Решение № 2-2869/2018 2-2869/2018~М-1624/2018 М-1624/2018 от 9 октября 2018 г. по делу № 2-2869/2018

Дело № 2-2869/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 октября 2018 года г. Новосибирск

Октябрьский районный суд города Новосибирска в составе:

председательствующего судьи Барейша И.В.,

секретаря Горькой Н.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Железнодорожном районе г. Новосибирска (межрайонное) о включении периодов работы в трудовой стаж, перерасчете назначенной пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Железнодорожном районе г. Новосибирска (межрайонное), в котором просит: обязать ответчика зачесть в общий трудовой стаж ФИО1 (в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию) следующие периоды работы в календарном исчислении: с 18.02.1998 года по 30.06.1999 года - работу в ТОО НПФ «СИС»; с 01.07.2000 года по 29.12.2000 года - работу в ЗАО «НДК»; с 03.01.2001 года по 20 марта 2001 года - работу в ООО «БТС»; с 21.03.2001 года по 12.04.2001 года, с 15.04.2001 года по 31.01.2002 года - работу в центре реабилитации при Муниципальной поликлинике №; обязать ответчика зачесть в общий трудовой стаж ФИО1 (в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию) период прохождения военной службы по призыву в Вооруженных силах СССР с 31.08.1974 года по 16.07.1977 года из расчета 1 день службы за 2 дня работы, то есть в размере 5 лет 9 месяцев 2 дня; обязать ответчика осуществить перерасчет трудовой пенсии ФИО1 с учетом указанных периодов, начиная с 17.07.2017 года; взыскать с ответчика в пользу истца все понесенные по делу судебные расходы.

В обоснование исковых требований, истец ссылается на то, что он является получателем пенсии по старости с 17 июля 2017 года.

27.12.2017 г. и 16.03.2018 года ответчиком на обращения истца от 28.11.2017 года и от 16.02.2018 года были даны ответы, согласно которым общий трудовой стаж истца по состоянию на 01.01.2002 года составил 24 года 05 месяцев 16 дней, при требуемом стаже для мужчин 25 лет.

Как следует из ответов ГУ УПФ РФ в Октябрьском районе, ответчик в общий трудовой стаж истца не включил периоды:

c 18.02.1998 года по 30.06.1999 года (1 год 4 месяца 13 дней) - часть периода работы в ТОО НПФ «СИС».

с 01.07.2000 года по 29.12.2000 года (5 месяцев 28 дней) - часть периода работы в ЗАО «НДК», по мотиву не отражения данного периода работы на индивидуальном лицевой счете.

с 03.01.2001 года по 20 марта 2001 года (2 месяца 17 дней) - период работы в ООО «БТС», по мотиву не отражения данного периода работы на индивидуальном лицевой счете.

c 21.03.2001 года по 12.04.2001 года (23 дня), с 15.04.2001 года по 02 года (9 месяцев 16 дней) - часть периода работы в центре реабилитации при Муниципальной поликлинике №, по мотиву не отражения данных периодов работы на индивидуальном лицевой счете истца.

При этом пенсионным органом зачтены другие периоды времени работы в спорных организациях:

- 09 января 1991 года по 17 февраля 1998 года (7 лет 1 месяц 09 дней), то есть ответчиком, частично засчитан период работы в ТОО НПФ «СИС».

- с 22 апреля 2000 года по 30 июня 2000 года (2 месяца 9 дней), то есть ответчиком, частично засчитан период работы в ЗАО «НДК»;

- не зачтен в полном объеме период работы истца в ООО «БТС»;

-13 апреля 2001 года по 14 апреля 2001 года (2 дня), то есть ответчиком, частично засчитан период работы истца в центре реабилитации при Муниципальной поликлинике №.

Истец, ссылаясь на п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», п. 1 ст. 9 ФЗ от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» указывает, что в спорные периоды он работал, в отпусках без сохранения заработной платы не был, а неисполнение работодателями истца обязанности по уплате страховых взносов, не может нарушать его пенсионные права. Факт работы истца в спорные период подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке, в которой все спорные периоды работы отражены.

Все работодатели являлись юридическими лицами, были зарегистрированы в ЕГРЮЛ, имели печать и единоличный исполнительный орган.

Следовательно, вышеуказанные периоды работы истца должны быть засчитаны в стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Учитывая вышеизложенное, по состоянию на 01.01.2002 год у истца имелся требуемый подтвержденный общий трудовой стаж для мужчин, то есть имелся страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию - 25 лет.

Коме того, 28 ноября 2017 года истец обратился к ответчику с заявлением, в котором просил зачесть период службы курсантом в военном училище Вооруженных сил РФ с 31.08.1974 года по 16.07.1977 года в льготном исчислении как 1 день службы за 2 дня работы, то есть учесть при назначении пенсии указанный период службы в льготном исчислении в размере 5 лет 9 месяцев 2 дня.

Ответчик же зачел истцу в общий трудовой стаж указанный период службы курсантом в размере 2 года 10 месяцев 16 дней, что не соответствует положениям ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При таких обстоятельствах, истец обратился в суд с указанным иском.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, ранее в судебном заседании возражал против удовлетворения требований истца в полном объеме, представил в суд письменные возражения (л.д.54-55).

Суд, выслушав истца, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении требований иска.

При этом суд исходит из следующего.

Судом установлено, что с 17.07.2017 года ответчиком назначена ФИО1 страховая пенсия по старости на общих основаниях.

28.11.2017 г. и 16.02.2018 г. ФИО1 обращался в УПФ России в Октябрьском районе г. Новосибирска с заявлениями о зачете спорных периодов в трудовой стаж, учитываемый при расчете пенсии, перерасчете пенсии.

Ответом УПФР в Октябрьском районе г. Новосибирска от 16.03.2018 года, истцу сообщено о том, что общий трудовой стаж истца составляет на 01.01.2002 года 24 года 05 месяцев 16 дней. В связи с тем, что периоды работы с 01.07.2000 года по 29.12.2000 года, с 03.01.2001 года по 12.04.2001 года, с 15.04.2001 года по 31.01.2002 года не отражены на индивидуальном лицевом счете ФИО1, они не включены в стаж при назначении пенсии. Также истцу сообщено о том, что ЗАО «НДК» отсутствует в базе страхователей, ООО «БТС» ликвидировано с 31.12.2013 года, в связи с чем, уточнить сведения о работе истца не представляется возможным.

Кроме того, истцу разъяснено, что граждане имеют право выбора варианта учета не страховых периодов, при исчислении размера страховой пенсии:

либо по правилам, действовавшим до 01.01.2015 года, либо по правилам, исходя из суммы коэффициентов, определенных за каждый календарный год указанных нестраховых периодов в порядке, предусмотренном ч.ч. 12-14 ст.15 ФЗ №400–ФЗ. При назначении пенсии истцу период прохождения военной службы по призыву - с 31.08.1974 года по 16.07.1977 года был учтен в общем трудовом стаже при осуществлении оценки пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002 года в соответствии с пунктом 3 ст.30 ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ (выгодный для истца вариант исчисления размера пенсии).

В связи с изложенным, заявление о перерасчете пенсии снято с рассмотрения, размер пенсии оставлен в прежнем размере.

Истец просит суд зачесть в общий трудовой стаж периоды работы:

- с 18.02.1998 года по 30.06.1999 года в должности генерального директора ТОО НПФ «СИС»;

- с 01.07.2000 г. по 29.12.2000 года в должности исполнительного директора ЗАО «НДК»;

- с 03.01.2001 года по 20.03.2001 года в должности заместителя директора ООО «БТС»;

- с 21.03.2001 года по 12.04.2001 года, с 15.04.2001 года по 31.01.2002 года в должности директора центра реабилитации Муниципальной поликлиники №.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно положений ч. 1 ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Оценивая обоснованность заявленных истцом требований, суд учитывает следующего.

В соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ст. 8 указанного Федерального закона, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Как указано в ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

В силу статьи 28 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», обязанность своевременного и надлежащего предоставления сведений индивидуального (персонифицированного) учета, на основании которых вносятся сведения, на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, возложена на работодателя.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 года № 9-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федерального закона от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» следует, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее 10 июля 2007 года) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.

Из смысла данных норм закона в совокупности с приведенными разъяснениями Верховного Суда РФ следует, что ненадлежащее исполнение работодателем обязанности как по начислению, так и по уплате страховых взносов не может влиять на пенсионные права гражданина, повлечь для него неблагоприятные последствия и служить основанием к невключению в страховой стаж периодов работы, за которые работодателем не были начислены и выплачены страховые взносы.

На основании п. 11. Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Принимая во внимание, что истец в системе государственного пенсионного страхования зарегистрирован с 18.02.1998 года, ФИО1 представлены доказательства работы в спорные периоды, что подтверждается записями в трудовой книжке, пояснениями истца, а также показаниями свидетелей, суд приходит к выводу об удовлетворении требований иска в части возложения обязанности на ответчика включить спорные периоды работы истца в страховой стаж ФИО1, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. На истца, как на застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию, не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем своих обязательств по перечислению страховых сумм в Пенсионный фонд Российской Федерации. При таких обстоятельствах, отказ ответчика во включении указанных периодов в общий страховой стаж истца неправомерен.

Неуплата страхователем (работодателем) в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц не должны препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получать трудовую пенсию.

Кроме того, истец просит суд обязать ответчика зачесть в общий трудовой стаж период прохождения военной службы по призыву в ВС СССР с 31.08.1974 года по 16.07.1977 года из расчета 1 день за 2 дня работы, то есть в размере 5 лет 9 месяцев 2 дня.

Факт прохождения истцом военной службы в ВС СССР в указанный период ответчиком не оспаривался, подтверждается материалами дела.

В соответствии со ст.30 ФЗ «О трудовых пенсиях», расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

В соответствии с п. 3 ст.30 ФЗ № 173-ФЗ, расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включается, в том числе, служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны;

Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением периодов работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и периодов работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности.

В соответствии с п. 4 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ, расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = ЗР x СК, где:

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет (за исключением лиц, указанных в абзацах седьмом - десятом настоящего пункта), составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 5 пункта 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равной продолжительности страхового стажа, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 10, 14, 15 и 17 пункта 1 статьи 27 и подпункте 6 пункта 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равной продолжительности страхового стажа, требуемого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, а также на 0,01 за каждый полный год стажа на соответствующих видах работ, превышающего продолжительность стажа на соответствующих видах работ, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, но не более чем на 0,20 в общей сложности;

из числа лиц, указанных в подпунктах 12, 13, 16, 18, 19 - 21 пункта 1 статьи 27 и статье 27.1 настоящего Федерального закона, составляет 0,55 при продолжительности стажа на соответствующих видах работ, равной продолжительности стажа на соответствующих видах работ, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год стажа на соответствующих видах работ сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20 в общей сложности;

из числа лиц, указанных в подпункте 11 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, составляет 0,75 при продолжительности стажа на соответствующих видах работ, равной продолжительности стажа на соответствующих видах работ, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включается, в том числе, периоды военной службы по призыву, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере.

В соответствии со ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Суд, учитывая требования истца, а также руководствуясь положениями ФЗ №173-ФЗ, предусматривающего, что расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица, считает возможным обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Железнодорожном районе г. Новосибирска (межрайонное) зачесть в общий трудовой стаж период прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах СССР с 31.08.1974 года по 16.07.1977 года в двойном размере, то есть произвести расчет пенсии в соответствии с пунктом 4 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Принимая во внимание, что требования истца о зачете спорных периодов работы судом удовлетворены, а также на ответчика возложена обязанность зачесть в общий трудовой стаж период прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах СССР с 31.08.1974 года по 16.07.1977 года в двойном размере, то есть произвести расчет в соответствии с пунктом 4 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», суд находит подлежащим удовлетворению и производное требование иска о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет пенсии, с учетом положений ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях», с даты назначения пенсии – 17.07.2017 года.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требований ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Железнодорожном районе г. Новосибирска (межрайонное) зачесть в общий трудовой стаж (страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию) ФИО1 периоды работы:

- с 18.02.1998 года по 30.06.1999 года в должности генерального директора ТОО НПФ «СИС»;

- с 01.07.2000 г. по 29.12.2000 года в должности исполнительного директора ЗАО «НДК»;

- с 03.01.2001 года по 20.03.2001 года в должности заместителя директора ООО «БТС»;

- с 21.03.2001 года по 12.04.2001 года, с 15.04.2001 года по 31.01.2002 года в должности директора центра реабилитации Муниципальной поликлиники №.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Железнодорожном районе г. Новосибирска (межрайонное) зачесть в общий трудовой стаж (страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию), период прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах СССР с 31.08.1974 года по 16.07.1977 года в двойном размере, в соответствии с пунктом 4 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Железнодорожном районе г. Новосибирска (межрайонное) произвести перерасчет назначенной ФИО1 страховой пенсии по старости, начиная с 17.07.2017 года.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Железнодорожном районе г. Новосибирска (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Новосибирска.

Мотивированное решение суда изготовлено 18.10.2018 года.

Председательствующий судья (подпись)