Решение № 2-67/2021 2-67/2021~М-24/2021 М-24/2021 от 4 марта 2021 г. по делу № 2-67/2021

УИД: №

Дело №


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

5 марта 2021 года гор. Октябрьск Самарской области

Октябрьский городской суд Самарской области в составе: председательствующего судьи Баринова М.А., при секретаре Молодкиной О.В., с участием представителя истца адвоката Романовой О.В., действующей по доверенности, и представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ТСЖ «Октябрьское» о возложении обязанности выдать сведения о трудовой деятельности,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО4 обратилась в суд с иском к ТСЖ «Октябрьское» об обязании предоставить документы, содержащие сведения о трудовой деятельности, справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование с указанием даты окончания уплаты и размерах страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, о взыскании компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.

Исковые требования ФИО3 мотивированы тем, что она работала по трудовому договору в ТСЖ «Октябрьское» в должности Председателя правления. ТСЖ «Октябрьское» письменно по почте уведомило её о расторжении трудового договора с ней в связи со сменой Председателя правления ТСЖ «Октябрьское» на основании протокола общего собрания членов ТСЖ «Октябрьское» от 13.06.2020 г. В полученном ею уведомлении бывшего работодателя, зарегистрированном за исходящим номером 11 от 04.12.2020г., отсутствуют сведения о дате её увольнения, также как сведения о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование. Уведомление не оформлено по установленной форме и не содержит сведений, необходимых для расчета трудового стажа. Данное уведомление неинформативно для пенсионного фонда, государственных органов и организаций. ТСЖ «Октябрьское» является действующим юридическим лицом, состоит на налоговом учете в ИФНС России по <адрес> с 13.06.2020г., председателем правления является ФИО1. 27.11.2020г. она обратилась к Председателю правления ТСЖ по почте с заявлением от 26.11.2020г., в котором, ссылаясь на ст.62 ТК РФ, просила направить ей по почте по адресу: <адрес>, заверенные копии приказа о её увольнении, справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, справку о периоде работы у работодателя. На её заявление был получен ответ, в котором ответчик в письменной форме отказался выдать ей запрошенные документы и справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, сославшись на отсутствие возможности. Однако, вопросы трудоустройства и пенсионного страхования работников за период с июня 2020 года находятся в ведении ТСЖ «Октябрьское», которое несет ответственность за соблюдение трудовых и пенсионных прав работников. Считает, что работодатель допускает нарушение ее трудовых прав и необоснованно уклоняется от предоставления документов и информации, непосредственно касающихся ее трудовой деятельности. Не предоставление указанных справок затрагивает её пенсионные права. Вынужденная необходимость добиваться защиты своих прав в судебном порядке, переживания в связи с отказом ответчика выдать ей сведения о её трудовой деятельности, причинили ей моральный вред, который она оценивает в 10 000 рублей.

Истец ФИО3 в судебное заседание не прибыла, о месте и времени проведения судебного заседании извещена надлежащим образом.

Представитель истца адвокат Романова О.В., действующая по доверенности, от исковых требований в части обязании предоставить документы, содержащие сведения о трудовой деятельности, справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование с указанием даты окончания уплаты и размерах страховых взносов на обязательное пенсионное страхование - отказалась в связи с добровольным исполнением данных требований ответчиком. Просила взыскать с ответчика в пользу ФИО3 моральный вред в сумме 10000 рублей, а так же расходы по оплате труда представителя в сумме 20000 рублей, что подтверждается квитанцией.

Представитель ответчика ФИО2, действующая по доверенности, с иском не согласилась, так как считает, что отсутствовал спор. У ТСЖ «Октябрьское» не было возможности предоставить запрашиваемые ФИО3 сведения, так как ФИО3, будучи председателем в данном ТСЖ, не передала первичную документацию, а поэтому нет оснований для взыскания морального вреда расходов на представителя.

Суд, заслушав объяснения сторон и исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В судебном заседании установлено, что ФИО3 с июля 2015 года по май 2020 года работала в должности Председателя Товарищества собственников жилья «Октябрьское», ИНН <***>, что подтверждается выпиской из ГУ -Центр по выплате пенсий и обработке информации Пенсионного фонда РФ в Самарской области.

ФИО3 в адрес ТСЖ «Октябрьское» на имя Председателя ФИО1 26 ноября 2020 года было направлено заявление в котором требует в трехдневный срок направить в её адрес заверенные копии приказа о её увольнении, её заявления об увольнении, заявления о согласии оформления трудовой книжки в электронном виде, справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя, расчет невыплаченной заработной платы за период с 01 июня 2020 года.

ТСЖ «Октябрьское» в своём ответе за исходящим номером 10 от 03.12.2020 года, отказало в выдаче указанных документов указав, что запрашиваемые копии заявления об увольнении, заявление о согласии оформления трудовой книжки в электронном виде ФИО3 в ТСЖ «Октябрьское» не подавались. Приказ о увольнении не оформлялся. Справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и о периоде работы в ТСЖ «Октябрьское» предоставить нет возможности, так как ФИО3 не передала первичную документацию по Акту приема-передачи соответствующих документов (приказы на прием на работу, приказы о переводах на другую работу, приказы на увольнение, расчетные ведомости по начислению зарплаты и налогов и т.д.).

В судебном заседании представитель истца Романова О.В. сообщила, что ответчиком требования истца о предоставлении документов, содержащие сведения о трудовой деятельности, справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование с указанием даты окончания уплаты и размерах страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, удовлетворены добровольно. Данный факт так же подтвердила представитель ответчика ФИО2

Таким образом, требования истца в данной части были ответчиком добровольно удовлетворены.

Суд принимает отказ истца от иска в части об обязании предоставить документы, содержащие сведения о трудовой деятельности, справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование с указанием даты окончания уплаты и размерах страховых взносов на обязательное пенсионное страхование

Отказ истца от иска в части не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

Судом заявителю разъяснены последствия принятия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.220 ГПК РФ.

Представителем истца поддержаны требования в части взыскания морального вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение работодателем трудовых прав истца, поэтому истец имеет право на получение денежной компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, судебная коллегия исходит из фактических обстоятельств дела, объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца указанную компенсацию в размере 1000 рублей. В остальной части данных требований следует отказать.

Довод представителя ответчика о том, что нарушения трудового законодательства со стороны работодателя не было, суд не может принять, так как данный довод опровергается изложенными выше обстоятельствами.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны расходы по оплате помощи представителя в разумных пределах и с учетом конкретных обстоятельств.

ФИО3 представлен договор об оказании юридических услуг от 15.01.2021г., где стоимость оказания услуг составила 20000 рублей. С учётом конкретных обстоятельств дела, объёма проделанной представителем истца работы- составила исковое заявление, участвовала в подготовке к судебному разбирательству и в 1 судебном заседании, материального положения сторон, суд признает разумной сумму в 9000 рублей, которую необходимо взыскать с ТСЖ «Октябрьское» в пользу ФИО3

Исходя из удовлетворенной части исковых требований не имущественного характера о компенсации морального вреда, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО3 к ТСЖ «Октябрьский» удовлетворить частично.

Взыскать с ТСЖ «Октябрьское» в пользу ФИО3 моральный вред в сумме 1000 рублей, а так же расходы по оплате услуг представителя в сумме 9000 рублей, а всего 10000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Принять отказ ФИО3 от иска к ТСЖ «Октябрьское» в части обязании предоставить документы, содержащие сведения о трудовой деятельности, справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование с указанием даты окончания уплаты и размерах страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Взыскать с ТСЖ «Октябрьское» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Октябрьский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 9 марта 2021 года.

Председательствующий: судья М.А. Баринов