Решение № 2-1049/2019 2-1049/2019~М-892/2019 М-892/2019 от 20 ноября 2019 г. по делу № 2-1049/2019

Дело №2-1049/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 ноября 2019 года г. Нягань

Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего судьи Басковой Л.В.

при секретаре Галенко С.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «СибЭкоТех» о взыскании заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковым заявлением к Акционерному обществу «СибЭкоТех» о взыскании заработной платы.

Просит взыскать с Акционерного общества «СибЭкоТех» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 353379руб.72коп., компенсацию за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся при увольнении в размере 145 410руб.65коп.

Свои требования мотивировал тем, что дата. между Акционерным обществом «СибЭкоТех» и ФИО1 был заключен трудовой договор №.

По условиям договора истец был принят на работу в качестве <данные изъяты>, оклад оставляет 14927руб.92коп., районный коэффициент 70% и 50% северная надбавка..

дата трудовой договор прекращен.

При увольнении истцу не была выплачена задолженность по заработной плате, которая составляет 353379руб. 72коп.

В судебное заседание истец не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного разбирательства, заявлением в адрес суда просит рассмотреть дело без его участия.

Представитель ответчика, в лице конкурсного управляющего ФИО2, в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного разбирательства. Заявил о пропуске истицей срока исковой давности.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

дата. между Акционерным обществом «СибЭкоТех» и ФИО1 был заключен трудовой договор №.

По условиям договора истец был принят на работу в качестве <данные изъяты>, оклад оставляет 14927руб.92коп., районный коэффициент 70% и 50% северная надбавка..

дата. трудовой договор прекращен.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении истцу не была выплачена задолженность по заработной плате, которая составляет 297 258руб. 88коп.

Задолженность подтверждается расчетными листами, экспертизой № от дата

Согласно расчетных листов за период с дата. по дата. истцуе начислена заработная плата в размере 348686руб.39коп., задолженность предприятия на дата составляет 40751руб.31коп., истице выплатили – 204 007руб.

В дата. имеется задолженность ответчика перед истцом по договору ГПХ в размере 2610руб.

Представитель ответчика заявил о пропуске истицей срока исковой давности.

В соответствии со ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В судебном заседании установлено, что все причитающиеся суммы истице ответчиком были начислены, но не выплачены.

Истица считает, что срок исковой давности ей не пропущен, т.к. о размере задолженности ответчика перед ней она узнала только из заключения эксперта № от дата. по уголовному делу.

Как видно из заключения эксперта № от дата экспертиза проведена по уголовному делу, возбужденному дата. по факту полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы 42 работникам, в том числе и ФИО1 Экспертизой установлено, что имеется задолженность ответчика перед истцом. Указанной экспертизой определен общий размер задолженности ответчика перед истцом, в том числе задолженность по заработной плате, задолженность по договорам ГПХ.

Суд признает уважительными причины пропуска срока исковой давности, т.к. за защитой своего права истцу пришлось обращаться в правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела по поводу невыплаты заработной платы и определения суммы задолженности, расчетные листы были ответчиком предоставлены в суд, справка о размере задолженности суду предоставлена не была, ответчик не признает наличие задолженности перед истцом.

Таким образом, для определения размера задолженности истцом необходима была экспертиза, подтверждающая размер задолженности, без указанной экспертизы он не мог обратиться в суд, т.к. ответчик наличие задолженности не признает, расчетные листы ему не предоставил.

На основании определения Арбитражного суда ХМАО-Югры от дата в отношении Акционерного общества «СибЭкоТех» было возбуждено дело о несостоятельности (банкротстве).Определением Арбитражного суда ХМАО-Югры от дата. введена процедура наблюдения.

Определением Арбитражного суда ХМАО-Югры от дата. введена процедура внешнего управления.

Решением Арбитражного суда ХМАО-Югры от дата Акционерное общество «СибЭкоТех» признано банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство.

В судебном заседании установлено, что ответчик в настоящее время находится в стадии банкротства, задолженность по заработной плате у истца является текущей и не включена в реестр требований кредиторов. Без решения суда у истца отсутствует право на ее получение.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Заработная плата за дата должна быть выплачена не позднее дата., т.е. не позднее <данные изъяты> числа следующего за расчетным.

Истец просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы с дата. по дата

Как видно из расчетных листов с дата. по дата. истцу начислена компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 10236руб.04коп.

Проценты за задержку выплаты заработной платы с дата. по дата. составляют:

С дата. по дата

297258,88*9%/150*24 = 4280руб.53коп.

С дата по дата

297258,88*8,5%/150*42 = 7074руб.76коп.

С дата. по дата

297258,88*8,25%/150*49 = 8011руб.13коп.

С дата по дата

297258,88*7,75%/150*56 = 8600руб.69коп.

С дата по дата

297258,88*7,5%/150*42 = 6242руб.43коп.

С дата по дата

297258,88*7,25%/150*175 = 25143руб.15коп.

С дата по дата

297258,88*7.5%/150*91 = 13525руб.28коп.

С дата. по дата

297258,88*7,75%/150*165 = 25341руб.32коп.

А всего: 98219руб.29коп.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец при подаче иска в соответствии со ст.333.36 НК РФ был освобожден от уплаты госпошлины.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7283руб.24коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «СибЭкоТех» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 297258руб.88коп., задолженность по договору ГПХ в размере 2610руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 108455руб.33коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Акционерного общества «СибЭкоТех» в доход бюджета города Нягани государственную пошлину в размере 7283руб.24коп.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры через Няганский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено 26.11.2019 г.

Судья Л.В. Баскова