Решение № 2-212/2017 2-212/2017~М-149/2017 М-149/2017 от 10 мая 2017 г. по делу № 2-212/2017

Дело № 2-212/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

р.п. Елань 11 мая 2017 г.

Еланский районный суд Волгоградской области,

в составе председательствующего судьи Самохина В.В.,

единолично,

с участием истца ФИО1,

представителей ответчиков - Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> – ФИО6, ФИО7,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> о признании решения незаконным,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> о признании решения незаконным, указав, что в ДД.ММ.ГГГГ она окончила Жирновское педагогическое училище <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ она окончила Саратовский государственный университет им.ФИО4, Балашовский филиал, по окончании ей присвоена квалификация – учитель начальных классов по специальности «Педагогика и методика начального образования», что подтверждено дипломом с отличием ВСА № регистрационный № от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она осуществляла свою трудовую деятельность в Ивановской СШ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность воспитателя в ФИО2 №, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность старшей пионервожатой на время декретного отпуска, ДД.ММ.ГГГГ временно назначена на 0,5 ставки воспитателем, с ДД.ММ.ГГГГ освобождена от должности старшей пионервожатой, переведена и назначена воспитателем постоянно, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала директором Еланской СОШ №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в МОУ Еланской СОШ № учителем технологии и основ безопасности жизнедеятельности, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в МОУ Дубовская средняя общеобразовательная школа в должности директора. Согласно записям в трудовой книжке она относится к лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей независимо от их возраста. В связи с наличием у неё необходимого стажа работы, она ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) с заявлением о назначением досрочной трудовой пенсии по старости, в соответствии с п.п.19 п.1 ст.27 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых пенсиях в РФ». ДД.ММ.ГГГГ решением № ей было отказано в назначении указанной пенсии. Вынося указанное решение ответчик сослался на то, что стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с педагогической деятельностью составил 23 года 2 месяца 10 дней, что меньше требуемого специального стажа 25 лет. При этом, ГУ – УПФ РФ в <адрес> исключил из её специального педагогического стажа периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – как периоды нахождения в учебных отпусках, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – как периоды нахождения на курсах повышения квалификации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 21.12. 2009 года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – как иные периоды. С указанным решением она не согласна и считает его не соответствующему действующему законодательству. Как следует из решения ГУ УПФ РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ не подлежит зачёту в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации. Кроме того, ответчик полагает, что нахождение на курсах повышения квалификации, с отрывом от производства она не исполняла свои трудовые обязанности постоянно в течение полного рабочего дня в педагогическом учреждении, несмотря на то, что в данные периоды за ней сохранялось рабочее место, средний заработок и производились отчисления в УФП РФ. Вместе с тем, такая позиция основана на неверном толковании закона и является несостоятельной. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась на курсах повышения квалификации, что подтверждается приказами, приобщёнными ей к материалам дела. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышением квалификации является обязательным условием выполнения работы. В связи с изложенным, считает, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Также считает, что периоды нахождения её в учебных отпусках и иные периоды также подлежат включению в специальный трудовой стаж ввиду следующего. В силу положений ч.1 ст.173 ТК РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования, независимо от их организационно – правовых форм по заочной или очно – заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Из имеющихся у неё письменных документов – приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от декабря 2004 года, приказа №, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, представления, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа №, приказа № «О продлении отпуска» от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, справки архивного отдела № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что за ней в указанные периоды сохранялось рабочее место и средняя заработная плата, из которой производились отчисления в пенсионный фонд. Таким образом, исключение ГУ - УПФ РФ в <адрес> из льготного стажа указанных периодов нахождения в учебных отпусках и иных периодов, противоречит действующему законодательству, в связи с чем данные периоды подлежат включению в её специальный стаж. Для составления искового заявления по данному делу она вынуждена была заключить соглашение с адвокатом ФИО5, расходы по оплату услуг адвоката составили <данные изъяты>. Просит суд признать решение ГУ – УПФ РФ в <адрес> об отказе в установлении пенсии, доплаты к пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ, незаконным. Обязать ГУ - УПФ РФ в <адрес> засчитать в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – как периоды нахождения в учебных отпусках, что составляет 3 месяца 20 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – как периоды нахождения на курсах повышения квалификации, что составляет 5 месяцев 27 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 21.12. 2009 года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – как иные периоды, что составляет 29 дней. Взыскать с ГУ - УПФ РФ в <адрес> расходы на оплату услуг адвоката в размере <данные изъяты> и государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые поддержала, пояснив, что в 1991 году она окончила Жирновское педагогическое училище. В 2006 году она окончила Саратовский государственный университет и ей присвоена квалификация – учитель начальных классов. С ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ она осуществляла свою трудовую деятельность в Ивановской СШ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность воспитателя в ФИО2 №, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность старшей пионервожатой на время декретного отпуска, ДД.ММ.ГГГГ временно назначена на 0,5 ставки воспитателем, с ДД.ММ.ГГГГ освобождена от должности старшей пионервожатой, переведена и назначена воспитателем постоянно, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала директором Еланской СОШ №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в МОУ Еланской СОШ № учителем технологии и основ безопасности жизнедеятельности, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в МОУ Дубовская средняя общеобразовательная школа в должности директора. В связи с наличием у неё необходимого стажа работы, она ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Пенсионный фонд с заявлением с назначением досрочной трудовой пенсии по старости. Ей было отказано в назначении указанной пенсии, по причине отсутствия необходимого стажа. Пенсионный фонд исключил из её специального педагогического стажа периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – как периоды нахождения в учебных отпусках, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – как периоды нахождения на курсах повышения квалификации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 21.12. 2009 года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – как иные периоды. С указанным решением она не согласна и считает его не соответствующему действующему законодательству. Кроме этого для составления искового заявления по данному делу она вынуждена была заключить соглашение с адвокатом ФИО5, расходы по оплату услуг адвоката составили <данные изъяты>. Просит суд признать решение ГУ – УПФ РФ в <адрес> об отказе в установлении пенсии, доплаты к пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ, незаконным. Обязать ГУ - УПФ РФ в <адрес> засчитать в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – как периоды нахождения в учебных отпусках, что составляет 3 месяца 20 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – как периоды нахождения на курсах повышения квалификации, что составляет 5 месяцев 27 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 21.12. 2009 года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – как иные периоды, что составляет 29 дней. Взыскать с ГУ - УПФ РФ в <адрес> расходы на оплату услуг адвоката в размере <данные изъяты> и государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

Представители ответчика - ФИО6, ФИО7 против удовлетворения исковых требований возражали, представили письменные возражения, согласно которым право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью предусмотрено п.19 ч.1 ст.30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № – ФЗ. В соответствии с п.5 Правил № периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитывается стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Вместе с тем, курсы повышения квалификации и учебные отпуска Правилами № не поименованы в числе периодов, подлежащих включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Доводы истца о применении к данным правоотношениям положений ТК РФ необоснованным, т.к. данный нормативно – правовой акт регулирует сферу трудовых отношений. Основания возникновения и порядок реализации прав граждан на страховую пенсию устанавливается только пенсионным законодательством. Следовательно, применять нормы трудового законодательства для подсчёта стажа при установлении права на досрочную трудовую пенсию оснований не имеется. Поскольку истец, в период нахождения на курсах повышения квалификации, и в учебных отпусках не осуществляла педагогическую деятельность, а следовательно, не имела соответствующих нагрузок, той интенсивности и характера работы, с которыми и связывается приобретения права на досрочное пенсионное обеспечение, то данный период может быть включён только в общий стаж, но не в специальный. Иные периоды истца – командировка, семинара, конференция, выходной день, не могут быть засчитаны в льготный стаж, поскольку возможность зачёта указанных периодов не предусмотрена ни Постановлением №, ни Постановлением №. Что касается расходов на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>, считаю заявленную сумму необоснованно завышенной, просят суд в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать в полном объёме.

Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Свидетели Свидетель №1 и Свидетель №2 показали, что с ФИО1 они знакомы по совместной работе в средней школе №, где все вместе работали преподавателями. В процессе работы они неоднократно направлялись на курсы повышения квалификации, так как пройти указанные курсы они были обязаны. Как правило, курсы проходили в р.<адрес> или в <адрес> и длились несколько дней. Во время прохождения курсов повышения квалификации рабочее место и заработная плата за ними сохранялись. Преподавателям, которые обучались в учебных заведениях, на время прохождения сессий предоставлялись учебные отпуска, после выхода из которых преподаватель приступал к своей работе.

В соответствии со ст. 7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно положениям ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон «О страховых пенсиях») право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В силу подп. 19 п. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Судом установлено, что ФИО1 окончила Жирновское педагогическое училище <адрес>, по окончании ей присвоена квалификация учителя начальных классов, данное обстоятельство подтверждается дипломом.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 окончила «Саратовский государственный университет им. ФИО4», по окончании ей присвоена квалификация учителя начальных классов, по специальности «Педагогика и методика начального образования».

Как следует из записей в трудовой книжке серия АТ – IX№ от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена учителем начальных классов Ивановской средней школы; ДД.ММ.ГГГГ освобождена от должности учителя начальных классов и назначена на должность воспитателя в Еланскую среднюю школы №; ДД.ММ.ГГГГ освобождена от должности воспитателя и переведена учителем начальных классов; ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность старшей вожатой на время декретного отпуска ФИО10, в связи с сокращением штатов; ДД.ММ.ГГГГ назначена на 0,5 ставки воспитателем – временно; ДД.ММ.ГГГГ освобождена от занимаемой должности старшей вожатой, переведена и назначена воспитателем – постоянно; ДД.ММ.ГГГГ переведена и назначена директором Еланской муниципальной средней общеобразовательной школы №; ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию и принята на должность учителя технологии и основ безопасности жизнедеятельности; ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принята на должность директора МОУ «Дубовская СОШ», которую занимает по настоящее время.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, за период работы МБОУ «ФИО2 №» ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; а в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в учебных отпусках. Указанные сведения также подтверждаются документами, представленными истцом в материалы дела, а именно, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, за период работы в Еланской муниципальной МСОШ № с ДД.ММ.ГГГГ в должности директора по ДД.ММ.ГГГГ год, и за период работы в Дубовской СОШ в должности директора с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – она находилась на курсах повышения квалификации, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в учебных отпусках. В подтверждении указанного, ФИО1 в материалы дела приобщены: приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (I сессия, II сессия, III сессия), приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, и приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Что касается спорного периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то согласно данным из книги приказов МБОУ «ФИО2 №», на основании решения Трудового коллектива, протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ, 16,17,ДД.ММ.ГГГГ являлись не рабочими днями, а забастовочными.

В период работы в МБОУ «ФИО2 №» и Дубовская СОШ ФИО1 направлялась в командировки сроком на 3 дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сроком на 4 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сроком на 2 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сроком на 2 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сроком на 2 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказами о направлении работника в командировку № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, на основании письма ВГИПК и ПРО от ДД.ММ.ГГГГ и согласно графика обучения на дистанционных консультативных семинарах, находилась 2 дня – ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на дистанционном консультативном семинаре в <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была командирована в <адрес> для участия в совещании работников образования <адрес> по теме «Актуальные задачи современной модели образования», что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 находилась на семинаре по теме «Инновационные образовательные программы в системе дополнительного профессионального образования педагогических работников» в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, в соответствии с письмом Комитета по образованию и науки администрации <адрес>, находилась 2 дня – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, была направлена в <адрес> для участия в региональном научно – практическом семинаре.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, на основании письма Министерства образования и науки <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № И – 06/2955, участвовала в конференции по теме «Формирование энергоэффективного мышления к подрастающего поколения в <адрес>», что явствует из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Что касается спорных периодов, а именно, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, и ДД.ММ.ГГГГ, то согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, и распоряжения главы Еланского муниципального района <адрес> № – р от ДД.ММ.ГГГГ указанные дни были выходными днями в связи с празднованием 310 - летия Елани, Дней Учителя и 85 – летия со дня образования <адрес>.

Решением УПФ РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение. В стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение не были включены, в том числе, оспариваемые периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – как периоды нахождения в учебных отпусках, что составляет 5 месяцев 27 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – как периоды нахождения на курсах повышения квалификации, что составляет 3 месяца 20 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 21.12. 2009 года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – как иные периоды, что составляет 29 дней.

Оценив совокупность исследованных в судебном заседании доказательств, суд не находит оснований для отказа в удовлетворении заявленных требований.

Доводы ответчика – ГУ - Управления пенсионного фонда РФ в <адрес>, не могут быть приняты во внимание, поскольку они противоречат действующему законодательству.

Пунктом 2 статьи 30 данного Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П по вопросам пенсионного обеспечения вносимые законодателем изменения не должны приводить к снижению уровня пенсионного обеспечения граждан. У граждан, приобрётших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняется ранее приобретённые права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права.

Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> отказывая ФИО1 в части включения в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периода её нахождения на курсах повышения квалификации ошибочно толковало и применяло нормы Федерального закона.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В силу положений части 1 статьи 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Как следует из п.3 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее - Правила), утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от ДД.ММ.ГГГГ, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, в соответствии со специальными нормативными актами для педагогических работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения ими работы и приравнивается к служебной командировке.

В ч.1 ст. 174 ТК РФ установлено, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Исходя из приведенных норм, периоды учебных отпусков, командировок и нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Не включение в специальный стаж периодов нахождения работников в учебных отпусках, влечёт необоснованное ограничение их пенсионных прав.

Учитывая вышеприведенные нормы права и исходя из того, что в спорные периоды за истицей сохранялись рабочее место и средняя заработная плата, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, суд приходит к выводу о необоснованности отказа ответчика во включении в специальный трудовой стаж ФИО1 периодов нахождения на курсах повышения квалификации, в учебных отпусках, а также в командировках, связанных с проведением семинаров и совещаний.

Факт производства работодателем в спорные периоды отчислений с ФИО1 в Пенсионный Фонд РФ, ответчиком не оспаривается.

В целях соблюдения принципа равенства и правовой справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации, как правовом и социальном государстве спорные периоды надлежит засчитать в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях ".

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии со ст.94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей и другие признанные судом необходимые расходы.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ.

Факт уплаты государственной пошлины в размере <данные изъяты> истцом подтверждается чеком-ордером от ДД.ММ.ГГГГ.

Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах (часть 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ N 382-О-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования ч. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Как усматривается из материалов дела, в качестве доказательств несения истцом расходов на оплату услуг адвоката в материалы дела представлена квитанция серия КА № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО1 были понесены расходы по оказанию юридической помощи в составлении искового заявления в размере <данные изъяты>.

Необходимо отметить, что разумные пределы расходов являются оценочной категорией, четкие критерии их определения применительно к тем или иным категориям дел не предусматриваются. В каждом конкретном случае суд вправе определить такие пределы с учетом обстоятельств дела, сложности и продолжительности судебного разбирательства, сложившегося в данной местности уровня оплаты услуг адвокатов по представлению интересов доверителей в судах общей юрисдикции.

Принимая во внимание вышеизложенное, а также исходя из требований разумности, суд приходит к выводу о том, что размер возмещения заявленных ФИО1 судебных расходов на оплату услуг адвоката завышен.

Учитывая объем выполненной адвокатом работы, характер и сложность спора, количество и качество документов, подготовленных адвокатом, суд находит возможным присудить ко взысканию с ответчика в пользу ФИО1 возмещение расходов на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>, отвечающее принципам разумности, балансу процессуальных прав и обязанностей участников гражданского процесса.

С учётом того, что исковые требования истца о признании решения незаконным удовлетворены судом в полном объёме, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца понесённых им расходы на оплату услуг адвоката в размере <данные изъяты> и расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 96, 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> о признании решения незаконным, удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, незаконным.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> включить в стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с её педагогической деятельностью периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – как периоды нахождения в учебных отпусках, что составляет 3 месяца 20 дней;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – как периоды нахождения на курсах повышения квалификации, что составляет 5 месяцев 27 дней;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 21.12. 2009 года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – как иные периоды, что составляет 29 дней.

Взыскать с Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> в пользу ФИО1 расходы на оплату услуг адвоката в размере <данные изъяты> и государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

В удовлетворении требований о взыскании Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> в пользу ФИО1 расходы на оплату услуг адвоката в размере <данные изъяты>, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Еланский районный суд <адрес> в течение месяца.

Судья: подпись