Апелляционное определение № 33-2136/2026 от 20 апреля 2026 г.

БЕЛГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

31RS0022-01-2025-005931-06 33-2136/2026


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

«21» апреля 2026 года г.Белгород

Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда в составе:

- председательствующего Переверзевой Ю.А.,

- судей Фурмановой Л.Г., Нессоновой С.В.,

- при секретаре Лихачевой М.Б.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области о возложении обязанности включения периодов трудовой деятельности в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии

по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области

на решение Свердловского районного суда г.Белгорода от 4 февраля 2026 года.

Заслушав доклад судьи Фурмановой Л.Г., выслушав истца ФИО1, его представителя ФИО2, судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

26.03.2024 г. ФИО1 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области (далее по тексту - ОСФР по Белгородской области) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» - в связи с работой в тяжелых условиях труда. 20.06.2024 г. пенсионным органом принято решение №, которым в удовлетворении заявления ФИО1 отказано по причине недостаточности специального стажа работы с тяжелыми условиями труда. При этом в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по указанному основанию не были включены следующие периоды его работы: - с 02.08.1993 г. по 01.10.1996 г. в должности мастера в АО «Белгородстальконструкция»; - с 01.03.2007 г. по 01.07.2008 г. в должности мастера строительных и монтажных работ и с 01.07.2008 г. по 31.01.2018 г. в должности прораба в ООО «Аркстрой». Отказ мотивирован отсутствием документального подтверждения характера работы истца и полной занятости.

В иске с учетом заявления в порядке ст.39 ГПК РФ (л.д.1310144) ФИО1 просил признать незаконным решение ОСФР по Белгородской области от 20.06.2024 г., возложить на ОСФР п Белгородской области обязанность включить указанные спорные периоды его работы в льготный страховой стаж по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и назначить досрочную страховую пенсию по старости по названному основанию с 24.03.2024 г.

Решением Свердловского районного суда г.Белгорода от 04.02.2026 г., заявленные ФИО1 исковые требования удовлетворены частично, постановлено: обязать ОСФР по Белгородской области возложена обязанность включить в специальный стаж ФИО1 по Списку № 2 периоды его работы с 02.08.1993 г. по 01.10.1996 г. в АО «Белгородстальконструкция» в должности мастера строительных и монтажных работ, с 01.03.2007 г. по 29.12.2007 г., с 01.01.2008 г. по 30.06.2008 г. в должности мастера строительных и монтажных работ в ООО «Аркстрой», с 01.07.2008 г. по 31.12.2009 г., с 10.01.2010 г. по 31.12.2013 г., с 01.03.2014 г. по 31.12.2014 г., с 01.03.2015 г. по 31.10.2015 г., с 01.03.2016 г. по 31.01.2018 г. в должности производителя работ ООО «Аркстрой» и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 26.03.2024 г.» в удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение суда первой инстанции оспаривается представителем ответчика в удовлетворенной части исковых требований, просит в указанной части решение суда отменить, принять новое решение об отказе в иске. В обоснование доводов жалобы указал, что судом оставлено без внимания то обстоятельство, что в соответствии со Списком № 2 от 26.01.1991 г. № 10, раздел ХХVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов», код позиции 2290000б-23419, 2290100б-24441 правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются мастера строительных и монтажных работ и производители работ. Должность мастера указанным Списком не поименована. Кроме того, для включения периодов работы по должности мастера строительных и монтажных работ, а также производителя работ необходимо подтвердить занятость на выполнении работ по строительству зданий и сооружений в течение полного рабочего дня, а именно - не менее 80% рабочего времени. При этом, доказательств характера выполняемых истцом работ и полной занятости при выполнении трудовой функции, не представлено.

При таком положении, полагает, что правовых оснований для удовлетворения иска ФИО1 не имелось.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции ответчик, третье лицо ООО «СК Малахит», будучи надлежащим образом извещенными о дате, месте и времени слушания дела (судебное извещение получено ответчиком 24.03.2026 г., судебное извещение, направленное в адрес третьего лица возращено с отметкой об истечении срока хранения), явку представителей не обеспечили, о причине неявки суд не известили, ходатайств об отложении дела слушанием не представили.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 указали на необоснованность доводов апелляционной жалобы ответчика по приведенным в письменных возражениях основаниям, просили решение суда первой инстанции оставить без изменения.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность судебного решения по правилам ч.ч.1, 2 ст.327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе ответчика, приходит к следующим выводам.

В силу ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, которое включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ), вступившим в силу 01.01.2015 г.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением № 6 к настоящему Федеральному закону), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определяется ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Аналогичные положения содержались в п.2 ч.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 ст.30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

В целях реализации положений ст.30 указанного Федерального закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с п.п.«б» п.1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право а государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 г.;

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее по тексту - Список № 2 от 26.01.1991 г.), действующим с 01.01.1992 г.

Из приведенных нормативных положений следует, что досрочная страховая пенсия по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ назначается, в том числе мужчинам, проработавшим не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28,2 (для выхода на пенсию в 2024 г.) и страхового стажа не менее 25 лет.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 г. № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.30, 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется, в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с абз.1 п.4 указанных Правил в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно разъяснениям п.2 Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР № 1 от 08.01.1992 г., под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

Аналогичные правила содержатся в п.5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 29.

Таким образом, необходимость подтверждения специального стажа условиями занятости в течение полного рабочего дня указанными работами предусматривается только с момента введения в действие с 01.01.1992 г. Списков, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, то есть, начиная с 01.01.1992 г.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту Правила от 02.10.2014 г. № 1015).

Разделом 2 названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно п.11 Правил от 02.10.2014 г. № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 г. № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пунктом 3 указанного Порядка установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п.15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п.3 ст.13 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

В соответствии с п.3 ст.13 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных работах), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст.55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Аналогичное правило также предусмотрено в п.3 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

Пунктом 4 вышеназванного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить - период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из приведенных норм закона и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на страховые пенсии, установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работы. Особенности условий осуществления трудовой функции, могут подтверждаться только документами, выданными работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела (ч.1 ст.55 ГПК РФ).

В соответствии со ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Согласно трудовой книжке истца, в период с 02.08.1993 г. по 01.10.1996 г. он работал в должности мастера участка № 4 в АО «Белгородстальконструкция», 01.03.2007 г. принят на работу в ООО «Аркстрой» на должность мастера, 01.07.2007 г. переведен в той же организации на должность прораба, уволен 31.01.2018 г. в соответствии с п.1 ч.3 ст.77 ТК РФ - по инициативе работника (л.д.20-30).

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, пользуются мастера строительных и монтажных работ (раздел XXVII код позиции списка 2290000б-23419), занятые на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов; производители работ (раздел XXVII код позиции списка 2290000б-24441).

Постановлением Госстроя СССР от 03.07.1987 г. № 131 «Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций» (утратило силу с 25.06.2020 г.) были установлены квалификационные характеристики для должности мастер строительных и монтажных работ.

В то же время постановлением Минтруда Российской Федерации от 10.11.1992 г. № 30 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих» (утратило силу с 01.12.2008 г.) были установлены тарифно-квалификационные характеристики должности мастер участка.

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.03.1986 г. № 102/6-142 «Об утверждении общеотраслевых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих» (утратило силу 28.12.2020 г.) был установлен Перечень должностей руководителей, специалистов и служащих, где отдельно были поименованы должности мастер, мастер строительных и монтажных работ, а также мастер участка.

Постановлением Госстандарта СССР от 27.08.1986 г. № 016 был утвержден «Общесоюзный классификатор. Профессии рабочих, должности служащих и тарифные разряды» (утратил силу с 01.01.1996 г. в связи с изданием постановления Госстандарта Российской Федерации от 26.12.1994 г. № 367), где поименованы должности мастер, мастер строительных и монтажных работ и мастер участка. Так, этим классификатором были предусмотрены должности мастера (код 23187), мастера строительных и монтажных работ (код 23419), мастера участка (код 23428).

Действующим постановлением Госстандарта Российской Федерации от 26.12.1994 г. № 367 «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94» также отдельно поименованы должности мастер, мастер строительных и монтажных работ, мастера контрольного (участка, цеха).

Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденному постановлением Минтруда Российской Федерации от 21.08.1998 г. № 37 наименование должности прораб является сокращенным наименованием должности производитель работ. Данные профессии отнесены к разряду работ с тяжелыми условиями труда.

В рассматриваемом случае, само название организаций, в которых работал истец - АО «Белгородское строительно-монтажное управление «Белгородстальконструкция», ООО «Аркстрой» в силу специфики своей деятельности, определенной законом, предполагает ведение строительно-монтажных работ.

Согласно трудовой книжке истца 02.08.1993 г. он принят на работу в АО «Белгородское строительно-монтажное управление «Белгородстальконструкция» на должность мастера участка № 2, между тем как следует из архивной справки (л.д.42), 02.08.1993 г. ФИО1 принят матером строительных и монтажных работ, 01.04.1994 г. переведен матером участка.

Как показал, опрошенный судом первой инстанции в качестве свидетеля К.., который в период с 18.12.1989 г. по 15.02.1999 г. работал в АО «Белгородстальконструкция» в должности геодезиста, характер работы истца ФИО1 на всем его протяжении работы в указанной организации не изменялся, основным видом деятельности организации являлось строительство жилых и нежилых зданий, капитальный ремонт зданий, ФИО1 был занят непосредственно на строительном участке.

При таких обстоятельствах, учитывая разночтения в части указания должности истца по записи в трудовой книжке, которая не раскрывает льготный характер работы истца и архивной выписке, в которой указано, что истец принят на работу на должность поименованную Списком № 2 от 26.01.1991 г., суд первой инстанции обоснованно принял во внимание показания указанного свидетеля, которым подтверждено то обстоятельство, что истец работал по должности мастера строительных и монтажных работ на строительных объектах. Также учитывая, что организация занималась строительством новых объектов, истец работал в течение полного рабочего дня, что подтверждается архивной справкой о заработной плате (л.д.43), судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о наличии оснований для включения в льготный стаж в связи с тяжелыми условиями труда указанного периода работы истца.

Довод апелляционной жалобы ответчика о том, что истец имел отвлечения от работы, так как в архивной справке о заработной плате в ноябре 1995 г. заработная плата ФИО1 не начислялась, подлежит отклонению как несостоятельный, поскольку из указанной справки следует, что в ноябре 1995 г. истец находился в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Как следует из материалов дела, 01.03.2007 г. ФИО1 был принят на работу в ООО «Аркстрой» на должность мастера, что подтверждается трудовым договором № 4 от 01.03.2007 г. (л.д.46-53). Согласно п.1.4 трудового договора трудовые функции работник осуществляет в особых условиях, работа связана с выполнением бетонных и монтажных работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Работник обязан: - осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельности участка; - обеспечивать выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ; - организовывать производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами; - обеспечивать соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке; - участвовать в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам

Из представленных в материалы дела приказов генерального директора ООО «Аркстрой» от 01.03.2008 г. следует, что мастер ФИО1 назначен ответственным за безопасное производство строительно-монтажных работ на строительных объектах по возведению объектов хозяйственного назначения (коровник) в с.Бессоновка Белгородского района Белгородской области (л.д.54, 55).

Приказом генерального директора ООО «Аркстрой» № 8 от 01.07.2008 г. ФИО1 переведен на должность прораба (л.д.56).

Согласно должностной инструкции от 01.07.2008 г. ФИО1 выполнял работу по должности производителя работ, в его обязанности входит: - подготовка к производству отдельных этапов строительных работ; - планирование, организация, текущий контроль производства этапа строительных работ (л.д.57-62).

В период работы по должности производителя работ ФИО1 назначался ответственным на безопасное производство строительно-монтажных работ производственных объектов хозяйственного назначения: строительство свинарников в с.Чайки Белгородского района, строительство зерноскладов в с.Бессоновка Белгородского района, строительство телятников в с.Ближнее, с.Щетиновка, в х.Ближний Белгородского района, выполнение строительно-монтажных работ административного здания по ул.Партизанская в с.Бессоновка Белгородского района Белгородской области; неоднократно был награжден грамотами за высокое качество работ при строительстве производственных помещений колхоза им.Фрунзе Белгородского района (л.д.63-84).

Данных, свидетельствующих о неполной занятости истца, о сокращении производства, работе в режиме неполной рабочей недели, ответчиком не представлено.

Как показали, опрошенные судом первой инстанции в качестве свидетелей К.. (до 30.06.2011 г. работал в ООО «Аркстрой»), М.,Х.. (с 25.08.2009 г., с 17.03.2012 г., соответственно, по настоящее время осуществляют трудовую деятельность в СПК «Колхоз им.Горина»), Д. (с 01.11.2006 г. по 01.11.2016 г. работал в ООО «Аркстрой» в качестве каменщика 5-го разряда в комплексной бригаде специализированного звена каменщиков), основным видом деятельности ООО «Аркстрой» являлось строительство; осуществлялось строительство нежилых зданий, инженерных коммуникаций, производство строительно-монтажных работ, капитальный ремонт зданий. Производство работ велось в течение полного рабочего дня и за его пределами, при этом ФИО1, который сначала состоял в должности мастера, а после в должности прораба, вместе с рабочими находился на объектах, осуществлял руководство строительством. ООО «Аркстрой» велось строительство достаточно большого количества объектов, в том числе в колхозе им.Фрунзе.

Оснований не доверять показаниям свидетелей, не имеется, перед опросом они были предупреждены об уголовной ответственности по ст.307 УК РФ за дачу заведомо ложных показаний, данные ими показания последовательны, непротиворечивы и согласуются с имеющимися в деле письменными доказательствами.

Свидетели подтвердили обстоятельства выполнения истцом трудовой функции, в связи с чем их показания подлежат принятию в качестве надлежащего доказательства по делу.

Таким образом, с учетом совокупности указанных доказательств по делу является установленным то обстоятельство, что в период с 01.03.2007 г. по 31.01.2018 г. истец осуществлял трудовую деятельность в должности мастера и прораба ООО «Аркстрой», являлся ответственным за производство и выполнение строительно-монтажных работ на строительных объектах, им производились строительно-монтажные работы на различных крупных строительных объектах, что свидетельствует о его занятости в течение полного рабочего дня.

При таких обстоятельствах вывод суда первой инстанции о том, что в спорные периоды, истец работал в организациях, занятых на строительстве, в должности мастера строительно-монтажных работ и производителя работ в течение полного рабочего дня, а неправильное указание наименования его должности (мастер, прораб) обусловлено ненадлежащим ведением делопроизводства и трудовых книжек в отделе кадров организаций, является правильным. Факт работы истца по ведению строительно-монтажных работы в течение полного рабочего дня подтверждается собранными по делу доказательствами, совокупность и достоверность которых сомнений не вызывает и ответчиком не опровергнута. В связи с чем, является обоснованным вывод суда о доказанности факта постоянной и полной занятости истца в спорные периоды работы на работах, предусмотренных Списком № 2 от 26.01.1991 г. При этом суд обоснованно исключил из периода работы истца в ООО «Аркстрой», периоды, не внесенные работодателем в сведения о страховом стаже истца, и периоды нахождения его в отпуске без сохранения заработной платы: 30.12., 31.12.2007 г., с 01.01.2010 г. по 09.01.2010 г., с 01.01.2014 г. по 28.02.2014 г., с 01.01.2015 г. по 28.02.2015 г., с 01.11.2015 г. по 29.02.2016 г.

Доводы апелляционной жалобы ответчика об отсутствии кода особых условий труда в отношении спорных периодов после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования не являются основанием для отмены оспариваемого судебного акта.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст.59, 60 ГПК РФ об относимости и допустимости доказательств.

Отсутствие кода особых условий труда в выписке из индивидуального лицевого счета само по себе, без учета установленных в ходе рассмотрения настоящего дела обстоятельств, не препятствует включению спорных периодов в специальный стаж, поскольку в такой ситуации отсутствие соответствующих сведений в выписке из индивидуального лицевого счета свидетельствует лишь о ненадлежащем выполнении работодателем возложенных на него нормами ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Учитывая изложенное, судебная коллегия считает правильными выводы суда относительно наличия правовых оснований для включения в специальный страховой стаж истца в целях назначения досрочной страховой пенсии по старости спорных периодов его работы в льготном исчислении.

Принимая во внимание, что с учетом включенных периодов у истца имеется требуемая продолжительность стажа на соответствующих видах работ - 12 лет 6 месяцев, общий страховой стаж более 25 лет (34 года 11 месяцев 28 дней), величина ИПК более 28,2 (54,239), 17.01.2024 г. он достиг необходимого возраста 55 лет, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии у ФИО1 права на назначение досрочной страховой пенсии по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ с даты его обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости - с ДД.ММ.ГГГГ г. В связи с чем, обоснованно удовлетворил требование о возложении на ответчика обязанности назначить истцу досрочную страховую пенсию с указанной даты.

Доводы апелляционной жалобы ответчика по существу сводятся к изложению обстоятельств, являющихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции и к выражению несогласия с произведенной судом оценкой, представленных по делу доказательств. Суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам, выводы суда соответствуют фактическим обстоятельствам дела, основаны на представленных в материалы дела доказательствах, которые получили надлежащую правовую оценку в соответствии со ст.67 ГПК РФ. Оснований для иных выводов, а также переоценки представленных в материалы дела доказательств и установленных обстоятельств судебная коллегия не находит. Нарушений норм процессуального права, являющихся основанием для отмены решения суда, не допущено.

В связи с чем, оснований для отмены оспариваемого решения суда, по доводам апелляционной жалобы, не имеется.

Руководствуясь ст.ст.327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

решение Свердловского районного суда г.Белгорода от 4 февраля 2026 года по делу по иску ФИО1 (СНИЛС №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области (ИНН <***>) о возложении обязанности включения периодов трудовой деятельности в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии оставить без изменения, апелляционную жалобу ОСФР по Белгородской области - без удовлетворения.

Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда может быть обжаловано в Первый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня изготовления мотивированного апелляционного определения путем подачи кассационной жалобы (представления) через Свердловский районный суд г.Белгорода.

Мотивированный текст апелляционного определения изготовлен 29.04.2026 г.

Председательствующий

Судьи