Решение № 2-4783/2017 2-4783/2017~М-4157/2017 М-4157/2017 от 22 мая 2017 г. по делу № 2-4783/2017

Дело № 2-4783/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Вологда 23 мая 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

судьи Смыковой Ю.А.,

при секретаре Бинковской Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Вологодский оптико-механический завод» к ФИО1 о взыскании материального ущерба,

установил:

18.05.2016 между акционерным обществом «Вологодский оптико-механический завод» (далее – АО «ВОМЗ») и ФИО1, заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 принят на работу в должности ученика оператора станков с программным управлением.

18.05.2016 между АО «ВОМЗ» и ФИО1 заключен ученический договор № о прохождении курса обучения по специальности «оператор станков с программным управлением».

Ссылаясь на нарушение ответчиком обязанности по осуществлению трудовой деятельности в течение года с момента окончания обучения, АО «ВОМЗ» обратилось в суд с иском.

Просило взыскать со ФИО1 в свою пользу денежные средства, затраченные на обучение в размере 29 827,67 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины.

В судебном заседании представитель истца АО «ВОМЗ» по доверенности ФИО2 исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, рассмотреть дело в его отсутствие не просил, возражений на иск не представил.

Суд, заслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Исходя из положения статьи 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со статьей 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно части 2 статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством.

Установлено, что 18.05.2016 между АО «ВОМЗ» и ФИО1 заключен ученический договор № о прохождении курса обучения по специальности «оператор станков с программным управлением».

В соответствии с подпунктом 2.3 ученического договора работник обязуется проработать в соответствии с полученной профессией не менее одного года.

На основании личного заявления от 12.12.2016 приказом от 14.12.2016 № ФИО1 уволен до истечения срока, установленного договором.

Затраты, понесенные работодателем на обучение работника, составили 39 827,67 рублей.

На основании заявления ФИО1 его заработной платы удержано 10 000 рублей, к возмещению затрат на обучение сумма составляет 29 827,67 рублей.

Обязательства по оплате оставшейся суммы долга по частям 25.01.2017, 25.02.2017, 25.03.2017 ФИО1 не исполнил.

На основании изложенного, суд, руководствуясь положениями статей 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, принимая во внимание отсутствие сведений об уплате задолженности, полагает исковое заявление АО «ВОМЗ» подлежащим удовлетворению.

Согласно статье 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, взысканию со ФИО1 в пользу АО «ВОМЗ» подлежат расходы по уплате государственной пошлины в размере 1095 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-238 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

взыскать со ФИО1 в пользу акционерного общества «Вологодский оптико-механический завод» денежные средства, затраченные на его обучение в размере 29 827 рублей 67 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 1095 рублей.

Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ей копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ю.А.Смыкова

Мотивированное решение изготовлено 29.05.2017.