Решение № 2-4576/2018 2-4576/2018~М-3732/2018 М-3732/2018 от 12 октября 2018 г. по делу № 2-4576/2018

Дело № 2-4576/2018

Изготовлено 12.10.2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 октября 2018 года Октябрьский районный суд г. Мурманска

в составе председательствующего судьи Быриной Д.В.,

при секретаре Житников А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском округе г.Мурманска о защите пенсионных прав,

установил:

ФИО4 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском округе города Мурманска (УПФР в Октябрьском АО г.Мурманска) о защите пенсионных прав.

Свои требования обосновала тем, что решением комиссии УПФР в Октябрьском АО г.Мурманска от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в досрочном назначении пенсии. Отказ мотивирован отсутствием необходимого стажа для назначения пенсии.

При этом комиссией необоснованно из подсчета страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севере исключены периоды ее работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Государственном предприятии - внешнеторговой фирме «Морской сервис», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Макус», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МФ ЗАО ТД «НордЕкс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ИМАНДРА-ПЛЮС».

Считает действия ответчика по отказу в назначении ей пенсии неправомерными, просит обязать ответчика, с учетом спорных периодов работы, назначить ей пенсию с даты обращения ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО4 настаивала на удовлетворении исковых требований, ссылаясь на то, что все спорные периоды времени указаны в ее трудовой книжке. Помимо того, период работы Государственном предприятии — внешнеторговой фирме «Морской сервис» подтвержден копией трудовой книжки ее матери, работавшей на указанном предприятии одновременно с ней, период работы в ТОО «Макус» подтвержден свидетельскими показаниями ФИО3 Указала на то, что ее пенсионные права не могут быть ограничены по вине работодателя МФ ЗАО ТД «Нордэкс», не исполнившего свою обязанность по ведению персонифицированного учета работников и по уплате страховых взносов. Период ее работы в ООО «ИМАНДРА-ПЛЮС» подтверждается вступившим в законную силу решением суда о восстановлении на работе в указанном предприятии. Просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2 возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в отказе пенсионного органа в назначении ФИО4 пенсии.

Третье лицо ООО «ИМАНДРА-ПЛЮС» извещалось судом о месте и времени рассмотрения дела. Сведениями о причинах неявки представителя третьего лица в судебное заседание суд не располагает. Суд определил рассмотреть дело в отсутствие данного лица в порядке статьи 167 ГПК РФ.

Выслушав представителей сторон, изучив материалы дела, исследовав материалы пенсионного дела № ФИО4, допросив свидетеля ФИО3, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что дата регистрации ФИО4 в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в УПФР в Октябрьском АО г.Мурманска с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствие с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях».

07.03.2018 решением комиссия УПФР в Октябрьском АО г.Мурманска № ей отказано в назначении страховой пенсии по заявленному основанию в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа работы в районах Крайнего Севера.

На основании решения об отказе в установлении пенсии из подсчета страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего севера исключены следующие периоды работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Государственном предприятии - внешнеторговой фирме «Морской сервис», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Макус», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МФ ЗАО ТД «НордЕкс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ИМАНДРА-ПЛЮС».

Также исключены иные периоды, не заявленные истцом в качестве спорных.

Документально подтвержденным на ДД.ММ.ГГГГ признан страховой стаж - 25 лет 00 месяцев 29 дней (с учетом льготного исчисления периодов работы в районах Крайнего Севера до 01.01.2002г.), при требуемом не менее 20 лет; стаж работы в районах Крайнего Севера - 13 лет 06 месяцев 20 дней, при требуемом не менее 15 лет.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Частью 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 данной статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 г. (часть 2 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. N 12 "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029, Мурманская область отнесена к районам Крайнего Севера.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", проработавшие 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, имеющие страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 11 Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.60 Правил).

В настоящее время действует порядок, утвержденный Министерством труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003г. № 69 - Инструкция по заполнению трудовых книжек. Ранее действовала Инструкция, утвержденная постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. № 162.

В соответствии с Инструкцией в графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров (п.39 Инструкции).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравосоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (часть 1).

Оценив представленные по делу доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, с точки зрения приведенной правовой позиции, суд приходит к следующим выводам.

Суд признает обоснованным решение пенсионного органа в части исключения из подсчета страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера период работы в Государственном предприятии — внешнеторговой фирме «Морской сервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку запись об увольнении (запись №) заверена печатью, в которой имеется аббревиатура СССР, что не соответствует времени работы. В указанный период СССР как государство прекратило свое существование, в связи с чем, использование печати с аббревиатурой СССР в 1993 году неправомерно. Справка, подтверждающая данный период работы, а также реорганизацию предприятия, не представлена. Предъявленная истцом копия трудовой книжки ее матери ФИО4 не исключает сомнений относительно достоверности записи об увольнении истца, поскольку, согласно записям №№, № трудовой книжки ФИО4, она работала в Государственном предприятии — внешнеторговой фирме «Морской сервис» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при этом запись об увольнении заверена печатью предприятия, имеющей иной оттиск, чем в трудовой книжке истца. Иных доказательств суду не предъявлено.

Суд также признает правильным решение пенсионного органа в части исключения из подсчета стажа периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Макус».

Как следует из трудовой книжки истца, запись № об увольнении из ТОО «Макус» по ст.29 п.6 произведена инспектором ОК ФИО1 Между тем, допрошенная в качестве свидетеля по ходатайству истца <данные изъяты> (до вступления в брак в 2001 году – ФИО5) С.А. суду пояснила, что, работая в ООО «Макус» в должности <данные изъяты>, она приняла на работу в должности <данные изъяты> свою бывшую одноклассницу ФИО4 До 1998 года она (ФИО1) вела кадровую работу на предприятии. Однако, в 1998 году по указанию учредителей она по описи передала всю документацию, в том числе, кадровые документы, вновь назначенному генеральному директору.

Согласно предъявленной суду копии трудовой книжки (запись №) ФИО6, она уволена с работы по собственному желанию по ст.31 КЗот РФ ДД.ММ.ГГГГ, то есть до увольнения истца.

Таким образом, ФИО1 не являлась лицом, уполномоченным на удостоверение записи об увольнении ФИО4, что свидетельствует о недостоверности записи о трудовой деятельности истца в ТОО «Макус».

Кроме того, согласно справке архивного отдела ММБУ «УОДОМС города Мурманска» от 15.01.2018г. №Т-7712,7713, в приказах по личному составу ТОО «Макус» сведений о работе ФИО4 не имеется.

Согласно трудовой книжке истца ФИО4 (записи №№, №), она работала МФ ЗАО ТД «НордЕкс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При подсчете страхового стажа и стажа работы в РКС пенсионный орган принял к учету стаж работы в указанном предприятии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исключил период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как он не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, страховые взносы в Пенсионный фонд РФ в указанный период времени работодателем не начислялись и не уплачивались.

Вместе с тем, суд не соглашается с позицией ответчика, учитывая, что спорный период работы ФИО4 на данном предприятии подтверждается трудовой книжкой, записи о трудовой деятельности истца в указанный период времени соответствуют требованиям законодательства. ФИО4 была зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования и в период работы, предшествующий спорному, работодатель надлежащим образом вносил сведения персонифицированного учета и уплачивал страховые взнося за работника.

Данные обстоятельства, с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении №-П от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельствуют в пользу доводов истца о включении периодов работы в МФ ЗАО ТД «НордЕкс» ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж, а также в стаж работы в районах Крайнего Севера, поскольку факт нахождения предприятия в Мурманской области подтверждается печатью предприятия, выпиской из ЕГРЮЛ и не оспаривался пенсионным органом, засчитывавшим предыдущие периоды работы ФИО4 на данном предприятии в стаж работы в районах Крайнего Севера.

Рассматривая требование истца о включении в страховой стаж и стаж работы в РКС периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ИМАНДРА-ПЛЮС», суд признает его подлежащим удовлетворению в части периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Так, вступившим в законную силу решением Октябрьского районного суда № от ДД.ММ.ГГГГ по иску ФИО4 к ООО «ИМАНДРА-ПЛЮС» о восстановлении на работе установлен факт трудовых отношений между указанными лицами с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 по решению суда восстановлена на работе в должности <данные изъяты> ООО «ИМАНДРА-ПЛЮС».

Трудовая книжка истца содержит запись № об увольнении из ООО «ИМАНДРА-ПЛЮС» ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО4, в страховой стаж и стаж работы в РКС зачтен период работы в ООО «СТАЛЬСНАБ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как подтвержденный сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Вместе с тем, не смотря на признание судом подлежащими включению в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера периодов работы ФИО4 в МФ ЗАО ТД «НордЕкс» ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в ООО «ИМАНДРА-ПЛЮС» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, право истца на досрочное назначение пенсии по старости на момент обращения с заявлением ДД.ММ.ГГГГ не возникло.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования по иску ФИО4 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском округе города Мурманска о защите пенсионных прав удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском округе города Мурманска включить в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МФ ЗАО ТД «НордЕкс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ИМАНДРА-ПЛЮС».

В удовлетворении исковых требований ФИО4 в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий_______________