Решение № 2-347/2025 2-347/2025~М-296/2025 М-296/2025 от 18 июня 2025 г. по делу № 2-347/2025

Гражданское дело №2-347/2025;

УИД75RS0031-01-2025-000538-58


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июня 2025 года п. Ясногорск

Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Н.В. Набережневой,

при секретаре А.А. Каменскас,

с участием старшего помощника прокурора Оловяннинского района О.С. Давлятовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора Оловяннинского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 к МБОУ «Улятуйская средняя общеобразовательная школа» о взыскании расходов, связанных с прохождением санитарно-гигиенического обучения,

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора Оловяннинского района, действуя в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 обратился в суд с иском к ответчику МБОУ «Улятуйская СОШ» о взыскании задолженности по возмещению расходов, связанных с прохождением санитарно-гигиенического обучения.

В обоснование своих требований указал, что прокуратурой района проведена проверка трудового законодательства на предмет возмещения расходов, связанных с прохождением санитарно-гигиенического обучения ФИО1, ФИО2, ФИО3 в ходе которой установлено.

ФИО1 работает в МБОУ «Улятуйская СОШ» в должности учителя № основании трудового договора №7/1 от 01.08.2023.

Согласно авансовому отчету №1 от 03.04.2025 ФИО1 проходила санитарно-гигиеническое обучение, на общую сумму 1525 руб.

ФИО6 работает в МБОУ «Улятуйская СОШ» в должности учителя на основании трудового договора №5 от 16.09.2006.

Согласно авансовому отчету №1 от 07.04.2025 ФИО2 проходила санитарно-гигиеническое обучение, на общую сумму 690 руб.

ФИО3 работает в МБОУ «Улятуйская СОШ» в должности учителя <данные изъяты> на основании трудового договора №9/1 от 01.11.2024.

Согласно авансовому отчету №1 от 02.04.2025 ФИО3 проходила санитарно-гигиеническое обучение, на общую сумму 690 руб.

Оплата названных сумм произведена за счет собственных средств работника.

Авансовые отчеты и иные бухгалтерские документы, подтверждающие прохождение санитарно-гигиенического обучения заявители своевременно предоставили в МКУ «Централизованная бухгалтерия системы образования» муниципального района <адрес> для возмещения понесенных затрат, однако выплата указанных сумм до настоящего времени не были произведены.

В судебном заседании старший помощник прокурора Давлятова О.С. требования поддержала, просила удовлетворить.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3 в судебном заседании участия не принимали, о дате и времени рассмотрения дела извещены.

Представитель МБОУ «Улятуйская СОШ» в судебном заседании участия не принимала, о дате и времени рассмотрения дела извещен ДД.ММ.ГГГГ.

Суд, заслушав ст.помощника прокурора, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

В силу требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ «Об образовании в РФ» организация охраны здоровья обучающихся (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров и диспансеризации) в организациях, осуществляющих общеобразовательную деятельность, осуществляется этими организациями.

Образовательная организация несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, а также за жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации (ч. 7 ст. 28 названного выше федерального закона).

Как предусмотрено пунктом 3 части 4 статьи 41 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", организации, осуществляющие образовательную деятельность, при реализации образовательных программ создают условия для охраны здоровья обучающихся, в том числе обеспечивают соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.

Частью 1 ст. 209 ТК РФ определено, что охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Статьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В соответствии со ст.219, ч. 5 ст. 226 ТК РФ каждый работник имеет право на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда. В соответствии со статьями 11 и 36 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 52-ФЗ «О санитарно - эпидемиологическом благополучии населения» индивидуальные предприниматели и юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны осуществлять гигиеническое обучение работников. Гигиеническое воспитание и обучение граждан осуществляются при профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

В соответствии с Инструкцией о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций , деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация обязательны для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана в том числе с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, коммунальным и бытовым обслуживанием населения. Профессиональная гигиеническая подготовка проводится при приеме на работу и в дальнейшем с периодичностью: для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией мясо- молочной и кремово- кондитерской продукции, детского питания, питания для дошкольников, -ежегодно, исходя из того, что данный контингент работников является наиболее вероятным источником риска для здоровья населения, для остальных категорий работников- 1 раз в 2 года.

Руководитель организации, деятельность которой связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, составляет пофамильные списки лиц, работающих в организации и подлежащих профессиональной гигиенической подготовке и аттестации на предстоящий год, и направляет их не позднее 1 февраля текущего года на согласование в соответствующий центр госсанэпиднадзора одновременно с проектом плана этой подготовки. План после согласования утверждается руководителем организации п.3 Инструкции).

В судебном заседании установлено, что ФИО4 М.П. работает в МБОУ «Улятуйская СОШ» в должности учителя физики на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО4 Г.С. работает в МБОУ «Улятуйская СОШ» в должности учителя ИЗО на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО5 С.М. работает в МБОУ «Улятуйская СОШ» в должности учителя биологии и химии на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно договору на оказание платных образовательных услуг от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 получила образовательные услуги в НОЧУ ДПО «Учебно-методический центр» на сумму 1525 руб., что подтверждается самим договором, квитанцией и товарным чеком №4195 от 02.04.2025.

Авансовый отчет №1 от 03.04.2025 ФИО1 сдан, работодателю, последний принял его.

Согласно договору на оказание платных образовательных услуг от 02.04.2025 ФИО2 получила образовательные услуги в НОЧУ ДПО «Учебно-методический центр» на сумму 690 руб., что подтверждается самим договором, квитанцией и товарным чеком №4159 от 02.04.2025.

Авансовый отчет №1 от 07.04.2025 ФИО2 сдан, работодателю, последний принял его.

Согласно договору на оказание платных образовательных услуг от 02.04.2025 ФИО3 получила образовательные услуги в НОЧУ ДПО «Учебно-методический центр» на сумму 690 руб., что подтверждается самим договором, квитанцией и товарным чеком №4161 от 02.04.2025.

Авансовый отчет №1 от 02.04.2025 ФИО3 сдан, работодателю, последний принял его.

Согласно сведениям МКУ Централизованной бухгалтерии системы образования задолженность перед ФИО1 составила 1525 руб., перед ФИО2 690 руб., ФИО3 690 руб.

Судом установлено, что сумма данных расходов истцу не возмещена. Возмещение затрат работника в данном случае обеспечивается за счет средств работодателя, в связи с чем, требования и.о. прокурора о взыскании расходов связанных с прохождением санитарно-гигиенического обучения с МБОУ «Улятуйская СОШ», как с работодателя обоснованы и подлежат удовлетворению.

В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов граждан, на основании обращения граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав и свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Принимая во внимание обращение ФИО1, ФИО2, ФИО3 с заявлением в прокуратуру района в целях защиты нарушенных трудовых прав, учитывая вышеизложенное, требования и.о. прокурора о взыскании задолженности подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика с МБОУ «Улятуйская СОШ» не освобожденного от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет муниципального района «Оловяннинский район» в размере 4000 руб.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования и.о. прокурора Оловяннинского района удовлетворить.

Взыскать с МБОУ «Улятуйская средняя общеобразовательная школа» (ИНН <***>) задолженность по возмещению расходов за прохождение санитарно-гигиенического обучения в пользу:

ФИО1 (паспорт №) - 1525 руб.

ФИО2 (паспорт №) - 690 руб.

ФИО3 (паспорт №) - 690 руб.

Взыскать с МБОУ «Улятуйская средняя общеобразовательная школа» (ИНН <***>) государственную пошлину в бюджет муниципального района «Оловяннинский район» в размере 4000 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Оловяннинский районный суд.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 19.06.2025.

Судья Набережнева Н.В.