Решение № 2-996/2017 2-996/2017~М-787/2017 М-787/2017 от 22 августа 2017 г. по делу № 2-996/2017

Дело № 2-996/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 августа 2017 года г. Орск

Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области, в составе:

председательствующего судьи Липатовой Е.П.,

при секретаре Роо А.С.,

с участием представителя истца - помощника прокурора Ленинского района г. Орска Агаповой К.И.,

истца - ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Орска, действующего в интересах ФИО1, к Обществу с ограниченной ответственностью «Орский завод бытовой техники» о взыскании выходного пособи и среднего месячного заработка, денежной компенсации за несвоевременную выплату, обязании направить сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ и произвести отчисления НДФЛ в бюджет,

у с т а н о в и л :

Прокурор Ленинского района г. Орска, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ООО «Орский завод бытовой техники», в котором просил взыскать выходное пособие и средний месячный заработок за период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в размере 29 747 руб. 24 коп.; денежную компенсацию за несвоевременную выплату в размере одной стопятидесятой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от суммы невыплаченного выходного пособия за каждый день задержки по день рассмотрения искового заявления; обязать ООО «Орский завод бытовой техники» направить сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, произвести исчисление и отчисление НДФЛ в консолидированный бюджет.

В обоснование требований указано, что по обращению ФИО1 прокуратурой Ленинского района г. Орска проводилась проверка деятельности ответчика, в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства РФ.

Решением Арбитражного суда Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Орский завод бытовой техники» признано банкротом с открытием конкурсного производства.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Трудовые отношения между ФИО1 и ООО «Орский завод бытовой техники» расторгнуты ДД.ММ.ГГГГ, в связи с ликвидацией предприятия. Однако ФИО1 об увольнении была проинформирована лишь ДД.ММ.ГГГГ, трудовая книжка работнику выдана также ДД.ММ.ГГГГ. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения не выплачены.

ДД.ММ.ГГГГ прокурор Ленинского района г. Орска уточнил исковые требования, просил взыскать с ООО «Орский завод бытовой техники» в пользу ФИО1 выходное пособие и средний месячный заработок за период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения в размере 25 352 руб. 55 коп., в остальной части требования оставил без изменения. ФИО1 данные уточнения поддержала.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенным в протокольной форме, у представителя истца принято уменьшение размера исковых требований.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г. Орска Агапова К.И. на удовлетворении исковых требований, с учетом уточнений, настаивала, их обоснование оставила прежним.

Истец ФИО1 требования прокурора поддержала.

Представитель ответчика ООО «Орский завод бытовой техники» в судебное заседание не явился. Ранее получал почтовую корреспонденцию, в т.ч. исковое заявление с приложением. Почтовый конверт, направленный по адресу: <адрес>, с извещением о заседании на ДД.ММ.ГГГГ вернулся в суд с отметкой об истечении срока хранения.

В силу требований п. 2 ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется его государственной регистрацией.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, местом нахождения юридического лица ООО «Орский завод бытовой техники» является адрес: <...>.

Поскольку ответчик извещался о слушании дела в соответствии со ст. 113 ГПК РФ по месту нахождения, определенному местом его государственной регистрации, суд счел возможным провести судебное заседание в отсутствии представителя.

Представитель третьего лица Союз «СОАУ «Альянс», третье лицо - конкурсный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявляли.

Выслушав пояснения прокурора, истца, а также исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в прокуратуру Ленинского района г. Орска поступило обращение работника ООО «Орский завод бытовой техники» ФИО1 о наличии задолженности по выплате выходного пособия.

Согласно трудовой книжке ФИО1 работала в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ уволена по п. 6 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ в порядке перевода в <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ принята в <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность начальника <данные изъяты>

Как следует из материалов дела, ФИО1 уволена ДД.ММ.ГГГГ из <данные изъяты> на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Установлено, что трудовой договор с ФИО1 был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, однако при увольнении последней не выплачено выходное пособие.

Суд учитывает те доказательства, что представлены сторонами (ст. ст. 56, 57 ГПК РФ), при этом не доверять показаниям стороны истца оснований нет, ответчик возражений не заявил.

При расчете выходного пособия суд исходит из среднедневного заработка ФИО1 за расчетный период и количества смен в январе 2017 года по графику (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922).

Среднедневной заработок ФИО1 равен 725, 13 руб. (178 383, 47 руб. / 246 рабочих дней). Таким образом, размер выходного пособия составляет 12 327, 21 руб. (725, 13 руб. х 17).

Сумма среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц, исчисляемая согласно ст. 178 ТК РФ, равна 13 025, 34 руб. (725, 13 руб. х 18, т.е. количество смен по графику в феврале 2017 года). Эти денежные средства также подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, при задержке выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, трудовым законодательством предусмотрен способ возмещения ущерба работнику в виде уплаты работодателем процентов (денежной компенсации).

Учитывая, что расчет с ФИО1 произведен не был, ей должна быть начислена компенсация.

Размер компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия следующий: 12 327,21 руб. х 189 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х 1/150 х 10% = 1 553, 23 руб.

Размер компенсации за несвоевременную выплату среднемесячного заработка на период трудоустройства за второй месяц (февраль 2017 года) следующий: 13 025,34 руб. х 161 день (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х 1/150 х 10% = 1 398, 05 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату выходного пособия и среднемесячного заработка на период трудоустройства за второй месяц в сумме 2 951 руб. 28 коп. (1553, 23 руб. + 1 398, 05 руб.).

Согласно п. 1 ст. 419 НК РФ плательщиками страховых взносов признаются лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации, индивидуальные предприниматели, физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

Пунктом 4 ст. 431 НК РФ предусмотрена обязанность плательщиков страховых взносов вести учет сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм страховых взносов, относящихся к ним, в отношении каждого физического лица, в пользу которого осуществлялись выплаты. В течение расчетного периода по итогам каждого календарного месяца плательщики производят исчисление и уплату страховых взносов исходя из базы для исчисления страховых взносов с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца и тарифов страховых взносов за вычетом сумм страховых взносов, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно (п. 1 ст. 431 НК РФ).

<данные изъяты>, являясь по отношению к истцу работодателем, в силу приведенных правовых норм обязано уплатить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, в отношении своего работника.

Доказательств выполнения данной обязанности ответчик не представил. В этой связи, требования прокурора об обязании ООО «Орский завод бытовой техники» произвести отчисления в Пенсионный Фонд РФ за работника ФИО1, подлежат удовлетворению.

Также подлежат удовлетворению требования об обязании произвести отчисление налога на доходы на физических лиц в консолидированный бюджет в соответствии с требованиями Налогового кодекса РФ.

На основании пп. 1,3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ размер государственной пошлины составляет 960, 58 руб., который и подлежит взысканию с ответчика в соответствующий бюджет (ч. 1 ст. 103 ГПК РФ).

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Орска, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Орский завод бытовой техники» в пользу ФИО1 выходное пособие - 12 327, 21 рубль, средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц - 13 025, 34 рубля, а также денежную компенсацию за несвоевременную выплату при увольнении - 2 951, 28 рублей.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Орский завод бытовой техники» направить сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, произвести начисление и отчисление налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в соответствии с действующим законодательством, в связи с выплатой дохода ФИО1.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Орский завод бытовой техники» доход муниципального бюджета «Город Орск» государственную пошлину в размере 960, 58 рублей.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд, через Ленинский районный суд г. Орска, в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Липатова Е.П.

Мотивированное решение изготовлено 28 августа 2017 года