Решение № 2-794/2017 от 25 апреля 2017 г. по делу № 2-794/2017

Эк.____ Дело № 2-794/2017 г.


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 апреля 2017 г. г. Невинномысск

Невинномысский городской суд Ставропольского края под председательством судьи Кистерева А.А.,

с участием представителя истца старшего помощника прокурора г.Невинномысска Ворониной О.В.,

представителя ответчика ООО ЧОО «Пересвет» в лице директора ФИО1

при секретаре судебного заседания Ткачевой К.А.,

рассмотрев исковое заявление заместителя прокурора города Невинномысска в интересах к ООО ЧОО «Пересвет» о признании бездействий незаконными, обязании провести специальную оценку условий труда,

У С Т А Н О В И Л:

В Невинномысский городской суд с исковым заявлением обратился заместитель прокурора города Невинномысска к ООО ЧОО «Пересвет» о признании бездействий незаконными, обязании провести специальную оценку условий труда.

В судебном заседании старший помощник прокурора г. Невинномысска Воронина О.В. поддержала заявленные исковые требования, просила их удовлетворить в обоснование заявленных требований, суду пояснила, что прокуратурой города Невинномысска проведен анализ исполнения законодательства в сфере соблюдения требований охраны труда и предупреждений производственного травматизма предприятиями города Невинномысска.

Установлено, что в течение 2015-2016 г.г. на территории города Невинномысска выявлены многочисленные факты несчастных случаев на производстве, в том числе, и со смертельным исходом. Одной из причин несчастных случаев является отсутствие у работодателей и работников информации о вредных и опасных факторах в процессе выполнения трудовых обязанностей.

В ходе проверки установлено, что ООО ЧОО «Пересвет» осуществляет деятельность в сфере обслуживания средств охранно-пожарной сигнализации. Общество находится по адресу регистрации юридического лица:

В штатном расписании общества, утвержденном 01.01.2017 предусмотрено 3 рабочих места.

В нарушение вышеуказанных требований федерального и трудового законодательства специальная оценка условий труда в ООО ЧОО «Пересвет» до настоящего времени не проведена, что является грубым нарушением законодательства об охране труда.

Обращение прокурора в суд в интересах неопределенного круга лиц обусловлено необходимостью зашиты права на труд в условиях, отягчающих требованиям безопасности и гигиены, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях не только сотрудников, работающих в настоящее время в ООО ЧОО «Пересвет», но и любых других лиц, которые собираются работать в данном обществе в будущем, поскольку работники по различным обстоятельствам могут меняться (увольнение, прием на работу других лиц и т.д.).

В связи, с чем просит признать бездействие ООО ЧОО «Пересвет», выразившееся в не проведении специальной оценки условий труда незаконным, противоречащим требованиям законодательства об охране труда и обязать ООО ЧОО «Пересвет» провести специальную оценку условий труда рабочих мест в обществе в срок до 31.12.2017.

Представитель ответчика ООО ЧОО «Пересвет» ФИО1, в судебном заседании не возражал в удовлетворении заявленных требований, считая их законными и обоснованными.

Суд, изучив материалы дела, считает, что исковые требования заместителя прокурора г.Невинномысска подлежат удовлетворению.

В судебном заседании нашли свое подтверждение, что прокуратурой города Невинномысска проведен анализ исполнения законодательства в сфере соблюдения требований охраны труда и предупреждений производственного травматизма предприятиями города Невинномысска.

Установлено, что в течение 2015-2016 г.г. на территории города Невинномысска выявлены многочисленные факты несчастных случаев на производстве, в том числе, и со смертельным исходом. Одной из причин несчастных случаев является отсутствие у работодателей и работников информации о вредных и опасных факторах в процессе выполнения трудовых обязанностей.

Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 указанного Федерального закона.

В судебном заседании нашло свое подтверждение, что в ходе проверки установлено, что ООО ЧОО «Пересвет» осуществляет деятельность в сфере обслуживания средств охранно-пожарной сигнализации. Общество находится по адресу регистрации юридического лица:

Согласно материалов гражданского дела в штатном расписании общества, утвержденном 01.01.2017 предусмотрено 3 рабочих места.

В нарушение вышеуказанных требований федерального и трудового законодательства специальная оценка условий труда в ООО ЧОО «Пересвет» до настоящего времени не проведена, что является грубым нарушением законодательства об охране труда.

Суд считает, что обращение прокурора в суд в интересах неопределенного круга лиц обусловлено необходимостью зашиты права на труд в условиях, отягчающих требованиям безопасности и гигиены, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях не только сотрудников, работающих в настоящее время в ООО ЧОО «Пересвет», но и любых других лиц, которые собираются работать в данном обществе в будущем, поскольку работники по различным обстоятельствам могут меняться (увольнение, прием на работу других лиц и т.д.).

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 21, ч. 3 ст. 35 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" предметом прокурорского надзора является исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации, органами власти, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лип.

Защита прав указанной категории лиц в силу ст. 12 ГК РФ возможна путем пресечения действий, нарушающих право или создающих его нарушение, а также путем принуждения к исполнению обязанности.

На основании изложенного суд приходит к выводу, о необходимости удовлетворения заявленных исковых требований прокурора г.Невинномысска в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь п. 4 ст. 27, п. 3 ст. 35 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования заместителя Прокурора г. Невинномысска удовлетворить.

Признать бездействие ООО ЧОО «Пересвет», выразившееся в не проведении специальной оценки условий труда незаконным, противоречащим требованиям законодательства об охране труда.

Обязать ООО ЧОО «Пересвет» провести специальную оценку условий труда рабочих мест в обществе в срок до 31.12.2017 г.

С мотивированным решением стороны могут ознакомиться 30.04.2017 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда, через Невинномысский городской суд в течение одного месяца, начиная с 01.05.2017 года.

Судья

Невинномысского городского суда А.А. Кистерев