Решение № 2-189/2019 2-189/2019~М-155/2019 М-155/2019 от 13 августа 2019 г. по делу № 2-189/2019

Дело № 2-189/2019


Решение

Именем Российской Федерации

«_14_» августа 2019 года пгт. Забайкальск

Забайкальский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Горбатковой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Асадулиной Н.Р.,

рассмотрев в открытом судом заседании гражданское дело по иску ФИО2 к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о взыскании утраченного заработка, расходов, понесенных после получения травмы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с указанным исковым заявлением, в обоснование которого указал на следующие обстоятельства.

03 января 2018 года в 15 час. 30 мин. в пгт. Забайкальск на территории МЧ с истцом произошел несчастный случай. На истца, который находился в полувагоне, упал незакрепленный деревянный щит из досок. В результате несчастного случая истец получил травму - <данные изъяты>. Причинение вреда здоровью произошло из-за отсутствия регламентированного порядка операций по подготовке полувагонов для погрузки с применением подкладочного и прокладочного материалов, в том числе деревянных щитов и порядка их монтажа и демонтажа. Наличие причинной связи между действиями ответчика и причиненным вредом подтверждается актом о несчастном случае № 1 от 09.02.2018. Согласно заключению учреждения МСЭ № 0209727 от 21.12.2018, в связи с полученной травмой истец признан инвалидом третьей группы с утратой трудоспособности в размере 60%. Повторное освидетельствование назначено на 01.01.2020. Согласно уведомлению от 22.01.2019 у ответчика отсутствуют вакансии должностей, подходящих работнику по состоянию здоровья. Истец уволен с занимаемой должности по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. До получения травмы средний заработок истца составлял 15 600 руб. Размер утраченного заработка за период с 03.01.2018 по 03.03.2019 составляет 234 000 руб. (15600 руб.х15месяцев). Кроме утраченного заработка, по мнению истца, ответчик должен возместить дополнительно понесенные расходы: на приобретение лекарств, лечение, посторонний уход, проезд к месту лечения и обратно железнодорожным транспортом и такси. Стоимость лекарственных средств составляет 5 574 руб., железнодорожных билетов для истца и сопровождающего лица - 5029,80 руб., почтовых расходов - 571,64 руб., нотариальное заверение документов для ФФС - 820 руб. В результате действий ответчика истцу причинен моральный вред. Нравственные страдания возникли, в связи с потерей работы, отсутствием возможности продолжать активную общественную жизнь. Физические страдания проявились в том, что истец нервничал, переживал по поводу случившегося и в результате получения <данные изъяты>. С учетом изложенных обстоятельств, истец просит взыскать с ответчика материальный ущерб в размере 245 995,44 руб., компенсацию морального вреда в размере 250 000 руб.

В отзыве на исковое заявление ответчик выразил несогласие с заявленными требованиями. В обоснование своей позиции ответчик указал на то, что истец является стропальщиком, закончившим специализированные курсы по данной специальности. Стропальщик должен знать, в том числе способы предупреждения воздействия опасных и вредных производственных факторов, основные мероприятия по обеспечению безопасности труда. Требования истца о возмещении утраченного заработка ответчик считает недоказанными, после получения травмы истцу начислялось пособие по листкам нетрудоспособности, по увольнению было выплачено выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск. Начисление пособия по листкам нетрудоспособности производилось из расчета 100% утраченного заработка по правилам начисления по коду 04 «травма». С учетом изложенного ответчик просит в удовлетворении иска отказать.

В ходе рассмотрения дела к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, было привлечено ГУ Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал, просил взыскать с ответчика утраченный заработок в размере 234 000 руб., а также расходы на приобретение лекарств, оформление документов, транспортные расходы в размере 11995,44 руб.

Ответчик, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Представитель прокуратуры, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не явился, о причинах неявки не сообщил.

Исследовав материалы дела, заслушав пояснения истца, суд приходит к следующим выводам.

Согласно абз. 14 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Как следует из материалов дела, истец с 10.11.2017 был принят стропальщиком к ФИО5. И уволен с занимаемой должности 22.01.2019 на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д._____).

Также из материалов дела следует, что в период осуществления истцом трудовой деятельности с ним произошел несчастный случай, в результате которого истец получил травму - закрытый перелом шейки бедра со смещением обломков и перелом ступни правой ноги. По факту несчастного случая Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае было проведено расследование, по итогам которого оформлен соответствующий акт (л.д____).

Из содержания акта о несчастном случае на производстве № 1 от 09.02.2018 следует, что несчастный случай произошел по причине несовершенства технологического процесса, выразившегося в отсутствии регламентированного порядка операций по подготовке полувагонов для погрузки с применением подкладочного, прокладочного материалов, в том числе деревянных щитов и порядка их монтажа и демонтажа в нарушение ст. 212 ТК РФ. Кроме того, было установлено нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, а именно нарушение мастером производственных работ п. 2.6.5 Должностной инструкции мастера производственных работ, контроля хода выполнения погрузочно - разгрузочных работ и принятие мер по предупреждению и устранению этих нарушений. А также стропальщиком п. 2.3 Технологической карты № ТК-ИП-1-2017, в силу которого стропальщики поднимаются, а при необходимости и спускаются в полувагоны по лестницам, предусмотренными конструкцией вагона, используя метод 3-х точек, осматривают груз, убеждаясь в надежности его крепления. В случае отсутствия или неисправности лестниц на полувагоне подъем и спуск в полувагон запрещен.

Также в акте о несчастном случае на производстве указаны лица, допустившие нарушение требований охраны труда: ответчик, мастер производственных работ и истец, степень вины которого в случившемся составила 25 % (л.д._____).

Согласно материалам дела, в период с 03.01.2018 по 17.12.2018 истец был временно нетрудоспособен (л.д.______).

Частью 1 ст. 184 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч. 2 ст. 184 ТК РФ).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

В соответствии с абз. 2 п. 2 статьи 6 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

К застрахованным лицам, согласно п. 2 ст. 6 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» относятся, в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

Статьей 12 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» на страхователя возложена обязанность уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы; выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 7 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» одним из видов социального страхового риска является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

В силу п. 1.1 ст. 7 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

На основании ст. 183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ст. 3 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Пунктом 1 ст. 8 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному; ежемесячных страховых выплат застрахованному; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

В силу п. 1 ст. 9 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В п. 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» разъяснено, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

В силу п. 1 ст. 13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, согласно ч. 1 ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в ч. 1 ст. 4.6 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Частью 2 ст. 4.6 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено, что сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями, указанными в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации.

Однако ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными Законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса РФ.

В соответствии с положениями ст. 1072 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100% среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Таким образом, работник вправе требовать возмещения вреда в виде разницы между размером заработка, который он мог иметь за период временной нетрудоспособности и размером пособия по временной нетрудоспособности.

Исходя из пояснений, представленных ответчиком и не оспоренных истцом, следует, что истец за период временной нетрудоспособности мог бы получить без вычета подоходного налога заработок в общем размере 224 188,24 руб.

Как видно из материалов дела, ответчиком за период временной нетрудоспособности в связи с трудовым увечьем начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, что составило 129 904,32 руб. (без вычета подоходного налога), которое полностью выплачено истцу за минусом подоходного налога. Однако разница между размером пособия по временной нетрудоспособности и размером заработка истца, который он мог получить за период временной нетрудоспособности, составляющая 94 283,92 руб. (без вычета подоходного налога) (224 188,24 руб. - 129 904,32 руб. = 94 283,92 руб.).

Доказательства, свидетельствующие о выплате истцу указанной суммы, ответчик не представил. Поэтому эта сумма недоплаченного заработка за период временной нетрудоспособности подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. При этом вопрос об удержании с истца налога на доходы физических лиц, в судебном порядке разрешению не подлежит.

Статьей 19 Налогового кодекса РФ предусмотрено, что налогоплательщиками и плательщиками сборов признаются организации и физические лица, на которых в соответствии с данным Кодексом возложена обязанность уплачивать соответственно налоги и (или) сборы.

Согласно п. 1 ст. 207 Налогового кодекса РФ налогоплательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.

В силу подпунктов 6,7 и 10 п. 1 ст. 208 Налогового кодекса РФ к доходам от источников в Российской Федерации относятся вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации, иные доходы, получаемые налогоплательщиком в результате осуществления им деятельности в Российской Федерации.

Исчисление налога на доходы физических лиц производится за налоговый период, которым признается календарный год, согласно ст. 216 Налогового кодекса РФ.

Статьей 224 Налогового кодекса РФ размер налоговой ставки установлен в 13 процентов.

В соответствии с п. 1 ст. 226 Налогового кодекса РФ российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 Налогового кодекса РФ с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. Указанные в абзаце первом настоящего пункта лица именуются в настоящей главе налоговыми агентами.

Ответчик является налоговым агентом, обязанным удерживать у истца налог на доходы физических лиц с его доходов, полученных от общества, согласно ст. 226 Налогового кодекса РФ.

Согласно п. 4 ст. 226 Налогового кодекса РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате. Удержание у налогоплательщика начисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет любых денежных средств, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику, при фактической выплате указанных денежных средств налогоплательщику либо по его поручению третьим лицам.

Поскольку из содержания приведенных положений Налогового кодекса РФ следует, что суд не относится к налоговым агентам и при исчислении сумм, подлежащих взысканию с работодателя в судебном порядке не вправе удерживать с истца налог на доходы физических лиц, взыскиваемые судом суммы подлежат налогообложению в общем порядке.

Представленные в материалы дела стороной истца медицинские документы, свидетельствуют о том, что в связи с полученной травмой в результате несчастного случая на производстве, ему установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 60 % на срок с 17.12.2018 по 01.01.2020 (л.д.____).

В соответствии с п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Согласно п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

Таким образом, степень утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - общей трудоспособности, является юридически значимым обстоятельством, от которого зависит правильное определение размера подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка.

Из п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» следует, что определение степени утраты профессиональной трудоспособности производится учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы, а степени утраты общей трудоспособности - судебно-медицинской экспертизой в медицинских учреждениях государственной системы здравоохранения.

Исходя из изложенного следует, что с 18.12.2018 по 03.03.2019 размер, подлежащего взысканию с ответчика утраченного заработка составляет 23 852,91 руб. (с 18.12.2018 по 31.12.2018= 15600 руб.х60%/31д.х14=4 227,10 руб.; с 01.01.2019 по 28.02.2019= 15600 руб. х60%= 9360 руб.х2=18 720 руб.; за три дня марта 2019 года = 15 600 руб. х60%/31 д.х3 =905,81 руб.).

Таким образом, сумма утраченного заработка за период с 03.01.2018 по 03.03.2019 составляет 118 136,83 руб. (94 283,92 руб. + 23 852,91 руб.).

В соответствии со ст. 12 ГК РФ компенсация морального вреда является одним из способов защиты гражданских прав.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 150 ГК РФ жизнь и здоровье относятся к нематериальным благам и принадлежат человеку от рождения.

К числу наиболее значимых человеческих ценностей относится жизнь и здоровье, а их защита должна быть приоритетной (статья 3 Всеобщей декларации прав человека и статья 11 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах).

В п. 1 ст. 1099 ГК РФ указано, что основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 ГК РФ и ст. 151 ГК РФ.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Материалами дела установлено, что в результате несчастного случая на производстве истцу причинен вред здоровью.

Согласно п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что истец имеет право на компенсацию морального вреда.

Согласно медицинскому заключению № 29, оформленному ГУЗ «Забайкальская ЦРБ» травма, полученная 03.01.2018 истцом в результате несчастного случая на производстве отнесена к категории тяжелой (л.д.____).

При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела (п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина»).

В п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» указано, что размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Установленные в ходе рассмотрения дела обстоятельства позволяют сделать суду вывод о том, что факт причинения истцу морального вреда является очевидным и не требует дополнительных доказательств, поскольку в результате полученных повреждений он испытывал боль, претерпевая физические и нравственные страдания. Здоровье человека - это состояние его полного физического и психического благополучия, которого истец был лишен по вине ответчика. Право на здоровье относится к числу общепризнанных, основных прав и свобод человека и подлежит защите.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, суд находит необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб. При этом определяя размер компенсации морального вреда, суд принял во внимание обстоятельства несчастного случая на производстве, основные его причины, тяжесть перенесенных истцом физических и нравственных страданий, длительность полученного и предстоящего лечения, установление истцу инвалидности III группы с утратой профессиональной трудоспособности на 60%, лишения возможности нормального образа жизни.

Также суд в силу положений ст. 1085 Гражданского кодекса РФ, находит обоснованным и подлежащим удовлетворению требование о взыскании с ответчика затрат, понесенных истцом после полученной травмы в размере 11 900,38 руб. (стоимость лекарств 5 574 руб., железнодорожных билетов 4 929,8 руб., расходов на оправку корреспонденции в Фонд социального страхования 576,58 руб., 820 нотариальное заверение документов).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которой истец освобожден при подаче иска, взыскивается с ответчика в доход государства пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В силу ст.333.19 НК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4100,74 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 в пользу ФИО2 утраченный заработок в размере 118 136,83 руб., материальный ущерб в размере 11 900,38 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 в местный бюджет государственную пошлину в размере 4100,74руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня вынесения в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Забайкальский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено «_19_» августа 2019 года.

Судья Забайкальского

районного суда Горбаткова Е.В.