Решение № 2-1917/2024 2-1917/2024~М-729/2024 М-729/2024 от 4 июня 2024 г. по делу № 2-1917/2024

Р Е Ш Е Н И Е дело №

Именем Российской Федерации УИД91RS0№-97

05 июня 2024 года <адрес>

Центральный районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Кундиковой Ю.В., при секретаре ФИО4,

с участием представителя истца ФИО8, представителя ответчика ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным, возложении обязанности включить период работы в страховой стаж, произвести перерасчет пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным решения от ДД.ММ.ГГГГ, о возложении обязанности учесть в общий страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование требований указано, что истец с ДД.ММ.ГГГГ является получателем пенсии по законодательству Российской Федерации. Однако, при назначении пенсии пенсионным органом не был принят к учету период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку допущены нарушения заполнения трудовой книжки.

Истица в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства уведомлена судом надлежащим образом, представлено заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель истицы требования поддержал, просил удовлетворить, привел доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика в заседании указывал на несогласие с заявленными требованиями, в дело приобщены письменные пояснения, в которых содержится просьба об отказе в иске.

Выслушав участников, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

На основании п.2 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В п.60 Правил предусмотрено, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

На основании положений ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из материалов дела следует, то ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости на основании ст. 8 Закона №400-ФЗ.

Из заявления от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО6 являлась получателем пенсии в <адрес>, последнюю пенсию получила в феврале 2023 г..

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась с заявлением о перерасчете размера пенсии Согласно Закону №17-ФЗ.

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № было отказано в перерасчете размера пенсии, указано, что не принят в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как на титульном листе трудовой книжки не указана полная дата рождения, отсутствует подпись владельца книжки, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ, имеющейся в материалах пенсионного дела, выданной на имя Ниц (зачеркнуто) ФИО1, следует, что начало первого периода работы датировано ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, ссылка в оспариваемом решении на нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях № от ДД.ММ.ГГГГ суд признает необоснованным, поскольку на дату заполнения трудовой книжки истицы указанная Инструкция еще не была принята.

В силу п.2.10 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях» утвержденной Постановлением Государственного комитета ФИО2 по вопросам труда и заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ № сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

В п.2.11 указанной Инструкции закреплено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.

На титульном листе трудовой книжки, выданной истице, имеется графа «год рождения», в которой указано – 1946, в графе «подпись владельца трудовой книжки» подпись не поставлена. Таким образом, трудовая книжка имеет неточности заполнения титульного листа.

Вместе с тем, учитывая, что датой рождения истицы, согласно паспорту и иных документов, является ДД.ММ.ГГГГ, то у суда отсутствуют основания для вывода о том, что трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ не принадлежит ФИО1.

При этом, необходимо учитывать, что обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя, а ненадлежащее исполнение работодателем требований трудового законодательства по ведению кадрового делопроизводства не должны повлечь за собой отрицательные последствия для истца при реализации им пенсионных прав.

В связи с чем, суд приходит к выводу, что отсутствие указания на титульном листе трудовой книжки полной даты рождения истицы и ее подписи не может нарушать право истицы на пенсионное обеспечение в размере, исчисленном из периода его работы.

В трудовой книжке имеется указание о периоде работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Херсонском областном филиале Украинского Республиканского отделения пенсионного органа.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования истицы о включении указанного периода работы в страховой стаж подлежат удовлетворению.

Поскольку из материалов дела следует, что истица с 1990 года была зарегистрирована в <адрес>, то в отношении истицы подлежат применению нормы Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 17-ФЗ "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, <адрес> и <адрес>".

Согласно ч.1 ст. 4 указанного Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 17-ФЗ размеры пенсий, установленных гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, в соответствии с законодательством Российской Федерации до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, подлежат перерасчету в соответствии с положениями настоящего Федерального закона на основании заявлений пенсионеров о перерасчете размера пенсии, документов, представленных с заявлением, сведений, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

В соответствии с ч.2 ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 17-ФЗ перерасчет размера пенсии осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление о перерасчете размера пенсии. При этом в случае обращения за перерасчетом размера пенсии в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перерасчет размера пенсии осуществляется с ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая, что истица с заявлением о перерасчете пенсии обратилась ДД.ММ.ГГГГ, то перерасчет ей должен быть произведен с ДД.ММ.ГГГГ, как это предусмотрено законом. Соответственно на ответчика подлежит возложению обязанность произвести перерасчет размера пенсии истицы с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в перерасчете размера пенсии.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального Российской Федерации по <адрес> обязанность произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Кундикова Ю.В.

Решение в окончательной форме изготовлено 11.06.2024