Решение № 2-2421/2017 2-2421/2017~М-2328/2017 М-2328/2017 от 9 октября 2017 г. по делу № 2-2421/2017

дело № 2-2421/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Белогорский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Сидельниковой И.А.

при секретаре Романцовой В.А.

с участием истца ФИО1

представителей ответчика ФКУ «Исправительная колония № У. Р. по <адрес>» – ФИО2, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ

представителя соответчика У. Р. по <адрес> – ФИО4, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № У. Р. по <адрес>», У. Р. по <адрес> о признании незаконным отказа в продлении отпуска на период временной нетрудоспособности

у с т а н о в и л :

Истец обратился в суд с указанным иском, с учетом уточненных требований просит признать отказ начальника ФКУ ИК-2 У. Р. по <адрес> в продлении очередного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ на период временной нетрудоспособности незаконным; обязать ФКУ ИК-2 У. Р. по <адрес> продлить очередной отпуск за период ДД.ММ.ГГГГ с последующим увольнением на период временной нетрудоспособности, изменив дату увольнения; в связи с несвоевременным начислением и выплатой положенного денежного довольствия, обязать ФКУ ИК-2 У. Р. по <адрес> изменить дату увольнения на ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленных требований указывает, что проходил службу в ФКУ ИК-2 У. Р. по <адрес>. На основании рапорта от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ ему был предоставлен отпуск с последующим увольнением. В период нахождения в отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на амбулаторном лечении. В связи с чем на имя начальника ФКУ ИК-2 У. Р. по <адрес> был подан рапорт с просьбой продлить отпуск на период временной нетрудоспособности и изменении даты увольнения. Однако в продлении отпуска в нарушение ст.124 ТК РФ было отказано.

В судебном заседании истец настаивают на требованиях, доводы, указанные в иске поддерживают, дополнительно суду пояснил, что дату увольнения просит изменить на ДД.ММ.ГГГГ, так как положенные при увольнении денежные выплаты поступили на счет ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ФКУ ИК-2 У. Р. по <адрес> ФИО2 исковые требования не признала, суду пояснила, что положения ст.124 ТК РФ не подлежат применению, поскольку ФИО1 был предоставлен отпуск с последующим увольнением. В связи с чем, последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска.

Представитель ответчика ФКУ ИК-2 У. Р. по <адрес> ФИО3 исковые требования не признала, поддержала позицию представителя ФКУ ИК-2 У. Р. по <адрес> ФИО2

Представитель соответчика У. Р. по <адрес> исковые требования не признал, суду пояснил, что отпуск с последующим увольнением на число дней временной нетрудоспособности работника не продлевается, так как при предоставлении отпуска с последующим увольнением фактически трудовые отношения прекращаются с момента начала отпуска.

Выслушав объяснения лиц. участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что на основании контракта от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходил службу в ФКУ ИК-2 У. Р. по Амурской.

ДД.ММ.ГГГГ им был подан работ о предоставлении с ДД.ММ.ГГГГ оставшейся части очередного ежегодного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ с последующем увольнением на основании п. «В» ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утв.Постановлением ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 4202-1.

Согласно отпускному удостоверению с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был предоставлен очередной отпуск.

Приказом У. Р. по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находился на амбулаторном лечении. ДД.ММ.ГГГГ на имя начальника ФКУ ИК-2 У. Р. по Амурской им был подан рапорт о продлении отпуска на период временной нетрудоспособности.

Согласно ответа от ДД.ММ.ГГГГ № в продлении отпуска было отказано, поскольку при предоставлении отпуска с последующим увольнением последним рабочем днем является день, предшествующий первому дню отпуска. С первого дня начала отпуска с последующим увольнением служебные отношения между сотрудником и органом УИС фактически прекращены.

Порядок и условия прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы регламентируются Законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" и Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета РФ ДД.ММ.ГГГГ N 4202-1.

В соответствии со ст.11 ТК РФ правоотношения сторон в данном случае регулируются вышеуказанными нормами, а также нормами Трудового Кодекса РФ, в части, не урегулированными специальным законодательством.

Вопрос о предоставлении отпуска с последующим увольнением из органов УИС, не урегулирован специальными нормативными правовым актами, в связи с чем подлежат применению нормы трудового законодательства.

Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случаях временной нетрудоспособности работника.

Исходя из смысла ч. 4 ст. 127 ТК РФ и правовой позиции, выраженной в Определении Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 131-О-О, при предоставлении отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска, но трудовые отношения прекращаются в последний рабочий день перед отпуском.

При таких обстоятельствах, фактически трудовые отношения с ФИО1 были прекращены с ДД.ММ.ГГГГ и с этого времени он не являлся сотрудником уголовно-исполнительной системы.

Таким образом, с момента начала отпуска с последующим увольнением у работодателя прекращаются обязательства перед работником, в том числе и по продлению отпуска на период временной нетрудоспособности в период отпуска.

Поэтому оснований для возложения на ответчика обязанности перед истцом по продлению ежегодного оплачиваемого отпуска при изложенных обстоятельствах не имеется.

Перенесение даты увольнения в случае предоставления отпуска с последующим увольнением, в том числе при отсутствии расчета при увольнении законом не предусмотрено.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № У. Р. по <адрес>», У. Р. по <адрес> о признании незаконным отказа в продлении отпуска на период временной нетрудоспособности оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Белогорский городской суд в течении месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий судья И.А. Сидельникова

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.