Решение № 2-4204/2017 2-4204/2017~М-3864/2017 М-3864/2017 от 5 декабря 2017 г. по делу № 2-4204/2017

Дело №2-4204/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 декабря 2017 года Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Мурашовой О.М.,, при секретаре судебного заседания Костылевой Э.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ № 21 по г. Москве и Московской области о включении периода работы в стаж и обязании произвести перерасчет,

У С Т А Н О В И Л :

Истец ФИО1 обратился в суд с учетом уточнения исковых требований с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ № 21 по г. Москве и Московской области о включении периода работы в стаж и обязании произвести перерасчет, ссылаясь на то, что ему с 25.05.2017 г. ему назначена страховая пенсия по старости. Ответчик уведомил его, что в страховой стаж не был включен период работы с 16.11.1981 г. по 16.06.1982 г. в должности шофера <данные изъяты> поскольку в его трудовой книжке печать при увольнении не читается. Считает, что данный отказ во включении данного периода работы необоснованным, поскольку факт его работы подтвержден справкой. В связи с чем, просит включить в страховой стаж вышеуказанный период работы и обязать произвести перерасчет пенсии с 25.05.2017 г.

Представитель ответчика – Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации №21 по г.Москве и Московской области ФИО2 исковые требования не признала, поскольку в трудовой книжке истца печать при увольнении не читается, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях.

Суд, выслушав мнение сторон по делу, исследовав представленные доказательства, находит иск подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании было установлено следующее:

Истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г. достиг возраста 60 лет, в связи с чем, обратился в Управление Пенсионного фонда РФ №21 по г.Москве и Московской области за назначением страховой пенсии по старости.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно справки от 09.06.2017 г. (л.д. 14) ФИО1 была назначена с 25 мая 2017 года страховая пенсия по старости.

Также в адрес ФИО1 было ответчиком направлено письменное уведомление (л.д. 15), согласно которого период работы с 16.11.1981 г. по 16.06.1982 г. в должности шофера <данные изъяты> не был включен в трудовой стаж поскольку в трудовой книжке печать при увольнении не читается, что является нарушением п. 11 и 60 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162.

Согласно ст. 39 КЗОТ РСФСР (действовавшего до 01.02.2002 г.) Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации

Аналогичная норма закона содержится и в ст. 66 ТК РФ, согласно которой трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Таким образом, именно трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника и именно трудовая книжка подтверждает трудовой стаж, при этом, заполнение трудовых книжек возложено на работодателя с соблюдением соответствующих правил.

Согласно записям в трудовой книжке истца (л.д. 6-13) истец был принят на работу 16.11.1981 г. шофером <данные изъяты> и уволен 16.06.1982 г. При этом, печать организации не читаемая.

Истцом представлена справка ГУП р. <адрес> «<данные изъяты>», согласно которой ФИО1 работал в должности водителя с 16.11.1981 г. по 16.06.1982 г. (л.д. 16).

Таким образом, суд приходит к выводу, что в данном случае факт работы истца подтвержден.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что трудовая книжка истца заполнена в нарушением порядка по ее ведению. Вместе с тем, невыполнение надлежащим образом работодателем возложенных на него обязанностей по ведению трудовых книжек не может влиять на приобретение работником пенсионных прав и на размер назначаемой пенсии.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии законных оснований для удовлетворения требований истца.

Руководствуясь ст. 8, 11 Федерального закона "О страховых пенсиях", ст.ст.56,57,67,194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 21 по г. Москве и Московской области включить ФИО1 в общий страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости период работы с 16.11.1981 г. по 16.06.1982 г. в должности шофера <данные изъяты> и обязать произвести перерасчет пенсии с учетом данного периода работы с 25 мая 2017 года из соответствующих бюджетов Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Дмитровский городской суд в течение месяца.

Судья: