Решение № 2-2463/2017 2-2463/2017~М-1822/2017 М-1822/2017 от 28 июня 2017 г. по делу № 2-2463/2017

Дело 2-2463/2017


Р е ш е н и е

Именем Российской Федерации

29 июня 2017 года

Мотовилихинский районный суд города Перми в составе:

Председательствующего Широковой Т.П.

При секретаре Бабиной Ю.И.

С участием истицы ФИО1, представителя истицы – ФИО2 (по доверенности)

Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ в Мотовилихинском районе о признании незаконным решения комиссии, включении в специальный педагогический стаж периодов трудовой деятельности и о назначении досрочной страховой пенсии,

У с т а н о в и л:

Истица ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ в Мотовилихинском районе г. Перми о включении в стаж спорных периодов для назначения досрочной страховой пенсии по старости, указав в обоснование заявленных требований следующее.

21 ноября 2016 года она обратилась в Управление пенсионного фонда РФ в Мотовилихинском районе г. Перми для назначения досрочной пенсии с момента возникновения права. Решением пенсионной комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления пенсионного фонда РФ в Мотовилихинском районе г. Перми от 16.02.2017 года №260 в назначении досрочной пенсии отказано из-за отсутствия требуемого трудового педагогического стажа. В специальный стаж не включены периоды с 1 августа 1989 года по 1 января 1992 года в <данные изъяты>» производственного объединения по добыче угля «Кизелуголь», со 2 января 1992 года по 30 сентября 1994 года в <данные изъяты>» производственного объединения по добыче угля «Кизелуголь», с 1 октября 1994 года по 9 декабря 1996 года в должности художественного руководителя клуба «Дружба», с 10 декабря 1996 года по 17 октября 1999 года в <данные изъяты>».

Просит признать незаконным решение Комиссии по реализации прав по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в Мотовилихинском районе г. Перми за № от 16 февраля 2017 года в части отказа во включении в специальный стаж периодов работы: с 1 августа 1989 года по 1 января 1992 года в <данные изъяты>» производственного объединения по добыче угля «Кизелуголь», со 2 января 1992 года по 30 сентября 1994 года в <данные изъяты>» производственного объединения по добыче угля «Кизелуголь», с 10 декабря 1996 года по 17 октября 1999 года в <данные изъяты>», с 1 марта 2007 года по 17 марта 2007 года – учебный отпуск, с 20 октября 2008 года по 31 декабря 2008 года – учебный отпуск, отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Обязать ответчика включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости следующие периоды работы: с 1 августа 1989 года по 1 января 1992 года в <данные изъяты>» производственного объединения по добыче угля «Кизелуголь», со 2 января 1992 года по 30 сентября 1994 года в <данные изъяты>» производственного объединения по добыче угля «Кизелуголь», с 1 октября 1994 года по 9 декабря 1996 года в <данные изъяты>, с 10 декабря 1996 года по 17 октября 1999 года в <данные изъяты>».

В последующем истица заявила уточнения к исковому требованию, которые сводятся к следующему. Просит включить в трудовой педагогический стаж периоды нахождения в учебном отпуске с 1 марта 2007 года по 17 марта 2007 года и с 20 октября 2008 года по 31 декабря 2008 года.

В судебном заседании истица ФИО1 и ее представитель поддержали заявленные требования с учетом уточненного искового заявления.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представлен отзыв, из которого следует, что исковые требования не признает, указав, что к периодам подлежащим включению в специальный стаж, должны быть отнесены периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей. Ни детский сектор, ни комната школьника не поименованы Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Выслушав истицу, её представителя, свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:… лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

На основании ч. 2-4 ст.30 вышеуказанного Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Аналогичные положения содержались и в подпункте 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно ч.1 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В силу Приказа Минтруда России от 17.11.2014 г. N 884н «Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2014 г. № 35498) граждане Российской Федерации, проживающие на территории Российской Федерации, вправе подать заявление о назначении пенсии в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства, месту пребывания либо фактического проживания. Граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее без ограничения каким-либо сроком. Заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от 11 декабря 2012 года №30 разъяснил, что при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно трудовой книжки истца, ФИО1, 01.08.1989 принята на должность заведующей детским сектором профкома шахты «Ключевская» производственного объединения по добыче угля «Кизелуголь», где трудилась по 01.01.1992 г. С 02.01.1992 г. по 30.09.1994 г. ФИО1 переводом принята в клуб «Дружба» воспитателем комнаты школьника. С 01.10.1994 г. по 09.12.1996 г. ФИО1 переводом принята на должность художественного руководителя клуба «Дружба», а с 9.12.1996 г. по 11.09.2000 г. ФИО1 принята в детский приют воспитателем.

ФИО1 21 ноября 2016 года обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Мотовилихинском районе г. Перми с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 части 1 ст. 27 ФЗ от 28.12.2013 № 400 –ФЗ «О страховых пенсиях в РФ».

Решением заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ РФ в Мотовилихинском районе г. Перми № от 16 февраля 2017 г. ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа педагогической деятельности.

Как следует из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав ФИО1 включены периоды работы в общей сложности 16 лет 10 месяцев и 6 дней.

В специальный стаж работы не были включены периоды работы: с 01.08.1989 г. по 01.01.1992 г. в <данные изъяты>» производственного объединения по добыче угля «Кизелуголь», с 02.01.1992 г. по 30.09.1994 г. <данные изъяты>» производственного объединения по добыче угля «Кизелуголь», с 01.10.1994 г. по 09.12.1996 г. художественным руководителем клуба «Дружба», с 10.12.1996 г. по 17.10.1999 г. <данные изъяты>», итого 10 лет 2 месяца 17 дней, а также периоды с 01.03.2007 г. по 17.03.2007 г. и с 20.10.2008 г. по 31.12.2008 г. (прочие отвлечения).

Суд считает, что подлежат включению в трудовой педагогический стаж истца периоды с 01.08.1989 г. по 01.01.1992 г. в <данные изъяты>» производственного объединения по добыче угля «Кизелуголь», с 02.01.1992 г. по 30.09.1994 г. <данные изъяты>» производственного объединения по добыче угля «Кизелуголь», с 10.12.1996 г. по 17.10.1999 г. <данные изъяты>».

Согласно Постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», которым утверждены Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет и Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам посвящения и здравоохранения, в стаж работы по специальности, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет засчитывается работа по специальности во внешкольных детских учреждениях (п.п. 2,4 Положения).

В соответствии с Примерным перечнем внешкольных учреждений, утвержденных Приказом Госкомитета СССР по народному образованию от 23 апреля 1990 года №280, в числе внешкольных учреждений указаны детский подростковый клуб и комната школьника.

Согласно пункту 3.2. Инструктивного письма Минсоцобеспечения РСФСР от 30.06.1986 г. №1-63-И «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения» в соответствии с абзацем вторым п. 2 Положения в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывается работа по специальности во внешкольных детских учреждениях и др.

К внешкольным детским учреждениям относятся Дворцы и Дома пионеров, станции юных техников…детские дома культуры и комнаты школьника, создаваемые профсоюзными и общественными организациями и др.

Приложением к Инструктивному письму Минобразования от 24 марта 1977 года, указано, что комната школьника существовала как один из видов образовательных учреждений дополнительного образования детей. Согласно Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной Приказом Министерства просвещения СССР от 15.05.1985 г. №94, указаны воспитатели комнат школьника при клубах, Дворцах культуры и жилищно-эксплутационных организациях.

Номенклатурой внешкольных учреждений, согласованной с Министерством финансов СССР, утвержденной Приказом Министерства просвещения СССР от 14.11.1986 г. №277, в число внешкольных учреждений также включены комната школьника, детский и подростковый клуб.

Согласно п. 4, п. 5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 (ред. от 25.03.2013 г.) «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

В основе международно - правовых стандартов в сфере образования и труда преподавателей лежит равенство всех перед законом (статья 26 Международного пакта о гражданских и политических правах), запрет дискриминации в области образования (Конвенция о борьбе с дискриминацией в области образования).

Действие законодательства в области образования распространяется на все образовательные учреждения независимо от их организационно - правовых форм и подчиненности, причем закон не содержит каких-либо ограничений в статусе и правах ни обучающихся в этих образовательных учреждениях, ни работников, в том числе в их праве на пенсию за выслугу лет.

В качестве правового основания для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся предусматривается длительное выполнение определенной профессиональной деятельности, в частности устанавливается право на получение пенсии за выслугу лет (особый вид специального трудового стажа). Соответственно, законом предусмотрено назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей при выслуге не менее 25 лет.

Согласно определению Конституционного Суда РФ от 06.12.2001г. №310-О, не могут ущемляться права педагогов, осуществляющих педагогическую деятельность в разных образовательных учреждениях различных форм собственности, в том числе с учетом разъяснений Пленума Верховного суда РФ от 20.12.2005 года №25 в части пенсионного обеспечения прав педагогических работников.

Международными пактами лишение права на социальное и пенсионное обеспечение на равных со всеми другими педагогическими работниками условиях, отнесено к дискриминации по иным обстоятельствам. Такая дискриминация запрещена международными нормами и Конституцией РФ.

Право педагогических работников на получение пенсии за выслугу лет было предусмотрено действующим законодательством до 1990г., а так же пенсионным законодательством - Законом РФ «О государственных пенсиях в РФ» от 1990г., после января 2002г. - Законом РФ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001г.

Согласно ранее действующего законодательства, а именно ст. 80, 83 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ» от 1990 г. не предусматривалось обязательного осуществления трудовой деятельности в образовательных учреждениях, являющихся как самостоятельными юридическими лицами, так и обязательного их наличия как структурных подразделений государственных или муниципальных учреждений, а так же какое-либо иное специальное требование по наименованию детского учреждения. Тем самым детское учреждение комната школьника, детский клуб, детский сад могло и не иметь статуса юридического лица, а также быть лишь структурным подразделением не государственного или не муниципального учреждения, а также в его наименовании могло не содержаться каких-либо терминов, но по своему содержанию, указанное учреждение выполняло и осуществляло образовательную деятельность по воспитанию и обучению детей, в соответствии с действующим законодательством об образовании прошлых лет, в том числе действующим ранее Законом РФ «Об образовании».

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из материалов дела установлено, что истица ФИО1 начала свою трудовую педагогическую деятельность с 1 августа 1989 года по 1 января 1992 года в <данные изъяты>» производственного объединения по добыче угля «Кизелуголь», с 2 января 1992 года по 30 сентября 1994 года в <данные изъяты>» производственного объединения по добыче угля «Кизелуголь», с 10 декабря 1996 года по 17 октября 1999 года в <данные изъяты>».

Тот факт, что работа истицы была связана с педагогической деятельностью, подтвердила в судебном заседании свидетель ФИО4, которая пояснила следующее.

В период с 1997 года по 2000 год она работала заместителем детского приюта «Ласточка», в котором также работала воспитателем истица. Работали по программе разработанной отделом образования. Занимались воспитанием только детей, проводили досуг, занимались образовательной деятельностью. Дети в приюте на воспитании были от 1 года до 9 класса. Дети свыше 18 лет не обучались. Имелась должностная инструкция, которая не менялась.

Свидетель ФИО5 пояснила, что в период с 1993 года по 1994 год она работала вместе с истицей в клубе «<данные изъяты>» воспитателем. Рабочая неделя была с понедельника по пятницу включительно. Они занимались воспитанием детей младшего возраста. В основном это были дети работников шахты, при которой и был создан клуб.

Тот факт, что вышеуказанные свидетели работали совместно с истицей в спорные периоды, подтверждается представленными трудовыми книжками свидетелей.

Таким образом, исходя из собранных по делу доказательств и в соответствии с действующим законодательством суд считает, что периоды работы с 01.08.1989 г. по 01.01.1992 г. в <данные изъяты>» производственного объединения по добыче угля «Кизелуголь», с 02.01.1992 г. по 30.09.1994 г. <данные изъяты>» производственного объединения по добыче угля «Кизелуголь», с 10.12.1996 г. по 17.10.1999 г. <данные изъяты>» подлежат включению в стаж.

Суд считает, что подлежат включению в трудовой педагогический стаж истца периоды нахождения в учебном отпуске с 1 марта 2007 года по 17 марта 2007 года и с 20 октября 2008 года по 31 декабря 2008 года.

Согласно ст.196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Из анализа указанных норм следует, что периоды нахождения в учебном отпуске является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Основами законодательства Союза ССР и Союзных республик о труде, КЗоТ РСФСР, ТК РФ работникам, совмещающим труд с обучением, работавшим на условиях неполного рабочего времени, гарантировались такие же трудовые права, что и лицам, которые трудились полное рабочее время.

В силу статьи 173 Трудового кодекса РФ (действовавшей в спорный период) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Периоды нахождения в учебном отпуске являются периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, согласно действовавшего до 01.01.2002 г. Закона «О государственных пенсиях в РФ» подготовка к профессиональной деятельности - в том числе обучение в высших учебных заведениях, включается в трудовой стаж.

Согласно приказа № от 05.03.2007 г. ФИО1 воспитателю МУЗ «Городской дом ребенка №» предоставлен учебный отпуск с 01.03.2007 г. по 17.03.2007 г.

Согласно приказа № от 08.10.2008 г. ФИО1 воспитателю МУЗ «Городской дом ребенка №» предоставлен учебный отпуск с сохранением среднего заработка для сдачи итоговых гос. экзаменов с 20.10.2008 г. по 30.01.2009 г.

10.03.2009 г. ФИО1 выдан диплом о том, что ей присуждена квалификация психолог, преподаватель психологии по специальности «Психология» выданный в Негосударственном образовательном частном учреждении высшего профессионального образования «Московский социально-гуманитарный институт» <адрес>.

За данные периоды, как следует из приказов, за истцом был сохранен средний заработок с соответствующими отчислениями в пенсионный фонд.

Учитывая, что с 01.03.2007 г. по 17.03.2007 г. и с 20.10.2008 г. по 30.01.2009 г. истица находилась ученическом отпуске, в связи со своей профессиональной деятельностью, за данный период за ней сохранялся заработок, производились перечисления, в том числе и в Пенсионный фонд РФ, принимая во внимание гарантии, предоставленные законодательством для лиц, направляемые на повышение квалификации в виде сохранения места работы и оплаты труда, суд считает, что периоды нахождения в учебном отпуске в силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подлежат зачету в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Суд считает, что не подлежат удовлетворению требования истицы в части включения в трудовой стаж периода работы с 1 октября 1994 года по 9 декабря 1996 года в должности художественного руководителя клуба «Дружба» по следующим основаниям.

В период до января 2002 года действовало утвержденное Постановлением СМ РСФСР N 463 от 06 сентября 1991 года Положение «Об утверждении списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», которое предусматривало наименование должности учитель, воспитатель, педагог и т.д. Работа в качестве «художественного руководителя» не поименована.

Судом установлено, что 21.11.2016 г. истец обратилась в Управление пенсионного фонда РФ в Мотовилихинском районе города Перми с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии, на момент обращения истца в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной пенсии специальный стаж работы, учтенный комиссией по назначению пенсии, составлял 16 лет 10 месяцев 06 дней, и учитывая стаж, включенный судом в льготном исчислении, на момент подачи истицей заявления о назначении ей пенсии на 21.11.2016 г. специальный стаж составлял более 25 лет.

Таким образом, за истцом следует признать право на назначение досрочной пенсии с 21.11.2016 г., возложить обязанность на ответчика назначить истцу пенсию с указанного времени.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать незаконным решение Комиссии по реализации прав по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в Мотовилихинском районе г. Перми за № от 16 февраля 2017 года в части отказа во включении в специальный стаж периодов работы: с 1 августа 1989 года по 1 января 1992 года в <данные изъяты>» производственного объединения по добыче угля «Кизелуголь», со 2 января 1992 года по 30 сентября 1994 года в <данные изъяты>» производственного объединения по добыче угля «Кизелуголь», с 10 декабря 1996 года по 17 октября 1999 года в <данные изъяты>», с 1 марта 2007 года по 17 марта 2007 года – учебный отпуск, с 20 октября 2008 года по 31 декабря 2008 года – учебный отпуск, отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости следующие периоды работы: с 1 августа 1989 года по 1 января 1992 года в <данные изъяты>» производственного объединения по добыче угля «Кизелуголь», со 2 января 1992 года по 30 сентября 1994 года в <данные изъяты>» производственного объединения по добыче угля «Кизелуголь», с 10 декабря 1996 года по 17 октября 1999 года в <данные изъяты>», с 1 марта 2007 года по 17 марта 2007 года – учебный отпуск, с 20 октября 2008 года по 31 декабря 2008 года – учебный отпуск.

Отказать ФИО1 в удовлетворении заявленных исковых требований в части признания незаконным и включении в трудовой стаж периода работы с 1 октября 1994 года по 9 декабря 1996 года в должности художественного руководителя клуба «Дружба».

Назначить ФИО3 трудовую пенсию по старости с 21 ноября 2016 года.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Мотовилихинский районный суд г. Перми в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Мотовилихинского

районного суда г. Перми Т.П. Широкова

Копия верна. Судья: