Решение № 2-290/2019 2-290/2019~М-149/2019 М-149/2019 от 11 марта 2019 г. по делу № 2-290/2019

Дело № 2- 290/2019


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 марта 2019 года. Рассказовский районный суд Тамбовской области в составе председательствующего судьи Дробышевой Т.В.,

с участием истца ФИО1, представителя ГУ УПФ РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонное) по доверенности ФИО2,

при секретаре Чекалиной К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) о включении периода в страховой стаж и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Рассказово Тамбовской области (межрайонное) (далее УПФ) о включении в страховой стаж периода работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в Рассказовском швейном ателье «Весна», преобразованного впоследствии в ТОО «Весна» в должности портнихи легкого женского платья 4 разряда и перерасчете страховой пенсии по старости с учетом включенного периода с дд.мм.гггг.

Иск мотивирован следующим: дд.мм.гггг истцу была назначена страховая пенсия по старости. При назначении пенсии УПФ не был учтен период ее работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в Рассказовском швейном ателье «Весна», преобразованного впоследствии в ТОО «Весна» в должности портнихи легкого женского платья 4 разряда, в связи с тем, что в трудовой книжке отсутствуют сведения о переименовании предприятия в ТОО «Весна», так как запись об увольнении заверена ТОО «Весна». Однако она с этим не согласна, считает, что отсутствие сведений о переименовании учреждения в ее трудовой книжке и факт несоответствия печатей организаций при приеме на работу и при увольнении с работы не может служить основанием для лишения ее права на включение спорного периода работы в страховой стаж.

В судебном заседании ФИО1 исковое заявление поддержала.

Представитель ответчика УПФ по доверенности ФИО2 против удовлетворения исковых требований возражал.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Статьей 7 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Как видно из ответа УПФ от дд.мм.гггг № ФИО1 дд.мм.гггг была назначена страховая пенсия по старости, при этом в страховой (общий трудовой) стаж не учет период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в Рассказовском швейном ателье «Весна», так как отсутствуют сведения о переименовании предприятия, так как запись об увольнении заверена ТОО ателье «Весна».

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от дд.мм.гггг N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от дд.мм.гггг N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от дд.мм.гггг N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу п. п. 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от дд.мм.гггг N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как видно из трудовой книжки ФИО1 АТ-II № от дд.мм.гггг дд.мм.гггг она была принята в порядке перевода в Рассказовское швейное ателье «Весна» портнихой легкого женского платья 4 разряда, далее имеется запись об увольнении от дд.мм.гггг, заверенная печатью ТОО «Весна»

Согласно архивной справке администрации г. Рассказово Тамбовской области от дд.мм.гггг № документы Рассказовского ателье «Весна» на хранение в архив не поступали.

Между тем, из представленных в суд архивных документов комитета по управлению имуществом администрации г. Рассказово по швейному ателье «Весна» видно, что на основании протокола общего собрания трудового коллектива Рассказовского швейного ателье «Весна» от дд.мм.гггг было принято решение подать заявку на приватизацию швейного ателье «Весна», среди членов трудового коллектива предприятия, принявших решение о приватизации, значится и истец ФИО1

дд.мм.гггг был подписан договор об учреждении товарищества с ограниченной ответственностью - ателье «Весна», в списке участников товарищества также значится ФИО1

На основании постановления администрации г. Рассказово Тамбовской области от дд.мм.гггг № было зарегистрировано товарищество с ограниченной ответственностью «Весна».

дд.мм.гггг между фондом имущества г. Рассказово Тамбовской области и ТОО «Весна» был заключен договор купли-продажи имущественного комплекса Рассказовского швейного ателье «Весна» по адресу: <адрес>.

Таким образом, анализируя указанные выше документы, суд приходит к выводу, что после приватизации Рассказовского швейного предприятия «Весна», куда истец была принята на работу, истец продолжала работать в ТОО «Весна».

Указанное обстоятельство подтверждено так же свидетелями С1 и С 2, работавшими вместе с истцом в спорный период в указанном предприятии.

Оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, суд полагает, что период работы истца дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в Рассказовском швейном ателье «Весна», преобразованного впоследствии в ТОО «Весна» в должности портнихи легкого женского платья 4 разряда подлежит включению в страховой стаж.

ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и её права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Отсутствие сведений о переименовании учреждения в трудовой книжке и факт несоответствия печатей организаций (при приеме и увольнении истицы в спорный период), не может служить основанием для лишения ее права на включение в страховой стаж спорного периода работы.

Из материалов дела видно, что дд.мм.гггг ФИО1 была назначена страховая пенсия, в связи с тем, что истец не обращалась с заявлением о перерасчёте пенсии, суд приходит к выводу, что перерасчет страховой пенсии истцу должен быть произведен с момента ее назначения.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать ГУ УПФ РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1, дд.мм.гггг г.р. период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в Рассказовской швейном ателье «Весна», впоследствии преобразованном в ТОО «Весна» в должности портнихи легкого женского платья 4 разряда и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом включенного периода с дд.мм.гггг 5 г.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Рассказовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.В. Дробышева

Мотивированное решение изготовлено 15.03.2019 г.

Судья Т.В. Дробышева