Решение № 2-529/2025 2-99/2026 2-99/2026(2-529/2025;)~М-431/2025 М-431/2025 от 28 января 2026 г. по делу № 2-529/2025

Дело №2-99/2026

УИД 67RS0020-01-2025-000746-23

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 января 2026 года г.Рудня

Руднянский районный суд Смоленской области

В составе:

Председательствующего судьи И.В. Бабенко

При секретаре Т.М. Лукьяновой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

АО «Федеральная пассажирская компания» (далее также АО «ФПК») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, указав в обоснование, что 22.11.2024 между АО «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Вагонного депо Смоленск и ФИО1 заключен ученический договор № на профессиональное обучение. В соответствии с условиями договора ответчик обязалась после обучения в срок до 16.12.2024 заключить трудовой договор с работодателем, по которому обязана отработать не менее 1 года; в случае невыполнения без уважительных причин обязательств по договору – возместить расходы, затраченные на обучение. Трудовой договор был заключен с ФИО1 22.11.2024, однако расторгнут по инициативе ответчика 20.08.2025, т.е. менее, чем через 1 год. Ненадлежащее исполнение ответчиком обязательств по договор привело к образованию задолженности перед истцом в размере 8459 руб. 83 коп. 20.08.2025 с ФИО1 заключено соглашение о возмещении указанной задолженности в срок до 20.09.2025, которое также не исполнено. Ответчик мер по погашению имеющейся задолженности не предприняла. Просит взыскать с ответчика в свою пользу расходы, понесенные на оплату обучения ответчика, в размере 8459,83 руб., а также расходы по уплате госпошлины в размере 4000 руб.

Истец АО «Федеральная пассажирская компания» явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Применительно к положениям абзаца 2 статьи 165.1 ГК РФ, разъяснениям, содержащимся в пунктах 67, 68 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», ответчик ФИО1, надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, уважительных причин неявки в судебное заседание не представила, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просила.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьями 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено судом, 22.11.2024 между АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 заключен ученический договор № на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, по условиям которого ФИО1 приняла на себя обязательство пройти обучение в учебном заведении Центр развития персонала АО «ФПК» по профессии «проводник пассажирского вагона 3 разряда» и в срок до 16.12.2024 заключить трудовой договор, по которому отработать не менее 1 года по приобретенной профессии (л.д.10-11).

Согласно п.п.3-6 указанного договора стоимость обучения с 28.10.2024 года по 29.11.2024 года составляет 4976,43 руб., с выплатой ежемесячно стипендии в размере 19242,00.

Пунктом 10 вышеуказанного договора установлено, что ученик в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине обязан возвратить работодателю полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с получением учеником профессии.

ФИО пройдено обучение согласно условиям названного договора, после чего 29.11.2024 заключен трудовой договор № с АО «Федеральная пассажирская компания», согласно которому ответчик принята на работу в должности проводника пассажирского вагона 3 разряда Пассажирского вагонного депо Смоленск - Структурного подразделения Московского филиала АО «Федеральная пассажирская компания», что также подтверждается приказом о приеме на работу № от 29.11.2024 (л.д.12-15, 16)

В соответствии с приказом № Пассажирского вагонного депо Смоленск - Структурного подразделения Московского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» от 20.08.2025, ФИО1 уволена с занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (л.д.18)

Таким образом, согласно представленному истцом расчету (л.д.23), ответчиком в занимаемой должности фактически отработано с 29.11.2024 по 20.08.2025 1342,23 час., не отработано с 21.08.2025 по 28.11.2025 – 628,77 час.. Стоимость обучения ФИО1 за период с 28.10.2024 по 29.11.2024 с учетом полученной стипендии составила 26518,97 руб.. Сумма расходов, подлежащих возмещению ответчиком, пропорционально не отработанному времени составляет 8459,83 руб.

Данный расчет ответчиком не оспорен, является арифметически верным, сомневаться в его правильности у суда оснований не имеется.

20.08.2025 между сторонами заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности, по условиям которого ФИО1 в срок до 20.09.2025 обязалась выплатить в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» задолженность в сумме 8459,83 руб., образовавшуюся в результате расторжения трудового договора до истечения установленного срока (л.д.22).

Ответчиком до настоящего момента денежные средства истцу не выплачены, доказательств обратного не представлено.

Анализируя изложенные обстоятельства в их совокупности, суд приходит к выводу, что истцом принятые по договору обязательства выполнены в полном объеме. Ответчик, в свою очередь, условия ученического договора исполнила не в полном объеме, расторгнув трудовой договор до истечения 1 года с момента его заключения, а также не исполнила соглашение о возврате работодателю сумм по ученическому договору.

Доказательств, которые бы свидетельствовали об уважительности причины увольнения до установленного срока и невозможности исполнения своей трудовой функции, ответчиком по предложению суда не представлено.

При таких обстоятельствах, заявленные требования обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Кроме того, с ответчика также подлежит взысканию госпошлина, уплаченная истцом при подаче искового заявления, в размере 400 руб., исчисленном в соответствии с требованиями п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 <данные изъяты> в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» <данные изъяты> расходы на оплату обучения работника в сумме 8459 (восемь тысяч четыреста пятьдесят девять) руб. 83 коп. и 4000 (четыре тысячи) рублей в возврат государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.В. Бабенко