Решение № 2-3253/2018 2-603/2019 2-603/2019(2-3253/2018;)~М-3440/2018 М-3440/2018 от 24 января 2019 г. по делу № 2-3253/2018

№ 2-603/19


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 января 2019 г. г. Владивосток

Первомайский районный суд г. Владивостока в составе:

председательствующего судьи Прасоловой В.Б.

с участием помощника прокурора Никифорова А.И.

при секретаре Турдубаевой Э.К.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Первомайского района г. Владивостока в интересах ФИО1 к ООО «Комфорт-Сервис» о возложении обязанности,

У С Т А Н О В И Л

Прокурор Первомайского района г. Владивостока обратился в суд с названным исковым заявлением, в обоснование исковых требований указал, что на основании коллективного обращения работников ООО «Комфорт-Сервис» прокуратурой проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, по результатам которой в деятельности ООО ООО «Комфорт-Сервис» выявлены нарушения законодательства об охране труда, а именно: в нарушение ст. 212, ст. 221 ТК РФ ФИО1, принятой на работу в организацию в качестве уборщика лестничных клеток, не выдана специальная одежда в соответствии с указанными нормами. По фактам указанных нарушений ООО «Комфорт-Сервис» 15.11.2018 г. внесено представление об их устранении. Вместе с тем, до настоящего времени указанные нарушения ответчиком не устранены. На основании изложенного, просит суд возложить на ответчика обязанность в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу выдать работнику ФИО1 специальную одежду в соответствии с установленными нормами, а именно: 1 костюм для защиты от общих производственных загрязнений и (или) механических воздействий; 1 халат для защиты от общих производственных загрязнений и (или) механических воздействий; 1 комбинезон для защиты от токсичных веществ и пыли из нетканых материалов; 6 пар перчаток с полимерным покрытием; 12 пар перчаток резиновых или из полимерных материалов; 1 средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее.

Помощник прокурора в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме, просил суд их удовлетворить.

В судебное заседание ФИО1 не явилась, судебные извещения возвращены в суд с отметкой об истечении срока хранения и неявкой адресата. При указанных обстоятельствах, с учетом мнения участников процесса, в силу ст.ст. 117, 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Представитель ответчика в судебном заседании не возражал по существу заявленных требований.

Выслушав помощника прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ, муниципальных образований.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу требований ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Частью 1 ст. 221 ТК РФ предусмотрено, что работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

Так, согласно п. 170 Приложения к приказу Министерства труда Российской Федерации от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» работнику по должности «уборщик производственных помещений» работодатель обязан бесплатно предоставить: 1 костюм для защиты от общих производственных загрязнений и (или) механических воздействий; 1 халат для защиты от общих производственных загрязнений и (или) механических воздействий; 1 комбинезон для защиты от токсичных веществ и пыли из нетканых материалов; 6 пар перчаток с полимерным покрытием; 12 пар перчаток резиновых или из полимерных материалов; 1 средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее.

Из материалов дела следует, что 02.07.2018 г. между ООО «Комфорт-Сервис» и ФИО1 заключен трудовой договор № 7тд, в соответствии с которым ФИО1 принята на работу в ООО «Комфорт-Сервис» на должность уборщика лестничных клеток.

В ходе проверки, проведенной прокуратурой Первомайского района г.Владивостока, установлено, что ООО «Комфорт-Сервис» в нарушение ст.212, ст. 221 ТК РФ работники, занятые на профессиях слесаря-сантехника, уборщика лестничных клеток, водителя, электрика, дворника не обеспечены средствами индивидуальной защиты.

Прокуратурой района 09.11.2018 г. руководителю ООО «Комфорт-Сервис» внесено представление об устранении нарушений.

22.11.2018 г. в прокуратуру района из поступил ответ из ООО «Комфорт-Сервис» о результатах рассмотрения представления, согласно которому нарушения в части выдачи работникам специальной одежды не устранены в связи с отсутствием финансовых средств для ее приобретения, при поступлении денежных средств, организация незамедлительно приобретет и выдаст положенную одежду работникам.

23.11.2018 г. в прокуратуру района поступило коллективное обращение работников ООО «Комфорт-Сервис» о защите нарушенных прав в судебном порядке.

Из материалов дела, пояснений представителя ответчика следует, что до настоящего времени работник ООО «Комфорт-Сервис» ФИО1 не обеспечена средствами индивидуальной защиты.

С учетом указанного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора в полном объеме.

В соответствии со ст. 206 ГПК РФ суд полагает достаточный установить срок для исполнения решения суда ответчиком в один месяц.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковое заявление прокурора Первомайского района г. Владивостока в интересах ФИО1 к ООО «Комфорт-Сервис» о возложении обязанности удовлетворить.

Обязать ООО УК «Комфорт-Сервис» выдать работнику ФИО1 специальную одежду в соответствии с установленными нормами, а именно: 1 костюм для защиты от общих производственных загрязнений и (или) механических воздействий; 1 халат для защиты от общих производственных загрязнений и (или) механических воздействий; 1 комбинезон для защиты от токсичных веществ и пыли из нетканых материалов; 6 пар перчаток с полимерным покрытием; 12 пар перчаток резиновых или из полимерных материалов; 1 средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Первомайский районный суд г.Владивостока в течение месячного срока.

Судья Прасолова В.Б.

Мотивированное решение изготовлено 28.01.2019 г.