Решение № 2-3618/2017 2-3618/2017~М-3198/2017 М-3198/2017 от 30 октября 2017 г. по делу № 2-3618/2017

Дело №2-3618(2017)


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 октября 2017 года г.Волгодонск

Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Журба О.В.,

при секретаре Выстребовой Е.С.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Волгодонске Ростовской области (межрайонное), о включении периодов работы в стаж, перерасчёте пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 первоначально обратилась с иском к ГУ Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Волгодонске РО (межрайонное), указав, что 05.04.2017 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. 14.04.2017 ей было отказано в зачёте в страховой стаж периода работы с 11.06.1985 по 11.11.1991 в качестве рабочей по производству кукурузной палочки в Волгодонском горпищекомбинате, т.к. наименование организации при приёме не соответствует наименованию, указанному в оттиске печати, заверяющей запись о периоде работы. Просила обязать ответчика включить спорный период в стаж.

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении исковых требований настаивала. Уточнила их и окончательно просит: Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Волгодонске РО (межрайонное) зачесть в её страховой стаж период работы с 11.06.1985 по 11.11.1991 в должности рабочей пищекомбината городского «Волгордонской», и произвести перерасчёт пенсии с 24.04.2017, с учётом данного стажа.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований ФИО1, по указанным в решении УПФ основаниям.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Правоотношения сторон регулируются положениями Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях в РФ». Так же суд учитывал положения Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

На основании ст.39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, государственные пенсии устанавливаются законом.

В соответствии со ст.66 Трудового Кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

В соответствии с п.6 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв.Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В случае, когда в трудовой книжке содержится неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как установлено материалами дела, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженка <адрес>, зарегистрированная по адресу: <адрес>, 05.04.2017 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

С 24.04.2017 пенсия ей была назначено, однако, при назначении пенсии, ответчиком был исключён из страхового стажа период работы истца с 11.06.1985 по 11.11.1991 в качестве рабочей по производству кукурузной палочки в Волгодонском горпищекомбинате, т.к. наименование организации при приеме не соответствует наименованию, указанному в оттиске печати, заверяющей запись о периоде работы.

Вместе с тем, установлено, что спорный период работы внесён в трудовую книжку истца.

Согласно записи на странице 3 трудовой книжки серии АТ-II №3163487, 11.06.1985 ФИО1 поступила работать рабочей по производству кукурузной палочки в Волгодонский горпищекомбинат. Указано основание записи Приказ № 36-к от 19.06.1985. При увольнении, 11.11.1991 на основании Приказа № 46-к от 11.11.1991 проставлена печать организации пищекомбинат городской «Волгодонский».

Как следует из архивной справки №52.2.2.3-06-03/Р-39773 от 22.05.2017, документы Волгодонского горпищекомбината в архивный отдел на хранение не передавались, их местонахождение неизвестно.

Проанализировав все собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что ФИО1 представила все имеющиеся доказательства подтверждающие, что с 11.06.1985 по 11.11.1991 она работала в Волгодонском горпищекомбинате (пищекомбинат городской «Волгодонский»).

Нарушение порядка заполнения трудовой книжки ФИО1 со стороны работодателя, не может являться основанием к исключению указанного выше периода работы ФИО1 из её страхового стажа, поскольку это влияет на размер пенсии истца.

Исковые требования ФИО1 являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Решая вопрос о судебных расходах, суд руководствуется ст.ст.88-100 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Волгодонске Ростовской области (межрайонное), о включении периодов работы в стаж, удовлетворить.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Волгодонске Ростовской области (межрайонное), зачесть в страховой стаж ФИО1 период работы с 11.06.1985 по 11.11.1991 в должности рабочей пищекомбината городского «Волгодонский» (Волгодонский горпищекомбинат), и произвести перерасчёт пенсии с 24.04.2017.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд путём подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение вынесено 01.11.2017.