Решение № 2-2341/2017 2-2341/2017~М-2432/2017 М-2432/2017 от 13 ноября 2017 г. по делу № 2-2341/2017

дело № 2-2341/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 ноября 2017 г. г. Тамбов

Тамбовский районный суд Тамбовской области в составе:

Председательствующего судьи Е.Е.Игошиной

при секретаре Беловой Э.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тамбовского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Асфальтобетонный завод – новые технологии» о возложении обязанности предоставить сведения о вакантных местах

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Тамбовского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Асфальтобетонный завод – новые технологии» о возложении обязанности предоставить сведения о вакантных местах. Просит обязать ООО «Асфальтобетонный завод – новые технологии» предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения №1» сведения о вакантных местах за октябрь 2016 – октябрь 2017 года.

В исковом заявлении указано, что прокуратурой Тамбовского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства о занятости населения.

В ходе проверки установлено, что ООО «Асфальтобетонный завод – новые технологии» с 24.10.2016 г. не предоставило информацию о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест в ТОГКУ ЦНЗ №1.

В судебном заседании помощник прокурора Тамбовского района Колмакова С.А. требования искового заявления, обращенные к ООО «Асфальтобетонный завод – новые технологии» поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Асфальтобетонный завод – новые технологии» будучи надлежаще извещенным о дате и времени слушания, в суд не явился и суд с согласия представителя истца рассматривает дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования прокурора подлежащими удовлетворению.

На основании ст. 5 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» № 1032-1 от 19 апреля 1991 г., одним из направлений государственной политики в области занятости населения является осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений, отношения к религии, в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости.

В соответствии с ч. 1 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения Российской Федерации», на работодателя возложена обязанность по содействию в проведении государственной политики занятости населения, в том числе на основе оказания помощи в трудоустройстве, профессиональной подготовке, трудоустройства определяемого органами исполнительно власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан.

Согласно ч. 3 ст. 25 вышеуказанного Закона, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.

Постановлением администрации Тамбовской области от 15.08.2014 г. № 923 утвержден Порядок предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и должностей.

На основании п. 2 указанного Порядка предоставление информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей обязательно для исполнения всеми работодателями, расположенными на территории области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Кроме того, в силу п. 6 Порядка информация представляется также в случае фактического отсутствия на отчетную дату свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Как следует из материалов дела, ответчиком не представлены данные о наличии вакантных рабочих мест (должностей), либо об их отсутствии в ТОГКУ «Центр занятости населения №1» сведения о вакантных местах за октябрь 2016-октябрь 2017 года. Указанное обстоятельство подтверждено сведениями ТОГКУ «Центр занятости населения №1» от 19.10.2017 № 965.

Однако в нарушение требований закона ООО «Асфальтобетонный завод – новые технологии» не предоставило сведения о наличии (отсутствии) вакантных мест за октябрь 2016-октябрь 2017 года, что в свою очередь свидетельствует о нарушении прав неопределенного круга лиц, нуждающихся в трудоустройстве.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в размере 400 руб.

Руководствуясь ст. ст.194- 198, 235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Тамбовского района Тамбовской области удовлетворить.

Обязать ООО «Асфальтобетонный завод – новые технологии» предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения №1» сведения о вакантных местах за октябрь 2016-октябрь 2017 года.

Взыскать с ООО «Асфальтобетонный завод – новые технологии» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 руб.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение также может быть обжаловано сторонами в Тамбовский областной суд через районный суд в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

Решение изготовлено 15.11.2017г.

Председательствующий Е.Е. Игошина