Решение № 2-5265/2019 2-5265/2019~М-3846/2019 М-3846/2019 от 3 июня 2019 г. по делу № 2-5265/2019

К делу № 2-5265/19


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Краснодар 04 июня 2019 г.

Советский районный суд г. Краснодара в составе:

судьи Гайтына А.А.

при секретаре Ершовой Т.Г.

с участием

ответчика ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску АО «ЕВРАКОР» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

установил:

Истец обратился в суд с иском ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика в его пользу затраты, понесенные на его обучение в размере 6 150 рублей, а также расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что сторонами заключен срочный трудовой договор от 25.01.2018г. В феврале 2018г. истец за счет собственных средств направил ответчика на обучение по программе «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте стоимостью 1 000 рублей. В октябре 2018г. истец за счет собственных средств направил ответчика на обучение по программе «Обслуживание сосудов, работающих под давлением», стоимостью 1 650 рублей. В ноябре 2018г. истец за счет собственных средств направил ФИО1 на обучение по профессии «Стропальщик», стоимостью 3 500 рублей. Общая сумма затрат 6 150 рублей. 27.02.2019г. заключенный сторонами трудовой договор прекращен по инициативе работника. В соответствии с п.7.3 Договора работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение. При увольнении указанные суммы не удерживались.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик в судебном заседании против иска возражал, пояснил, что погасил имевшуюся у него задолженность перед истцом, о чем имеется квитанция.

Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в судом и следует из материалов дела, между ФИО1 и АО «ЕВРАКОР» заключен срочный трудовой договор № от 25.01.2018г.

В соответствии с п.1.1 трудового договора ответчик принят на работу мастером строительных и монтажных работ, Линейно-производственный персонал Комплексно-технологический поток № 5 Филиала АО «ЕВРАКОР» «Строительно-монтажный трест № 2 «Западный».

В феврале 2018г. истец за счет собственных средств направил ответчика на обучение по программе «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте (3 группа)», проводимое АНО «Учебно-консалтинговый центр «Парадигма», по итогам которого ФИО1 выдано удостоверение № от 02.02.2018г. со сроком действия до 02.02.2023г.

Стоимость обучения ответчика по данной программе составила 1 000 рублей, что подтверждается договором № от 18.04.2017г., дополнительным соглашением к нему за № 2 от 01.11.2017г., заключенными между АО «ЕВРАКОР» и АНО «Учебно-консалтинговый центр «Парадигма», счетом на оплату № 25 от 15.01.2018г. и платежным поручением № 3047 от 20.02.2018г.

В октябре 2018г. истец за счет собственных средств направил ответчика на обучение по программе «Обслуживание сосудов, работающих под давлением», проводимое АНО «Учебно-консалтинговый центр «Парадигма», по итогам которого выдано удостоверение №-ОД-17 от 19.10.2018г. с неограниченным сроком действия.

Стоимость обучения ФИО1 по данной программе составила 1 650 рублей, что подтверждается договором № от 06.07.2018г., заключенным между АО «ЕВРАКОР» и АНО «Учебно-консалтинговый центр «Парадигма», счетом на оплату № 813 от 15.10.2018г. и платежным поручением № 23601 от 20.12.2018г.

В ноябре 2018г. истец за счет собственных средств направил ФИО1 на обучение по профессии «Стропальщик», проводимое АНО «Учебно-консалтинговый центр «Парадигма», по итогам которого ответчику выдано свидетельство №-А от 23.11.2018г. и удостоверение № от 23.11.2018г. с неограниченным сроком действия.

Стоимость обучения составила 3 500 рублей, что подтверждается договором № от 06.07.2018г., заключенным между АО «ЕВРАКОР» и АНО «Учебно-консалтинговый центр «Парадигма», счетом на оплату № 796 от 08.10.2018г. и платежным поручением № от 25.12.2018г.

Общая сумма затрат, понесенная истцом на обучение ФИО1, составила 6 150 рублей.

27.02.2019г. заключенный между ФИО1 и АО «ЕВРАКОР» трудовой договор прекращен по инициативе работника (приказ №-л от 25.02.2019г.).

Согласно п.7.3 договора № от 25.01.2018г. работодатель за счет собственных средств может проводить профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации Работника, обучение Работника новым профессиям и специальностям, в порядке, обусловленном трудовым договором или соглашением об обучении. В случае увольнения Работника без уважительных причин в течение 1 (одного) года с момента окончания обучения, обусловленного настоящим трудовым договором или соглашением об обучении либо дополнительным соглашением, Работник обязан возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение в полном объеме, если иное не будет предусмотрено соглашением об обучении, либо дополнительным соглашением к настоящему Договору.

В соответствии с п.7.4 Договора возмещение затрат, понесенных Работодателем на обучение, повышение квалификации, прохождение аттестации Работником осуществляется путем удержания из расчета Работника при увольнении.

При увольнении ответчика затраты на его обучение не удерживались и не возмещены, в связи с чем истец вынужден обратиться в суд.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям и основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании (ст. 195, 196 ГПК РФ).

В ходе судебного разбирательства ответчик представил подлинную квитанцию от 27.05.2019 г. об оплате АО «ЕВРАКОР» задолженности в общей сумме 9 620,64 рублей, что соответствует его задолженности перед работодателем при увольнении согласно увольнительной записке от 27.02.2019 г., куда входят в том числе затраты на обучение.

При таких обстоятельствах, оценив в совокупности доказательства по делу, учитывая, что ФИО1 погасил задолженность перед работодателем в добровольном порядке, суд пришел к выводу в иске отказать.

Суд на основании ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В иске АО «ЕВРАКОР» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд г. Краснодара в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Судья Советского

районного суда г. Краснодара А.А. Гайтына

Решение изготовлено 04.06.2019г.

Филиалу АО «ЕВРАКОР»

«Строительно-монтажный трест №2» Западный»

625007, г. Тюмень, <адрес>

04.06.2019г.

Направляется копия решения Советского районного суда г. Краснодара от 04.06.2019г. по делу по иску АО «ЕВРАКОР» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных за обучение в ходе трудовых отношений, для сведения.

ПРИЛОЖЕНИЕ: по тексту в каждый адрес.

Судья Советского

районного суда г. Краснодара Гайтына А.А.