 г. по 31 декабря 2010 г. пропорционального отработанному времени» (том 1 л.д. 40).

Далее в 2011 г. работнику установлен режим работы односменный, в соответствии с утвержденным графиком, ВТУ – нет, что подтверждается дополнительным соглашением № 2 от 25 января 2011 г. (том 1 л.д. 41).

Согласно дополнительному соглашению от 01 января 2012 г. работнику установлена нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов, односменный, в соответствии с утвержденным графиком. ВУТ нет (том 1 л.д. 42).

Кроме того, по данным карты специальной оценки условий труда № от 30 июня 2005 г. рабочего места - электромеханик, в подразделении Рудник «Айхал», по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса условия труда соответствуют 3.3 классу опасности, в строке № Льготное пенсионное обеспечение указано Список № 1. Вид производства – Добыча полезных ископаемых. Геологоразведочные работы. Строительство, реконструкция техническое перевооружение и капитальный ремонт шахт, рудников, приисков, метрополитенов подземных каналов, тоннелей и других подземных сооружений. Вид работы – 1 Подземные работы в шахтах, рудниках и на приисках по добыче полезных ископаемых, геологоразведке, дренажных шахтах, на строительстве шахт, рудников, приисков. Б) Руководители и специалисты подземных участков Код в Списке профессии, должности: 1010100б. (том 1 л.д. 55-62).

По данным карты специальной оценки условий труда № от 16 сентября 2008 г. рабочего места - электромеханик, в подразделении Рудник «Айхал», по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса условия труда соответствуют 3.2 классу опасности, в строке № Льготное пенсионное обеспечение указано Список № 1 Вид производства – Добыча полезных ископаемых. Геологоразведочные работы. Строительство, реконструкция техническое перевооружение и капитальный ремонт шахт, рудников, приисков, метрополитенов подземных каналов, тоннелей и других подземных сооружений. Вид работы – 1 Подземные работы в шахтах, рудниках и на приисках по добыче полезных ископаемых, геологоразведке, дренажных шахтах, на строительстве шахт, рудников, приисков. Б) Руководители и специалисты подземных участков Код в Списке профессии, должности: 1010100б. (том 1 л.д. 63-70).

По данным карты специальной оценки условий труда № от 22 августа 2011 г. рабочего места - энергетик, в подразделении Рудник «Айхал», по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса условия труда соответствуют 3.2 классу опасности, в строке № Досрочное назначение трудовой пенсии по старости предусмотрено Список № 1 Вид производства – I. Горные работы 1010100г-25455 Энергетики (старшие энергетики) (том 1 л.д. 71-80).

По данным карты специальной оценки условий труда № в 20 июля 2011 г. рабочего места – наладчика рентгенолюминесцентных сепараторов и контрольно-измерительных приборов и автоматики, по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса условия труда соответствуют 3.2 классу опасности, досрочное назначение трудовой пенсии по старости отсутствует (том 4 л.д. 61-66).

По данным карты специальной оценки условий труда № от 05 июля 2007 г. рабочего места – наладчик РЛС и КИПиА, в производственном объекте Фабрика №, по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса условия труда соответствуют 3.1 классу опасности, в строке № льготное пенсионное обеспечение не предусмотрено (том 3 л.д. 201-205).

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Согласно статье 5 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ работник вправе: присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте (пункт 1 части 1 статьи 5 закона), обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте (пункт 2 части 1 статьи 5 закона), обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте в соответствии со статьей 26 названного закона (пункт 3 части 1 статьи 5 Закона).

В соответствии со статьей 26 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке (часть 1 статьи 26 названного закона).

Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке (часть 2 статьи 26 названного закона).

В опровержении того, что представленные Карты аттестации рабочего места или СОУТы не соответствуют требованиям, суду не представлено.

Таким образом, судом признаются допустимым доказательством, представленные Карты аттестации рабочего места и СОУТы.

При этом наличие СОУТ не освобождает истца от доказывания занятости работы.

Кроме того исходя их сведений представленных АК «АЛРОСА» (ПАО) следует, что карты аттестации рабочего мест относящихся в период с 01 июля 1997 г. по 14 июля 1999 г. по профессии, наладчик КИПиА, рабочего места АГОК обогатительной фабрики №, отделение рентгенолюминесцентной сепарации в отделе охраны труда СПБ АГОКа и в архивах ОЦО отсутствуют, также относительно карт аттестаций рабочего места по условиям труда наладчика, электромонтажника-наладчика за период с 15 июля 1999 г. по 28 апреля 2006 г. согласно актам передачи запрашиваемых документов в архивах аппарата УКС на хранение не передавались (том 4 л.д. 104, 105).

Государственное казенное учреждение Республики Саха (Якутия) «Национальный архив Республики Саха (Якутия)» от 15 октября 2025 г. сообщает, что документы о работе в АГОК АК «Алмазы России-Саха», СУ «Алмазэлеткромонатж», АК «Алроса» ФИО5 данных организаций на государственной хранение в ГКУ Республики Саха (Якутия) «Национальный архив Республики Саха (Якутия)» не поступали, в связи с этим не имеют возможность предоставить архивную справку (том 5 л.д. 137).

Таким образом, из представленных документов достоверно установлено, что истец работал - наладчиком КИПиА четвертого разряда отделения рентгенолюминесцентной сепарации (с 1997 г по 1999 г.г.), наладчиком пятого разряда Айхальского ЭМУ (в 1999 г.), электромехаником 10 разряда (с 2006 г. по 2012 г.), электромехаником 12 разряда (с 2012 г. по 2020 г.).

Стороной ответчика факт продолжительности затрачено времени в период с 07 мая 2006 г. по 31 декабря 2007 г. не отрицался, относится к Списку № 1 и учтен работодателем, кроме того из представленных документов следует, что данный стаж учтен и засчитан Отделением пенсионного фона при расчете пенсии, следовательно спорные правоотношения в данной части отсутствуют.

В трудовых договорах, дополнительных соглашениях, приказах о приеме на работу, о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, личных карточка работника по форме Т-2, лицевых карточка по форме Т-54, внесена запись как вредные условия труда.

Исходя из представленных расчетных листов заработной платы, отпусков, за весь период работы истцу начислялась доплата за вредные условия труда.

Факт работы в указанные спорные периоды и на указанных должностях, ответчиками не опровергался, однако возник спор в продолжительности занятости рабочего времени истца.

В силу пункта 5 разъяснений «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно пункту 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Поскольку в конкретном случае основным условием для назначения пенсии по Списку № 1 является подтверждающий факт постоянной занятости в подземных условиях 50% и более рабочего времени в году, отсутствие такого фактора лишает работника возможности на поучение причитающейся пенсии досрочно по Списку № 1, однако предусмотренный в отсутствии требуемого условия с менее продолжительностью 50% учитывается по Списку № 2.

При исчислении стажа работы на соответствующих видах работ применяются Списки N 1 и N 2, а также Правила исчисления периодов работ, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 и 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ, утвержденные постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516. Пунктом "г" подраздела 1 раздела 1 "Горные работы" Списка N 1 (от 26 января 1991 г.) предусмотрены Электромеханики (старшие электромеханики) код позиции 1010100г-25410, занятые на подземных работах 50% и более рабочего времени (в учетном периоде). В соответствии с примечанием в Списке N 1 от 26 января 1991 г., Работникам, перечисленным в п. п. "г" и "д", занятым на подземных работах менее половины рабочего времени в году (в учетном периоде), пенсия назначается по Списку N 2.

При этом как следует из искового заявления, истец полагает, что его период работы должен рассчитываться по пункту 1 и 2 части 1 статьи 30 № 400-ФЗ с 15 июля 1997 г. по 05 сентября 2004 г., с 30 сентября 2004 г. по 28 декабря 2005 г., 31 декабря 2005 г. по 28 апреля 2006 г. 31 декабря 2015 г. по профессии электромонтажник-наладчик 5 разряда – код позиции 23200000-198404, раздел 23200000 XXXIII Список № 2 что в продолжительности составил 6 лет 8 месяцев 18 дней. По профессии электромеханик по коду позиции 1010100г-25410 раздел I Горные работы по Списку N 1 с 07 мая 2006 г. по 31 января 2008 г. включает в стаж работы 1 год 8 месяцев 25 дней и с 01 февраля 2008 г. по 31 мая 2009 г. и с 10 августа 2009 г. по 24 января 2011 г.2 г. 11 месяцев 24 дня. По профессии энергетика по коду позиции 1010100г-25455 раздел I Горные работы по Списку N 1 с 25 января 2011 г. по 17 апреля 2014 г. и с 22 апреля 2014 г. по 31 декабря 2015 г., 4 года 11 месяцев 3 дня.

Вместе с тем, из материалов документальной проверки следует, что специалистами Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) проводилась документальная проверка достоверности индивидуальных сведений о трудовом стаже ФИО5, дающего право на трудовую пенсию по старости (возрасту) в связи с особыми условиями труда, выработанному в АК «АЛРОСА» (ПАО), по результатам которых было установлено, что документальной проверкой не подтверждается занятость ФИО5 в качестве электромеханика в периоды работы с 07 мая 2006 г. по 31 января 2008 г., с 01 февраля 2008 г. по 24 января 2011 г., в качестве энергетика в период с 25 января 2011 г. по 31 декабря 2015 г. на подземных работах 50% и более рабочего времени в году (в учетном периоде). Работникам, перечисленным в пунктах «г», «д», занятым на подземных работах менее половины рабочего времени в году (в учтенном периоде), Пенсия назначается по Списку № 2. Таким образом, указанные периоды в качестве электромеханика и энергетика следует учитывать по Списку N 2, т.к. занятость на подземных работах за указанный период составляет менее 50% рабочего времени (том 3 л.д. 192-199).

Также в указанной документальной проверке Отделением Фонда пенсионного и Социального страхования было указано требованиям работодателю ООО «АЛРОСА» представить корректирующие формы в отдел персонифицированного учета под регистрационным номером № Айхальский ГОК в течение 5 дней с момента получения Акта, а также со ссылкой на статью 17 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ о несении ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации за уклонение от предоставления достоверных и в полном объеме сведений (том 3 л.д. 193 оборотная сторона).

Между Отделением фонда пенсионного и социального страхования с АК «АЛРОСА» (ПАО) последовала переписка (том 3 л.д. 156, 157).

07 апреля 2025 г. АК «АЛРОСА» (ПАО) направлено пенсионному отделения сообщение №, в которому работодатель указал, что отзывают ранее направленное возражение в части несогласия с пунктом, требующим произвести корректировку ИЛС за период с 2008 г. по 2015 г., а также сообщили о несогласии в части направления корректирующих сведений за 2006 – 2007 г.г. остается неизменным, поскольку ФИО5 работал в качестве электромеханика участка по степени вредности и опасности соответствует кассу 3.3 (вредные – 3 степени), досрочное назначение пенсии предусмотрено по Списку № 1 (1010100б). Работа производилась в подземном руднике «Айхал». Участок вентиляции и закладочных работ, также согласно лицевых счетом работодателем производилась доплата за работу во вредных условиях труда как работнику занятому на подземных работах. Корректировка сведений за 2008 – 2015 г.г. направлена в Социальный фонд России (том 3 л.д. 200).

Впоследствии Отделением Фонда пенсионного и социального страхования были внесены сведения о работе истца за период с 07 мая 2006 г. по 31 декабря 2006 г., с 01 января 2007 г. по 31 декабря 2007 г. как особые условия труда 1010100Б относящийся к Списку № 1.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО5 следует, что с 07 мая 2006 г. по 31 декабря 2007 г. учтены особые условия труда по коду 27-1 1010100Б, далее с 01 января 2007 г. по 31 декабря 2015 г. по коду 27-2 1010100Г-25455 (том 3 л.д. 148-152, том 5).

Таким образом, стаж на соответствующих видах работ ФИО5 был учтен на основании индивидуальных сведений, представленных работодателем и откорректированных с учетом вышеуказанных проверок.

Из вышеуказанного следует, что права работника претендующего на назначение пенсии, как работодателем, так и Отделением ФПиСС не нарушены, напротив все действия проведены в рамках закона и свидетельствуют о соблюдении прав ФИО5.

Доводы истца, что при подсчете стажа ФИО5 по Списку N 1 неправомерно не включены периоды работы по должности электромеханика и энергетика, поскольку занятость составляла более 50% рабочего времени в подземных работах, в то время как ответчиками не был учтен период подготовки к работам, не состоятельны и подлежат отклонению по следующим основаниям.

Судом исследованы журналы учета лиц подземных ИТР за период с 18 февраля 2006 г. по 18 января 2007 г., за период с 19 января 2007 г. по 31 октября 2007 г., за период с 25 декабря 2009 г. по 22 июня 2010 г., за период с 22 июля 2010 г. по 13 января 2011 г., за период с 27 июня 2011 г. по 24 января 2012 г., за период с 26 июня 2012 г. по 09 ноября 2012 г., с 29 июля 2013 г. по 05 декабря 2013 г., за период с 14 марта 2013 г. по 28 июня 2013 г., за период с 05 декабря 2013 г. по 13 апреля 2014 г., за период с 14 апреля 2014 г. по 28 августа 2014 г., за период с 28 августа 2014 г. по 19 декабря 2014 г., за период с 20 декабря 2014 г. по 17 апреля 2015 г. (том 4 л.д. 123-191, 192-233, 234-265, том 5 л.д. 1-11, 12-13, л.д. 14-25, л.д. 26-37, л.д. 38-47, л.д. 48-59, л.д. 60-67, л.д. 68-76, л.д. 77-88).

Исходя из которых следует, что истец находился в шахте за период 2006, 2007 годы, при этом 2008 г. спусков не зафиксировано, 2009 г. менее половины рабочего времен всего было 2 спуска, 2010 г. менее полвины рабочего времени, 2011 г. менее половины рабочего времени всего 1 спуска, 2012 г. менее половины рабочего времени.

Данные журналы являются одним из основных документов, дающих суду убедиться в достоверности проведенной проверки об установления отсутствие продолжительности 50 % рабочего времени истца.

Таким образом, действительно в рабочее время включаются периоды выполнения основных и подготовительно-заключительных мероприятий (подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, подготовка и уборка рабочего места и т.д.), при этом исходя из Журналов выдачи ламп следует, что в целом у истца, в том числе с учетом подготовки времени к выполнению основной работы, время затрачено менее 50 %, что не восполняет и не свидетельствует о занятости рабочего времени работника с продолжительностью 50 % в том числе с учетом подготовки.

Также довод истца о наличии правовых основания для назначения пенсии по Списку № 1, поскольку работодателем производились перечисления за вредные условия труда страховых взносов за весь период работы, подлежит отклонению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на страховые пенсии, характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

Согласно статье 1 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно пункту 18 Методическим рекомендациям по организации и проведению документной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (возражении), доходе застрахованных лиц в систем государственного страхования, утвержденных Постановлением Правления ПФ РФ от 30 января 2002 г. N 1п следует, что данные, отраженные в лицевых счетах, сверяются с данными, отраженными в справке по проверке достоверности индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованного лица (приложение 2).

В пунктом 19 Методических рекомендаций указано, что при документальной проверке сведений о стаже необходимо руководствоваться нормами статей 10, 11 и 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 52 (1 ч.), ст. 4920). Целью проверки достоверности сведений о трудовом стаже застрахованного лица является подтверждение правильности отражения в индивидуальных сведениях периодов его фактической работы в соответствии с первичными учетными документами.

Пункт 20 Методических рекомендаций устанавливает, что проверка сведений о стаже осуществляется на основании первичных документов по учету кадров.

Кроме того, проверяются документы по учету использования рабочего времени (формы N Т-12 "Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы" и N Т-13 "Табель учета использования рабочего времени"), а также "Акты о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы" (форма N Т-73), которые утверждены вышеназванным Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике и распространяются на юридических лиц всех форм собственности, кроме бюджетных учреждений.

Трудовые книжки проверяются на соответствие приказам записей, внесенных в трудовые книжки (пункт 22 методических рекомендаций).

Проверяется достоверность представленной информации о стаже (пункт 23 методических рекомендаций).

Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страховщик имеет право, в том числе: проводить у страхователей проверки документов, связанных с назначением (перерасчетом) и выплатой обязательного страхового обеспечения, представлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц; требовать и получать у страхователей необходимые документы, справки и сведения по вопросам, возникающим в ходе указанных проверок; требовать от руководителей и других должностных лиц проверяемых организаций, а также от физических лиц, которые самостоятельно уплачивают обязательные платежи, устранения выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании; осуществлять управление средствами бюджета Фонда и контроль за их расходованием в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно части 2 статьи 13 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страховщик обязан, в том числе: осуществлять контроль за правильностью представления и достоверностью сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета; осуществлять контроль за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) сумм обязательного страхового обеспечения, в том числе на льготных условиях в связи с особыми условиями труда.

Согласно статье 16 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» органы Фонда имеют право: в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу.

Пунктом 41 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах, утвержденных Приказом Минтруда России от 03 апреля 2023 г. N 256н, установлено что при обнаружении в представленных страхователем индивидуальных сведениях ошибок и (или) их несоответствия индивидуальным сведениям, имеющимися у Фонда, а также несоответствия их формам и форматам, установленным Фондом, страхователю вручается уведомление об устранении в течение пяти рабочих дней имеющихся ошибок и несоответствий лично под расписку, или уведомление направляется по почте заказным письмом или передается в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи. Страхователь в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления территориального органа Фонда о представлении соответствующих исправлений представляет в территориальный орган Фонда уточненные индивидуальные сведения.

Пункт 43 Инструкции указывает, что за непредставление в установленные сроки индивидуальных сведений о каждом застрахованном лице либо представление страхователем неполных и (или) недостоверных сведений о застрахованных лицах страхователь несет ответственность в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ.

Из приведенных нормативных положений следует, что отделение пенсионного и социального страхования наделено правом проводить проверку достоверности переданных сведений и впоследствии вносить корректировки.

Как следует из материалов дела, ФИО5 в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете» был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 08 января 1999 г. (том 3л.д. 148).

Исходя из представленной выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО5, следует, что работодателем АК «АЛРОСА» (ПАО) вносились страховые взносы.

Таким образом, работодателем предоставлялись сведения в Пенсионный фонд Российской Федерации в отношении истца сведения, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, которые впоследствии были скорректированы исходя из проведенной документальной проверки, что не может являться нарушением и вызывать сомнения.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что истец работал по профессиям включенных в Список № 1, однако продолжительность рабочего времени составляла менее 50% в связи с чем работа истца отнесена к Списку № 2, о чем работодателем пенсионному органу были предоставлены сведения с корректирующими условием работы и при принятии решений эти данные Управлением установления пенсий Отделения Пенсионного фона Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) были учтены.

При этом следует отметить, что перечисление работодателем страховых взносов за вредные условия труда за весь спорный период не является исключительным доказательством по делу и свидетельствующим о занятости истца на работе.

В целом доводы истца основаны на неверном трактовании исчисления трудового стажа и толковании норм закона дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии.

Относительно документов представленных в отношении ФИО8 судом во внимание не принимаются и признаются при рассмотрении данного дела недопустимыми доказательствами, поскольку исходя из категории рассматриваемого дела, указанными документами не может подтверждаться стаж, условия, характер, занятость работы труда истца.

Иным документам Приказам о назначении ответственных лиц за радиационную безопасность, наблюдательным листам в отношении ФИО8, паспортам, лицензиям на Сепаратор люминесцентный судом оценка не дается, поскольку они как не подтверждают, так и не опровергают стаж, условия, характер, занятость работы труда истца.

Иных доказательств, которые могут повлиять на рассмотрение дела, сторонами не представлено.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Не использование стороной указанного диспозитивного права на представление доказательств влечет соответствующие процессуальные последствия, в том числе и постановление решения только на основании тех доказательств, которые представлены сторонами в материалы дела.

При таких обстоятельствах, в ходе рассмотрения дела достоверно установлено, что истцом отработанный период по профессиям подпадающим под Список № 1, исходя из примечания относят к Списку № 2, поскольку продолжительности рабочего времени истца составила менее 50 %, при этом ссылка стороны истца на Приказы, трудовые договора, расчетные листы, табеля учета рабочего времени в которых указано - вредные условия труда, не являются прямым, однозначным и законным основанием для назначения страховой пенсии на льготных условиях по Списку № 1, при том, как доводы истца опровергнуты доказательствами представленными в материалы дела стороной ответчика и занятость работы 50 % и более своего подтверждения не нашла.

Следовательно, Отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) расчет трудовой пении произведен в соответствии с требованиями закона в частности требований установленных № 400-ФЗ и правилами исчисления утвержденных правил согласно Спискам № 1 и № 2, при этом иное исчисление трудовой пенсии по старости в связи с работай во вредных условиях на подземных работах электромеханика и энергетика, законом не предусмотрено.

При таких обстоятельствах учитывая вышеизложенное суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований в части призвания решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) от 15 апреля 2025 г. № об отказе в досрочном назначении пенсии по старости, поскольку оно является правомерным.

Поскольку поименованные профессии на которых работал истец соответствует трудовой книжке, Приказам, Трудовым договорам, лицевым карточкам и т.д., и которые относятся к профессиям относящимся к Списку № 1 утв. Постановлением 591 однако с примечанием при условии продолжительности работы менее 50 % подпадают под Список № 2 дающей прав на значение досрочной пенсии, также принимая во внимание установленные обстоятельства, учитывая требования закона, в том числе, отсутствия 50 % занятости истца на работе и поскольку работодателем предоставлялись сведения в пенсионный орган в отношении истца для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, кроме того после проведенной проверке установлены иные обстоятельства, по результатам которой работодателем выдана корректирующая справка уточняющая характер и условия труда истца, которые пенсионным органом при исчислении вида, стажа работ истца были учтены и которая является достоверной, следовательно, оснований для возложения на работодателя обязанности выдаче справки уточняющий особый характер работы или условий труда за период работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, не имеется, в связи с чем в данной части требования подлежат отказу.

Оснований для удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда объективно не имеется, также основания для удовлетворения требований о взыскании судебных расходов отсутствуют.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца, в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

в удовлетворении искового заявления ФИО1 к акционерной компании «АЛРОСА» (публичное акционерное общество), Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) о признании решения незаконным, включении периодов трудовой деятельности в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, отказать.

Идентификаторы сторон:

ФИО1 паспорт гражданина РФ <данные изъяты>

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) ИНН <***>

Акционерная компания «АЛРОСА» (публичное акционерное общество) ИНН <***>

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) через Мирнинский районный суд Республики Саха (Якутия) в течение одного месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Е.В. Боталова

Решение изготовлено 04 декабря 2025 г..