Решение № 2-679/2025 2-679/2025~М-637/2025 М-637/2025 от 4 сентября 2025 г. по делу № 2-679/2025

11RS0020-01-2025-001265-60

2-679/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Айкино

22 августа 2025 г.

Усть-Вымский районный суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Ермакова А.Е., при помощнике судьи Исаковой А.В., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о признании решения незаконным, включении периодов в специальный трудовой стаж, обязании назначить пенсию,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Республике Коми о признании решения от 04.06.2025 <Номер> об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периодов с 25.08.2007 по 08.09.2007, с 18.09.2007 по 23.10.2007, с 19.05.2008 по 18.06.2008, с 19.06.2008 по 18.07.2008, с 19.07.2008 по 31.07.2008 в стаж работы с тяжелыми условиями труда, обязании назначить досрочную пенсию по старости с 31.05.2025.

В обоснование указал, что в спорные периоды работал в качестве (должность). Данная должность включена в список должностей с тяжелыми условиями труда, однако ответчик необоснованно не включил спорные периоды в стаж тяжелыми условиями труда и незаконно отказал в назначении досрочной пенсии по старости.

Возражая против удовлетворения иска, ответчик в письменном отзыве указал, что в спорные периоды истец замещал отсутствующих работников, в документах отсутствуют даты окончания замещения, в должности (должность) истец не полный рабочий день, по сведениям персонифицированного учета информация о работе истца в тяжелых условиях труда в спорные периоды отсутствует

В судебном заседании 19.08.2025 истец предъявленные требования поддержал и пояснил, что в спорные периоды работодатель переводил его на должность (должность), работу данной должности он выполнял в течение всей смены.

Представитель ответчика в судебном заседании 19.08.2025 иск не признала, поддержала доводы, изложенные в письменном отзыве.

В судебном заседании, назначенном на 19.08.2025 в соответствии с ч.3 ст.157 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) объявлялся перерыв до 22.08.2025.

После перерыва в судебном заседании, стороны свои позиции по спору поддержали.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что ФИО1 29.05.2025 обратился в ОСФР по Республике Коми с заявлением о назначении пенсии по основаниям, предусмотренным п.2 ч.1 ст.30, ч.2 ст.33 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон "О страховых пенсиях") (л.д.28-30).

Решением от 04.06.2025 <Номер> ответчик отказал в установлении досрочной пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа работы с тяжелыми условиями труда

Как усматривается из решения от 04.06.2025, истцу установлен страховой стаж 33год 10 мес. 23 дн., стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера 33 года 8 мес. 05 дн., стаж работы с тяжелыми условиями труда (Список №2) 12 лет 2 мес. 21 дн., ИПК – 81,646

В соответствии п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 Закона "О страховых пенсиях", на один год за каждые 2года 6 мес. такой работы.

Правила подсчета и порядок исчисления и подтверждения страхового стажа предусмотрены статьями 13-14 Закона "О страховых пенсиях", а также постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

Правительством РФ утверждено постановление от 16.07.2014 №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающих право на досрочное пенсионное обеспечение".

Согласно п.1 Постановления от 16.07.2014 №665 при определении стажа в соответствующих видах работ при назначении пенсии за работу с тяжелыми условиями труда в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона "О страховых пенсиях" применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (далее – Список №2 от 26.01.1991), утвержденный постановлением Кабинета Министров РСФСР от 26.01.1991 №10.

На основании п.3 Постановления от 16.07.2014 №665 исчисление периодов соответствующей работы осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516.

Согласно Списку №2 раздела 14 подраздела 12 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 право на льготное пенсионное обеспечение имеют рабочие, занятые на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом (позиция 2151200а-1753а).

В силу п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 к 28 ФЗ " О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.

Пунктом 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 №5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Как отмечается в п.15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу ч.2 ст.14 Закона "О страховых пенсиях" подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 24.03.1999, следовательно, спорные период работы могут быть включены в страховой стаж лишь на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В выписке из индивидуального лицевого счета истца спорные периоды отражены страхователем без указаний кода особых условий труда и без начисления взносов по дополнительному тарифу.

Работодатель несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования (ст.28 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Недостоверность сведений персонифицированного учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст.59, 60 ГПК РФ.

Из записи №10 трудовой книжки ФИО1 следует, что он 01.08.1998 принят (должность) АО "ЖФК". 01.06.2003 переведен (должность) 01.08.2008 переведен (должность) (запись <Номер>)

Штатными расписаниями ЗАО "ЖФК" на участке клейке и обработки фанеры за 2008 г. установлена следующая численность заточников: количество единиц в смену – 1, в сутки – 3, всего – 4.

Согласно ч.1 ст.72.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТКРФ), с письменного соглашения сторон работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя.

Такой перевод, особенно на вакантную должность, не может служить основанием для лишения работника права на включение этого периода в специальный стаж.

Приказом работодателя ЗАО «ЖФК» от 17.08.2007 <Номер> ФИО1 с 25.08.2007 переведен на должность (должность) на период ежегодного отпуска Н Согласно расчетному листку за сентябрь 2007 г. Н произведен расчет отпускных по 08.09.2007

Приказом от 17.09.2007 <Номер> ФИО1 с 18.09.2007 переведен на должность (должность) на время ежегодного оплачиваемого отпуска Б Из расчетного листка за сентябрь 2007 г. Б произведен расчет отпускных по 23.10.2007 Нахождение Б. в отпуске в период с 18.09.2007 по 23.10.2007 подтверждается сведениями из личной карточки работника

Приказами от 16.05.2008 <Номер>, от 19.06.2008 <Номер>, от 18.07.2008 <Номер> ФИО1 переведен на должность (должность) на время вакансии

Занятость истца с 19.05.2008 по 18.06.2008, с 19.06.2008 по 18.07.2008, с 19.07.2008 по 31.07.2008, в должности (должность) в течение полного рабочего дня подтверждается табелями учета рабочего времени с вредными условиями труда , на основании которых ему производилось начисление заработной платы. Данные табелей совпадают с отработанным временем, указанным в расчетных листках.

Несмотря на то, что в расчетных листках заработная плата могла быть отражена с указанием основной должности (упаковщик), фактические табели учета рабочего времени однозначно свидетельствуют о выполнении истцом в спорные периоды обязанностей (должность)

Таким образом, ФИО1 в спорные периоды был оформлен временными переводами, а не совмещением. При переводе работник полностью освобождается от основной работы на весь срок перевода и выполняет обязанности по новой должности в течение всего рабочего дня, что полностью удовлетворяет критерию постоянной занятости для целей специального стажа.

Отсутствие записей в трудовой книжке о временном переводе не опровергает самого факта выполнения такой работы, поскольку в силу ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения только о постоянных переводах.

Не включение работодателем в сведения персонифицированного учета его работы по специальному стажу с тяжелыми условиями труда, отсутствие кода льготы в сведениях персонифицированного учета, а также погрешности в оформлении документов не могут являться основанием для ущемления прав истца, который фактически выполнял работу с тяжелыми условиями труда.

При таком положении решение ответчика об отказе ФИО1 во включении спорных периодов в стаж работы, дающий право на назначение пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона "О страховых пенсиях" является необоснованным.

В соответствии с ч.2 ст.33 Закона "О страховых пенсиях" лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной, в том числе п.2 ч.1 ст.30 Закона "О страховых пенсиях", страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

ФИО1, <Дата> г.р., просит назначить страховую пенсию по старости с 31.05.2025.

В силу ч.1 ст.22 Закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

По состоянию на 31.05.2025 ФИО1., достиг возраста 50 лет, имел необходимый страховой стаж, стаж работы в МКС и величину индивидуального пенсионного коэффициента, его стаж работы с тяжелыми условиями труда (Список №2) с учетом спорных периодов работы составляет 12 лет 6 мес. 21 дн., следовательно, соблюдены, предусмотренные п.2 ч.1 ст.30 и ч.2 ст.33 Закона "О страховых пенсиях", условия для назначении досрочной страховой пенсии по старости.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении иска ФИО1 об обязании ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с 31.05.2025.

Принимая во внимание, что иск удовлетворен, суд с учетом положений ч.4 ст.103 ГПК РФ, подп.19 п.1 ст.333.36 НК РФ, подп.1 п.1 ст.333.40 НК РФ, приходит к выводу, что государственная пошлина в сумме 3000 руб., уплаченная ФИО1 при подаче искового заявления, подлежит возврату из бюджета.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 – удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми от 04 июня 2025г. <Номер> об отказе ФИО1 в установлении страховой пенсии по старости.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми (ОГРН <Номер>) включить периоды работы ФИО1 (СНИЛС <Номер>) с 25 августа 2007г. по 08 сентября 2007г., с 18 сентября 2007г. по 23 октября 2007г., с 19 мая 2008г. по 31 июля 2008 г. в качестве (должность) в стаж работы, дающий право на назначение пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях" и назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30, ч.2 ст.33 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 31 мая 2025 г.

Возвратить ФИО1 (СНИЛС <Номер>) государственную пошлину в размере 3000 (Три тысячи) руб. 00коп., уплаченную по чеку от 25 июня 2025г. УПНО <Номер>

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Усть-Вымский районный суд Республики Коми в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий

Подпись