Решение № 2-1979/2018 2-1979/2018~М-1952/2018 М-1952/2018 от 18 ноября 2018 г. по делу № 2-1979/2018

Дело № 2-1979/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 ноября 2018 года город Соликамск

Соликамский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Бобровой С.Н.,

при секретаре судебного заседания Гариной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Соликамске гражданское дело по иску Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании ущерба с работника,

у с т а н о в и л :

Акционерное общество "Тихвинский вагоностроительный завод" (далее АО "ТВСЗ", истец) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании ущерба с работника, указывая, что <дата> ФИО1 (далее - ответчик) был принят на работу в АО «ТСВЗ» на должность <данные изъяты>, согласно трудовому договору № от <дата> и приказу о приеме на работу от <дата> №.

<дата> трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе истца на основании подпункта п.п. «а» п. 6 ч. 1 статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от <дата>.

Ответчиком причинен истцу ущерб в размере <данные изъяты>.

Согласно результатов проведенной истцом проверки для установления причин возникновения сумм материального ущерба составлен Акт расследования обстоятельств причинения ущерба от <дата> (Приложение 5 к иску). В ходе проверки установлено, что ущерб в размере <данные изъяты> был причинен ответчиком в результате невозвращения ответчиком затрат, понесенных работодателем на профессиональное обучение ответчика, невозвращения компенсационной выплаты по обустройству на новом месте жительства и переезду при увольнении, за найм жилого помещения, неоплаты стоимости проживания по договору найма.

<дата> истец АО «ТВСЗ» заключило ученический договор с лицом, ищущим работу № от <дата> (далее - Ученический договор) (Приложение 6 к иску). Согласно Ученическому договору ответчик обучался за счет средств истца по профессии «<данные изъяты>». Затраты АО "ТВСЗ" на обучение ответчика, в соответствии со стоимостью обучения составили <данные изъяты>.

Согласно п. 3.2 ученического договора ответчик обязался пройти обучение, освоить программу обучения о соответствии с учебным планом, посещать лекционные и практические занятия, соблюдать учебную дисциплину, успешно сдать квалификационный экзамен и приступить к работе после окончания профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение двух лет.

<дата> ответчик успешно завершил обучение, что подтверждается протоколом № от <дата>.

Учитывая, что в нарушение требований п. 3.2.4 ученического договора ответчик отработал в АО «ТВСЗ» менее двух лет, то при увольнении ответчик был обязан возвратить АО "ТВСЗ" затраты, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в размере <данные изъяты>. исходя из расчета: <данные изъяты> стоимость обучения по ученическому договору, <данные изъяты> - стоимость одного дня (общая стоимость <данные изъяты>/<данные изъяты> дней), <данные изъяты> дней - количество отработанных дней, <данные изъяты> дней - количество неотработанных дней. <данные изъяты>- сумма причиненного ущерба (<данные изъяты> дней *<данные изъяты>)

В соответствии с п. 6.3 Ученического договора, ст. 249 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на профессиональное обучение, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени, о случае расторжения трудового договора до истечения срока, определенного п. 3.2.4 Ученического договора.

Кроме этого, ответчиком при увольнении не возвращена компенсационная выплата по обустройству на новом месте жительства и переезду в размере <данные изъяты>.

АО "ТВСЗ" в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило Регламент № «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО "ТВСЗ" (далее Регламент №), в котором определило перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам трудоустроившимся в АО "ТВСЗ", порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата.

Ответчик под подпись был ознакомлен с локальными нормативными актами истца, в том числе и с Регламентом №, что подтверждается листом ознакомления.

В период работы в АО «ТВСЗ» ответчик получил компенсационные выплаты в сумме <данные изъяты>, а именно: <данные изъяты> на обустройство на новом месте жительства, <данные изъяты> по переезду. Данные выплаты была начислены и выплачены ответчику в соответствии с Регламентом № на основании его личных заявлений, что подтверждается следующими документами: расчетным листком ответчика, выпиской из реестра на перечисление заработной платы, платежным поручением по перечислению заработной платы.

В соответствии с п. 7.1 Регламента № работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии.

Период работы ответчика в АО "ТВСЗ" составил менее восемнадцати месяцев (дата приема <дата>, дата увольнения <дата>), следовательно, у Ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученные за период работы в АО "ТВСЗ" компенсационные выплаты в общей сумме <данные изъяты>.

Ответчиком при увольнении не возвращена компенсационная выплата за найм жилого помещения в общей сумме <данные изъяты>.

Истцом в Регламенте № утверждены организационные действия по временному размещению иногородних работников в жилых помещениях и предоставлению им компенсационных выплат, связанных с оплатой найма жилых помещений. С целью организации предоставления жилых помещений иногородним работникам АО "ТВСЗ" заключило договор с ЗАО «<данные изъяты>» об оказании услуг № от <дата>, согласно которому ЗАО "<данные изъяты>” предоставляет в найм работникам АО "ТВСЗ" жилые помещения, расположенные по адресу: <...>.

<дата> ответчик заключил с ЗАО "<данные изъяты>" договор найма жилого помещения № от <дата> г. (далее-Договор найма). В соответствии с договором, и личным заявлением ответчика, оплата за проживание в вышеуказанном жилом помещении производится путем удержания денежных средств из заработной платы ответчика, и последующим перечислением АО «ТВСЗ» денежных средств ЗАО «<данные изъяты>». В целях оказания мер поддержки иногородним гражданам, трудоустроившимся в АО "ТВСЗ", в соответствии с п. 4.2.2 Р № АО "ТВСЗ" обязалось выплачивать работникам компенсацию за найм жилого помещения.

На основании личного заявления ответчика АО «ТВСЗ» выплатило ответчику компенсацию за найм жилого помещения в общей сумме <данные изъяты>: в том числе за <дата>. в размере <данные изъяты>, за <дата> в размере <данные изъяты>. Начисление и выплата ответчику вышеуказанной компенсации подтверждается расчетными листами ответчика за период с <дата> по <дата>, выписками из реестров по перечислению заработной платы за период с <дата> по <дата>, платежными поручениями за период с <дата> по <дата>. В соответствии с п. 7.1 Регламента № работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он уволился до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии.

Ответчик не оплатил стоимость проживания по договору найма № от <дата> в размере <данные изъяты>. Ответчик заключил договор найма жилого помещения № от <дата> (далее - Договор найма). Плата за полученное в найм помещение была установлена в размере <данные изъяты> за 1 календарный день проживания, согласно п. 3.1 Договор найма. Проживание ответчика в вышеуказанном помещении в <дата> подтверждается актом №. В соответствии с договором, согласно личному заявлению ответчика, оплата за проживание в вышеуказанном жилом помещении производится путем удержания денежных средств из заработной платы ответчика, и последующим перечислением денежных средств от АО «TBСЗ» ЗАО «<данные изъяты>». В <дата> ответчик не мог в полной мере исполнять обязанность по оплате найма, установленную п. 3.2 Договора найма, так как размер его заработной платы был недостаточен, в связи с чем АО «ТВСЗ» было вынуждено во исполнении п. 4.3 Договора № перечислять плату за найм жилья ответчика из собственных средств.

Оплата проживания Ответчика за <дата> подтверждается платежным поручением (Приложения 18 к иску). <дата> трудовой договор с Ответчиком был расторгнут, на дату увольнения задолженность ответчика перед Истцом по неоплате стоимости найма жилого помещения <данные изъяты>. (Приложение 26 к иску).

АО "ТВСЗ" в порядке досудебного урегулирования спора, направило ответчику письмо № от <дата>, в котором ему предлагалось добровольно возместить причиненный материальный ущерб. Отправка указанного письма ответчику подтверждается почтовой квитанцией от <дата>. и описью вложения, которые прилагаются к настоящему исковому заявлению. До настоящего времени сумма ущерба ответчиком истцу не возмещена.

Ссылаясь на ст. ст. 233,248,249 Трудового кодекса РФ, 309,310,1102 Гражданского кодекса РФ, истец просит взыскать с ФИО1 в пользу АО "Тихвинский вагоностроительный завод" сумму причиненного ущерба в размере 32 633 руб. 78 коп., а также сумму уплаченной АО "ТВСЗ" при подаче искового заявления госпошлины в размере 1 179 руб. 01 коп.

Представитель истца АО «ТВСЗ» ФИО2, действующая на основании письменной доверенности (л.д.<данные изъяты>), в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в тексте искового заявления имеется письменное ходатайство представителя истца о рассмотрении настоящего гражданского дела в отсутствие представителя истца, не возражает против вынесения по делу заочного решения.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, по месту его регистрации заказной почтовой корреспонденцией направлялась судебная повестка, в деле имеется почтовый конверт, возвращенный в суд в связи с истечением срока хранения. Согласно сведениям из отдела по вопросам миграции МО МВД России «<данные изъяты>», отдела адресно-справочной работы УВМ ГУ МВД России по <...> ответчик имеет регистрацию по адресу места жительства: <...>. Другими адресами места жительства ответчика суд не располагает.

В соответствии с ч. 2 ст. 117 Гражданского процессуального кодекса РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

В соответствии со ст. 233 ч.1 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом мнения представителя истца, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, в том числе ответчика ФИО1 в порядке заочного производства, поскольку о времени и месте рассмотрения дела он был извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание не представил, не просил рассмотреть дело в свое отсутствие. Ответчик по своей инициативе не желает реализовать свои процессуальные права, выразить возражения против иска, представить суду доказательства необоснованности заявленного иска, следовательно, должен нести риск неблагоприятных последствий не совершения процессуальных действий.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Изучив материалы дела, исследовав письменные доказательства по делу, оценив представленные доказательства в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с общими нормами трудового права сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными Федеральными законами.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 15.07.1981 года № 677 «О гарантиях и компенсациях при переезде в другую местность» установлена обязанность принимаемого работника перед работодателем по возврату полностью средств, выплаченных ему в связи с переездом на работу в другую местность.

Судом установлено, подтверждается материалами дела, что в соответствии с трудовым договором № от <дата>, приказом о приеме работника на работу № от <дата> ответчик ФИО1 был принят на работу в АО ТВСЗ» в участок <данные изъяты> с <дата> (л.д. 9-12).

<дата> трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работодателя на основании подпункта «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.

На дату увольнения ответчика с АО «ТВСЗ» за ним числится задолженность в результате невозвращенных компенсационных выплат по обустройству на новом месте жительства и переезду, затрат на профессиональное обучение и найм жилого помещения всего в размере <данные изъяты>, что подтверждается справкой работодателя (л.д. <данные изъяты>).

В судебном заседании нашел подтверждение довод представителя истца о том, что по условиям Регламента № «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВСЗ», с которым ответчик был ознакомлен <дата>, ФИО1 получал компенсационные выплаты по обустройству на новом месте жительства и переезду, за найм жилого помещения по договору с ЗАО «<данные изъяты>». Кроме этого работодателем понесены затраты на профессиональное обучение ответчика, а также по оплате стоимости его проживания. Ответчик обязан вернуть полученные суммы в случае увольнения до истечения срока работы в АО «ТВСЗ», продолжительность которых установлена ученическим договором, а также вышеуказанным Регламентом № «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВСЗ».

С учетом вышеизложенного, исковые требования о взыскании с ответчика <данные изъяты>, из которых <данные изъяты> затраты работодателя на профессиональное обучение ответчика, <данные изъяты> компенсационная выплата на обустройство и переезд, <данные изъяты> компенсационная выплата за найм жилого помещения, <данные изъяты> задолженность по оплате стоимости найма жилого помещения, подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежат взысканию расходы истца по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>, которые документально подтверждены представленным в материалы дела платежным поручением № от <дата> (л.д. <данные изъяты>).

Руководствуясь ст. ст. 233-235, 98 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» материальный ущерб в размере 32 633 руб. 78 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 179 руб. 01 коп., всего: 33 812 руб. 79 коп. (тридцать три тысячи восемьсот двенадцать руб. 79 коп.).

Ответчик вправе подать в Соликамский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.Н. Боброва