Решение № 2-2438/2020 2-2438/2020~М-913/2020 М-913/2020 от 26 февраля 2020 г. по делу № 2-2438/2020

дело №2-2438/2020

16RS0042-03-2020-000912-36


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 февраля 2020 года г. Набережные Челны РТ

Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Виноградовой О.А.,

при секретаре Канашкиной М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Набережные Челны Республики Татарстан (межрайонное) о признании права на досрочную страховую пенсию, о включении в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему педагогическую деятельность в учреждениях для детей периода работы в должности воспитателя в дошкольном образовательном учреждении, периодов нахождения в маминых днях, на курсах повышения квалификации, в учебных отпусках, назначении досрочной страховой пенсии,

установил:

ФИО1 (далее - истица) обратилась в суд с иском к УПФ РФ в г.Набережные Челны РТ (межрайонное) в вышеуказанной формулировке, указав, что 24.12.2019 года она обратилась в ГУ УПФР в г. Набережные Челны РТ (межрайонное) за назначением досрочной страховой пенсии по старости, предоставив необходимые документы, подтверждающие льготный стаж ее работы, дающие право на досрочную страховую пенсию по старости. Решением ГУ УПФР в г. Набережные Челны РТ (межрайонное) №... от 14.01.2020 истице было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ 25 лет.

Согласно решению в стаж на соответствующих видах работ, не были включены периоды:

-09.06.1997 по 23.04.1998 в должности воспитателя в Дошкольном образовательном учреждении,

-нахождения в маминых днях:

15.09.1998, 30.10.1998, 27.01.1999, 09.03.1999, 04.05.1999, 25.06.1999, 10.12.1999, 05.01.2000, 15.03.2000, 26.05.2000, 26.06.2000, 04.08.2000, 04.01.2001, 26.03.2001, 12.07.2002, 05.01.2003, 21.01.2003, 21.01.2005, 24.07.2013,

-нахождения на курсах повышения квалификации с 04.12.2000 по 22.12.2000,

-нахождения в учебных отпусках:

с 07.06.2010 по 18.06.2010, 19.09.2013 по 28.09.2013, 11.11.2013 по 25.11.2013, 23.01.2014 по 06.02.2014, 17.09.2014 по 06.10.2014, 21.01.2015 по 09.02.2015, 23.09.2015 по 17.10.2015, 20.01.2016 по 13.02.2016, 22.09.2016 по 16.10.2016, 19.01.2017 по 12.02.2017, 21.09.2017 по 15.10.2017, 18.01.2018 по 11.02.2018, 20.04.2018 по 29.04.2018, 18.05.2018 по 05.07.2018.

Просит признать за истицей право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, обязать ответчика включить вышеуказанные периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в маминых днях и учебных отпусках, а также работы в должности воспитателя в дошкольном образовательном учреждении в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, назначить досрочную пенсию со дня обращения с 24.12.2019.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, ее представитель по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика УПФ РФ в г. Набережные Челны (межрайонное) по доверенности ФИО3 в судебном заседании иск не признала, в обоснование указала доводы, изложенные в решении Управления Пенсионного фонда от 14.01.2020. Пояснила, что индивидуальные сведения за период с 01.01.2019 по 23.12.2019 в отношении истицы предоставлены с указанием кода особых условий труда.

Представитель третьего лица МБДОУ «Детский сад № 28 «Снежинка» в судебное заседание не явился, извещен, что видно из Отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором.

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, выслушав прения сторон, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» :

1. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

1. Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

2. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Согласно пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;

В силу части 1.1 статьи 30 федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

В соответствии с частями 3 и 4 указанной статьи периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "м" п. 1 данного постановления при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего п. 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений п. 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.

Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 ТК РФ).

Согласно ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с Постановлением Совета Министров Татарской АССР от 14.06.1991 года № 261 (ред. от 28.03.2017) «О дополнительных мерах по социальной поддержке материнства и детства в Татарской ССР» женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет, предоставляется еженедельно не менее 2 часов свободного времени или один свободный день в месяц, полностью или частично оплачиваемый за счет средств предприятий и организаций. Порядок предоставления женщине свободного времени и его оплаты решает трудовой коллектив. Суммирование свободного времени не допускается.

По настоящему делу установлено следующее.

Решением об отказе в назначении пенсии от 14.01.2020 № ... ГУ УПФ РФ по г. Набережные Челны РТ (межрайонное) включил в стаж на соответствующих видах работ истца 23 года 5 месяцев 25 дней (при условии предоставления индивидуальных сведений за период с 01.01.2019 по 23.12.2019). В стаж педагогической деятельности не включены: период работы с 09.06.1997 по 23.04.1998 в должности воспитателя в ДОУ.

Разделом «Наименование учреждений» Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» учреждение ДОУ – не предусмотрено.

Также не включены периоды отвлечения от основной деятельности:

- мамины дни: 15.09.1998, 30.10.1998, 27.01.1999, 09.03.1999, 04.05.1999, 25.06.1999, 10.12.1999, 05.01.2000, 15.03.2000, 26.05.2000, 26.06.2000, 04.08.2000, 04.01.2001, 26.03.2001, 12.07.2002, 05.01.2003, 21.01.2003, 21.01.2005, 24.07.2013,

-курсы повышения квалификации с отрывом от основной деятельности с 04.12.2000 по 22.12.2000,

-учебные отпуска в связи с обучением в институте: с 07.06.2010 по 18.06.2010, 19.09.2013 по 28.09.2013, 11.11.2013 по 25.11.2013, 23.01.2014 по 06.02.2014, 17.09.2014 по 06.10.2014, 21.01.2015 по 09.02.2015, 23.09.2015 по 17.10.2015, 20.01.2016 по 13.02.2016, 22.09.2016 по 16.10.2016, 19.01.2017 по 12.02.2017, 21.09.2017 по 15.10.2017, 18.01.2018 по 11.02.2018, 20.04.2018 по 29.04.2018, 18.05.2018 по 05.07.2018 (л.д.13).

Из трудовой книжки ФИО1 видно, что 06.12.1995 она принята на работу в ясли-сад №28.

09 июня 1997 года управление дошкольных учреждений мэрии преобразовано в управление дошкольных образовательных учреждений мэрии.

Далее в трудовой книжке имеются сведения о переименовании детского дошкольного образовательного учреждения, в котором истца работает по настоящее время (л.д. 14-17).

В спорные периоды уплачивались взносы на страховую пенсию, что видно из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Из данных о стаже видно, что спорные периоды нахождения в маминых днях, на курсах повышения квалификации, учебных отпусках протекали в период осуществления истицей педагогической деятельности (л.д.18-20).

В судебное заседание представителем истицы представлено удостоверение о краткосрочном повышении квалификации истицы с 07.06.2010 по 18.06.2010. Истица ошибочно указывает этот период как учебный отпуск.

Также представлен диплом бакалавра с отличием, свидетельствующий о получении высшего образования в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Набережночелнинский государственный педагогический университет» г.Набережные Челны.

Из справки от 28.08.2019 № ... уточняющей льготный характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» видно, что ФИО1, ... работает в дошкольном образовательном учреждении детский сад № 28 «Снежинка» с 06.12.1995 по настоящее время в должности воспитателя.

В указанный период работы были предоставлены мамины дни - 15.09.1998, 30.10.1998, 27.01.1999, 09.03.1999, 04.05.1999, 25.06.1999, 10.12.1999, 05.01.2000, 15.03.2000, 26.05.2000, 26.06.2000, 04.08.2000, 04.01.2001, 26.03.2001, 12.07.2002, 05.01.2003, 21.01.2003, 21.01.2005, 24.07.2013.

Также ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации с 04.12.2000 по 22.12.2000, с 07.06.2010 по 18.06.2010 (второй период нахождении я на курсах повышения квалификации ошибочно включен также в период учебных отпусков).

Также ФИО1 находилась в учебных отпусках в связи с обучением в институте - с 07.06.2010 по 18.06.2010, 19.09.2013 по 28.09.2013, 11.11.2013 по 25.11.2013, 23.01.2014 по 06.02.2014, 17.09.2014 по 06.10.2014, 21.01.2015 по 09.02.2015, 23.09.2015 по 17.10.2015, 20.01.2016 по 13.02.2016, 22.09.2016 по 16.10.2016, 19.01.2017 по 12.02.2017, 21.09.2017 по 15.10.2017, 18.01.2018 по 11.02.2018, 20.04.2018 по 29.04.2018, 18.05.2018 по 05.07.2018.

В период с 06.12.1995 по настоящее время заявительница выполняла норму рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

В указанной льготной справке имеются сведения о переименовании дошкольного образовательного учреждения ясли-сада № 28 с 2001 года.

Оценив представленные доказательства суд приходит к мнению, что иск истицы подлежит удовлетворению в главном.

Так, обсуждая период работы истцы в должности воспитателя в дошкольном образовательном учреждении, следует сказать, что Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 был утвержден список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, согласно которым периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки).

Согласно указанному Списку работа в должности воспитателя дает право на досрочную пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в дошкольных образовательных учреждениях: детских садах всех наименований, яслях-садах (сад-ясли), детских яслях.

В соответствии с п. 2 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", Минтруду России по согласованию с Пенсионным фондом РФ предоставлено право устанавливать тождество местных, устаревших, ранее применявшихся наименований профессий, должностей, организаций тем же профессиям, должностям и организациям (структурным подразделениям) по действующему Закону и Спискам... Основанием для установления тождества могут служить лишь только документы, представляемые федеральными органами исполнительной власти, выдаваемые по ходатайству организаций и граждан, из которых должно быть видно, что характер работы по ранее применявшейся профессии, должности, наименование учреждения аналогичен характеру работы, профессии, должности, наименованию учреждения, предусмотренных ст. 27, 28 Закона от 17 декабря 2001 года, Списками соответствующих видов работ.

Из сведений в трудовой книжке видно, что истица непрерывно с 06.12.1995 года работала дошкольном образовательном учреждении детский сад № 28 «Снежинка», который несколько раз был переименован, в том числе в спорный период носил название дошкольное образовательное учреждение, или ДОУ, как указано в сведениях индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Данный терминологический недостаток не может служить основанием для отказа в назначении досрочной пенсии. Остальные периоды работы в данном учреждении истице учетный в льготный стаж.

Далее, периоды учебных отпусков, исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истица в спорные периоды обучалась в высшем учебном заведении, в эти периоды ей предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы, из которой производились установленные законодательством отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд Российской Федерации.

По смыслу части 1 статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

По смыслу Рекомендаций Международной организации труда N 418 от 24.06.1974 г. «Об оплачиваемых учебных отпусках» период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Далее, в соответствии с Постановлением Совета Министров Татарской АССР от 14.06.1991 года № 261 (ред. от 28.03.2017) «О дополнительных мерах по социальной поддержке материнства и детства в Татарской ССР» женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет, предоставляется еженедельно не менее 2 часов свободного времени или один свободный день в месяц, полностью или частично оплачиваемый за счет средств предприятий и организаций. Порядок предоставления женщине свободного времени и его оплаты решает трудовой коллектив. Суммирование свободного времени не допускается.

Указанное Постановление позволяет суду включить в стаж на соответствующих видах работ истицы и периоды ее нахождения в «маминых днях» по одному дню в месяц.

Также подлежат включению в стаж работы истца как лицу, осуществлявшему педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, поскольку в указанные периоды за истицей сохранялся средний заработок, уплачивались страховые взносы.

Периоды повышения квалификации, учебных отпусков, маминых дней предоставлены в периоды работы, которые включены в льготный стаж истицы, поэтому таким же образом указанные периоды подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

После сложения спорных периодов получаем 1 год 9 месяцев 17 дней, что в совокупности с периодом льготного стажа, бесспорно включенным ответчиком (23 года 5 месяцев 25 дней) составить 25 лет 3 месяца 12 дней. Таким образом, истицей выработан необходимый стаж педагогической деятельности.

С учетом требований части 1.1 статьи 30 федерального закона «О страховых пенсиях», приложения 7 к указанному федеральному закону, а также в соответствии с частью 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» с учетом отложенного права на пенсию истице может быть назначена пенсия не ранее марта 2020 года.

Поэтому не подлежит удовлетворению требование истицы о назначении досрочной пенсии с 24.12.2019.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск ФИО1 – удовлетворить частично.

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости как лицу, не менее 25 лет осуществлявшему педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Набережные Челны Республики Татарстан (межрайонное) включить ФИО1 в стаж на соответствующих видах работ периоды:

-нахождения в маминых днях: 15.09.1998, 30.10.1998, 27.01.1999, 09.03.1999, 04.05.1999, 25.06.1999, 10.12.1999, 05.01.2000, 15.03.2000, 26.05.2000, 26.06.2000, 04.08.2000, 04.01.2001, 26.03.2001, 12.07.2002, 05.01.2003, 21.01.2003, 21.01.2005, 24.07.2013;

-периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 04.12.2000 по 22.12.2000, с 07.06.2010 по 18.06.2010

-периоды нахождения в учебных отпусках с 19.09.2013 по 28.09.2013, с 11.11.2013 по 25.11.2013, с 23.01.2014 по 06.02.2014, с 17.09.2014 по 06.10.2014, с 21.01.2015 по 09.02.2015, с 23.09.2015 по 17.10.2015, с 20.01.2016 по 13.02.2016, с 22.09.2016 по 16.10.2016, с 19.01.2017 по 12.02.2017, с 21.09.2017 по 15.10.2017, с 18.01.2018 по 11.02.2018, с 20.04.2018 по 29.04.2018, с 18.05.2018 по 05.07.2018.

В назначении досрочной страховой пенсии по старости с 24.12.2019 – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в течение 1 (одного) месяца.

Судья «подпись» Виноградова О.А. Согласовано.