Решение № 2-252/2019 2-252/2019~М-265/2019 М-265/2019 от 6 ноября 2019 г. по делу № 2-252/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 ноября 2019 г. г. Белёв Тульской области

Белёвский районный суд Тульской области в составе: председательствующего Тетеричева Г.И.

при ведении протокола секретарем судебного заседания Афониной Н.Н.,

с участием:

представителя истца министерства здравоохранения Тульской области ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

представителей третьего лица ГУЗ "Белёвская центральная районная больница" ФИО3 и ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-252/2019 по исковому заявлению министерства здравоохранения Тульской области к ФИО5 о взыскании денежных средств по договору,

установил:

министерство здравоохранения Тульской области обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО5 о взыскании денежных средств по договору, ссылаясь на следующее.

Между министерством здравоохранения Тульской области (истец), ГУЗ "Белёвская центральная районная больница" (работодатель, далее - ГУЗ "Белёвская ЦРБ") и ФИО6 (после заключения брака ФИО5, ответчик) был заключен контракт от 14 июня 2013 г. в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием и договор от 25 октября 2013 г. № о предоставлении ежемесячной материальной помощи студенту высшей медицинской образовательной организации, обучающемуся по целевому направлению министерства. Согласно условиям договора истец ежемесячно предоставлял ответчику материальную помощь в размере 3 000,00 руб. с учетом налога на доходы физических лиц. В период с сентября 2013 г. по июль 2018 г. истцом выплачена ответчику материальная помощь, с учетом налога на доходы физических лиц, в размере 174 000,00 руб.

Согласно п. 4.2 контракта студент обязан после окончания учебного заведения прибыть в распоряжение министерства в месячный срок для решения вопроса о трудоустройстве или, в случае необходимости, о прохождении послевузовской профессиональной подготовки и заключения соответствующего договора.

В соответствии с п. 4.3 контракта студент обязан после окончания обучения в вузе или прохождения послевузовской профессиональной подготовки отработать по направлению министерства в лечебно-профилактическом учреждении г. Тулы или Тульской области не менее 5 лет, а именно в ГУЗ "Белёвская ЦРБ".

Согласно поступившей в адрес министерства из ФГБОУ ВО <данные изъяты> информации ФИО6 завершила обучение, приказ № от 29 июня 2018 г., отчислена с 31 августа 2018 г. Следовательно, ответчик в месячный срок со дня завершения обучения, то есть до 01 октября 2018 г., обязан был заключить трудовой договор с работодателем ГУЗ "Белёвская ЦРБ".

15 октября 2019 г. истец (так в заявлении) письменно обратилась к работодателю с просьбой рассмотреть вопрос о ее трудоустройстве в рамках контракта в <адрес> (по месту совместного жительства с супругом) Однако, на момент обращения, истцом (так в заявлении) был нарушен срок исполнения обязательства, предусмотренного п. 4.2 контракта.

Согласно п. 2.3.5 договора в случае отчисления из высшей медицинской образовательной организации либо невыполнения условий договора о целевом обучении договор расторгается, а студент (ответчик) обязуется возвратить в течение 60 календарных дней с даты отчисления из высшей медицинской образовательной организации в министерство суммарную часть выплаченной ежемесячной материальной помощи, рассчитанной за период действия договора, а также в соответствии с п. 7 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему материальной помощи.

Представив соответствующие расчеты, просит взыскать с ФИО5 в пользу министерства здравоохранения Тульской области задолженность по договору от 25 октября 2013 г. № в размере 174 000,00 руб., штраф в размере 348 000,00 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами (за период с 31 октября 2018 г. по 15 августа 2019 г.) в размере 10 528,19 руб., всего 532 528,19 руб.

В возражении на исковое заявление ответчик ФИО5 исковые требования просит оставить без удовлетворения. В обоснование возражений ссылается на то, что в сентябре 2018 г. она обратилась в ГУЗ "Белёвская ЦРБ" с целью отработки по направлению, ее документы были приняты на рассмотрение, но ей было отказано в заключении трудового договора по причине отсутствия вакантных мест. Но письменные объяснения представили только в ноябре 2018 г. Она неоднократно обращалась в министерство здравоохранения Тульской области с просьбой решить вопрос ее трудоустройства, однако этот вопрос не решался. Полагает, что истец намеренно, из корыстных побуждений, тянул время с целью получения выгоды из данной ситуации. Также обращает внимание суда на то, что ГУЗ "Белёвская ЦРБ" не выполнена обязанность по ее трудоустройству, и что трехгодичный срок ее трудоустройства, предусмотренный ч. 5 ст. (не указана) ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" не истек. Кроме того, считает необоснованным размер неустойки 348 000,00 руб., превышающий размер основного требования и, в случае удовлетворения исковых требований, просит применить ст. 333 ГК РФ. (л.д. 101-105)

Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ГУЗ "Белёвская ЦРБ" (л.д. 132)

В судебном заседании представитель истца министерства здравоохранения Тульской области по доверенности ФИО1 исковое заявление и его доводы поддержала. Пояснила, что изложение в 2016 г. договора о предоставлении материальной помощи в новой редакции было обусловлено изменениями законодательства. Полагала, что ответчик, проживая с мужем в <адрес>, не намеревалась работать в ГУЗ "Белёвская ЦРБ" и ее обращение туда носило формальный характер. В министерство здравоохранения по вопросу трудоустройства ФИО5 обратилась только в октябре 2018 г., от предложенной в Тульском областном противотуберкулезном диспансере работы она после собеседования отказалась, в ГУП ТО "Фармация" для трудоустройства не пошла. После этого в министерство больше не обращалась, контакты были только по телефону. Считала, что тот факт трудоустройства ответчика с 01 октября 2018 г. в ООО <данные изъяты> свидетельствует о том, что она заведомо не желала работать по направлению министерства.

Представители третьего лица на стороне истца, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ГУЗ "Белёвская ЦРБ" по доверенностям ФИО3 и ФИО4 полагали, что исковые требования являются обоснованными, с доводами возражения ответчика не согласились.

ФИО3 пояснил, что ФИО5 в ГУЗ "Белёвская ЦРБ" по вопросу трудоустройства не обращалась: заявление о приеме на работу, документы об образовании ею не предоставлялись, в связи с чем ей не было отказано в трудоустройстве. Ее обращение 28 сентября 2018 г., в последний рабочий день месяца, носило характер беседы. Ее письменное обращение в октябре 2018 г. было уже по вопросу трудоустройства в <адрес>. ГУЗ "Белёвская ЦРБ" не могла решить вопрос трудоустройства в <адрес> и ей было предложено обратиться в министерство здравоохранения. Полагал, что несмотря на то, что в сентябре 2018 г. в ГУЗ "Белёвская ЦРБ" единственная должность провизора была занята, вопрос трудоустройства ФИО5 мог быть решен путем изменения штатного расписания.

ФИО4, начальник отдела кадров ГУЗ "Белёвская ЦРБ", пояснила, что при обращении 28 сентября 2018 г. ФИО5 пояснила, что она окончила <данные изъяты> институт, в августе вышла замуж и живет <адрес>. Вопрос о приеме на работу в ГУЗ "Белёвская ЦРБ" ею не ставился, заявление и документы для трудоустройства Бурак не предоставляла. Ей было разъяснено, что для трудоустройства в <адрес> ей надо обращаться в министерство здравоохранения.

Ответчик ФИО5, своевременно и надлежащим образом извещенная о времени и месте разбирательства дела (л.д. 138) в судебное заседание не явилась. Причину неявки не сообщила, о рассмотрении дела в ее отсутствие не просила. Ранее в судебном заседании просила допустить к участию в деле ее представителя ФИО2 и рассмотреть дело в ее отсутствие в связи с плохим самочувствием, вызванным <данные изъяты>. (л.д. 118, 122, 125-126)

Ранее в предварительном судебном заседании ответчик ФИО5 с исковыми требованиями не согласилась. (л.д. 107-112)

Суд в соответствии с ч. 1 ст. 48 и ч. 4 ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика, с участием ее представителя.

Представитель ответчика ФИО2, допущенный к участию в деле по заявлению ответчика на основании ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, исковые требования считал необоснованными. Полагал, что ФИО5 после окончания обучения приняла меры к трудоустройству, но ГУЗ "Белёвская ЦРБ" не выполнила предусмотренную п. 3.3 контракта обязанность работодателя по трудоустройству ответчика. С предложенным местом работы в противотуберкулезном диспансере ФИО5 отказалась по состоянию здоровья. Трудоустройство ФИО5 с 01 октября 2018 г. в ООО <данные изъяты> было вынужденным, так как ей были нужны средства к существованию. По этим основаниям в иске просил отказать.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив по правилам ст. 67 ГПК РФ представленные письменные доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска в связи со следующим.

Действовавший в период заключения между сторонами трехстороннего договора о подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием Закон РФ от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании" не предусматривал перечень существенных условий для данного вида договора.

Во время заключения сторонами указанного договора действовало постановление Правительства РФ от 19.09.1995 № 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием" (утр. силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 27.11.2013 № 1076) которым утверждено Положение о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием.

Пунктом 5 данного Положения было предусмотрено, что успевающим студентам, обучающимся в рамках целевой контрактной подготовки специалистов, могут устанавливаться доплаты, пособия.

Пунктом 7 того же Положения предусмотрена возможность возмещения причиненных в результате невыполнения контракта затрат.

С 01 сентября 2013 г. вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

В соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 34 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" обучающимся предоставляются меры социальной поддержки и стимулирования, в том числе получение стипендий, материальной помощи и других денежных выплат, предусмотренных законодательством об образовании.

Частью 7 ст. 56 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в редакции, действовавшей на время возникновения спорного правоотношения сторон, было установлено, что гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 данной статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Частью 6 ст. 56 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в ред. Федерального закона от 03.08.2018 № 337-ФЗ) также установлено, что в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Постановлением правительства Тульской области от 01.10.2013 № 508 (утр. силу с 01.01.2014 в связи с изданием постановления правительства Тульской области от 23.12.2013 № 780) было утверждено Положение о порядке и размере предоставления ежемесячной материальной помощи студентам высших медицинских образовательных учреждений, в соответствии с п. 13 которого в случаях отчисления из высшего медицинского образовательного заведения либо невыполнения условий договора о целевой подготовке и последующем трудоустройстве, за исключением случаев указанных в трехстороннем договоре о целевой подготовке, студент возвращает в течение 60 календарных дней в кассу министерства суммарную часть выплаченной ежемесячной материальной помощи, рассчитанной от даты начала обучения до даты отчисления или даты окончания обучения, а также в соответствии с п. 7 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании" выплачивает штраф в двукратном размере, относительно расходов, связанных с предоставлением ему ежемесячной материальной помощи.

Постановлением Правительства РФ от 27.11.2013 № 1076 (утр. силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 21.03.2019 № 302) была утверждена типовая форма договора о целевом обучении, в соответствии с подп. "е" п. 5 которого гражданин обязан возместить организации в течение расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором.

Действовавшим в период правоотношения сторон постановлением правительства Тульской области от 28.05.2014 № 267 "О мерах по реализации отдельных положений постановления правительства Тульской области от 20.08.2013 № 429 "Об утверждении государственной программы Тульской области "Развитие здравоохранения Тульской области" (утр. силу в связи с изданием Постановления правительства Тульской области от 09.10.2019 № 475) было утверждено Положение о порядке и размере предоставления ежемесячной материальной помощи студентам образовательных организаций, реализующих образовательные программы высшего медицинского образования (приложение № 2).

Согласно п. 2 указанного Положения ежемесячная материальная помощь в размере 3000 рублей предоставляется студентам, обучающимся в высших медицинских образовательных организациях по целевым направлениям министерства здравоохранения Тульской области и заключившим договор о предоставлении ежемесячной материальной помощи студенту высшей медицинской образовательной организации с министерством здравоохранения Тульской области. Размер ежемесячной материальной помощи указан с учетом налога на доходы физических лиц.

Пунктом 12 данного Положения предусмотрено, что в случаях отчисления из образовательной организации, реализующей образовательные программы высшего медицинского образования, либо невыполнения условий договора о целевом обучении студента в образовательной организации, реализующей образовательные программы высшего медицинского образования, и последующем трудоустройстве, за исключением оснований, указанных в подпунктах "а"-"г" данного пункта, договор расторгается, а студент возвращает в течение 60 календарных дней на лицевой счет Министерства суммарную часть выплаченной ежемесячной материальной помощи, рассчитанной за период действия договора, а также в соответствии с п. 7 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" выплачивает штраф в двукратном размере относительно расходов, связанных с предоставлением ему ежемесячной материальной помощи.

Основаниями для освобождения от исполнения Договора являются:

а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте "в" пункта 3 договора о целевом обучении студента высшей медицинской образовательной организации, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;

б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории "ребенок-инвалид", если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка;

в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы;

г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги).

14 июня 2013 г. между министерством здравоохранения Тульской области, ГУЗ "Белёвская ЦРБ" и ФИО6 был заключен контракт в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием.

25 октября 2013 г. между министерством здравоохранения Тульской области, ГУЗ "Белёвская ЦРБ" и студентом ГБОУ ВПО <данные изъяты> ФИО6, обучающейся по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области, был заключен договор № о предоставлении ежемесячной материальной помощи студенту высшего медицинского образовательного учреждения. (л.д. 15-17)

Дополнительным соглашением сторон от 30 сентября 2016 г. № текст указанного договора изложен в новой редакции (л.д. 11, 12-14)

Как следует из новой редакции договора № от 25 октября 2013 г., из числа его сторон исключено ГУЗ "Белёвская ЦРБ".

В соответствии с п. 2.1.1 договора № от 25 октября 2013 г. министерство обязуется предоставлять ежемесячно в период с 1 по 10 число текущего месяца материальную помощь студенту в размере 3 000 руб. со дня заключения договора до момента завершения обучения в высшей медицинской образовательной организации. Размер ежемесячной помощи указан с учетом налога на доходы физических лиц, удержание налога на доходы физических лиц осуществляется министерством здравоохранения тульской области.

Пунктом 2.3.5 договора предусмотрено, что в случае отчисления из высшей медицинской образовательной организации либо невыполнение условий договора о целевом обучении договор расторгается, а студент обязуется возместить в течение 60 календарных дней с даты отчисления в министерство здравоохранения Тульской области суммарную часть выплаченной ежемесячной материальной помощи, рассчитанной за период действия договора, а также в соответствии с п. 7 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" выплатить штраф в двукратном размере относительно расходов, связанных с предоставлением ему ежемесячной материальной помощи.

Указанным пунктом также предусмотрены случаи освобождения студента от возмещения суммарной части выплаченной материальной помощи и штрафа, соответствующие приведенным выше подп. "а-г" п. 12 Положения о порядке и размере предоставления ежемесячной материальной помощи студентам образовательных организаций, реализующих образовательные программы высшего медицинского образования, утвержденного постановлением правительства Тульской области от 28.05.2014 № 267.

По сообщению ФГБОУ ВО <данные изъяты> студент ФИО6 завершила обучение приказ № от 29.06.2019, отчислена с 31.08.2018 г. (л.д. 68-69)

Факт окончания учебного заведения и получения высшего образования ответчиком и ее представителями не оспаривается.

ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ вступила в брак и ей присвоена фамилия Бурак. (л.д. 120, 91)

Истцом приставлены платежные поручения (л.д. 18-67), согласно которым в период с октября 2013 г. по июль 2018 г., всего 58 месяцев, министерством здравоохранения Тульской области ФИО6 по договору № от 25 октября 2013 г. перечислялось (за вычетом налога на доходы физических лиц) по 2610 руб. в месяц, что с учетом налога на доходы физических лиц составляет 3 000,00 руб. (2610 / 87% = 3000) в месяц, а всего за 58 месяцев 174 000,00 руб. (3000 * 58 = 174000)

Пунктом 4.2 контракта от 14 июня 2013 г. предусмотрено, что после окончания учебного заведения студент обязан прибыть в распоряжение министерства в месячный срок для решения вопроса о трудоустройстве, или, в случае необходимости, о прохождении послевузовской профессиональной подготовки и заключения соответствующего договора. (л.д. 9)

Судом из объяснений лиц, участвующих в деле, и материалов дела установлено, что ответчик ФИО5 в течение месяца после отчисления с 31 августа 2018 г. из образовательного учреждения, то есть до 01 октября 2018 г. в распоряжения министерства здравоохранения Тульской области для трудоустройства не прибыла, в учреждении систему министерства здравоохранения Тульской области не трудоустроилась, с 01 октября 2018 г. принята на работу в ООО <данные изъяты><адрес> на должность провизора. (л.д. 152, 154-156)

29 декабря 2018 г. истцом в связи с невыполнением ФИО7 обязанности по трудоустройству в соответствии с условиями договора о целевом обучении, ей направлено требование о возврате денежных средств. (л.д. 71, 72)

Данное требование ответчиком до настоящего времени не выполнено.

Таким образом, судом установлено, что ответчик ФИО8 пройдя и закончив в соответствии с контрактом от 14 июня 2013 г. обучение в ФГБОУ ВО <данные изъяты> и получив за период обучения с октября 2013 г. по июль 2018 г. в соответствии с договором от 30 сентября 2013 г. № от министерства здравоохранения Тульской области материальную помощь в сумме 174 000,00 руб. (с учетом НДФЛ 13%) в нарушение п. 4.2 контракта от 14 июня 2013 г. о целевом обучении после окончания обучения и отчисления 31 августа 2018 г. из учебного заведения в распоряжение министерства здравоохранения Тульской области для решения вопроса о трудоустройстве не прибыла, что в соответствии с п. 2.3.5 договора от 30 сентября 2013 г. № и приведенными выше нормами федерального и областного законодательства является основанием для взыскания с нее суммарной части выплаченной за период действия договора материальной помощи в размере 174 000,00 руб. и штрафа.

Доводы ответчика и ее представителя о невыполнении ГУЗ "Белёвская ЦРБ" обязательства по трудоустройству ФИО5 не соответствуют установленным судом фактическим обстоятельствам дела.

Ответчиком не представлено надлежащих доказательств обращения в срок до 01 октября 2018 г. по вопросу трудоустройства как в ГУЗ "Белёвская ЦРБ", так и в министерство здравоохранения Тульской области.

То обстоятельство, что 28 сентября 2018 г. ответчик обращалась в ГУЗ "Белёвская ЦРБ", о чем кроме нее сообщают представители ГУЗ "Белёвская ЦРБ", в том числе в письменном сообщении (л.д. 121), не может рассматриваться как обращение для трудоустройства, поскольку, как установлено судом, заявление и приеме на работу и необходимые для этого документы ею не предоставлялись, на момент данного обращения она состояла в браке, ее супруг работал в <адрес>, ответчик проживала в <адрес>. (л.д. 153)

Это также прямо следует из письменного обращения ответчика в ГУЗ "Белёвская ЦРБ" от 15 октября 2018 г. (л.д. 70), в котором она просит решить вопрос о ее трудоустройстве в <адрес>.

На дату данного обращения ФИО5 уже была трудоустроена в <данные изъяты> в ООО <данные изъяты>.

Тот факт, что в сентябре 2018 г. в ГУЗ "Белёвская ЦРБ" не имелось вакантной должности, соответствующей образованию и специальности ответчика, не может рассматриваться как отказ в заключении с ней трудового договора.

От должности провизора ГУЗ "Тульский областной противотуберкулезный диспансер" ФИО5 в ноябре 2018 г. отказалась. (л.д. 149)

Представленные представителем ответчика справки о состоянии здоровья ФИО5 (л.д. 150, 151) не могут рассматриваться как предусмотренное подп. "а" п. 12 Положения о порядке и размере предоставления ежемесячной материальной помощи студентам образовательных организаций, реализующих образовательные программы высшего медицинского образования, утвержденного постановлением правительства Тульской области от 28.05.2014 № 267, и п. 2.3.5 договора о предоставлении ежемесячной материальной помощи от 25 октября 2013 г. № основание для освобождения ответчика от исполнения договора о целевом обучении студента высшей медицинской образовательной организации. Кроме того, эти сведения не подтверждены соответствующим медицинским заключением.

Доказательств наличия иных, предусмотренных подп. "а"-"г" п. 12 указанного выше Положения оснований для освобождения от исполнения договора, ответчиком и ее представителем не представлено.

Доводы возражения ответчика о том, что в соответствии с ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" гражданин, заключивший договор о целевом обучении, обязан трудоустроиться в течение трех лет, обусловлены неправильным толкованием ст. 56 указанного закона, в соответствии с подп. "б" п. 2 ч. 2 которой указанный срок три года является минимальным сроком обязательства гражданина по осуществлению трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный договором о целевом обучении.

Такой срок установлен п. 4.2 контракта о целевом обучении и составляет 1 месяц после окончания учебного заведения.

Разрешая требования о взыскании в ответчика предусмотренного п. 2.3.5 договора штрафа, суд исходит из следующего.

Согласно ч. 1 ст. 330 ГК РФ, неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

Таким образом, штраф является способом обеспечения исполнения обязательства должником и его размер должен соответствовать последствиям нарушения обязательств.

В соответствии со ст. 333 ГК РФ, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку.

Ответчик ФИО5 заявляла о необоснованном размере неустойки и применении ст. 333 ГК РФ.

Учитывая изложенное и принимая во внимание конкретные обстоятельства дела: размер взысканной материальной помощи, двукратное превышения штрафа ее размеру, общеправовые принципы разумности, справедливости и соразмерности, состояние ответчика в настоящее время, суд приходит к выводу, что размер штрафа, который просит взыскать истец, несоразмерен последствиям нарушения обязательства и, применяя п. 1 ст. 333 ГК РФ, считает возможным снизить размер неустойки с 348 000,00 руб. до 50 000,00 руб.

Согласно ч. 1 ст. 395 ГК РФ, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Поскольку факт уклонения ответчика от возврата денежных средств, полученных по договору о предоставлении материальной помощи, установлен, суд считает обоснованным и подлежащим удовлетворению требование истца о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами.

Пунктом 2.3.5 договора установлено, что в случае невыполнения условия договора о целевом обучении студент обязуется возвратить сумму выплаченной материальной помощи в течение календарных 60 дней с даты отчисления из образовательной организации.

Ответчик отчислена из ФГБОУ ВО <данные изъяты> с 31.08.2018 г., следовательно, 60-дневный срок возврата денежных средств истек 30 октября 2018 г.

Таким образом, с ответчика в пользу истца за период с 31 октября 2018 г. по 15 августа 2019 г. согласно представленному истцом расчету (л.д. 5), который суд находит верным, подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 10 528,19 руб.

Всего в ответчика в пользу истца подлежит взысканию 234 528,19 руб. (174 000 + 50000 + 10528,19 = 234528,19)

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец согласно подп. 19 п. 3 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден, подлежит взысканию с не освобожденного от уплаты судебных расходов ответчика в бюджет муниципального образования Белёвский район пропорционально удовлетворенной части исковых требований о взыскании материального ущерба, штрафа и процентов за пользование чужими денежными средствами в сумме 5 545,28 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования министерства здравоохранения Тульской области к ФИО5 удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженки <адрес>, в пользу министерства здравоохранения Тульской области расходы по выплате ежемесячной материальной помощи в соответствии с договором от 25 октября 2013 г. № в размере 174 000,00 руб., штраф в размере 50 000,00 руб. и проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 10 528,19 руб., всего взыскать 234 528 (двести тридцать четыре тысячи пятьсот двадцать восемь) рублей 19 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований министерства здравоохранения Тульской области отказать.

Взыскать с ФИО5 в бюджет муниципального образования Белёвский район государственную пошлину в размере 5 545 (пять тысяч пятьсот сорок пять) рублей 28 копеек.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Белёвский районный суд.

Председательствующий Г.И.Тетеричев

Мотивированное решение составлено в окончательной форме 12 ноября 2019 г.