Решение № 2-1897/2017 2-1897/2017~М-1609/2017 М-1609/2017 от 17 октября 2017 г. по делу № 2-1897/2017

№ 2-1897/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«18» октября 2017 г. г. Тамбов

Советский районный суд г. Тамбова в составе:

Председательствующего судьи Елоховой М.В.,

При секретаре Трункиной М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Советского района г. Тамбова в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Новотехстрой» об обязании представить в ТОГКУ «Центр занятости населения города Тамбова» сведения о вакантных местах за август 2017 года,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского района г. Тамбова обратился в суд с иском к ООО «Новотехстрой» об обязании представить в ТОГКУ «Центр занятости населения города Тамбова» сведения о вакантных местах за август 2017 года. В обоснование заявленных исковых требований указал, что Прокуратурой Советского района г. Тамбова проведена проверка исполнения законодательства о занятости населения со стороны юридических лиц.В ходе проверки установлено, что ООО «Новотехстрой» в августе2017 года не представило в Тамбовское областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Тамбова» информацию о наличии вакантных рабочих мест.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования в отношении ООО «Новотехстрой» поддержала в полном объёме по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика ООО «Новотехстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом по месту нахождения организации, указанному в ЕГРЮЛ, однако уклонился от получения судебной корреспонденции, в связи с чем, суд считает его надлежащим образом извещенным о дне и времени слушания дела и считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие по следующим основаниям.

Статьей 165.1 Гражданского кодекса РФ установлено, что заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как разъяснено в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

При отсутствии возражений со стороны представителя истца, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, ст.2 Трудового кодекса РФ закрепляет в качестве одного из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, защиту от безработицы и содействие в трудоустройстве.

Право на защиту от безработицы реализуется в Законе РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Для реализации государственных гарантий в сфере занятости населения п.З ст.25 Закона РФ № 1032-1 устанавливается обязанность работодателей ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квот для приема на работу инвалидов.

Постановлением администрации Тамбовской области от 15 августа 2014 года № 923 утвержден Порядок предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и должностей.

Согласно п. 2 данного Порядка, представление информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей обязательно для исполнения всеми работодателями, расположенными на территории области, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

В соответствии с п. 6 Порядка информация представляется также в случае фактического отсутствия на отчетную дату свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Судом установлено, что ООО «Новотехстрой» в августе 2017 года не представило в Тамбовское областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Тамбова» информацию о наличии вакантных рабочих мест.

При этом не исполнение работодателем требований вышеназванных норм свидетельствует об их бездействии, что нарушает право граждан на труд, гарантированное ст.37 Конституции Российской Федерации.

С учетом вышеуказанных положений закона и представленных истцом доказательств, учитывая, что ответчиком возражений на иск и доказательств обратного суду не представлено, суд находит возможным удовлетворить исковые требования истца. Поскольку в соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая из сторон должна доказать обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 233, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Советского района г. Тамбова в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Новотехстрой» об обязании представить в ТОГКУ «Центр занятости населения города Тамбова» сведения о вакантных местах за август 2017 года удовлетворить.

Обязать ООО «Новотехстрой» представить в ТОГКУ «Центр занятости населения города Тамбова» сведения о вакантных местах за август 2017 года.

Ответчик вправе подать в Советский районный суд г. Тамбова заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.В. Елохова

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 20 октября 2017 года.

Судья: М.В.Елохова