Решение № 2-4618/2017 2-4618/2017~М-3898/2017 М-3898/2017 от 28 ноября 2017 г. по делу № 2-4618/2017

Дело №2-4618/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 ноября 2017 года

город Северодвинск

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи БарановаП.М.

при секретаре Снегирёвой И.Ю.,

с участием прокурора БрагинойК.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Северодвинского городского суда гражданское дело гражданское дело по иску ФИО1 ФИО7 к акционерному обществу «Центр судоремонта «Звездочка» о взыскании разницы между утраченным заработком и выплаченным страховым возмещением,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к акционерному обществу «Центр судоремонта «Звездочка» (далее – АО«ЦС«Звездочка») о взыскании разницы между утраченным заработком и выплаченным страховым возмещением.

В обоснование указал, что с 04.07.2005 работает у ответчика электрогазосварщиком. В результате несчастного случая на производстве 09.07.2016 он получил травму, вследствие которой в период с 09.07.2016 по 28.12.2016 он находился на стационарном и амбулаторном лечении; с 16.02.2017 ему установлена утрата профессиональной трудоспособности 10% по 01.03.2019. За период с 09.07.2016 по 27.12.2016 ему выплачено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 282339 рублей 72 копеек, в то время как утраченный им заработок за указанный период составляет 338977 рублей 87 копеек. Просил взыскать с ответчика разницу между утраченным заработком и выплаченным страховым возмещением в размере 56638 рублей 15 копеек.

Истец ФИО1, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Его представитель Г.И. в судебном заседании на иске настаивала.

Представитель ответчика АО«ЦС«Звездочка» Б.О. в судебном заседании с иском не согласилась.

Третьи лица ФИО2, ФИО3, ФИО4 в судебном заседании полагали, что утраченный истцом заработок подлежит возмещению работодателем в полном объеме.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при данной явке.

Судом в соответствии со ст. 114 ГПК РФ предлагалось лицам, участвующим в деле, представить в суд все имеющиеся у них доказательства по делу, указывалось на последствия непредставления доказательств, а также разъяснялись положения ст.56 ГПК РФ о том, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Выслушав представителей сторон, третьих лиц, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что с 09.02.2010 истец ФИО1 работает в АО«ЦС«Звездочка» в монтажно-сдаточном цехе (цех №10) <данные изъяты> третьего разряда, что подтверждается приказом о приеме на работу, трудовым договором, копией трудовой книжки и личной карточкой работника (л.д.23 – 28).

В соответствии с приказом генерального директора АО«ЦС«Звездочка» от 08.07.2016 №1586в истец ФИО1 был привлечен к работе в выходной день 09.07.2016 (л.д.49 – 51).

В результате несчастного случая на производстве 09.07.2016 (падение швеллера со второго яруса эстакады лесов с высоты 5900 мм) ФИО1 получил тяжелую травму. Обстоятельства несчастного случая на производстве подтверждаются актом №13 (форма Н-1) от 27.09.2016, извещениями о тяжелом несчастном случае от 18.07.2016, заключением государственного инспектора труда по несчастному случаю с тяжелым исходом от 14.09.2016, иными материалами дела (л.д.40 – 47, 52 – 61, 69 – 73).

В период с 09.07.2016 по 27.09.2016 ФИО1 являлся временно нетрудоспособным. За указанный период ему было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 282339 рублей 72 копеек (л.д.29 – 39).

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, лицами, участвующими в деле, не оспариваются, у суда сомнений не вызывают и суд полагает их установленными.

В силу ст.219 ТКРФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом.

Согласно ст.21 ТКРФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст.22 ТКРФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст.1 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает, в том числе, возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Как следует из разъяснений, изложенных в пунктах 4 и 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях, предоставляется в порядке обязательного социального страхования. Отношения по данному виду обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», вступившим в силу с 06.01.2000.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГКРФ.

Если в ходе подготовки к судебному разбирательству дела о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью застрахованного, или в ходе его рассмотрения будет установлено, что обеспечение по страхованию не компенсирует в полном объеме причиненный истцу вред, суд на основании статьи 12 ГПК РФ разъясняет истцу право на предъявление требований к причинителю вреда (работодателю (страхователю) или лицу, ответственному за причинение вреда), после чего решает вопрос о привлечении его к участию в деле в качестве соответчика.

В силу п.1 ст.1064 ГКРФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Согласно п. 1 ст. 1068 ГКРФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

В силу ст.1084 ГКРФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Согласно п. 1 ст.1085 ГКРФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

В соответствии с пунктами 2 и 3 ст.1086 ГКРФ в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Материалами дела подтверждается, что в период нетрудоспособности с 09.07.2016 по 27.12.2016 истцу было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 282339 рублей 72 копеек.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем и выплачиваемое за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является одним из видов обеспечения по страхованию.

Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 – 15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии с ч. 1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, установленный статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», отличается от правил определения заработка, утраченного в результате повреждения здоровья, предусмотренных статьей 1086 ТКРФ.

Из материалов дела следует, и не оспаривается ответчиком, что утраченный истцом заработок за период с 09.07.2016 по 27.12.2016 составляет 338977 рублей 87 копеек, что подтверждается представленным ответчиком расчетом (л.д.39).

Таким образом, утраченный истцом в результате повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве заработок не был в полном размере возмещен предоставленным истцу обеспечением по страхованию от несчастных случаев на производстве. Разница между утраченным заработком истца за период с 09.07.2016 по 27.12.2016 и выплаченным ему пособием по временной нетрудоспособности (обеспечением по страхованию) составляет 56638 рублей 15 копеек. Спора относительно размера данной разницы между истцом и ответчиком не имеется.

В силу ст.1072 ГКРФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Поскольку утраченный истцом заработок превышает возмещение по страхованию, выплаченное истцу на основании Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», суд приходит к выводу, что истец в силу указанных норм законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации вправе требовать от работодателя возмещения разницы между утраченным заработком и выплаченным пособием по временной нетрудоспособности.

При этом суд принимает во внимание, что повреждение здоровья истца произошло при выполнении им трудовых обязанностей на территории работодателя вследствие несчастного случая на производстве, виновными в котором по результатам проведенного расследования признаны другие работники ответчика, допустившие нарушение правил охраны труда. Вина самого потерпевшего в данном происшествии не установлена.

На основании изложенного суд удовлетворяет иск ФИО1 и взыскивает с АО«ЦС«Звездочка» в его пользу разницу между утраченным заработком и выплаченным страховым возмещением в размере 56638 рублей 15 копеек.

В соответствии со ст. 103 ГПКРФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета муниципального образования «Северодвинск» государственную пошлину» в размере 1899 рублей 14 копеек.

Руководствуясь статьями 194–199 ГПК РФ,

решил:

Иск ФИО1 ФИО8 к акционерному обществу «Центр судоремонта «Звездочка» о взыскании разницы между утраченным заработком и выплаченным страховым возмещением удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Центр судоремонта «Звездочка» разницу между утраченным заработком и выплаченным страховым возмещением в размере 56638 (пятидесяти шести тысяч шестисот тридцати восьми) рублей 15 копеек.

Взыскать с акционерного общества «Центр судоремонта «Звездочка» государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования «Северодвинск» в размере 1899 (одной тысячи восьмисот девяносто девяти) рублей 14 копеек.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий

ФИО5