Решение № 2-2024/2018 2-2024/2018 ~ М-1295/2018 М-1295/2018 от 21 июня 2018 г. по делу № 2-2024/2018

Полный текст решения изготовлен 22.06.2018 г.

2-2024/18


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ. Подольский городской суд <адрес>

в составе председательствующего Екимовой Т.А.,

при секретаре ФИО5

с участием помощника Подольского городского прокурора ФИО6

рассмотрел в судебном заседании дело по иску ФИО1 к АО «Специализированное строительно - монтажное управление №» о взыскании о взыскании задолженности по заработной плате, по оплате пособия временной нетрудоспособности, компенсации среднего заработка при увольнении, компенсации неиспользованного отпуска, компенсации за просрочку выплаты заработной платы и иных выплат, компенсацию материального ущерба(убытков), компенсации вреда здоровью, компенсации морального вреда, расходов на оплат услуг представителя,-

УСТАНОВИЛ:

Уточнив свои исковые требования истец обратился в суд с иском к ответчику в котором просил взыскать в свою пользу задолженность по оплате пособия по временной нетрудоспособности за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате, компенсацию среднего заработка при увольнении до истечения срока предупреждения об увольнении, компенсацию неиспользованного отпуска, выходное пособие, за вычетом выплаченных в добровольном порядке ответчиком денежных средств просит всего взыскать в размере 445.525 рублей 90 копеек. Также просил взыскать с ответчика в свою пользу денежную компенсацию за просрочку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, заработной платы, компенсации среднего заработка при увольнении до истечения срока предупреждения об увольнении, компенсации неиспользованного отпуска, выходного пособия за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере: 41 918,71 рублей;компенсацию причинённого материального (реального) ущерба в размере 52 577,92 рублей;денежную компенсацию вреда, причинённого здоровью в размере 745 183,48 рублей;компенсацию морального вреда в размере 500 000,00 рублей; расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000,00 рублей, свои требования мотивировал тем, что он по настоящее время работает в АО «Специализированное строительно - монтажное управление №» по трудовому договору. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время он занимает должность заместителя директора по техническим присоединениям и транзиту электроэнергии. В октябре 2016 г. он получил бытовую травму и с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время он является временно нетрудоспособным, перенес две операции. Поскольку он имеет страховой стаж более 8 лет, пособие должно уплачиваться в размере 100 % от среднего заработка.

После получения каждого закрытого больничного листа он направлял их в адрес ответчика посредством заказной корреспонденции. С ДД.ММ.ГГГГ работодатель положенного пособия по временной нетрудоспособности ему не выплачивает до настоящего времени. В связи с чем, истец был вынужден обратиться в суд с данным иском.

Истец - ФИО1 в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.

Адвокат истца - ФИО4 в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика АО "Специализированное строительно-монтажное управление №" - ФИО2 в судебное заседание явилась, пояснила, что долг по зарплате и больничным листам в сумме 445525 руб. 90 коп. признают. Расчет компенсации процентов по зарплате в размере составляет 24648 руб. 17 коп., согласно контррасчету. Убытки в размере 52577 руб. 92 коп. признают. В остальной части требований просила отказать. Сейчас ведется дело по банкротству ответчика, у ответчика критическая финансовая ситуация. Ответчик неоднократно оплачивал лечение истцу.

Представитель третьего лица ГУ МОРО ФСС РФ в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Старший помощник Подольского городского прокурора - ФИО3 в судебное заседание явилась, пояснила, что требования истца подлежащими частичному удовлетворению. С учетом частичного признания ответчиком требований, считала возможным удовлетворить требования истца о взыскании долга по оплате больничных листков, зарплате, компенсаций среднего заработка при увольнении и выходного пособия, компенсаций за просрочку выплат сумм, процентов по кредитному договору. Требования истца о возмещении ущерба, причиненного здоровью, полагала не подлежащими удовлетворению. Истец неоднократно пояснял, что он получил травму бытовую, а не производственную. Полагала возможным частично удовлетворить требование и взыскать моральный вред в размере 6000руб., судебные расходы в сумме 10000руб.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела видно, что ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу на должность ведущего инженера энергобаланса в ЗАО «Специализированное строительно - монтажное управление №». ( л.д.17)

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу на должность ведущего инженера энергобаланса в ЗАО «Специализированное строительно - монтажное управление №». ( л.д.18)

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу на должность ведущего инженера энергобаланса в ЗАО «Специализированное строительно - монтажное управление №». ( л.д.19)

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу на должность ведущего инженера энергобаланса в ЗАО «Специализированное строительно - монтажное управление №». ( л.д.20)

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу на должность в службу по эксплуатации, транспорту и передачи электроэнергии в ЗАО «Специализированное строительно - монтажное управление №». ( л.д.21)

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу на должность в службу по эксплуатации, транспорту и передачи электроэнергии в ЗАО «Специализированное строительно - монтажное управление №». ( л.д.22)

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу на должность в службу по эксплуатации, транспорту и передачи электроэнергии в ЗАО «Специализированное строительно - монтажное управление №». ( л.д.23)

Истец был принят на работу в ЗАО «Специализированное строительно - монтажное Управление №» по профессии заместитель директора по техническим присоединениям и транзиту электроэнергии на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.7-10)

С 11.10.2016г. истец находится на больничном, в связи с получением бытовой травмы.

С ДД.ММ.ГГГГ находится на лечении, что подтверждается листками нетрудоспособности. ( л.д.13-25)

С 09.04.2018г. истец был уволен по сокращению штатов. ( л.д.112)

Согласно справке МЗ РФ ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр травматологии и ортопедии им. ФИО7» ФИО1 имеет диагноз несросшийся разрыв правого ахиллова сухожилия, состояние после оперативного лечения. Посттравматический артроз правого г/стопного сустава, гипертоническая б-нь 2 <адрес>, ремиссия. ( л.д.64)

Имеет третью группу инвалидности, что подтверждается справкой. ( л.д.65-66)

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Начало

периода

Окончание периода

Размер пособия

Кол-во дней

Начислено

Месяц начислений

Начисление

НДФЛ

Дата выплаты

Выплачено

28.02.2017

28.02.2017

1772,6

1
1772,60

04.2017

69131,40

8987,00

23.08.2017

60144,40

01.03.2017

20.03.2017

1772,6

20

35452,00

21.03.2017

31.03.2017

1772,6

11

19498,60

01.04.2017

07.04.2017

1772,6

7
12408,20

08.04.2017

28.04.2017

1772,6

21

37224,60

05.2017

37224,60

5438,19

20.09.2017

31786,41

29.04.2017

30.04.2017

1772,6

2
3545,20

06.2017

86857,40

11291,00

01.12.2017

75566,40

01.05.2017

23.05.2017

1772,6

23

40769,80

24.05.2017

31.05.2017

1772,6

8
14180,80

01.06.2017

16.06.2017

1772,6

16

28361,60

17.06.2017

30.06.2017

1772,6

14

24816,40

07.2017

79449,20

10329,00

22.01.2018

69120,20

01.07.2017

07.07.2017

1772,6

7
12408,20

08.07.2017

28.07.2017

1772,6

21

37224,60

премия

5000

29.07.2017

31.07.2017

1772,6

3
5317,80

09.2017

67358,80

2988,00

06.04.2018

20000,00

01.08.2017

17.08.2017

1772,6

17

30134,20

18.08.2017

31.08.2017

1772,6

14

24816,40

01.09.2017

04.09.2017

1772,6

4
7090,40

05.09.2017

26.09.2017

1772,6

22

38997,20

10.2017

65586,20

27.09.2017

30.09.2017

1772,6

4
7090,40

01.10.2017

11.10.2017

1772,6

11

19498,60

12.10.2017

30.10.2017

1772,6

19

33679,40

12.2017

70904,00

31.10.2017

31.10.2017

1772,6

1
1772,60

01.11.2017

20.11.2017

1772,6

20

35452,00

21.11.2017

30.11.2017

1772,6

10

17726,00

01.2018

95979,43

01.12.2017

11.12.2017

1772,6

11

19498,60

12.12.2017

22.12.2017

1772,6

11

19498,60

25.12.2017

31.12.2017

1694,21

7
11859,47

01.01.2018

06.01.2018

1694,21

6
10165,26

09.01.2018

30.01.2018

783,25

22

17231,50

31.01.2018

05.04.2018

783,25

64

50128,00

04.2018

50128,00

06.04.2018

13.04.2018

зарплата

8 239,52

04.2018

220407,67

14.03.2018

30.04.2018

компенс.

ср.зар.

22401,20

01.05.2018

31.03.2018

компенс.

ср.зар.

43000,00

01.06.2018

09.06.2018

компенс.

ср.зар.

14874,21

компенс.

отпуск

70994,00

выходное

пособ.

60898,74

Итого:

834787,18

843026,7

39033,19

256617,41

Не выплачено: 843 026,70 - (39 033,19 + 256 617,41) = 547 376,10 рублей.

В соответствии со ст.226 НК РФ ответчик при выплате вышеуказанной суммы задолженности по заработной плате и иным выплатам (кроме выходного пособия), как налоговый агент обязан уплатить в бюджет налог на доходы физических лиц в размере: (547 376,10 - 60 898,74) * 13% = 63 242,00 рублей.

Поэтому ему полагается сумма за вычетом НДФЛ в размере:

547 376,10 - 63 242,00 - (добровольно выплаченные ответчиком денежные средства в сумме 38.608 рублей 20 копеек) = 445.525,90 рублей.

На основании вышеизложенного, в связи с тем, что стороны не оспаривали размер образовавшейся задолженности, а ответчиком были частично признаны исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, по оплате пособия временной нетрудоспособности, компенсации среднего заработка при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 445525 руб. 90 коп.,, а также материальный ущерб в сумме 52577 руб. 92 коп., поэтому суд взыскивает с ответчика в пользу истца указанные суммы.

В силу требований ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса РФ Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со ст. 122 ТК РФ «Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно….Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.».

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 178 ч.1 ТК РФ «При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)..».

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты

по день фактического расчёта включительно.

Истцом представлен расчёт денежной компенсации:

Месяц начислений

Начисление

НДФЛ

Сумма к выплате

Срок выплаты

Дата выплаты

Дни просрочки

Действие ключевой ставки с

Ключевая ставка

Пени

04.2017

69131,40

8987,00

60144,40

14.05.2017

23.08.2017

35

02.05.2017

9,25

1298,12

66

19.06.2017

9,00

2381,72

05.2017

37224,60

5438,19

31786,41

14.06.2017

20.09.2017

4
02.05.2017

9,25

78,41

91

19.06.2017

9,00

1735,54

3
18.09.2017

8,50

54,04

06.2017

86857,40

11291,00

75566,40

14.07.2017

01.12.2017

65

19.06.2017

9,00

2947,09

42

18.09.2017

8,50

1798,48

33

30.10.2017

8,25

1371,53

07.2017

79449,20

10329,00

69120,20

14.08.2017

22.01.2018

34

19.06.2017

9,00

1410,05

42

18.09.2017

8,50

1645,06

49

30.10.2017

8,25

1862,79

36

18.12.2017

7,75

1285,63

09.2017

67358,80

2988,00

20000,00

14.10.2017

06.04.2018

15

18.09.2017

8,50

170,00

42

30.10.2017

8,25

462,00

56

18.12.2017

7,75

578,67

42

12.02.2018

7,50

420,00

12

26.03.2018

7,25

116,00

5769,00

38601,80

14.10.2017

15

18.09.2017

8,50

328,12

42

30.10.2017

8,25

891,70

56

18.12.2017

7,75

1116,88

42

12.02.2018

7,50

810,63

58

26.03.2018

7,25

1082,14

10.2017

65586,20

8526,00

57060,20

14.11.2017

33

30.10.2017

8,25

1035,64

56

18.12.2017

7,75

1650,94

42

12.02.2018

7,50

1198,26

58

26.03.2018

7,25

1599,59

12.2017

70904,00

9218,00

61686,00

14.01.2018

28

18.12.2017

7,75

892,39

42

12.02.2018

7,50

1295,41

58

26.03.2018

7,25

1729,26

01.2018

95979,43

12477,00

83502,43

14.02.2018

39

12.02.2018

7,50

1628,30

58

26.03.2018

7,25

2340,85

04.2018

50128,00

6517,00

43611,00

13.04.2018

40

26.03.2018

7,25

843,15

04.2018

220407,67

20736,00

199671,67

13.04.2018

40

26.03.2018

7,25

3860,32

Итого:

41918,71

Суд соглашается с представленным расчетом и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат в сумме 41918 руб. 71 коп.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что в пользу Истца подлежит возмещению моральный вред, который с учетом нравственных страданий работника причинен неправомерными действиями работодателя, и взыскивает с ответчика в пользу ФИО1 моральный вред в сумме 15000 рублей, в удовлетворении компенсации морального вреда на сумму свыше 15000 руб. суд считает необходимым отказать.

Отказывая истцу в удовлетворении требований о компенсации вреда здоровью в сумме 745.183 рубля 48 копеек суд исходит из положений ст. 56 ГПК РФ согласно которой доказательств в подтверждение заявленных требований, а именно что вред здоровью причинен по вине ответчика стороной истца суду не представлено.

В силу п. 1 ст. 100 ГПК РФ «Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах».

Учитывая степень разумности и справедливости, суд руководствуясь в том числе и положением ст. 58 ГПК РФ взыскивает с АО «Специализированное строительно - монтажное управление №» в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 рублей, находя данные расходы разумными и справедливыми.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к АО «Специализированное строительно-монтажное управление №» о взыскании задолженности по заработной плате, по оплате пособия временной нетрудоспособности, - компенсации среднего заработка при увольнении, компенсации неиспользованного отпуска, компенсации за просрочку выплаты заработной платы и иных выплат, компенсацию материального ущерба(убытков), компенсации вреда здоровью, компенсации морального вреда, расходов на оплат услуг представителя - удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Специализированное строительно-монтажное управление №» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, по оплате пособия временной нетрудоспособности, компенсации среднего заработка при увольнении, компенсации неиспользованного отпускав общей сумме 445.525. рублей 90 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 41.918 рублей 71 копейку, материальный ущерб (убытки) в сумме в 52.577 рублей 92 копейки, в счет компенсации морального вреда 15.000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме 10.000 рублей, а всего взыскать 565.022 рубля 53 копейки.

В удовлетворении иска ФИО1 к АО «Специалзированное строительно-монтажное управление №» л компенсации морального вреда на сумму свыше 15.000 рублей, компенсации вреда здоровью - отказать.

Взыскать с АО « ССМУ №» госпошлину в доход государства в сумме 8.900 рублей 23 копейки..

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Т.А. Екимова

2-2024/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

( резолютивная часть)

ДД.ММ.ГГГГ. Подольский городской суд <адрес>

в составе председательствующего Екимовой Т.А.,

при секретаре ФИО5

с участием помощника Подольского городского прокурора ФИО6

рассмотрел в судебном заседании дело по иску ФИО1 к АО «Специализированное строительно - монтажное управление №» о взыскании о взыскании задолженности по заработной плате, по оплате пособия временной нетрудоспособности, компенсации среднего заработка при увольнении, компенсации неиспользованного отпуска, компенсации за просрочку выплаты заработной платы и иных выплат, компенсацию материального ущерба(убытков), компенсации вреда здоровью, компенсации морального вреда, расходов на оплат услуг представителя,-

руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к АО «Специализированное строительно-монтажное управление №» о взыскании задолженности по заработной плате, по оплате пособия временной нетрудоспособности, - компенсации среднего заработка при увольнении, компенсации неиспользованного отпуска, компенсации за просрочку выплаты заработной платы и иных выплат, компенсацию материального ущерба(убытков), компенсации вреда здоровью, компенсации морального вреда, расходов на оплат услуг представителя - удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Специализированное строительно-монтажное управление №» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, по оплате пособия временной нетрудоспособности, компенсации среднего заработка при увольнении, компенсации неиспользованного отпускав общей сумме 445.525. рублей 90 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 41.918 рублей 71 копейку, материальный ущерб (убытки) в сумме в 52.577 рублей 92 копейки, в счет компенсации морального вреда 15.000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме 10.000 рублей, а всего взыскать 565.022 рубля 53 копейки.

В удовлетворении иска ФИО1 к АО «Специалзированное строительно-монтажное управление №» л компенсации морального вреда на сумму свыше 15.000 рублей, компенсации вреда здоровью - отказать.

Взыскать с АО « ССМУ №» госпошлину в доход государства в сумме 8.900 рублей 23 копейки..

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Т.А. Екимова