Решение № 12-419/2016 12-46/2017 от 17 января 2017 г. по делу № 12-419/2016

Дело № 12-46/2017


РЕШЕНИЕ

18 января 2017 года судья Ленинского районного суда города Ставрополя Никитенко Т.Н.,

с участием:

представителей лица, в отношении которого ведется дело об административном правонарушении - ООО «Рубеж» ФИО1, ФИО2,

представителя органа, осуществляющего производство по делу об административном правонарушении, - Государственной инспекции труда в <адрес обезличен> ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда жалобу общества с ограниченной ответственностью «Рубеж» на постановление № <данные изъяты> Государственной инспекции труда в <адрес обезличен> от <данные изъяты> о привлечении общества с ограниченной ответственностью «Рубеж» к административной ответственности по части <данные изъяты> статьи <данные изъяты> Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде предупреждения,

установил:

постановлением № <данные изъяты> Государственной инспекции труда в <адрес обезличен> от <данные изъяты> ООО «Рубеж» привлечено к административной ответственности по ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде административного штрафа в размере <данные изъяты> рублей.

ООО «Рубеж» принесло жалобу на указанное постановление.

В жалобе представитель ООО «Стандарт-СШ» просит отменить оспариваемое постановление, производство по делу об административном правонарушении прекратить. В обоснование соей жалобы представитель ООО «Рубеж» указал, что государственный инспектор не учел, что в день увольнения ФИО4 отсутствовал на рабочем месте, в связи с чем ему невозможно было выдать трудовую книжку в день увольнения. При этом ст. <данные изъяты> Трудовой кодекс РФ не содержит указания на конкретный срок направления уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой.

Государственный инспектор ФИО3 против удовлетворения жалобы ООО «Рубеж» возражал, указав, что постановление о привлечении общества к административной ответственности является законным.

Суд, заслушав лиц, участвующих в рассмотрении жалобы, проверив имеющиеся в деле и дополнительно представленные материалы, находит постановление № <данные изъяты> Государственной инспекции труда в <адрес обезличен> от <данные изъяты> о привлечении ООО «Рубеж» к административной ответственности по ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде предупреждения законным и обоснованным в части невыполнения требования ст. <данные изъяты> Трудовой кодекс РФ о несоблюдении срока направления работнику уведомления о необходимости явиться за т рудовой книжкой, поскольку инспектором полно и всесторонне исследованы материалы дела об административном правонарушении, правильно применен закон.

При этом суд считает, что при привлечении юридического лица к административной ответственности необоснованно указано о невыдаче ФИО4 трудовой книжки в день увольнения. Как усматривается из материалов проверки и пояснений сторон, трудовая книжка не могла быть выдана ФИО4 в день увольнения исходя из обстоятельств его увольнения.

Руководствуясь статьями <данные изъяты> - <данные изъяты> Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд

решил:

постановление № <данные изъяты> Государственной инспекции труда в <адрес обезличен> от <данные изъяты> ноября 2016 года о привлечении общества с ограниченной ответственностью «Рубеж» к административной ответственности по части <данные изъяты> статьи <данные изъяты> Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде предупреждения изменить.

Исключить из постановления указание на несоблюдение обществом с ограниченной ответственностью «Рубеж» требований ст. <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации в части невыдачи работнику трудовой книжки в день увольнения.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение десяти дней со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Т.Н. Никитенко