Решение № 2-2181/2025 2-2181/2025(2-9576/2024;)~М-8056/2024 2-9576/2024 М-8056/2024 от 1 апреля 2025 г. по делу № 2-2181/2025

86RS0002-01-2024-011990-25


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 марта 2025 года г.Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты – Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего судьи Байдалиной О.Н.,

при секретаре судебного заседания Чишковой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2181/2025 по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периодов работы в стаж, назначении пенсии с даты обращения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с вышеуказанным иском, мотивируя требования тем, что <дата> она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением № ответчик отказал ей в назначении пенсии, поскольку право на страховую пенсию у нее возникает с <дата>, при достижении возраста 54 лет 04 месяцев. На <дата> страховой стаж истца составил 17 лет 07 месяцев 15 дней, стаж в местности, приравненной к районам Крайнего Севера – 15 лет 05 месяцев 29 дней. <дата> она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, решением № ответчик отказал ей в назначении пенсии, поскольку право на назначении пенсии у нее возникает с <дата>, с учетом изменений в части увеличения возраста выхода на пенсию. Ответчиком не включен в страховой стаж период её работы с <дата> по <дата> в ЧП «Риск Тейкер», так же не включены в страховой специальный стаж (МКС) периоды её работы с <дата> по <дата> в ИЧП «РИФ-7», с <дата> по <дата> в магазине № «Мясная лавка», с <дата> по <дата> в ООО «Компания «Сандей», с <дата> по <дата> у ИП ФИО2 <дата> ответчик направил ей уведомление об отказе в назначении пенсии. Просит признать незаконным решение ответчика №, обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с <дата> по <дата> на ЧП «Риск Тейкер» бухгалтером, включить в страховой специальный стаж (МКС) период работы с <дата> по <дата> в ИЧП «РИФ-7» продавцом, период работы с <дата> по <дата> в магазине № «Мясная лавка» продавцом, с <дата> по <дата> в ООО Компания «Сандэй» продавцом-товароведом, с <дата> по <дата> у ИП ФИО2 товароведом, обязать ответчика назначить ей страховую пенсию по старости с <дата> с учетом даты обращения с заявлением от <дата>, взыскать с ответчика в ее пользу судебные расходы на оплату услуг адвоката в размере 50 000 рублей, расходы по оформлению доверенности в размере 2 900 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей.

<дата> на основании ст.39 Гражданского процессуального кодекса РФ истец изменила исковые требования, просит признать незаконным решение ответчика №, обязать ответчика включить в страховой стаж период ее работы с <дата> по <дата> в ЧП «Риск Тейкер» бухгалтером, обязать ответчика включить в страховой специальный стаж (МКС) периоды её работы с <дата> по <дата> в ИЧП «РИФ-7» продавцом, с <дата> по <дата> в магазине № «Мясная лавка» продавцом, обязать ответчика назначить ей пенсию с даты ее обращения с заявлением – с <дата>.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования по ХМАО-Югре по доверенности ФИО3 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

На основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд рассмотрел дело без участия сторон.

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что <дата> истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, на основании п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения ПФР по ХМАО-Югре № истцу отказано в назначении пенсии по старости в связи с недостижением возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, право на назначение пенсии возникает у истца с <дата>.

<дата> истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре № в назначении пенсии истцу отказано в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента, с учетом изменений, внесенных в законодательство РФ в части увеличения возраста выхода на пенсию, истец может реализовать свое право на социальную пенсию с <дата>, по достижении возраста 65 лет.

В соответствии с подп.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 60 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет

В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и иной деятельности, которые имели место до 01 января 2015 и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работ, могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством.

В соответствии со ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий определен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

В соответствии с п.4 Правил, при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п.10 Правил, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п.11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий).

Согласно подп.5 п.2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», обязанность по предоставлению сведений о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в отношении работников лежит на страхователе.

Статья 39 Кодекса Законов о труде Российской Федерации предусматривала, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Взыскания в трудовую книжку не записываются.

В соответствии с п.2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, в редакции, действовавшей в спорный период, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Согласно п.2.5 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Согласно п.27 Правил ведения о хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения им работодателей, в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029, Ханты-Мансийский автономный (до 1977 года – национальный) округ отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В 2003 году Ханты-Мансийский автономный округ получил новое наименование - Ханты-Мансийский автономный округ-Югра (Указ Президента РФ от 25.07.2003г. №, постановление Думы Ханты-Мансийского автономного округа).

Истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования <дата>.

Из трудовой книжки истца, заполненной <дата> следует, что <дата> истец принята на работу бухгалтером в частное предприятие «Риск Тейкер» (приказ 02 от <дата>), откуда уволена <дата> по уходу за ребенком дошкольного возраста (приказ № от <дата>); <дата> принята на работу продавцом в ИЧП «РИФ-7» (приказ № от <дата>), откуда уволена <дата> по уходу за ребенком до 14 лет (приказ № от <дата>); <дата> принята на работу продавцом в магазин № «Мясная лавка» (приказ № от <дата>), откуда уволена по уходу за ребенком до 14 лет (приказ № от <дата>).

Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц подтверждается, что ИЧП ФИО4 Коммерческое предприятие «Риск Тейкер» зарегистрировано в качестве юридического лица в городе Нижневартовске с <дата>, прекратило деятельность <дата>.

Из справки архивного отдела администрации города Нижневартовска от <дата> следует, что документы по личному составу ЧП «Риск Тейкер» на муниципальное хранение не поступали.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, ИЧП «РИФ-7» зарегистрировано в качестве юридического лица в городе Нижневартовске <дата>, прекратило свою деятельность <дата>.

Из справки архивного отдела администрации города Нижневартовска от <дата> следует, что документы по личному составу ИЧП «РИФ-7» на муниципальное хранение не поступали.

В материалы дела представлен трудовой договор, заключенный между ИП ФИО5 (работодатель) и ФИО1 (работник) на период с <дата> по <дата>, по условиям которого ФИО1 принимается на работу на должность продавца, режим работы – согласно графику, работнику устанавливается оплата в размере 550 рублей.

Из справки № от <дата>, выданной ИП ФИО5 следует, что ФИО1 работала у ИП ФИО5 продавцом продовольственных товаров с <дата> по <дата> с полным рабочим днем, полную рабочую неделю, трудовой договор расторгнут по инициативе работника, отпуск без сохранения заработной платы не предоставлялся, отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся, на курсах повышения квалификации - не находилась. Предприятие весь период деятельности располагалось в городе Нижневартовске. Имеются сведения о заработной плате за период январь, февраль, март, апрель 1997 года.

Из справки архивного отдела администрации города Нижневартовска от <дата> следует, что документы по личному составу магазина № «Мясная лавка» на муниципальное хранение не поступали.

У суда не имеется оснований подвергать сомнению письменные доказательства по делу, поскольку некорректное заполнение трудовой книжки (дата увольнения и основание увольнения написаны разной пастой, печать не прочитывается) само по себе не может повлечь для работника негативных последствий, поскольку законом обязанность ведения трудовых книжек возложена на работодателя, следовательно, ненадлежащее внесение записей и исправлений в трудовую книжку не может лишить истца права на получение трудовой пенсии.

Изучив в судебном заседании представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования истца о включении в страховой стаж периода работы с <дата> по <дата> в ЧП «Риск Тейкер» бухгалтером, и включении в стаж периодов работы с <дата> по <дата> в ИЧП «РИФ-7» продавцом, с <дата> по <дата> в магазине № «Мясная лавка» продавцом в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Поскольку судом установлено, что ответчиком необоснованно не были включены периоды ее работы в общий и в специальный стаж, суд полагает, что исковые требования истца о признании незаконным решения ответчика № в части отказа в назначении ФИО1 пенсии по ее заявлению № от <дата>, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно ч.ч.1, 2 ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Согласно ч.2 ст.33 ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной п.п.1 - 10 и 16 - 18 ч.1 ст.30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Согласно решению ответчика № 268101/24, на дату подачи истцом заявления - 17 июля 2024 года, страховой стаж составил 18 лет 02 месяца 13 дней, с учетом постановления Конституционного суда от 29 января 2004 года № 2П – 22 года 10 месяцев 22 дня; стаж в местности, приравненной к районам Крайнего Севера – 16 лет 00 месяцев 27 дней, что соответствует 12 годам 00 месяцам 20 дням работы в районах Крайнего Севера.

С учетом включенных периодов работы истца в общий страховой стаж и в стаж работы, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, по состоянию на дату обращения за назначением пенсии - 17 июля 2024 года, истец имела необходимый общий стаж и стаж работы в местности, приравненный к районам Крайнего Севера, следовательно, у истца на дату обращения имелось право на назначение страховой пенсии на основании п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения.

Руководствуясь ст.ст.198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периодов работы в стаж, назначении пенсии с даты обращения, удовлетворить.

Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре № в части отказа в назначении ФИО1 пенсии по старости, предусмотренной подп.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре включить в стаж работы ФИО1 № период работы с <дата> по <дата> на частном предприятии «Риск Тейкер» бухгалтером; с <дата> по <дата> в индивидуальном частном предприятии «РИФ-7» продавцом; с <дата> по <дата> в магазине № «Мясная лавка» у ИП ФИО6 – ФИО7 продавцом, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в соответствии с подп.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре назначить ФИО1 (№) страховую пенсию на основании п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с даты обращения - <дата>.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Нижневартовский городской суд.

Мотивированное решение составлено 02 апреля 2025 года.

Судья О.Н. Байдалина

«КОПИЯ ВЕРНА»

Судья __________________ О.Н. Байдалина

Секретарь с/з ____________ Л.В. Чишкова

« ___ » _____________ 2025г.

Подлинный документ находится в

Нижневартовском городском суде

ХМАО-Югры в деле № 2-2181/2025

Секретарь с/з ____________ Л.В. Чишкова