Решение № 2-2377/2023 2-2377/2023~М-2043/2023 М-2043/2023 от 27 июня 2023 г. по делу № 2-2377/2023

Дело № <данные изъяты>

<данные изъяты>


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

.... года г. Омск

Советский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи ФИО8., при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО10 при подготовке и организации судебного процесса помощником судьи ФИО7 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО9 к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания жилищно-коммунальное хозяйство «Олимп» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО11 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания жилищно-коммунальное хозяйство «Олимп» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование требований указал, что .... года он был трудоустроен в ООО «УК ЖКХ «Олимп» на должность заместителя директора по снабжению. По условиям трудового договора заработная плата составила 16 000 рублей. .... между истцом и работодателем было заключено дополнительное соглашение о переводе истца на должность заместителя директора. Заработная плата составляет 25 000 рублей. В Обществе трудоустроен по настоящее время.

За весь период его трудовой деятельности, директором ООО «УК ЖКХ «Олимп» постоянно и грубо нарушались его трудовые права, гарантии и интересы, руководством ООО «УК ЖКХ «Олимп» допускается задержка по выплате заработной платы.

Так, задолженность по заработной плате за период с .... составила 223 400 рублей

Просит взыскать с ООО «УК ЖКХ «Олимп» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 223 400 рублей за период с .....

Истец ФИО12 и его представитель по устному ходатайству ФИО13 в судебном заседании исковые требования поддержали полностью, по основаниям изложенным в исковом заявлении.

Представитель ООО «УК ЖКХ «Олимп» - директор ФИО14. в судебном заседании исковые требования признала полностью.

Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу положений части первой статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что с .... истец принят на работу в ООО «УК ЖКХ «Олимп»» на должность заместителя директора по снабжению и .... переведен на должность заместителя директора, трудоустроен по настоящее время.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а работник согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно положению ст. 129 ТК РФ заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты. Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно представленной в материалы дела справки главного бухгалтера ООО «УК ЖКХ «Олимп» от ...., ООО «УК ЖКХ «Олимп» имеет задолженность перед ФИО15 по выплате заработной платы в период с .... в сумме 223 400 рублей.

Также наличие задолженности в указанном размере подтверждается расчетом заработной платы, подготовленным главным бухгалтером Общества.

Указанные обстоятельства не оспорены директором ООО «УК ЖКХ «Олимп» в судебном заседании.

Доказательств того, что указанная задолженность по заработной плате была выплачена ФИО16., суду не представлено, соответственно суд приходит к выводу, что указанную сумму следует взыскать с ответчика в пользу истца.

Согласно абзацу 2 ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев (....) подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден по закону, за удовлетворение требований материального характера в размере 5 434 рубля.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания жилищно-коммунальное хозяйство «Олимп», ИНН <данные изъяты> в пользу ФИО17, паспорт <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с .... в сумме 223 400 рублей.

Обратить решение в части задолженности по заработной плате за последние три месяца, за период с ...., в сумме 75 000 рублей к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания жилищно-коммунальное хозяйство «Олимп» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 434 рубля.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Омский областной суд через Советский районный суд г. Омска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

<данные изъяты>

<данные изъяты>