Решение № 2-3084/2024 2-3084/2024~М-2429/2024 М-2429/2024 от 20 июня 2024 г. по делу № 2-3084/2024

Дело №2-3084/2024

43RS0001-01-2024-003383-08


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 21 июня 2024 года

Ленинский районный суд г.Кирова в составе председательствующего судьи Куликовой Л.Н., при секретаре Михеевой Е.С., с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии. В обоснование требований указано, что {Дата изъята} обратилась в ОСФР по Кировской области с заявлением о назначении страховой пенсии. Решением ответчика {Номер изъят} в назначении пенсии истцу отказано в связи с отсутствием права. Согласно решению, в общий и страховой стаж не включен период обучения с {Дата изъята} по {Дата изъята} как документально не подтвержденный. Решением ответчика от {Дата изъята} {Номер изъят} в назначении пенсии истцу также отказано в связи с отсутствием права. Согласно решению, не включены в общий и страховой стаж периоды работы: с {Дата изъята} по {Дата изъята} (05 лет 07 месяцев 17 дней) в поликлинике профосмотров МО УССР; с {Дата изъята} по {Дата изъята} (20 лет 09 месяцев 24 дня) в профсоюзном комитете, спортивном клубе комбината Азовсталь; с {Дата изъята} по {Дата изъята} (03 года 05 месяцев 12 дней) в МСК Азовец; с {Дата изъята} по {Дата изъята} (05 лет 06 месяцев) в Комплексной детско-юношеской спортивной школе {Номер изъят} (г. Мариуполь), итого 29 лет 10 месяцев 23 дня; с {Дата изъята} в Комплексной детско-юношеской спортивной школе Олимпия. Также не включен в общий и страховой стаж период ухода за ребенком {Дата изъята} г.р. как документально не подтвержденный. На основании изложенного просит обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования России по Кировской области, включить в общий и страховой стаж ФИО3 {Дата изъята} г.р., периоды работы: с {Дата изъята} по {Дата изъята} в поликлинике профосмотров МО УССР; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в профсоюзном комитете, спортивном клубе комбината Азовсталь; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в МСК Азовец; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Комплексной детско-юношеской спортивной школе {Номер изъят} (г. Мариуполь), а также период ухода за ребенком {Дата изъята} г.р. Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования России по Кировской области назначить истцу страховую пенсию с даты наступления права на нее.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась. О дате рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель истца ФИО1 поддержал изложенное в исковом заявлении. Считает, что ошибка работодателя не должна ограничивать право работника на получение пенсии. Необходимо принять во внимание приложенные истцом документы. {Дата изъята} истец обратилась за назначением пенсии, при этом требования для ее установления выполнены. Просит исковые требования удовлетворить, включить спорные периоды и назначить страховую пенсию с {Дата изъята}.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал, поддержал изложенное в решениях об отказе в назначении досрочной пенсии по старости. Страховой страж составил 5 лет 15дней. Для выхода на пенсию требуется наличие 10 лет стажа и величина ИПК 16,2. Полагает, что решение ОСФР вынесено законно и обоснованно.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом. Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета страхового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Судом установлено, что ФИО3, {Дата изъята}.р., обратилась за назначением страховой пенсии по старости в ОСФР по Кировской области, представив необходимые документы, в том числе трудовую книжку.

Как следует из решения ответчика от {Дата изъята}, на титульном листе трудовой книжки значится следующая информация: ФИО3, год рождения исправлен, текст печати, заверяющей титульный лист, читается частично.

Согласно диплому серия ЕТ {Номер изъят} от {Дата изъята} ФИО4 проходила обучение в Ждановском медицинском училище в период с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Свидетельством о заключении брака от {Дата изъята} серия IV-HO {Номер изъят} подтверждается, что ФИО4 вступила в брак {Дата изъята}, после чего ей присвоена фамилия Майборода. В представленном свидетельстве о рождении на ребенка {Дата изъята} г.р. указана мать ФИО3, на второго ребенка {Дата изъята} г.р. - ФИО3.

Истцом представлены свидетельство о рождении ФИО4, {Дата изъята} года рождения, выдано {Дата изъята}, военный билет на имя ФИО3 выдан {Дата изъята}.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, к числу которых относятся архивы, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты.

В соответствии с пунктом 64 Правил, если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

Таким образом, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что имеется достаточно оснований для установления факта принадлежности истцу трудовой книжки, сведения в которой согласуются с представленными документами, установить данный факт в ином порядке не представляется возможным.

Ненадлежащее соблюдение законодательства в сфере ведения кадровых документов работодателем не может быть вменено в вину истцу, поскольку Конституция РФ гарантирует своевременное в полном объеме назначение пенсий гражданам.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон №400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Федеральным законом от 03.10.2018 №350-ФЗ в Закон №400-ФЗ внесены изменения, направленные на поэтапное увеличение пенсионного возраста.

В соответствии с переходными положениями, установленными ст.35 Закона №400-ФЗ, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет, которая, начиная с 01.01.2016, ежегодно увеличивается на один год.

Начиная с 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30.

При этом, необходимая величина ИПК при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст.8 Закона №400-ФЗ, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения такого возраста – на день установления этой страховой пенсии.

Соответственно, в 2019 году продолжительность необходимого страхового стажа составляет 10 лет, величина ИПК – 16.2.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до {Дата изъята}, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Как установлено в судебном заседании, {Дата изъята} ФИО3 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии.

Решениями Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области от {Дата изъята} {Номер изъят} и от {Дата изъята} {Номер изъят} истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Пенсионным органом решено не включать в общий и страховой стаж истца спорные периоды работы, период уходы за ребенком.

Как следует из решения от {Дата изъята}, страховой стаж ФИО3, исчисленный в соответствии с Законом от 17.12.2001 (периоды с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}), составляет 5 лет 00 месяцев 15 дней (требуемый - 10 лет), величина индивидуального пенсионного коэффициента - 5,333 (требуемая - 16,2).

При этом в страховой стаж ФИО3 не были зачтены период работы: с {Дата изъята} по {Дата изъята} в поликлинике профосмотров МО УССР; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в профсоюзном комитете, спортивном клубе комбината Азовсталь; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в МСК Азовец; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Комплексной детско-юношеской спортивной школе {Номер изъят} (г.Мариуполь ДНР); с {Дата изъята} в Комплексной детско-юношеской спортивной школе Олимпия (ДНР).

Также не включен в общий и страховой стаж период ухода за ребенком {Дата изъята} г.р. как документально не подтвержденный.

Рассматривая исковые требования ФИО3 о включении в общий и страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, спорных периодов работы, суд приходит к следующему.

Спорные периоды работы истца охватывается периодом работы после распада СССР в иностранном государстве – Украине.

Пенсионное обеспечение граждан, переселившихся на постоянное проживание с территории государств-участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, осуществляется в Российской Федерации в соответствии с нормами федеральных законов от 17.12.2001 №173-ФЗ (статья 30) «О трудовых пенсиях в РФ», от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», а также подзаконных нормативных правовых актов, принятых в целях реализации названных федеральных законов, в частности Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий №1015, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014, в отношении периодов страхового стажа, имевших место за пределами Российской Федерации.

В силу ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст.36 указанного Федерального закона с 01.01.2015 Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону.

Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Как указано выше, в соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период или документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, периоды работы после регистрации в качестве такового - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 4 Правил №1015).

В силу п.2 ст.6 Соглашения от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», подписанного в том числе, Российской Федерацией и Украиной, для установления права на пенсию, в том числе пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, граждан государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В ст.10 Соглашения предусмотрено, что компетентные учреждения (органы) государств – участников Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать меры, необходимые установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст.11 Соглашения).

В соответствии с п.1 письма Министерства социальной защиты населения РФ от 31.01.1994 №1-369-18 при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22.06.2004 №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, в соответствии с которыми признается возможность включения в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии, трудового стажа работы на территории государств - участников Содружества Независимых Государств не только за период до 13.03.1992, но и после этой даты при условии уплаты страховых взносов в соответствующие органы указанных государств.

Согласно п.5 этих Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 №203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно записям в трудовой книжке истца, ФИО3 работала с {Дата изъята} в поликлинике профосмотров, принята на должность медицинской сестры в глазной кабинет поликлиники (приказ {Номер изъят} п.3 от {Дата изъята}), уволена из поликлиники по ст.38 КЗоТ УССР по уходу за ребенком до 8 лет (приказ {Номер изъят}-к от {Дата изъята}).

{Дата изъята} принята на должность медсестры в профсоюзный комитет, гребной базы СК «Азовсталь» (распоряжение {Номер изъят} от {Дата изъята}), в связи с изменениями, внесенными в Классификатор профессий, название профессии изменено на «сестра медицинская» (распоряжение {Номер изъят} от {Дата изъята}); переведена в спортивный клуб «Азовсталь» на должность сестры медицинской (распоряжение {Номер изъят}-к от {Дата изъята}); уволена в связи с сокращение штата работников по п.1 ст.40 КЗоТ Украины (распоряжение {Номер изъят}-к от {Дата изъята}).

Согласно записи в трудовой книжке ФИО3 принята в МСК «Азовец» медицинской сестрой (приказ {Номер изъят}-к от {Дата изъята}); присвоена вторая категория по специальности сестринское дело (приказ {Номер изъят}-к от {Дата изъята}); уволена по переводу в КДЮСШ {Номер изъят} п.5 ст.36 КЗоТ Украины (приказ {Номер изъят}-к от {Дата изъята}); {Дата изъята} принята переводом медсестрой в комплексную детско-юношескую спортивную школу {Номер изъят} г.Мариуполя Донецкой области (приказ {Номер изъят}-к от {Дата изъята}); {Дата изъята} уволена переводом (приказ {Номер изъят}-к от {Дата изъята}); с {Дата изъята} работала в Комплексной детско-юношеской спортивной школе Олимпия г.Мариуполь (приказ {Номер изъят}-к от {Дата изъята}).

Из свидетельства о заключении брака IV-ПО {Номер изъят}, выданного Домом бракосочетания г.Жданов Донецкой республики, следует, что {Дата изъята} заключен брак между МНВ и ФИО4, после заключения брака супругам присвоена общая фамилия – ФИО3

Таким образом, записями, содержащимися в трудовой книжке истца, подтвержден период трудовой деятельности истца на территории Украины с {Дата изъята} по {Дата изъята} в поликлинике профосмотров МО УССР; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в профсоюзном комитете, спортивном клубе комбината Азовсталь; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в МСК Азовец; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Комплексной детско-юношеской спортивной школе {Номер изъят} (г.Мариуполь), с {Дата изъята} в Комплексной детско-юношеской спортивной школе Олимпия.

Записи в трудовой книжке оформлены верно, исправления отсутствуют.

Суд принимает во внимание, что у ответчика есть право на проверку сведений, содержащихся в документах, выданных организациями других государств. Однако трудовая книжка истца содержит все необходимые сведения о работе истца в спорные периоды и позволяет включить их в страховой стаж.

Рассматривая требования истца о включении в стаж отпуск по уходу за ребенком с {Дата изъята} по {Дата изъята} суд руководствуется следующим.

Действующее пенсионное и трудовое законодательство не предусматривает включение периодов нахождения в отпусках по уходу за ребенком в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях».

На основании подп. а,б п.1 Постановлений ЦК КПСС, Совета Министров СССР от 22.01.1981 №235 (в редакции от 13.01.1989) «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» в целях создания более благоприятных возможностей для материнского ухода за новорожденными и малолетними детьми были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года, а также дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а в дальнейшем и двух лет, с сохранением непрерывного трудового стажа и стажа работы по специальности.

До 06.10.1992 в соответствии со ст.167 КЗоТ РСФСР отпуск по уходу за ребенком засчитывался в общий и непрерывный стаж работы.

Нормативные правовые акты подлежат применению к правоотношениям, возникшим после введения их в действие.

Согласно п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 06.10.1992, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Из материалов дела видно, что ФИО3 с {Дата изъята} работала в поликлинике профосмотров, принята на должность медицинской сестры в глазной кабинет поликлиники, уволена из поликлиники по ст.38 КЗоТ УССР по уходу за ребенком до 8 лет.

Поскольку период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с {Дата изъята} по {Дата изъята} имел место до {Дата изъята}, то он подлежит включению в стаж, дающий право на назначение пенсии по старости.

Учитывая вышеизложенное и поскольку в спорные периоды работы истец работала с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в поликлинике профосмотров МО УССР; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в профсоюзном комитете, спортивном клубе комбината Азовсталь; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в МСК Азовец; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Комплексной детско-юношеской спортивной школе {Номер изъят} (г.Мариуполь), а также период отпуска ухода за ребенком с {Дата изъята} по {Дата изъята}, подлежат включению в стаж истца, дающий право на назначение страховой пенсии по старости.

Таким образом, с учетом периодов, зачтенных ответчиком, и периодов, включенных судом, трудовой стаж истца составляет 37 лет 03 месяца 00 дней, что является достаточным для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Как усматривается из материалов дела, с учетом зачета спорных периодов и продолжительности страхового стажа в 37 лет 03 месяцев, величина ИПК составит 26.504, следовательно, подлежит применению п.4 ст.30 Закона №173-ФЗ, что является наиболее выгодным вариантом для истца.

В соответствии со ст.22 ч.1 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Право на назначение пенсии в соответствии с приложением №6 к Закону №400-ФЗ, п.3.ст.10 Федерального закона от 03.10.2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» возникло у истца с {Дата изъята}, впервые с заявлением о назначении пенсии истец обратилась {Дата изъята}, следовательно, с этой даты и должна быть назначена страховая пенсия по старости.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области включить в общий и страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости ФИО3 периоды работы: с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в поликлинике профосмотров МО УССР; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в профсоюзном комитете, спортивном клубе комбината Азовсталь; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в МСК Азовец; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Комплексной детско-юношеской спортивной школе {Номер изъят} (г.Мариуполь), а также период отпуска ухода за ребенком с {Дата изъята} по {Дата изъята},

и назначить ФИО3 страховую пенсию по старости с {Дата изъята}.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г.Кирова в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 28.06.2024.

Судья Куликова Л.Н.