Решение № 2-3051/2018 2-3051/2018~М-2577/2018 М-2577/2018 от 17 октября 2018 г. по делу № 2-3051/2018

дело № 2-3051/18


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Волгодонск 18 октября 2018 года

Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Кулинича А.П.,

при секретаре Филимоновой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) об обязании включить периоды работы в общий страховой стаж и произвести перерасчет размера пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) (далее – УПФР) об обязании включить периоды работы в общий страховой стаж и произвести перерасчет размера пенсии.

В обоснование своих требований истец указал, что он обратился в УПФР с документами, необходимыми для назначения страховой пенсии по старости, в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях».

13.07.2018 УПФР было вынесено решение №389888 об отказе во включении в страховой стаж следующих периодов работы: с 07.12.1977 по 17.02.1979 - в Волгодонском горторге, так как допущено исправление даты издания приказа на прием, не заверенное должным образом; с 27.08.1995 по 08.02.1996 – в АО «Монолит», так как период работы в данной организации заверен печатью АОЗТ «Монолит», что не соответствует наименованию организации на прием на работу. Сведения о реорганизации отсутствуют.

Ссылаясь на то, что он действительно работал в указанных организациях, в том, что записи о данных периодах работы внесены ответственным лицом с нарушением требований, предусмотренных нормами законодательства, его вины нет, соответствующих организаций уже не существует, где находятся документы, подтверждающие факт его работы в данные периоды, ему не известно, в архивный отдел подтверждающие документы не сданы, тогда как не включение указанных периодов работы в страховой стаж повлияло на размер пенсии в меньшую сторону, истец просил суд обязать УПФР включить в страховой стаж периоды работы 07.12.1977 по 17.02.1979 в Волгодонском горторге и с 27.08.1995 по 08.02.1996 в АО «Монолит», а также обязать УПФР произвести перерасчет размера назначенной страховой пенсии с учетом данных периодов с 11.05.2018.

В судебном заседании ФИО1 поддержал заявленные требования в полном объеме.

Представитель УПФР по доверенности ФИО2 в судебном заседании не возражала против включения в стаж истца периода работы в Волгодонском горторге, с учетом показаний свидетеля, в остальной части просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав ФИО1 и представителя УПФР ФИО2, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно частям 1 и 3 статьи 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Из материалов дела следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в УПФР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании статьи 8 ФЗ «О страховых пенсиях».

11.05.2018 истцу назначена страховая пенсия по старости.

Однако решением УПФР от 13.07.2018 истцу отказано в зачете в страховой стаж периода работы с 07.12.1977 по 17.02.1979 в Волгодонском горторге, - поскольку допущено исправление даты издания приказа на прием, не заверенное должным образом, а также периода работы с 27.08.1995 по 08.02.1996 в АО «Монолит», поскольку запись об увольнении заверена печатью АОЗТ Монолит», что не соответствует наименованию организации при приеме на работу, а сведения о реорганизации отсутствуют.

Согласно архивным справкам от 05.02.2018 документы Волгодонского горторга и АО «Монолит» в архивный отдел на хранение не передавались, их местонахождение неизвестно.

В силу части 1 статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки истца ФИО1 следует, что 07.12.1977 он принят на работу учеником продавца в Волгодонской горторг. В дате приказа о приеме на работу (7.12.1977) содержится исправление цифры 2.

Согласно пункту 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением правительства Российской Федерации N 225 от 16 апреля 2003 года, при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

При этом в соответствии с пунктом 45 Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Таким образом, надлежащее оформление трудовой книжки, ведение документации о трудовой деятельности работника и передача ее в архив является обязанностью работодателя, а ненадлежащее выполнение им своих обязанностей не может лишить истца права на включение этих периодов работы в его трудовой стаж.

Поскольку не доказано иное, истец ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений, поэтому его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

Нарушение работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж соответствующего периода работы.

То обстоятельство, что в трудовой книжке допущено исправление в дате приказа приеме на работу, не может являться основанием к отказу во включении указанного в трудовой книжке периода работы в стаж истца.

Кроме того, как пояснила в судебном заседании свидетель ФИО3, она является супругой истца и в период с 1978 по 1980 год работала вместе с супругом в Волгодонском горторге.

С учетом изложенного суд считает возможным включить в страховой стаж истца период работы с 07.12.1977 по 17.02.1979.

Что касается периода работы с 27.08.1995 по 08.02.1996, то в трудовой книжке истца имеется запись № 24, согласно которой 27.08.1995 он принят на работу в АО «Монолит», а согласно записи № 25 и печати организации 08.02.1996 истец уволен из АОЗТ «Монолит».

Указанные противоречия, по мнению суда, не свидетельствуют о наличии вины в действиях истца, за которым, как участником гражданских правоотношений, сохраняется презумпция добросовестности, и, учитывая, что названия самой организации («Монолит»), а нее ее типа (АО или АОЗТ) при приеме на работу и при увольнении истца совпадают, тогда как форма организации в спорные периоды могла неоднократно меняться, при этом ошибка в наименовании организации могла быть допущена работником предприятия, заполнявшим трудовую книжку при приеме на работу (вместо АОЗТ написали АО), суд считает, что достаточных оснований сомневаться в том, что истец работал в указанной в трудовой книжке организации (АОЗТ «Монолит»), печать которой содержится в книжке, не имеется.

В связи с изложенным суд считает возможным включить соответствующий период работы в страховой стаж истца.

Поскольку в судебном заседании представителем ответчика не оспаривалось, что при включении спорных периодов страховой стаж истца размер его пенсии увеличится, суд считает возможным обязать ответчика включить спорные периоды в страховой стаж истца и произвести перерасчет размера пенсии с даты ее назначения – 11.05.2018.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) об обязании включить периоды работы в общий страховой стаж и произвести перерасчет размера пенсии удовлетворить.

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) включить в общий страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды работы с 07.12.1977 по 17.02.1979 в Волгодонском горторге и с 27.08.1995 по 08.02.1996 в АОЗТ «Монолит» и произвести перерасчет страховой пенсии с учетом указанных периодов с 11.05.2018.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 22.10.2018.

Судья Волгодонского районного суда

Ростовской области подпись А.П. Кулинич