Решение № 2-814/2018 2-814/2018~М-796/2018 М-796/2018 от 20 сентября 2018 г. по делу № 2-814/2018

Дело №2-814/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 сентября 2018 года с. Чекмагуш

Чекмагушевский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Арслановой Э.А.,

при секретаре Ахуновой Г.И.

с участием истца ФИО1, представителя истца Хамитовой Г.А., ответчика представителя ОМВД России по Чекмагушевскому району РБ ФИО2, ответчика представителя ОМВД России по Дюртюлинскому району РБ ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОМВД России по <адрес>, ОМВД России по <адрес> о взыскании компенсации за сверхурочную работу,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с уточнённым иском, где просит взыскать с отдела МВД России по <адрес> компенсацию за сверхурочную работу за 2015, 2016 года в сумме 193 517,16 рублей, проценты за задержку оплаты за сверхурочную работу в сумме 81 673,64 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 100 000 рублей, расходы по оказанию юридических услуг- 10 000 рублей.

Истец свои требования мотивирует тем, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., прапорщик полиции, постовой поста внутренней охраны ИВС ОМВД России по <адрес>, работал в ОВД с марта 2007 года по ДД.ММ.ГГГГ. Уволен из рядов МВД РФ на основании Приказа от 10.08.2017г. № л/с в связи с болезнью на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел. В июле 2014г. истец заболел, был поставлен диагноз церебральный атеросклероз сосудов головного мозга с артериальной гипертензией 3 стадией. Был госпитализирован, впоследствии многократно проходил лечение. В силу состояния своего здоровья, нахождения на иждивении истца двух несовершеннолетних детей истец не обращался в период работы к работодателю с вопросом о выплате заработной платы за сверхурочную работу, поскольку это бы привело к созданию конфликтной ситуации и угрозе его увольнения с работы, тем самым истец не только сам, но и своих детей оставил бы без средств к существованию. С заявлением о выплате истцу компенсации за сверхурочную работу истец обратился в ОМВД по <адрес> и ОМВД по <адрес> уже после увольнения(28.09.2017г.), 1-ДД.ММ.ГГГГг., но получил отказы. С учетом положений вышеприведенного определения Конституционного суда РФ, а также факта, что в нарушение Приказа МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 164 истец ни разу не был ознакомлен под расписку о привлечении его к сверхурочной работе просил признать причину пропуска срока обращения в суд уважительной и восстановить срок на взыскание заработной платы за сверхурочную работу за апрель-декабрь 2015,2016 года. Полной информацией о количестве сверхурочных часов истец смог овладеть только после обращения в суд и ознакомления с табелями учета рабочего времени. За период с мая по декабрь 2015г. переработка составила 638 часов или 79.75 рабочих дней продолжительностью 8 часов. Согласно приказу № от 17.12.2015г. ОМВД по <адрес> за 2015г. истцу была выплачена компенсация за три рабочих дня в сумме 3227,56 руб. Согласно Приказу №л,с от ДД.ММ.ГГГГг. за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной продолжительности служебного времени за 2015г. истцу было предоставлено 29 дней. Соответственно всего 32 дня. 79,75-32=47.75 дней остались некомпенсированными.

Согласно представленной справке за период с 2014г. по 2017г денежное довольствие полицейского отделения охраны и конвоирования ИВС ФИО1 составляло 31522,50руб.

31522,5:29,4:8=134,02руб.-размер оплаты одного часа работы, в полуторном размере 134,02X1,5=201,03руб., 134,02x2=268,04руб- в двукратном размере

47.75 х2часа х201,03= 19 224,15 руб.

47,75х6часов х268,04=76 793,46руб. Итого 96017,61 руб.-сумма компенсации за сверхурочную работу.

В связи с тем, что на 31.12.2015г. истцу была задержана оплата труда в сумме 96017.61 руб., в соответствии со ст. 236 ТК РФ размер процентов составляет за период:

— с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (165 дн.) в сумме*5 809 руб. 07 коп. (96017.61 руб. х 11% х 1/300 х 165 дн.)

— с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (97 дн.) в сумме 3 259 руб. 80 коп. (96017.61 руб. х 10.5% х 1/300 х 97 дн.)

— с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 дн.) в сумме 448 руб. 08 коп. (96017.61 руб. х 10% х 1/300 х 14 дн.)

— с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (90 дн.) в сумме 5 761 руб. 06 коп. (96017.61 руб. х 10% х 1/150 х 90 дн.)

— с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (85 дн.) в сумме 5 440 руб. 100 коп. (96017.61 руб. х 10% х 1/150x85 дн.)

— с ДД.ММ.ГГГГ по 1 мая 201-7 г. (36 дн.) в сумме 2 246 руб. 81 коп. (96017.61 руб. х 9.75% х 1/150x36 дн.)

— с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (48 дн.) в сумме 2 842 руб. 12 коп. (96017.61 руб. х 9.25% х 1/150x48 дн.)

— с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме 5 242 руб. 56 коп. (96017.61 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.)

— с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 2 285 руб. 22 коп. (96017.61 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

— с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 2 587 руб. 67 коп. (96017.61 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

— с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дн.) в сумме 2 778 руб. 11 коп. (96017.61 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

— с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 2 016 руб. 37 коп. (96017.61 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (161 дн.) в сумме 7 471 руб. 77 коп. (96017.61 руб. х 7.25% х 1/150 х 161 дн.)

Итого 48189 руб. 64 коп. проценты за задержку заработной платы за сверхурочную работу.

В 2016г. отработано сверхурочно 508 часов:8=63,5 дней продолжительностью 8 часов.

Согласно Приказу ОМВД по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГг. № л/с за 2016г. истцу была выплачена компенсация за 15 дней.

63,5-15=48,5 дней

48,5 х2х 201,03=19499,91 руб 48,5x6x268,04= 77999,64. Итого: 97499,55руб.

В связи с тем, что на ДД.ММ.ГГГГ. была задержана оплата труда в сумме 97499.55 руб., в соответствии со ст. 236 ТК РФ проценты за несвоевременную оплату труда составляет:

— с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 дн.) в сумме 64 руб. 100 коп. (97499.55 руб. х 10% х 1/150 х 1 дн.)

— с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (85 дн.) в сумме 5 524 руб. 97 коп. (97499.55 руб. х 10% х 1/150x85 дн.)

— с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (36 дн.) в сумме 2 281 руб. 49 коп. (97499.55 руб. х 9.75% х 1/150 х 36 дн.)

— с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (48 дн.) в сумме 2 885 руб. 99 коп. (97499.55 руб. х 9.25% х 1/150 х 48 дн.)

— с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (91 дн.) в сумме 5 323 руб. 48 коп. (97499.55 руб. х 9% х 1/150x91 дн.)

— с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 2 320 руб. 49 коп. (97499.55 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.)

— с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 2 627 руб. 61 коп. (97499.55 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.)

— с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (56 дн.) в сумме 2 820 руб. 99 коп. (97499.55 руб. х 7.75% х 1/150 х 56 дн.)

— с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 2 047 руб. 49 коп. (97499.55 руб. х 7.5% х 1/150 х 42 дн.)

— с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (161 дн.) в сумме 7 587 руб. 09 коп. (97499.55 руб. х 7.25% х 1/150 х 161 дн.)

Итого 33484 руб. 60 коп.

Для оказания юридической помощи истец обратился к адвокату Хамитовой Г.А., и понес расходы в сумме 10000руб. Табеля учета рабочего времени за 2015-2016г. были представлены ответчиком ОМВД по <адрес> РБ, а также представленной справки с 11.12.2014г. по ДД.ММ.ГГГГ. истец был закреплен за отделом МВД России по <адрес> соответственно ответчиком по требованиям о компенсации за сверхурочную работу является этот орган.

Истец ФИО1, а также его представитель ФИО4 в судебном заседании поддержали уточненные исковые требования.

Ответчик представитель ОМВД России по <адрес> РБ ФИО2, ответчик представитель ОМВД России по <адрес> РБ ФИО3 в судебном заседании просили в иске отказать, т.к. пропущен трех месячный срок для обращения с иском в суд.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд исковое заявление ФИО1 находит подлежащим отказу в удовлетворении по следующим основаниям.

Правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел регламентируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ).

Законодательство Российской Федерации о труде применяется к правоотношениям, возникшим в связи с прохождением службы в органах внутренних дел, лишь в случаях, предусмотренных специальными правовыми актами, либо тогда, когда эти правоотношения не урегулированы ими и требуется применение норм Трудового кодекса Российской Федерации по аналогии.

В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника ОВД не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудниц, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю.

Согласно части 5 статьи 53 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава. Правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения ненормированный служебный день может устанавливаться для сотрудников, замещающих иные должности в органах внутренних дел, в соответствии с утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел перечнем должностей в органах внутренних дел, что указывается в контракте.

Частью 5 статьи 58 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ закона определено право сотрудников на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день.

Порядок привлечения сотрудников к сверхурочной службе на момент возникновения спорных правоотношений и рассмотрения спора судом, регулировался Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 961 "Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха".

Согласно п. 11 Порядка N 961 сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Сотрудник, органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены ч. ч. 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Продолжительность выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определяется исходя из продолжительности выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности ежедневной службы, а при суммированном учете служебного времени - сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период (п. 8).

В соответствии с п. 9 Порядка сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

В силу п. 16 Порядка, рапорт с резолюцией руководителя (начальника), указанного в подпунктах 15.1 и 15.2 настоящего Порядка, доводится до сведения сотрудника и передается ответственному за ведение табеля.

Согласно п. 18 Порядка, по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".

Согласно п. 56 Порядка обеспечения денежным довольствием, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. В приказе руководителя указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация (п. 57).

На основании приказа руководителя, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, сотрудникам производится компенсационная выплата (п. 61).

В соответствии с частью 4 статьи 72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора, не связанного с увольнением, может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Как установлено судом и следует из материалов дела ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., прапорщик полиции, постовой поста внутренней охраны ИВС ОМВД России по <адрес>, работал в ОВД с марта 2007 года по ДД.ММ.ГГГГ. Уволен из рядов МВД РФ на основании Приказа от 10.08.2017г. № л/с в связи с болезнью на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел. В июле 2014г. истец заболел, был поставлен диагноз церебральный атеросклероз сосудов головного мозга с артериальной гипертензией 3 стадией. Был госпитализирован, впоследствии многократно проходил лечение.

С заявлением о выплате истцу компенсации за сверхурочную работу истец обратился в ОМВД по <адрес> и ОМВД по <адрес> уже после увольнения(28.09.2017г.), 1-ДД.ММ.ГГГГг., но получил отказы.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ данная ОМВД России по <адрес> РБ, согласно табеля учета служебного времени сотрудников отделения ОВППСП ОМВД России по <адрес> (с местом дислокации <адрес>) за 2013 год, прапорщик полиции ФИО1-полицейский (водитель) группы охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых ИВС отработал фактически: в январе-160 ч. в июле-220 ч., в феврале- 152 ч., в августе-240 ч., в марте -168 ч., в сентябре-240 ч., в апреле -160 ч., в октябре-120 ч., в мае-168 ч. в ноябре-132 ч., в июне-128 ч. в декабре- 0 ч.

За 1 квартал 2013 г. отработал 480 часов, при норме служебного времени 454 часа, переработка равна 26 часов;

За 2 квартал 2013 г. отработал 456 часов, при норме служебного времени 469 часов, переработка равна 0 часов;

За 3 квартал 2013 г. отработал 700 часов, при норме служебного времени 528 часов, переработка равна 172 часов;

За 4 квартал 2013 г. отработал 252 часов, при норме служебного времени 519 часов, переработка равна 0 часов.

Итого переработки за 2013 год=198 часа (24,7 дней).

ФИО1 получил денежную компенсацию за 15 дней.

Согласно табеля учета служебного времени сотрудников отделения ОКПО ИВС ОМВД России по <адрес> (с местом дислокации <адрес>) за 2014 год, прапорщик полиции ФИО1 - полицейский (водитель) группы охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых ИВС отработал фактически:

в январе -0 ч. (находился в служебной командировке в <адрес>) в феврале -0 ч. (находился в служебной командировке в <адрес>) в марте - 0 ч. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске)

в апреле -200 ч. (работал по графику сменности) в мае - 209 ч. (работал по графику сменности) в июне - 200 ч.(работал по графику сменности)

в июле -25 ч. (отработал всего 4 дня, был на больничном) в августе - 0 ч. (с 1 августа по ДД.ММ.ГГГГг. был на больничном);

(с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в отпуске); в сентябре-0 ч. (отпуск)

в октябре -0 ч, с 1 октября по ДД.ММ.ГГГГ на больничном) в ноябре- 132 ч. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на больничном) в декабре -180 ч.

За 1 квартал 2014 года отработано 0 часов, при норме служебного времени454 часа, переработка равна 0 часов;

За 2 квартал 2014 года отработано 609 часов, при норме служебного времени 477часов, переработка равна 132часа;

За 3 квартал 2014 года отработано 25часов, при норме служебного времени528 часов, переработка равна 0 часов;

За 4 квартал 2014 года отработано 359 часов, при норме служебного времени 511 часов, переработка равна 0 часов;

Итого переработки за 2014 год=132 часа (16 дней).

ФИО1 получил денежную компенсацию за 10 дней (за командировку в <адрес>, в период подготовки и проведения зимних Олимпийских игр пр.№ л/с от ДД.ММ.ГГГГ.

Соответственно, некомпенсированных дней переработки у ФИО1 за 2014 год - 16 дней.

Согласно табеля учета служебного времени сотрудников отделения ОКПО ИВС ОМВД России по <адрес> (с местом дислокации <адрес>) за 2015 год, прапорщик полиции ФИО1 - полицейский (водитель) группы охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых ИВС отработал фактически: в январе-145 ч., в июле-176 ч., в феврале -15 ч. (с 3 февраля по 17 марта в августе - 168 ч. 2015 г. в отпуске), в марте - 24 ч. (с 18 марта по 26 марта в сентябре - 252 ч. 2015 г. на больничном), в апреле -184 ч., в октябре - 256 ч., в мае-164 ч., в ноябре - 178 ч., в июне-192 ч., в декабре - 191 ч.

За январь 2015 года отработано 145 часов, при норме служебного времени 120 часов, переработка равна 25 часам;

За февраль 2015 года отработано 15 часов, при норме служебного времени 152 часа, переработка равна 0 часов;

За март 2015 года отработано 24 часа, при норме служебного времени 168 часов, переработка равна 0 часов;

За апрель 2015 года отработано 184 часов, при норме служебного времени 175 часов, переработка равна 9 часов;

За май 2015 года отработано 164 часов, при норме служебного времени 143 часа, переработка равна 21 часам;

За июнь 2015 года отработано 192 часов, при норме служебного времени 167 часов, переработка равна 25 часам;

За июль 2015 года отработано 176 часов, при норме служебного времени 184 часам, переработка равна 0 часов;

За август 2015 года отработано 168 часов, при норме служебного времени 168 часов, переработка равна 0 часов;

За сентябрь 2015 года отработано 252 часов, при норме служебного времени 176 часов, переработка равна 76 часам;

За октябрь 2015 года отработано 256 часов, при норме служебного времени 176 часов, переработка равна 80 часов;

За ноябрь 2015 года отработано 178 часов, при норме служебного времени 159 часам, переработка равна 19 часам;

За декабрь 2015 года отработано 191 часов, при норме служебного времени 183 часа, переработка равна 8 часам.

Итого переработки за 2015 год=263 часа (32 дня);

За 24 часа (3 дня) переработки в 2015 году получена денежная компенсация, соответственно некомпенсированных дней переработки за 2015 год у прапорщика полиции Гареев ИФимеется: 263 ч.-24ч.=239 ч. (29 дней).

Согласно табеля учета служебного времени сотрудников отделения ОКПО ИВС ОМВД России по <адрес> (с местом дислокации <адрес>) за 2016 год, прапорщик полиции ФИО1 - полицейский (водитель) группы охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых ИВС отработал фактически: в январе -250 ч., в феврале - 105 ч. (с 15 февраля по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске), в марте - 0 ч.(в отпуске), в апреле - 120ч., в мае — 196 ч., в июне - 206 ч., в июле -197 ч., в августе -216 ч., в сентябре - 195 ч., в октябре -216ч., в ноябре — 122 ч.,, в декабре - 108 ч. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в отпуске, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на больничном)

За январь 2016 года отработано 250 часов, при норме служебного времени 120 часов, переработка равна 130 часам;

За февраль 2016 года отработано 105 часов, при норме служебного времени 159 часа, переработка равна 0 часов;

За март 2016 года отработано 0 часов, при норме служебного времени 168 часов, переработка равна 0 часов;

За апрель 2016 года отработано 120 часов, при норме служебного времени 168 часов, переработка равна 0 часов;

За май 2016 года отработано 196 часов, при норме служебного времени 152 часа, переработка равна 44 часам;

За июнь 2016 года отработано 206 часов, при норме служебного времени 168 часов, переработка равна 38 часам;

За июль 2016 года отработано 197 часов, при норме служебного времени 168 часам, переработка равна 29 часов;

За август 2016 года отработано 216 часов, при норме служебного времени 184 часов, переработка равна 32 часам;

За сентябрь 2016 года отработано 195 часов, при норме служебного времени 176 часов, переработка равна 19 часам;

За октябрь 2016 года отработано 216 часов, при норме служебного времени 168 часов, переработка равна 48 часам;

За ноябрь 2016 года отработано 122 часов, при норме служебного времени 167 часам, переработка равна 0 часам;

За декабрь 2016 года отработано 108 часов, при норме служебного времени 176 часов, переработка равна 0 часам.

Итого переработки за 2016 год = 340 часов.

За 120 часов (15 дней) переработки в 2016 году получена денежная компенсация, соответственно некомпенсированных дней переработки за 2016 год у ФИО1 имеется: 340ч-120ч=220 ч (27 дней).

Руководствуясь вышеприведенными нормами права, суд также исходит из того, что выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может осуществляться только на основании рапорта сотрудника внутренних дел, т.е. носит заявительный характер, в свою очередь, истец рапорт о выплате ему денежной компенсации за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени не подавал, доказательств обратного в материалах дела не имеется.

Учитывая, что вопросы предоставления дополнительных гарантий и компенсаций сотрудникам органов внутренних дел, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также срок, в течение которого, сотрудник органов внутренних дел может обратиться в суд для разрешения служебного спора, не связанного с увольнением, применительно к спорным правоотношениям предусмотрены нормами специального права, связи с чем, при урегулировании спорных правоотношений не подлежат применению нормы Трудового кодекса РФ.

Ответчики представитель ОМВД России по <адрес> РБ ФИО2, представитель ОМВД России по <адрес> РБ ФИО3 утверждали, что срок для обращения по данному спору составляет 3 месяца, просили применить срок исковой давности.

В силу пункта 1 статьи 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 данного Кодекса.

Если иное не установлено законом, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо, право которого нарушено, узнало или должно было узнать о совокупности следующих обстоятельств: о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права (пункт 1 статьи 200 ГК РФ).

Согласно п. 1 ст. 197 Гражданского кодекса Российской Федерации для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком.

В силу ст. 199 Гражданского кодекса Российской Федерации требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Кроме того, утверждение истца о том, что срок подачи иска пропущен им по уважительной причине, мотивируя, что он ни разу не был ознакомлен под расписку о привлечении его к сверхурочной работе, хотя утверждает, что не обращался в период работы к работодателю с вопросом о выплате заработной платы за сверхурочную работу, поскольку это бы привело к созданию конфликтной ситуации и угрозе его увольнения с работы, суд считает не обоснованным, поскольку в соответствии со статьей 195 Гражданского кодекса Российской Федерации исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Исходя из указанной нормы под правом лица, подлежащим защите судом, следует понимать субъективное гражданское право конкретного лица. Если иное не установлено законом, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо, право которого нарушено, узнало или должно было узнать о совокупности следующих обстоятельств: о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права (пункт 1 статьи 200 ГК РФ). В соответствии с частью 4 статьи 72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора, не связанного с увольнением, может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Учитывая, что ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ и с этого дня истец мог обратиться с заявлением к работодателю с вопросом о выплате заработной платы за сверхурочную работу, дабы исключить, как сам истец утверждает, конфликтную ситуацию, кроме того, именно после увольнения истец был ознакомлен с расчетным листом, в связи с этим именно со дня увольнения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ начинает течь трехмесячный срок исковой давности, но учитывая, что ФИО1 обратился с данным иском в суд ДД.ММ.ГГГГ, т.е. по истечении срока исковой давности, исковое заявление ФИО1 подлежит отказу в удовлетворении.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления ФИО1 к ОМВД России по <адрес> Республики Башкортостан, ОМВД России по <адрес> Республики Башкортостан о взыскании компенсации за сверхурочную работу отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан через Чекмагушевский межрайонный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья - подпись

Копия верна

Судья Чекмагушевского межрайонного суда

Республики Башкортостан Э.А.Арсланова