Решение № 2-1696/2021 2-1696/2021~М-711/2021 М-711/2021 от 17 марта 2021 г. по делу № 2-1696/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18.03.2021г. Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Мининой О.С.,

при секретаре Маркитановой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2–1696/2021 по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара о признании решения незаконным, признании права на досрочную пенсию, включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что 28 сентября 2020 г. им подано заявление в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара (далее УПФ) о назначении трудовой пенсии за выслугу лет в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ от дата №... «О совершенствовании управления футболом, другими игровыми видами спорта и дополнительных мерах по упорядочению содержания команд и спортсменов по основным видам спорта», на основании которого пенсии за выслугу лет назначаются мастерам спорта СССР международного класса, состоявшим в штате команд мастеров не менее 10 лет, в том числе в сборных командах СССР, или не менее 06 лет в составе сборных команд СССР и при наличии общего стажа работы не менее 20 лет. Вместе с заявлением им были представлены трудовая книжка, архивная справка, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, паспорт, справка уточняющая льготный характер работы, военный билет, удостоверение МСМК СССР. Однако дата им из УПФ получено решение заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан №... от дата, в которым принято решение об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, в связи с отсутствием правовых оснований, а также не включение в страховой стаж периодов работы с дата по дата и с дата по дата На момент обращения в УПФ (дата) его общий трудовой страховой стаж составляет более 20 лет и в качестве мастера спорта СССР международного класса составил - 06 лет 08 мес. 11 дней. Считает, что в соответствии с пунктом 8 Постановления Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ от дата, №... «О совершенствовании управления футболом, другими игровыми видами спорта и дополнительных мерах по упорядочению содержания команд и спортсменов по основным видам спорта» пенсии, за выслугу лет, назначаются спортсменам - мастерам спорта СССР международного класса, входящим ранее в состав сборных команд СССР, отвечающим требованиям настоящего порядка. Согласно пунктов 5, 9, 11-14,19, 117,119, 122 и 123 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от дата ему должна быть назначена досрочная трудовая пенсия как мастеру спорта СССР международного класса, поскольку на момент действия данного законодательства он имел стаж работы не менее 20 лет и состоял в составе Сборной команды СССР не менее 6 лет. Данный Порядок действовал по дата. В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора. В соответствии с п. 18 Постановления Совмина СССР «О трудовых книжках рабочих и служащих» от дата №..., ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Таким образом, обязанность по правильному ведению документации о трудовой деятельности и оформлению трудовых книжек возложена на работодателя, в связи с чем, мое право на включение в стаж спорных периодов и получение пенсии соответствующей имеющемуся стажу работы не должно быть ущемлено в связи с нарушением работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек. Документы, не поступившие на хранение в архивы и не полученные ответчиком, произошли не по вине работника, а невозможность их получения лежит на работодателе данной организации и лице истребовавших эти документы. Работник не может нести неблагоприятные последствия из-за ненадлежащего оформления работодателем документации по трудовой деятельности истца. Таким образом, периоды работ в СКА 16, в должности массажиста с дата по дата и в центре велоспорта «Локомотив» в должности инструктора физкультуры с дата по дата, необходимо включить в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии. При указанных обстоятельствах считает, что у него возникло право на пенсионное обеспечение на период обращения в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара с дата, так как на данный период общий трудовой стаж составлял более 20 лет и он находился в составе сборной команды СССР не менее 6 лет. На основании изложенного, истец, с учетом уточнения исковых требований просит обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара включить ему в страховой стаж периоды работы с дата по дата, обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара назначить ему страховую пенсию с дата

В судебном заседании представитель истца – Л., действующий на основании доверенности, уточненные требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара - П***. в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать по основаниям, указанным в отзыве на иск.

Изучив материалы дела, заслушав пояснения представителей сторон, суд считает уточненные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно Конституции РФ, в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту (п. 1 ст. 7; п. 1, п. 2).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

В силу ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» закреплено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону, в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

Из материалов дела следует, что истец ФИО1 дата обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии как мастеру спорта СССР международного класса – сборной команды СССР.

Решением Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара №... от дата ФИО1 отказано в зачете в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости согласно ст. 8 Федерального Закона от дата №... – ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы: с дата по дата, с дата по дата; отказано в назначении страховой пенсии по старости согласно ст. 8 Федерального Закона от дата № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях»; отказать в назначении досрочной страховой пенсии мастеру спорта СССР международного класса – сборной команды СССР.

Данное решение мотивировано, в частности, тем, что в соответствии со ст.8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 в Закону № 400- ФЗ в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-Ф3). Обязательными условиями для приобретения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости профессиональным категориям лиц являются: наличие страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, предусмотренного Законом № 400-ФЗ; наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (в 2020 году — 18,6). Согласно действующему законодательству спортсмены не отнесены ни к одной из категории граждан, поименованных в статьях ФЗ №..., также как и ранее действовавшим законодательством – ФЗ РФ от 17.12.2001 №123-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», Закон РФ от дата №... «О государственных пенсиях в РФ», в связи с чем, положения Порядка назначения выплаты пенсии за выслугу лет заслуженным мастерам спорта СССР, мастерам спорта СССР международного класса – членам сборных команд ССР, утвержденным Госкомтрудом СССР, Секретариатом ВЦСПС и Госкомспортом СССР 2,3 и дата №..., в соответствии с которым до дата производилось пенсионное обеспечение спортсменов, противоречат нормам действующего законодательства и применены быть не могут.

Истец ФИО1 не согласился с указанным решением органа пенсионного обеспечения, обратившись в суд с вышеуказанными требованиями, при разрешении которых суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что ФИО1 является мастером спорта СССР международного класса, что подтверждается удостоверением №... от дата.

В соответствии со справкой от дата, выданной Федерацией велосипедного спорта России, ФИО1 зачислен в состав «Сборной команды СССР» по велоспорту с дата и дата приказом №... выведен из состава членов «Сборной команды СССР». Примечания: премии за чемпионаты СССР, Европы и Мира начислялись одноразово.

Таким образом, специальный стаж ФИО1 в качестве мастера спорта СССР международного класса – члена сборной команды СССР составляет 6 лет 8 месяцев 11 дней.

В соответствии с копией трудовой книжки серии АТ-II №... от дата, ФИО1. начал осуществлять трудовую деятельность с дата в должности массажиста в СКА 16, общий стаж работы ФИО1 составляет 25 лет 05 месяцев 08дней.

Учитывая данные обстоятельства, доводы Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара о невозможности назначения досрочной пенсии ФИО1, по причине того, что действующее пенсионное законодательство не относит спортсменов к категории лиц, у которых возникает право на досрочное пенсионное обеспечение, ранее установленного возраста, являются несостоятельными по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Исходя из смысла ст. 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

В силу ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Федерального закона Российской Федерации N 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях".

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ различает два вида трудового стажа, с учетом которого осуществляется пенсионное обеспечение: это страховой стаж (статьи 3, 8) и стаж на соответствующих видах работ, дающий определенным категориям граждан право на страховую пенсию по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона.

Согласно ч. 1 ст. 4 названного Закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону, в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно данной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В силу положений ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого застрахованные лица приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в определенных производствах, профессиях, должностях и учреждениях, на отдельных видах работ.

Так, согласно ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

На основании ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 N 2-П установлено, что нормы Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение и при определении прав на трудовую пенсию может производиться по нормам действовавшего на 31.12.2001 правового регулирования.

Согласно разъяснениям, изложенным в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.2005 N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 01.01.2002 могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14.07.1956 "О государственных пенсиях", Закон СССР от 15.05.1990 "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

Постановлением Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ от 02.08.1988 N 945 "О совершенствовании управления футболом, другими игровыми видами спора и дополнительных мерах по упорядочению содержания команд и спортсменов по основным видам спорта" установлены пенсии за спортивные достижения и выслугу лет при общем стаже работы не менее 20 лет заслуженным мастерам спорта СССР, мастерам спорта СССР международного класса, входившим в состав сборных команд СССР.

В соответствии с указанным Постановлением установлен Порядок назначения и выплаты пенсий за выслугу лет заслуженным мастерам спорта СССР, мастерам спорта СССР международного класса - членам сборных команд СССР, утвержденный Госкомтрудом СССР 02.02.1989, Секретариатом ВЦСПС 13.02.1989 и Госкомспортом СССР 03.02.1989.

В силу п. 1 вышеуказанного Порядка пенсии за спортивные достижения и выслугу лет назначаются заслуженным мастерам спорта СССР, мастерам спорта СССР международного класса, состоявшим в штате команд мастеров не менее 10 лет, в том числе в сборных командах СССР, или не менее 6 лет в составе сборных команд СССР и при наличии общего стажа работы не менее 20 лет.

Постановлением Верховного Совета РСФСР "О некоторых вопросах, связанных с введением Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" на территории Российской Федерации" (п. 5) был сохранен действовавший до введения в действие этого Закона порядок назначения и выплаты пенсии спортсменам. Назначение пенсии производилось в соответствии с Порядком назначения и выплаты за выслугу лет заслуженным мастерам спорта СССР международного класса - членам сборных команд СССР, утвержденным Госкомтрудом СССР, Секретариатом ВЦСПС и Госкомспортом СССР 1-13 февраля 1989 г. N 584-МК/09-14/20. Стаж, дающий право на пенсию, исчислялся по трудовой книжке и другим документам, подтверждающим пребывание в составе сборных команд СССР и штатных команд мастеров, а также наличия звания заслуженного мастера спорта СССР или мастера спорта СССР международного класса.

В соответствии с п. 8 Постановления Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ от 02.08.1988 N 945 "О совершенствовании управления футболом, другими игровыми видами спорта и дополнительных мерах по упорядочению содержания команд и спортсменов по основным видам спорта" пенсии за выслугу лет назначаются спортсменам-мастерам спорта СССР международного класса, входящим ранее в состав сборных команд СССР, отвечающим требованиям настоящего порядка.

Порядок назначения и выплаты пенсий за выслугу лет заслуженным мастерам спорта СССР, мастерам спорта СССР международного класса - членам сборных команд СССР, утвержден Госкомтрудом СССР 02.02.1989, Секретариатом ВЦСПС 13.02.1989 и Госкомспортом СССР 03.02.1989. Данный Порядок признан не действующим Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации N 893 от 12.11.2009.

Учитывая приведенные положения, исходя из того, что по состоянию на дата общий стаж работы ФИО1 составил 25 лет 05 месяцев 08 дней, а стаж в качестве члена Сборной команды СССР – мастера спорта СССР международного класса составил 6 лет 08 месяцев 11 дней, суд полагает, что ФИО1. имеет право на досрочное назначение страховой пенсии, как мастер спорта международного класса, в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ от 02.08.1988 N 945 "О совершенствовании управления футболом, другими игровыми видами спорта и дополнительных мерах по упорядочению содержания команд и спортсменов по основным видам спорта", то есть в соответствии подзаконным актом, принятым в соответствии с Законом ФИО3 от дата "О государственных пенсиях". При этом тот факт, что действующим законодательством не предусмотрена возможность назначения досрочно пенсии мастерам спорта СССР, не может ущемлять права истца на пенсионное обеспечение, на которое он рассчитывал до введения в действие Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Следует отметить, что специальный стаж (более 6 лет в составе Сборной команды СССР) имелся у ФИО1 и на тот момент, когда был признан не действующим Порядок назначения и выплаты пенсий за выслугу лет заслуженным мастерам спорта СССР, мастерам спорта СССР международного класса - членам сборных команд СССР, утвержден Госкомтрудом СССР 02.02.1989, Секретариатом ВЦСПС 13.02.1989 и Госкомспортом СССР 03.02.1989, в соответствии с которым до 01.01.2002 производилось пенсионное обеспечение спортсменов.

Учитывая установленные в ходе судебного разбирательства обстоятельства, исходя из того, что истец ФИО1, как мастер спорта СССР международного класса, при наличии на 28.09.2020 (дата обращения ФИО1 за назначением пенсии) общего трудового стажа более 20 лет, а именно 25лет 05 месяцев 08дней, и более 6 лет, а именно 6 лет 8 мес. 11 дн. в составе Сборной команды СССР, следует вывод, что ФИО1 имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с даты обращения, т.е. с 28.09.2020.

Кроме того, ФИО1 заявлено требование об обязании Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара включить ему в страховой стаж периоды работы с 12.06.1984 года по 21.12.1988 года.

В соответствии с решением ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара ответчиком оспариваемый период работы не включен в страховой стаж истца, поскольку внесен в трудовую книжку истца с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях», утв. постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 г. № 162. Так, в представленной истцом трудовой книжке, имеется запись о периоде работы с дата г. по дата г. в качестве массажиста в 16 Спортивном клубе армии (СКА 16), не указана должность лица, заверяющего запись об увольнении, в основании внесения записей о приеме, увольнении указана справка №... от дата, однако заявителем справка не представлена.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичная позиция содержится в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 105.

Так, в соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

В силу Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, действовавшей до утверждения Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2003 года N 69, новой Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

В силу ст. 55 Конституции Российской Федерации, ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

На основании ч.1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Факт трудоустройства истца в спорный период нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.

При разрешении заявленных требований суд отмечает, что обязанность по правильному ведению трудовых книжек возложена на работодателя, в связи с чем, право истца на включение в стаж спорных периодов и получение пенсии соответствующей имеющемуся стажу работы не должно быть ущемлено в связи с нарушением работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек, поскольку работник не может нести неблагоприятные последствия из-за ненадлежащего оформления работодателем трудовой книжки, в связи с чем, указанный ФИО1 в уточненных требованиях период работы с дата по дата в качестве массажиста в СКА 16, подлежит включению в страховой стаж.

Таким образом, уточненные исковые требования ФИО1 законны, обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Уточненные исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара о признании права на досрочную пенсию, включении периодов работы в страховой стаж – удовлетворить.

Обязать ГУ – УПФ РФ (ГУ) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара включить в страховой стаж ФИО1 период работы с дата по дата

Обязать ГУ – УПФ РФ (ГУ) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самары назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости, как мастеру спорта СССР международного класса, с дата

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд, через Октябрьский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 19 марта 2021 года.

Судья О.С. Минина