Решение № 2-618/2025 2-618/2025~М-60/2025 М-60/2025 от 19 февраля 2025 г. по делу № 2-618/2025

Дело №2-618/2025

УИД 05RS0012-01-2025-000098-61

ЗАОЧНОЕ
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Дербент 20 февраля 2025 года

Дербентский городской суд Республики Дагестан в составе: председательствующего судьи Рамазановой З.М., при ведении протокола судебного заседания ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ГУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы» Министерства здравоохранения Саратовской области» к ФИО2 о взыскании с ответчика в пользу истца расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки по договору целевого обучения в размере 19 000 рублей, о взыскании судебных расходов по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей,

установил:

ГУЗ «БСМЭ СО» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании с ответчика в пользу истца расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки по договору целевого обучения в размере 19 000 рублей, о взыскании судебных расходов по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что 28 июля 2022 года между ФИО2, далее «Гражданин» и Министерством здравоохранения Саратовской области, далее «Заказчик», Государственным учреждением здравоохранения «Бюро судебно-медицинской экспертизы Министерства здравоохранения Саратовской области», далее «Работодатель» и федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовский государственной медицинский университет имени В.И. Разумовского», далее «Образовательная организация», был заключен договор № 129 о целевом обучении по образовательной программе высшего образования по программе - ординатура, далее «Договор».

По условиям Договора ГУЗ «БСМЭ М3 СО» (работодатель) предоставляет ФИО2 в период освоения общеобразовательной программы меры поддержки в виде ежемесячной доплаты к стипендии в размере 1000 (одна тысяча) рублей, за исключением каникулярных периодов и в случае нахождения в академических отпусках. Так же условиями договора определены условия трудоустройства и срок трудовой деятельности в организации, который составляет 3 года от даты заключения трудового договора, а при не заключении трудового договора в установленный срок трудоустройства- с даты истечения установленного срока трудоустройства (с учетом приостановления обязательств в случаях, установленных законодательством). Место осуществления трудовой деятельности в соответствии с настоящим договором: Государственное учреждение здравоохранения «Бюро судебно-медицинской экспертизы Министерства здравоохранения Саратовской области» Озинское районное отделение Озинского межрайонного отделения судебно-медицинской экспертизы.

В соответствии с п. 1 под. «а» разделом VI договора «работодатель» обязуется производить денежные выплаты в безналичной форме путем перечисления денежных средств на банковский счет ФИО2, указанный им в настоящем договоре. Во исполнении условий договора на счет ФИО2 перечислены денежные средства в сумме 19 000 (девятнадцать тысяч) рублей, что подтверждается платежными поручениями и реестрами:

платежное поручение <номер изъят> отДД.ММ.ГГГГ; реестр <номер изъят> от 07.11.2022г.

платежное поручение <номер изъят> от ДД.ММ.ГГГГ; реестр <номер изъят> от 29.12.2022г.

платежное поручение <номер изъят> от ДД.ММ.ГГГГ; реестр <номер изъят> от 29.12.2022г.

платежное поручение <номер изъят> от ДД.ММ.ГГГГ; реестр <номер изъят> от 06.03.2023г.

платежное поручение <номер изъят> от ДД.ММ.ГГГГ; реестр <номер изъят> от 05.05.2023г.

платежное поручение <номер изъят> от ДД.ММ.ГГГГ; реестр <номер изъят> от 06.06.2023г.

платежное поручение <номер изъят> от ДД.ММ.ГГГГ; реестр <номер изъят> от 06.10.2023г.

платежное поручение <номер изъят> от ДД.ММ.ГГГГ; реестр <номер изъят> от 07.11.2023г.

платежное поручение <номер изъят> от ДД.ММ.ГГГГ; реестр <номер изъят> от 07.12.2023г.

платежное поручение <номер изъят> от ДД.ММ.ГГГГ; реестр <номер изъят> от 27.12.2023г.

платежное поручение <номер изъят> от ДД.ММ.ГГГГ; реестр <номер изъят> от 07.03.2024г.

платежное поручение <номер изъят> от ДД.ММ.ГГГГ; реестр <номер изъят> ог 05.04.2024г.

платежное поручение <номер изъят> от ДД.ММ.ГГГГ; реестр <номер изъят> от 07.05.2024г.

платежное поручение <номер изъят> от ДД.ММ.ГГГГ; реестр <номер изъят> от 07.06.2024г.

платежное поручение <номер изъят> от ДД.ММ.ГГГГ; реестр <номер изъят> от 05.07.2024г.

23.01.2023 года между истом и ответчиком заключен трудовой договор, где ответчика приняли на основное место работы на должность медицинского регистратора СГОСМЭТ ГУЗ «БСМЭ М3 СО» ( п. 6 раздела 111 договора). 02 сентября 2024 года согласно дополнительного соглашения ФИО2 переведен на должность врача судебно-медицинского эксперта в Озинское межрайонное отделение ГУЗ «БСМЭ М3 СО». 03 сентября 2024 года согласно дополнительного соглашения к трудовому договору переведен на должность врача судебно- медицинского эксперта в СГОСМЭТ ГУЗ «БСМЭ М3 СО».

Однако в нарушение п. 6 раздела III Договора № 129 о целевом обучении по образовательной программе высшего образования по программе - ординатура 01.10.2024 года ФИО2 написано заявление об увольнении по собственному желанию. В соответствии с приказом начальника ГУЗ «БСМЭ М3 СО» № 156 л/с от 11.10.2024 года прекращён трудовой договор с ФИО2 и он уволен 11 октября 2024 г. по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

Разделом 8 «Ответственность сторон» пунктом 3 Договора № 129 о целевом обучении по образовательной программе высшего образования по программе - ординатура предусмотрено возмещение Работодателю расходов, связанных с предоставлением мер поддержки в случае неисполнения обязательств по освоению общеобразовательное программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности, в течении 3 лет, в соответствии с полученной квалификацией и возмещает заказчику (либо работодателю в случае, если такие действия осуществляет работодатель) расходы, связанные с предоставлением мер поддержки в срок 1 (один) месяц со дня расторжения трудового договора.

На основании вышеизложенного, ФИО2 обязан возвратить на счет ГУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы Министерства здравоохранения Саратовской области» денежные средства, перечисленные ему в соответствии с договором от 28 июля 2022 года в сумме 19 000 (девятнадцать тысяч) рублей, о чем было под роспись выдано уведомление за исх. № 3017 от 01.10.2024 года. Ответа на данное уведомление ФИО2 не последовало и денежные средства на счет ГУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы министерства здравоохранения Саратовской области» не поступало.

Согласно п. 1 ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

По смыслу подпунктов 1,8 гг. 1 ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему, а также вследствие иных действий граждан и юридических лиц.

По изложенным основаниям просит суд удовлетворить исковые требования.

Истец - ГУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы Министерства здравоохранения Саратовской области», извещенный надлежащим образом о дате и месте проведения судебного заседания в суд не явился, направили заявление, в котором поддержали исковые требования в полном объеме, просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Надлежаще извещенный ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщила, не просил об отложении дела. Возражений на исковое заявление не представила.

В соответствии с частью 3 ст.167 ГПК РФ предусмотрено, что суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При надлежащем извещении сторон, при неявке ответчика, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Проверив и исследовав материалы дела, суд находит исковые требования, согласно имеющимся материалам дела, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В силу ст.56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ (в ред. ФЗ от 14.04.2023 N 124-ФЗ) "Об образовании в Российской Федерации", гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату профессионального обучения и дополнительного образования за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период целевого обучения, и (или) других мер;

б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией. В случае, если заказчиком целевого обучения является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления либо если организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении, включена в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 31 декабря 2014 года N 488-ФЗ "О промышленной политике в Российской Федерации", сведения о месте осуществления трудовой деятельности могут содержать только данные об основном виде деятельности и организационно-правовой форме организации, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении, а также о субъекте Российской Федерации, на территории которого такое юридическое лицо расположено;

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

а) по освоению основной образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в месте, определенном договором о целевом обучении, в течение не менее трех лет и не более пяти лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Сторонами договора о целевом обучении, наряду с гражданином и заказчиком целевого обучения является организация, осуществляющая образовательную деятельность, и может являться организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.

В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, или расторжения им договора о целевом обучении в одностороннем порядке заказчик целевого обучения выплачивает гражданину компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения). В случае не предоставления гражданину мер поддержки, предусмотренных договором о целевом обучении, гражданин вправе досрочно расторгнуть договор о целевом обучении

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока, установленного договором о целевом обучении, или расторжения им договора о целевом обучении в одностороннем порядке гражданин обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

В соответствии со ст.309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

На основании ч.1 ст.310 ГК РФ,односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В ходе судебного заседания установлено, что между 28 июля 2022 года между ФИО2 и Министерством здравоохранения Саратовской области, Государственным учреждением здравоохранения «Бюро судебно-медицинской экспертизы Министерства здравоохранения Саратовской области» и Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Саратовский государственной медицинский университет имени В.И. Разумовского», был заключен договор № 129 о целевом обучении по образовательной программе высшего образования по программе - ординатура.

По условиям Договора ГУЗ «БСМЭ М3 СО» (работодатель) предоставляет ФИО2 в период освоения общеобразовательной программы меры поддержки в виде ежемесячной доплаты к стипендии в размере 1000 (одна тысяча) рублей, за исключением каникулярных периодов и в случае нахождения в академических отпусках. Так же условиями договора определены условия трудоустройства и срок трудовой деятельности в организации, который составляет 3 года от даты заключения трудового договора, а при не заключении трудового договора в установленный срок трудоустройства- с даты истечения установленного срока трудоустройства (с учетом приостановления обязательств в случаях, установленных законодательством). Место осуществления трудовой деятельности в соответствии с настоящим договором: Государственное учреждение здравоохранения «Бюро судебно-медицинской экспертизы Министерства здравоохранения Саратовской области» Озинское районное отделение Озинского межрайонного отделения судебно-медицинской экспертизы.

Из материалов дела следует, что в соответствии с п. 1 под. «а» раздела VI договора, истец перечислил денежные средства на банковский счет ФИО2 в сумме 19 000 рублей, что подтверждается платежными поручениями, представленными в материалы дела.

Как усматривается из материалов дела, в нарушение п. 6 раздела III Договора № 129 о целевом обучении по образовательной программе высшего образования по программе - ординатура 01.10.2024 года, ФИО2 написано заявление об увольнении по собственному желанию. В соответствии с приказом начальника ГУЗ «БСМЭ М3 СО» № 156 л/с от 11.10.2024 года прекращён трудовой договор с ФИО2 и он уволен 11 октября 2024 г. по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

Разделом 8 «Ответственность сторон» пунктом 3 Договора № 129 о целевом обучении по образовательной программе высшего образования по программе - ординатура предусмотрено возмещение Работодателю расходов, связанных с предоставлением мер поддержки в случае неисполнения обязательств по освоению общеобразовательное программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности, в течении 3 лет, в соответствии с полученной квалификацией и возмещает заказчику (либо работодателю в случае, если такие действия осуществляет работодатель) расходы, связанные с предоставлением мер поддержки в срок 1 (один) месяц со дня расторжения трудового договора.

Из материалов дела видно, что ФИО2 было под роспись выдано уведомление за исх. № 3017 от 01.10.2024 года о том, что он обязан возвратить на счет ГУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы Министерства здравоохранения Саратовской области» денежные средства, перечисленные ему в соответствии с договором от 28 июля 2022 года в сумме 19 000 рублей.

Доказательств, подтверждающих, что ответчик ФИО2 надлежащим образом исполнил условия договора о целевом обучении, либо возвратил денежные средства, ответчиком суду не представлено.

Оценивая имеющиеся по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований истца ГУЗ "Бюро судебно-медицинской экспертизы" Министерства здравоохранения Саратовской области".

В соответствии со ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истец просит взыскать с ответчика понесенные расходы по оплате госпошлины.

Согласно материалам дела истцом при подаче иска в суд понесены судебные расходы по оплате госпошлины в размере 4000 руб., что подтверждается платежным поручением <номер изъят> от 06.12.2024г.

В соответствии с п.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В этой связи, руководствуясь данной нормой, суд определяет подлежащими к взысканию с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб. 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ГУЗ "Бюро судебно-медицинской экспертизы" Министерства здравоохранения Саратовской области" к ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в пользу ГУЗ "Бюро судебно-медицинской экспертизы" Министерства здравоохранения Саратовской области" расходы, связанные с предоставлением ФИО2 мер социальной поддержки по договору целевого обучения в размере 19 000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

На решение ответчик вправе подать в Дербентский городской суд РД заявление о его отмене в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение может быть также обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения, в коллегию по гражданским делам Верховного Суда РД через канцелярию Дербентского городского суда РД.

Решение составлено в окончательной форме 25 февраля 2025 года.

Судья Рамазанова З.М.