Решение № 12-14/2020 от 28 мая 2020 г. по делу № 12-14/2020

Дело №12-14/2020


Р Е Ш Е Н И Е

29 мая 2020 года п. Кетченеры

Судья Сарпинского районного суда Республики Калмыкия Манджиев С.А., рассмотрев жалобу председателя правления Кетченеровского РайПО на постановление Государственной инспекции труда в Республике Калмыкия от 19 марта 2020 года по делу об административном правонарушении в отношении председателя правления Кетченеровского районного потребительского общества по ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ,

установил:

постановлением Государственной инспекции труда в РК от 19.03.2020 председатель правления Кетченеровского РайПО ФИО1 признан виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ и подвергнут наказанию в виде административного штрафа в размере 3000 рублей.

В жалобе ФИО1 не отрицая фактических обстоятельств дела, просит постановление по делу об административном правонарушении от 19.03.2020 отменить и прекратить производство по делу за малозначительностью административного правонарушения, так как оно совершено впервые, не причинило вред жизни и здоровью работников, угроза охраняемым общественным отношениям, окружающей среде, обществу и государству отсутствует.

Права, предусмотренные ст. 25.4. КоАП РФ представителю по доверенности ФИО2 разъяснены.

В судебном заседании представитель ФИО2 доводы жалобы поддержал по вышеизложенным основаниям и просит её удовлетворить в полном объеме. Также пояснил, что ФИО3 заявление на отпуск не писала, с приказом не ознакомлена.

Выслушав представителя ФИО2 и проверив материалы дела, считаю, что постановление о назначении административного наказания подлежит оставлению без изменения, а жалоба без удовлетворения по следующим основаниям.

В соответствии с абз.3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Между тем, как усматривается из протокола №8/7-42-20-ОБ/12-401-И/78 об административном правонарушении от 10.03.2020, заведующая магазином РайПО ФИО3 при приеме на работу не была ознакомлена с внутренними нормативно-правовыми актами организации. Распоряжением №240 ФИО3 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по причине пожара в магазине, при этом заявления последняя не писала.

Согласно постановлению №8/7-42-20-ОБ/12-483-И/78 Государственной инспекции труда в РК от 19.03.2020, в ходе проверки Кетченеровского РайПО выявлены нарушения требований трудового законодательства РФ, в связи с чем председатель правления Кетченеровского РайПО ФИО1 признан виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ и подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере 3000 рублей.

Действия председателя правления Кетченеровского РайПО ФИО1 содержат состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ как нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса.

Доводы ФИО1 изложенные в жалобе и представителя в судебном заседании признаются несостоятельными. Так, ссылка на прекращение производства по делу за малозначительностью административного правонарушения, ввиду отсутствия существенной угрозы охраняемым общественным отношениям и отсутствие вреда интересам граждан, общества и государства, оценивается критически. Принятие ФИО1 мер к соблюдению трудового законодательства и к недопущению аналогичных правонарушений в будущем, является его непосредственной обязанностью, как руководителя Кетченеровского РайПО.

Оценивая административный материал, признаю его полным и достаточным, при этом каких-либо нарушений не выявлено.

С учетом личности нарушителя, характера совершенного правонарушения и установленных обстоятельств ФИО1 назначено наказание в пределах санкции статьи.

Таким образом, государственным инспектором Государственной инспекции труда в Республике Калмыкия правильно и объективно определены обстоятельства по делу, при этом нарушений норм материального и процессуального закона не допущено.

При таких обстоятельствах, оснований для отмены постановления не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

решил:

постановление Государственной инспекции труда в Республике Калмыкия от 19 марта 2020 года о назначении административного наказания председателю правления Кетченеровского районного потребительского общества ФИО1 по ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 3000 рублей оставить без изменения, а жалобу - без удовлетворения.

Судья: подпись.

Копия верна. Судья Манджиев С.А.