Решение № 2-477/2020 2-477/2020~М-373/2020 М-373/2020 от 1 ноября 2020 г. по делу № 2-477/2020

Дело № 2- 477/2020 (УИД 24RS0040-03-2020-000373-07)


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 ноября 2020 года г.Норильск

Норильский городской суд в районе Кайеркан Красноярского края в составе председательствующего судьи Ивановой Т.В., при секретаре Снимщикове К.А., рассматривая в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда РФ в г.Норильске Красноярского края (межрайонное) о включении периодов работы в стаж педагогической деятельности,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Норильске по Красноярскому краю (межрайонное) о включении периода работы в педагогический стаж и назначении досрочной трудовой пенсии, которое мотивировала тем, что 11 февраля 2020 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, решением от 04 апреля 2020 года № ей было отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием требуемого педагогического стажа 25 лет. Из стажа, дающего право на пенсию, ответчиком был исключен период работы с 01 января 2001 года по 23 января 2006 года в должности классного воспитателя СОШ № 11, с чем она не согласна. В должности классного воспитателя она осуществляла следующие функции: осуществляла воспитательный процесс по время проведения мероприятий с обучающимися, осуществляла ежедневную проверку дневников обучающихся, создавала благоприятные микросреды и морально-психологический климат для каждого обучающегося, осуществляла помощь в учебном процессе, вовлекала обучающихся на участие в олимпиадах, кружках и т.д.

Просила признать неправомерность отказа в приеме документов для назначения пенсии, обязать ответчика включить в стаж педагогической работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию, работу в должности классного воспитателя в период с 01 января 2001 по 23 января 2006 года, назначить пенсию со дня первого обращения, то есть с 11 февраля 2020 года, включив указанные периоды.

Представитель ответчика ФИО2 представила письменные возражения, в которых просила отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 в полном объеме, указав, что при рассмотрении вопроса о наличии права на страховую пенсию в педагогический стаж ФИО1 не включен период работы в должности классный воспитатель в МБДОУ «Гимназия № 11» г.Норильска в период с 01 января 2001 по 23 января 2006 года (05 лет 00 мес.16 дней – с учетом 06 дней без сохранения заработной платы по справке от 10.05.2019). Разделом «Наименование должностей» Списка от 22.09.1999г. № 1067, который действовал в период с 01 ноября 1999 до 12 ноября 2002 года, как и разделом «Наименование должностей» Списка от 29 октября 2002 № 781 должность «классный воспитатель» не предусмотрена, то есть работа в этой должности право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности не предоставляет, в связи с чем оснований для включения спорного периода работы в педагогический стаж не имеется. При удовлетворении судом требований в части включения в педагогический стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности спорного периода, педагогический стаж ФИО1 составит 24 года 03 месяца 23 дня при требуемом 25 дет. С учетом Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ дата, с которой назначается страховая пенсия гражданину, определяется в зависимости от года приобретения 25-летнего стажа педагогической деятельности. То есть, если Мадзаева вырабатывает на 11 февраля 2020 года 25 лет педагогического стажа, то пенсия ей назначается при обращении с соответствующим заявлением не ранее чем с 11 августа 2021 года.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО3 поддержали исковые требования о включении в стаж педагогической деятельности спорных периодов, от исковых требований о признании неправомерности отказа в приеме документов для назначения пенсии и о возложении на УПФР в г.Норильске Красноярского края (межрайонное) обязанности назначить пенсию со дня первого обращения, то есть с 11 февраля 2020 года, истец отказалась, производство по делу в данной части прекращено отдельным определением.

Истец в судебном заседании пояснила, что её перевод с должности воспитателя ГПД на должность классного воспитателя был вызван тем, что начинался эксперимент всероссийского значения по работе со старшими классами. Исходя из наличия у нее образования психолога, ей была предложена эта должность. На тот момент она не знала, что данная должность не входит в Списки. Работая в должности классного воспитателя, она осуществляла педагогическую деятельность по воспитанию детей, выполняя функцию воспитателя ГПД, но более расширенную, так как работала с детьми не только после уроков, но и во время учебного процесса. Осуществляла ведение личных дел, классной документации, работу с преподавателями, контроль успеваемости, посещаемости, работу с родителями, проводила родительские собрания, организовывала совместные мероприятия родителей и детей, внешкольные мероприятия. Не согласна с содержащимися в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведениями о наличии в 2002 году двух дней отпуска без сохранения заработной платы.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Представитель третьего лица МБОУ «Гимназия № 11 имени Б.И.Колесникова», надлежаще извещенного о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, директор учреждения ФИО4 представила письменное заявление о рассмотрении дела без ее участия, в котором указала, что ФИО1 действительно работала в МБОУ «Гимназия № 11» в должности классный воспитатель с 01 января 2001 по 23 января 2006 года. Трудовой договор в данный период работы не заключался, типовую должностную инструкцию предоставить нет возможности, так как срок ее хранения составляет 3 года.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено судом в отсутствие представителя третьего лица.

Заслушав доводы сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 10 февраля 2020 года через Многофункциональный центр г.Норильска обратилась в ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Норильске Красноярского края (межрайонное) с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в соответствии с пп.19 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика № от 08 апреля 2020 года истцу отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа педагогической деятельности не менее 25 лет. Исчисленный ГУ УПФ РФ в г. Норильске специальный стаж истца на 31 декабря 2019 года составил 19 лет 03 месяца 07 дней. К зачету в специальный стаж не принят период работы с 01 января 2001 по 23 января 2006 года в должности классного воспитателя СОШ № 11 в связи с тем, что должность классного воспитателя Списком должностей и учреждений, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, как и Списком № 1067 от 22.09.1999г. не поименована.

Суд считает исключение ответчиком указанного периода из педагогического стажа истца незаконным и необоснованным.

Согласно Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39), конституционное право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 указанного закона, согласно которой одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В силу п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи, согласно которой страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Согласно Приложению 7 к Федеральному закону «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 ст.30 указанного закона при возникновении права на пенсию в 2020 году назначается не ранее чем через 24 месяца со дня возникновения права на страховую пенсию по старости, в 2021 году – не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения такого права.

В силу положений ч.3 ст. 10 Федерального закона от 03 октября 2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии, и могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.ч. 3, 4 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В целях реализации положений ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством РФ 16 июля 2014 года принято Постановление № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы, деятельности, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Согласно пп. «м» п. 1 данного Постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются, в том числе, Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца 3 пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516. При этом согласно пп. «в» п. 3 данного Постановления по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в пп. «м» п. 1 Постановления, последовательно применяются нормативно-правовые акты, регулировавшие вопросы исчисления стажа для назначения пенсии работникам просвещения, действовавшие в период осуществления данного вида деятельности.

Согласно п.п. 4, 5 Постановления № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии с п. 5 Правил периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

В судебном заседании из трудовой книжки истца, справок МБОУ «СШ № 37», МБОУ «Гимназия № 11» КГБОУ «Норильская школа-интернат» и соответствующих приказов установлено, что 25 августа 1992 года ФИО1 была принята учителем начальных классов средней школы № 15 г.Норильска, откуда 01 декабря 1995 г. уволена переводом для работы в СШ № 11. С 04 декабря 1995 года по 29 августа 1997 года истец работала учителем начальных классов в образовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № 11», с 14 сентября 1998 года по 31 декабря 2000 года работала там же воспитателем ГПД, с 01 января 2001 года по 23 января 2006 года работала в должности классного воспитателя.

22 января 2002 года Образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 11» переименовано в Муниципальное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 11», с 21 июня 2002 года переименовано в Муниципальное образовательное учреждение « Гимназия № 11» (многопрофильная); с 02 июня 2006 года переименовано в МОУ «Гимназия № 11»; с 05 февраля 2009 года переименовано в МБОУ «Гимназия № 11»; с 13 августа 2015 года; 01 января 2018 года переименовано в МБОУ «Гимназия № 11 имени Бориса Ивановича Колесникова».

С 24 января 2006 года истец работала педагогом-психологом в КГСОУ "Норильская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат 8 вида" (в настоящее время КГБОУ "Норильская школа-интернат"), с 01 сентября 2007 года по настоящее время работает там же в должности учителя.

В соответствии со Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999г. № 1067 и Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 года, к числу должностей, работа в которых дает право на назначение досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности, отнесена должность воспитателя, к числу учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии – школы всех типов и наименований, гимназии.

Из штатного расписания Средней школы № 11 за 2000-2006 гг. видно, что в образовательном учреждении были предусмотрены должности воспитателей и классных воспитателей, при этом размер оклада классного воспитателя соответствует размеру оклада воспитателя.

Согласно информации директора МБОУ «Гимназия № 11» № от 06 июля 2020 года основными направлениями деятельности классного воспитателя являются: обеспечение связи общеобразовательного учреждения с семьей, взаимодействие с педагогическими работниками гимназии, организация образовательного процесса в классе, оптимального для развития положительного потенциала личности обучающихся, организация воспитательной работы с обучающимися через проведение тематических и других мероприятий, ведение документации (классный журнал, личные дела обучающихся, дневник классного воспитателя), содействие созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающегося; регулирование межличностных отношений меду обучающимися, установление взаимодействия между педагогическими работниками и обучающимися, оказание помощи обучающимся в формировании коммуникативных качеств, изучение индивидуальных особенностей обучающихся и динамики их развития, определение состояния и перспектив развития классного коллектива, контроль за успеваемостью каждого обучающегося и посещением ими учебных занятий.

Должность "классный воспитатель" предусмотрена Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным Постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. № 367.

Должности "воспитатель" и "классный воспитатель" предусмотрены также тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников учреждений и организаций образования, являющихся Приложением 2 к Постановлению Министерства труда РФ № 33 от 11 ноября 1992 года «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений и организаций образования Россий2ской Федерации», которые служат основой при разработке должностных инструкций исполнителей, закрепляющих их обязанности, права и ответственность; составлении положений о структурных подразделениях, определяющих их роль и место в учреждениях и организациях образования; подборе и расстановке кадров, осуществлении контроля за правильностью их использования в соответствии со специальностью и квалификацией; проведении аттестации руководителей, специалистов и служащих для определения разрядов оплаты труда по Единой тарифной сетке (ЕТС).

В разделе "Должностные обязанности" Приложения перечислены функции, которые могут быть полностью или частично поручены работнику, занимающему данную должность. Указано, что классный воспитатель содействует созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности ребенка, вносит необходимые коррективы в систему его воспитания. Осуществляет изучение личности обучающегося, его склонности, интересы. Создает благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого ребенка в классе. Способствует развитию общения. Помогает ребенку решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, учителями, родителями. Направляет самовоспитание и саморазвитие личности воспитанника. Осуществляет помощь обучающимся (воспитанникам) в учебной деятельности. Содействует получению дополнительного образования обучающимися (воспитанниками) через систему кружков, клубов, секций, объединений, организуемых в образовательных учреждениях, по месту жительства. В соответствии с возрастными интересами детей и требованиями жизни обновляет содержание жизнедеятельности классного коллектива. Соблюдает права и свободы обучающихся, несет ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность. Совместно с органами ученического самоуправления ведет активную пропаганду здорового образа жизни. Работает в тесном контакте с учителями, родителями или лицами, их заменяющими.

Письмом Министерства образования РФ от 21 июня 2001 года № 480/30-16 были направлены Методические рекомендации по организации деятельности классного руководителя в общеобразовательных учреждениях, в которых указано, что в числе первоочередных задач выдвигается формирование воспитательной системы, которая включала бы в себя целостный учебно-воспитательный процесс, интегрирующий воспитание и обучение. Расширился состав организаторов воспитательного процесса, в соответствии с решением коллегии Минобразования России от 28.04.98 № 5/1 «Об опыте организации внеурочной работы и дополнительного образования детей в общеобразовательных учреждениях г.Ижевска Удмуртской Республики» органам управления образованием было рекомендовано вводить в штатное расписание общеобразовательных учреждений в том числе должности классных воспитателей.

Согласно п. 11 письма Министерства образования и науки РФ от 25 апреля 2006 г. № появление должности "классный воспитатель" было обусловлено проведением в начале 1990-х годов эксперимента, целью которого являлось упразднение доплат за классное руководство, выплачиваемых учителям за осуществление этой дополнительной работы, и введение в штат общеобразовательных учреждений работников с наименованием должности "классный воспитатель", осуществляющих воспитательную работу и классное руководство в классах в рамках должностных обязанностей. В связи с тем, что для указанных работников не были урегулированы вопросы досрочного пенсионного обеспечения, сокращенной продолжительности рабочего времени, широкого распространения этот эксперимент не получил.

В соответствии с письмом Министерства образования РФ от 17 апреля 2003 г. № 20-51-1244/20-5, органам управления образованием и образовательным учреждениям для руководства в работе направлялось Постановление Правительства Российской Федерации от 03 апреля 2003 г. № 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений", и было рекомендовано предусматривать в штатных расписаниях образовательных учреждений вместо должности "классный воспитатель" должность "старший воспитатель".

Анализ изложенных доказательств в их совокупности позволяет суду прийти к выводу о том, что в период работы в МБОУ «Гимназия № 11» с 01 января 2001 по 23 января 2006 года ФИО1, занимая должность классного воспитателя, участвовала в воспитательном и образовательном процессе, а ее трудовая функция, условия, характер и специфика работы соответствовала характеру и условиям работы воспитателя. Наименование должности истца как "классный воспитатель" свидетельствует о том, что основным ее наименованием является "воспитатель", указание на состав (класс), конкретизирует место осуществления функций воспитателя в средней школе, и оснований полагать, что работа в данный период проходила не с детьми, не имеется.

В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства РФ № 191 от 03 апреля 2003 г. "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников норма часов педагогической работы за ставку заработной платы воспитателям образовательных учреждений, группах продленного дня общеобразовательных учреждений педагогическая нагрузка установлена в объеме 30 часов в неделю.

Принимая во внимание изложенное, учитывая, что из справки МБОУ «Гимназия № 11» следует, что ФИО1, работая с 01 января 2001 по 23 января 2006 гг. в должности классного воспитателя, выполняла педагогическую нагрузку, установленную за ставку заработной платы, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 и считает необходимым возложить на ответчика обязанность зачесть в специальный стаж педагогической деятельности, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях», периоды работы истицы в должности классного воспитателя с 01 января 2001 года по 21 августа 2001 года и с 28 августа 2001 года по 23 января 2006 года. Период с 22 августа 2001 по 27 августа 2001 года включению в стаж педагогической деятельности не подлежит, так как согласно справке МБОУ «Гимназия № 11» в указанный период ФИО1 предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы.

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица на имя истицы содержатся сведения о наличии в 2002 году отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 02 дня. Учитывая, что справка работодателя сведений о предоставлении ФИО1 отпуска без сохранения заработной платы в 2002 году не содержит, истица данное обстоятельство оспаривает, суд не находит оснований для исключения из специального стажа педагогической деятельности указанного периода.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Норильске Красноярского края (межрайонное) зачесть в специальный стаж педагогической деятельности, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях», периоды работы ФИО1 в должности классного воспитателя МБОУ «Гимназия № 11» с 01 января 2001 года по 23 января 2006 года.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в месячный срок со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Норильский городской суд в районе Кайеркан г. Норильска Красноярского края.

Председательствующий судья Т.В.Иванова

Решение в окончательной форме принято 09 ноября 2020 года